岗位职责： 1.负责金融咨询产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 为客户提供专业、合规的金融咨询服务，解答产品相关疑问 3.维护现有客户关系，挖掘二次需求，提升客户满意度与复购率 4.参与渠道拓展与合作洽谈，协助市场部开展线上线下营销活动 5. 准确录入客户信息及跟进记录，严格执行公司风控与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者可培养 3.认同“客户至上、诚信经营”理念，责任心强，抗压能力好 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 5.遵守行业规范，无不良从业记录，认同公司“专业化、职业化”人才理念

一、岗位职责 1、负责智慧农业项目前期市场拓展、客户对接、商务洽谈，跟进项目线索至项目合同签订。 2、独立完成智慧农业解决方案编制、标书制作、PPT汇报材料撰写。 3、调研农业行业政策、竞品信息、市场需求，整理客户需求并输出可行性建议。 4、完成项目前期踏勘、需求沟通、方案讲解、商务报价等工作。 5、维护客户关系，跟进项目进度，配合完成项目签约及后续对接。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、农业类、信息化、自动化等相关专业优先。 2、一年以上市场、商务、方案编写、销售支持工作经验，有智慧农业、物联网、软硬件集成、政府项目、招投标经验者优先。 3、具备良好的商务谈判、沟通表达能力，能独立对接客户、进行方案宣讲。 4、熟练使用 Office，能熟练撰写商务方案、项目建议书、可行性报告、PPT等材料。 5、了解智慧农业、物联网设备、农业传感器、水肥一体化、环境监测等相关知识者优先。 6、工作积极主动，责任心强，能适应短期现场踏勘、项目走访。 7、持有 C1 及以上驾照，能熟练驾驶，自有车辆优先（因需频繁外出现场踏勘、客户走访）。

直接销售提成，招销售专员

工作时间：9:30-18:00，中午休息1小时，每月可自主安排4天调休，支持连续两天休息 薪资待遇：底薪+52%提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+业绩达标奖励（有望实现日收入破万） 1、为到店客户提供专业咨询服务； 2、整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上与线下多渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、深入了解客户需求，推动产品成交； 任职要求： 1、年龄18-40岁，表现优异的应届毕业生可酌情放宽条件； 2、具备强烈事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、具备团队合作意识和优质客户服务理念

装修销售招聘，仅限熟手，底薪5500起，购买社保！不画饼！

公司直聘，无需经验！！！ 一：上班时间：早上9点至晚上6点半，中午休息一个半小时，可回家。 二：薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：底薪4500元+高比例提成40%-70%+五险 三：提成方式：按销售额计算提成。完成1万业绩可拿3500提成，平均每单业绩在900-3000之间，历史最高提成记录为30万。 四：福利待遇：提供住宿+节日福利+国内团建旅游+定期团队聚餐+额外奖金 五：公司定期安排带薪培训，实施员工成长培养计划，持续提升业务能力，并配备专人一对一指导，新手完全不用担心经验问题。 六：面试地址：华邑阳光里加油站对面德佑，工作地点位于郫都区，就近分配

我们希望你： 1、充满激情，心怀梦想，有追求、有担当的年轻力量。 2、具备互联网销售经验者优先，欢迎热爱销售事业的优秀应届毕业生前来交流。 3、具备良好的协作意识，无论你是基层专员、业绩标杆，还是未来的团队管理者，团队精神都是不可或缺的品质。 4、认可公司价值观，遵守公司制度，愿意与企业共同成长与发展。 你需要做： 1. 开发本地优质餐饮类品牌客户，为客户提供高效、专业的合作方案。 2. 结合平台资源、服务亮点及公司优势，为客户定制解决方案，建立长期合作关系。 3. 深入了解客户需求，进行有效沟通与商务谈判，推动合作落地。 4. 协同内部各部门，提升客户服务体验与满意度。 在这里你能收获什么： 主管/经理协助成单，业绩归你，续签收益也归你； 1、入职即签署劳动合同，享有国家规定的法定节假日及带薪年休假； 2、享受婚丧嫁娶慰问金； 3、节日福利（春节、女神节、端午、六一、中秋、圣诞等）、生日礼遇、团队建设活动、日常零食下午茶； 4、在职员工可享年度国内外旅游机会，定期组织健康体检； 5、带薪年假随工作年限递增； 6、享受司龄工资补贴； 7、年轻化团队，氛围活跃，深受90后、00后青睐； 8、系统化培训体系与清晰的职业发展路径； 9、外勤作业，工作时间灵活安排，每周五下午返回公司参加例会，续约客户持续计提成，工作越久越从容； 底薪（4000-8000）+最高达30%的提成+月度/季度/年度奖励+丰厚红包+工龄工资+…… 更多惊喜福利，等你亲自解锁~~

工作内容： 1、为建筑类企业或单位寻找并推荐匹配的建筑工程人才； 2、通过电话或线上渠道联系潜在客户，深入了解其招聘需求； 3、与客户维持高效沟通，建立稳定且持久的合作关系； 4、开展建筑企业资质相关业务拓展，包括资质升级、转让及新办等服务； 5、在线与客户交流，分析具体需求，并提供专业化的解决方案。 任职要求: 1、年龄需满20周岁以上；不限经验、不限学历； 2、基本素质：具备良好的责任心，热爱本职工作，愿意追求高收入目标； 3、技能要求：拥有团队协作能力与积极影响力，学习能力强，富有创新思维； 4、无相关工作经验者，只要积极进取，公司即安排专人指导并提供系统化培训。 【我们将为您提供】 1、培训支持：入职后由主管一对一指导，快速掌握岗位所需专业知识； 2、客户资源：公司统一提供精准客户信息，无需自行拓客，无需外出奔波，在办公室内即可完成全部工作； 3、完善的内部晋升机制，助力实现职位提升与薪资增长； 福利待遇： 1、享有传统节日礼品、定期下午茶、户外团建活动及团队聚餐；享受带薪年假、带薪婚假及其他法定假期；超长年假等你来享； 2、每月薪资按时发放，绝不拖欠； 3、收入结构：底薪+提成+全勤奖+社保+双休； 上班时间： 行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周双休； v 专属岗位配置：独立工位，配备专用办公电脑，一切只为成就优秀的你； v 休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期应休尽休； v 办公氛围：开放式5A级办公空间，管理扁平化，沟通无障碍； v 五险保障：依据国家及地方政策，为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 办公环境： 交通便捷（临近地铁站），工作氛围轻松愉悦，办公区域宽敞明亮，环境舒适，人际关系简单透明，沟通顺畅高效，定期组织团建与聚餐活动。

资阳 沱东半山风情3期（28号，29号，30号共3天） 找一个炒菜师傅顶班，工资240，9点到晚9点（中途不休息），联系电话

资阳市雁江区招其他维修

资阳乐至招泥瓦工，抹灰，工地小工/杂工，工地学徒工，砼工/打灰/浇筑

二保焊师傅

资阳市雁江区招挖机/钩机司机

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

招聘启示 乐泰亮甲专业康复灰指甲连锁门店 亮甲——国家治疗灰指甲第一品牌！ 公司全国直营门店3000+秦皇岛区域10+门店现因业务扩展，诚聘以下岗位： 岗位：亮甲咨询师（无经验带薪培训） 岗位要求： 1. 年龄45岁以下，有经验的适当放宽 2. 有服务行业或健康行业经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 沟通能力强，有耐心，服务意识好； 4. 身体健康，热爱大健康行业。 薪资待遇： 1.3000元起 + 绩效奖金（上不封顶，多劳多得）； 2. ，保障员工福利； 3. 带薪法定节假日，每月休息4天（排班制）； 4. 带薪培训，提供专业技能提升机会； 5. 清晰的晋升空间，表现优异者可晋升店长或区域管理岗位； 6. 节日福利、团队活动、年终奖励等。 联系方式： 电话：（） 欢迎有意者直接到店咨询或电话联系！ ---

岗位名称：信息联络专员（货运订单对接）; 咨询顾问（司机对接与洽谈）; 业务拓展专员（司机联络与价格谈判） 岗位要求：1. 负责在平台联系货主发布订单；2. 能够与司机主动沟通，对接货主洽谈价格赚信息差；3. 年龄在18-40岁之间，男女不限。 薪资待遇：薪资业绩超过6000按照业绩提成55％结算，每日有奖金，综合月薪4000-12000，无上封底。不压工资，。上班时间固定，不加班，工作轻松，上手快，手机办公。有买卖二手房或货运方面经验者更佳。接受小白培训。

岗位职责：处理平台用户的问题咨询提供解决方案，不外出 薪资福利：基本工资+绩效+各种补贴，综合薪资5000-8000 入职就买社保 工作时间:早九晚六，到点走不加班，周末双休 工作地址：成都市武侯区西部智谷（3/9号线武青南路） 你送我简历，我送你offer，有聊必回～

接待，会视频剪辑，接发快递等其他杂项

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、免费提供住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、表达能力强，积极主动，具备较强抗压能力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心和拼搏精神，沟通顺畅、理解力佳； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向度高，每日更新新增资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售，是西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高回报岗位，无需自寻客户，公司全程提供高质量线索，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性良好即可胜任，欢迎咨询了解。

光伏业务员业务费丰厚周结

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

老旧小区电梯加装业务，提成点数面谈，上班时间8小时工作制

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

找个帮工，行情价，在资阳这边，三十包五个人做，一到两点开机上午10点左右结束早的话八点，下午加一袋货，电话：

职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

沟通能力强，工作态度好，有推销经验，年龄 18 到 50 岁，包吃， 有工作经验优先

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！ 薪资待遇 真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。 1.一对一师傅制教学 2.生日福利，生日礼物 3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！ 4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

找个不热衷加班的伙伴一起共事，轻松工作之余还能聚餐喝下午茶！ 我们从事国内贸易业务，长期与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司紧密合作，承接他们提供的项目与资源，由分公司负责落地执行并实现价值转化，达成互利共赢。 目前涉及的产品线丰富多元：涵盖绿色健康环保类（如净化设备）、智能家居自动化设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等方向。 每个季度运作2-3个项目，总部统一调配资源与项目，分公司专注执行与推进。 二、薪酬福利（入职即计薪，每月10日准时发放） 1.试用期：责任底薪5000元+新人激励奖500元+奖金+提成+分红，具体奖金、提成及分红面议，综合收入7000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合月入12000-18000元 3.通过职业经理人考核者，享受年薪30万起，并有机会持有集团新设分公司60%股权 4.公司每年为表现优异员工提供1-2次外出旅游式内训赋能机会 5.分公司定期组织中高层管理人员开展休闲度假性质的工作会议，一年一至两次 6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作职责 1.初期跟随主管学习市场运作流程，掌握产品知识，整理客户资料并维护客户关系，逐步成长为独立作业的业务人员 2.管培生需参与公司完整的培养与考核体系，除市场拓展外，还需学习会议组织、培训辅导、团队建设及新人带教，并参与集团商学院竞聘考核 3.论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，敷衍应付者勿扰 四、任职要求 愿意脚踏实地从基础岗位做起，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑） 1.具备良好的沟通表达能力与协调能力 2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏 五、面试时间安排 上午10:00-11:30 下午14:00-17:30（周日除外）