1、协助店经理开展相关销售管理工作。 2、协助店经理搭建业务团队。 3、协助经理安排相关新人培训。 4、统计销售报表。 5、提供员工晋升数据（并严格按照公司规定执行）。 6、其它领导交办任务或相关工作等。。 职位要求： 1、23-38周岁，专科以上学历，形象气质佳。 2、良好的沟通表达与团队协作能力，熟练的OFFICE类应用能力。 3、工作时间朝九晚六、午休2H，单休。 4、本职位可享受高额提成，上不封顶。

职位详情 用户运营 内容运营 不接受居家办公 产品运营 一、薪资待遇: 1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+免费公寓式住宿，平均实习期间薪资4000-6000 2、实习期过后5000-8000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。 3:管理6-8人月薪8000起!管理8-12人月薪12000起!管理12人以上按年薪来算，年薪20万起! 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。 二、岗位职责: 1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正! 基层:对市场的流程以及模式学会和吃透为未来做管理做准备。 人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作 运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。 [公司承诺]:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟一天内给予您反馈!

岗位职责​ 1.深耕负责片区，定向开发中介门店、自由经纪人及业主，通过面对面演示推动小程序注册使用。​ 2.协助自带资源（如中介社群、业主渠道）的转化，指导用户完成房源上传、信息匹配等核心操作。​ 3.建立用户服务档案，每周至少1次回访，解决使用问题，提升活跃度与续费率。​4.每日同步拓客数据、用户反馈，协助运营负责人优化推广话术与工具。​ 任职要求​ 1.学历：高中及以上，有房产中介经验者可放宽。​ 2.经验：1年以上成都房产中介/经纪人经验，熟悉片区房源分布及中介工作流程；自带中介/业主资源社群者优先。​ 3.能力：​具备较强的沟通能力、亲和力与说服力，能快速建立信任关系；目标感强，自律性高，能适应户外工作与一定压力。 4.其他：居住在负责片区优先，熟悉片区内的中介门店分布。 岗位亮点： 高提成：“高额提成（每成功入驻一个有效中介/经纪人/业主都有奖励）+用户活跃奖金”，上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达1w+。 轻任务：无需坐班，自主规划工作时间。​ 发展通道：优秀者可晋升区域地推主管（管理3-5人团队），享受额外管理津贴。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1、时间安排自由，可自主规划工作节奏。 2、具备基本的职业素养与责任心。 3、性格温和，善于交流，沟通顺畅。

一、公司简介 1．集团公司：业务覆盖直播带货、琥珀蜜蜡开采加工、新能源光伏储能、AI量化交易、房地产开发等多个领域。 2．我司成立于2022年10月17日，专注于集团地产开发项目的运营，主要业务包含： ①土地开发 ②住宅用地建设 ③公域流量承接与用户邀约 ④线上线下客户对接 ⑤房产销售及中介代理服务 ⑥物业服务管理 3．公司核心价值观： ①利他、共创、共利 二、岗位职责： 1．高效承接公司分配的客户流量资源，确保资源有效转化不流失。 2．协助部门总监完成客户对接工作。 3．负责客户邀约及行程协调，配合总监推进项目沟通。 4．协助总监开展前端团队管理，组织基础业务培训。 5．组建并发展个人直属团队，加速前端业务团队的搭建与成长。 三、任职要求： 1．接受零经验入职，年龄需满25周岁以上。 2．基本素养要求： ①沟通能力：普通话表达流畅，具备基础商务谈判技巧及相关知识储备。 ②个人形象：备有职场正装，注重精神状态与个人整洁。 ③学习能力：能快速吸收新知识并转化为实操技能，具备较强落地执行能力。 演讲能力：敢于公开发言，拥有上台分享或演讲的实际经验。 管理组织：具备从0到1搭建团队的经验及系统化管理思维。 四、岗位福利： 1．陪同客户前往项目现场可享受现金油费补贴。 2．法定重大节假日按规定正常休假。 3．每月组织1次部门集体活动。 五、薪资构成： 2500（无责任底薪）+500（全勤奖励）+1500（完成5组客户带看基础KPI）+5500（单笔成交提成） 六、晋升路径： 1．公司为管理岗提供可观利润分红，管理者可获得持续性被动收益： ①储备主管月薪2万-4万（预计1个月内晋升） ②经理月薪4万-10万（预计4个月内晋升） ③总监月薪10万起（预计8个月内晋升） 七、工作时间： 1．上午9:10-11:50；下午1:50-6:00 2．午间休息2小时 3．每月休息不少于4天，支持灵活调休

职位详情： 8小时工作制，无销售任务，办公室固定岗位； 大专及以上学历，掌握基本电脑操作； 福利待遇： 1.购买五险一金； 2.享受带薪年假（婚假、产假、陪产假等）； 3.定期组织团队建设活动； 4.生日及节假日发放员工关怀礼品； 5.提供良好的职业发展通道

APP推广/ASO优化/应用市场推广/APP运营 岗位职责： 1.负责产品在主流应用市场（安卓&iOS）的上架、版本更新及日常维护； 2.主导各大应用市场的CPD投放与ASO排名优化，制定并实施优化策略，结合数据反馈持续调整方案，提升下载量级； 3.策划并申请应用市场首发、专题推荐等资源位，拓展流量平台合作渠道，推进资源互换，完成新增用户目标； 4.跟踪分析竞品运营动态，评估自身产品运营效果，输出可落地的产品优化建议； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上应用市场运营相关工作经验； 2.有独立操盘APP运营及优化的成功案例，并能提供具体数据支撑； 3.熟悉主流应用商店的上架规则与广告投放流程； 4.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，沟通高效，善于发现问题并推动解决； 5.有金融类APP运营背景者优先考虑。

公司直招，不收取任何费用，不涉及金融！！ 岗位职责: 1、线上社群运营，提供福利辅助司机上线完单，解决司机问题，确保服务质量;（司机都是入驻了的！！） 2、协调司机与平台之间的沟通，解决运营过程中的问题; 3、收集并分析司机反馈，优化司机服务流程与体验; 4、维护良好的司机关系，线上运营，建立稳定的司机团队。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 3、有责任心，能够承受一定的工作压力； 工作时间：早九晚五点半 薪酬福利待遇： 薪资待遇：底薪3500＋绩效，多劳多得，没有上限 发薪日：每月10号准时发放工资，底薪+提成一起，不拖欠！！ 福利待遇：五险、下午茶、节假日礼物等等；

出公司即是地铁站，通勤出行十分便捷~~~ 用户运营——非电销无业绩压力，接受25届毕业生 【高薪高福利】 1、薪酬结构：3500底薪+约2000建信绩效（依据建信转化情况）+500～10000+开单转化奖金，月综合收入可达10k以上 2、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假与病假 3、面试通过后至正式入职前，期间薪资照常发放 4、培训阶段正常发放工资 5、在职期间可带薪考取心理咨询师、婚恋家庭咨询相关证书 6、表现优异员工可获赠环球影城游玩机会 7、每年提供4次晋升通道【专业方向/管理方向/内部调岗】 【岗位亮点】 1、工作时段：11:00-20:00（无需早起！！），每周单休 2、下班时间可顺利搭乘地铁 3、企业正规，入职即享五险一金保障 4、等待入职期间同样发放薪资 【岗位职责】 负责将“牵手APP”注册用户引导至企业微信并开展沟通； 掌握会员基本信息及择偶需求，建立情感连接与信任关系，营造良好的互动氛围； 协调安排会员电话沟通时间，并配合后续销售环节推动成交。 【任职要求】 1、年龄21-30岁，大专及以上学历 2、有网推或线上运营经验者优先，应届生亦可 3、语言表达流畅，情绪感知力强，具备亲和力 踏实肯干、自我驱动力强，熟练使用电脑及Office办公软件

薪资4500+奖金提成晋升空间大 朝九晚六午休两小时 26/49岁，男女不限身体健康 节日礼物，不定期团建生日趴提 超长年假 岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱市场营销行业

明天两个人去丹山贴膜，联系.

机修。懂点电路。

三灶（中元）男女不限 普通岗位:两班倒，坐班，男女不限，18-48岁，17元/小时+夜班补贴20元/晚 灌粉部门:长白班，限，20-50岁，17元/小时+25元/天岗位补贴+20元夜班补贴 包吃包住，空调车间，有wifi空调宿舍，不住宿舍有车厂‬接送上下班。可当天排安‬宿舍。 主要工作:打包装，打螺/丝、开机、检测 工作地址:三灶中元集团 工期:1个月以上 自到下午1点30面试，必须带身份证原件和身份证印复‬件1张。。

醉后通牒招聘厨房打杂一名，

资阳市乐至县中天镇， 需要安装PV线条师傅2人（需专业安装） 明天有空的联系 （人走钱走）

BESTSELLER是欧洲领先的时装集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于时装设计、开发、零售及品牌推广。绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消行业的标杆企业。旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名品牌。 “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心人才项目。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的轮岗实践后定岗为“高管运营助理”，协助管理层推进区域重点项目，提升整体业绩表现。你将深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与店铺运营，协调职能资源，2-3年内逐步发展为具备领导力、市场敏锐度和战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制；高管带教计划；HR全程支持；专属晋升通道等 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩增长，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草传播、社群精细化运营等工作，协同团队实现经营目标 数据洞察与项目推动：解读零售业务数据，评估运营成效，持续优化策略，并以项目负责人身份介入，助力城市零售实现销售突破 协同运作与能力进阶：联动各零售职能部门，作为关键储备力量，配合高管完成区域工作的整合管理与高效推进 任职要求： •面向2025届或2026届春季入学的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象具时尚感 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有抗压能力与快速学习特质，擅长沟通协作 •具备基础数据分析能力和项目管理意识 •反应敏捷，能迅速适应多元工作环境 •可接受全国或区域内调动安排，愿意配合初期轮岗学习计划

工作内容 1.负责订单录入系统操作 2.对接并协调车辆安排发货事宜 3.核实确认发货数量 要求 1.具备内勤或会计相关工作经验 2.熟练操作Excel表格制作与数据处理 3.具备良好的沟通与协调能力 年龄25-35岁 工作时间： 上午8:30-17:30 月休4天，支持调休、连休及小时制休息 工作地点： 鲁商中心A5一单元11楼 公司福利： 提供工作手机，话费由公司统一充值 入职即签订正式劳动合同 享受节假日员工福利 发放过节费、年终红包 办公物品领用： 可申领办公用品、卫生纸、一次性纸杯、垃圾袋等日常耗材 公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔 定期组织福利下午茶、员工聚餐、旅游及丰富团建活动 诚邀各位伙伴加入我们团队 期待您的到来

工作内容： 1.接待有资金需求的客户，邀请客户到公司面谈 2.建立并管理客户档案，持续维护客户关系 3.协助客户办理相关服务手续，流程高效，周期短，收益可观 工作时间： 早8:30-12:00，下午14:30-18:00 周末双休，无需加班 任职要求： 1.性别不限，年龄20-45岁 2.具备良好的沟通与表达能力 福利待遇： 1.公司提供入职培训，学习专业服务知识，提升综合能力；入行期间享有系统化带薪培训 2.公司每月组织生日会，赠送礼品，不定期安排下午茶、团建活动等员工福利 晋升空间广阔

岗位职责: 1.配合销售团队推进日常销售工作 2.参与销售方案的规划与落地实施 3.负责客户关系管理，保障服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达及协作意识 2.能够迅速融入工作氛围，主动应对各项挑战 3.具备较强的统筹安排与应变处理能力

1、深入了解产品特性，积极开拓客户资源，精准把握并引导客户需求 2、主导商务洽谈，明确订货数量、交货周期、物流安排及付款条件等细节 3、统筹产品企划工作，推进订单执行，落实质量控制与成本优化管理 4、协调安排客户到厂参观接待，确保顺利通过各类工厂审核 5、与客户及合作方保持高效沟通，持续维护稳定合作关系 6、负责订单确认及货款跟踪，保障回款及时准确

岗位职责: 1.负责门店活动的线下推广与宣传，掌握有效推广技巧，工作范围覆盖安岳区域； 2.通过派发礼品等方式吸引潜在客户，引导客户到店参与活动； 任职要求： 1.年龄不限，需自备交通工具并可享受油费补贴； 2.具备宣传或地面推广经验，热爱销售工作，踏实肯干，具备良好耐心； 3.工作时间08:00-18:00 工资3000+提成，综合收入约7-8000元 4.提供系统培训及实用推广方法指导；

岗位职责： 1、负责水产养殖项目日常运营的组织与实施； 2、监督养殖各环节，确保水质、投喂等关键指标达标； 3、采集市场相关信息，研判行业变化，辅助管理决策； 4、整合内外部协作资源，改进作业流程，提升运作效能。 任职要求： 1、具有水产养殖或相关专业背景； 2、掌握水产养殖实操技术，关注行业发展方向； 3、具备较强的数据分析技能，能有效整理和解读运营数据； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

负责水产品从生产/采购到销售环节的全链条运营管理，确保产品质量、成本控制和运营效率。核心目标是通过科学的运营管理，实现水产品的稳定供应、质量最优化和利润最大化。

1、通过实地走访方式，面向380V中小商业用电客户推广直购电服务； 2、整理并收集签约客户相关信息，协助客户完成用电业务办理，助力降低中小商业用户用电支出； 3、每日参与例会，反馈当日工作进展与成果； 4、协同公司各职能部门，高效联动处理商户售后事宜，持续提升客户服务质量与满意度。

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且潜力大，可建立持续性收入渠道！借助电力市场化改革红利，打破传统垄断，合法合规参与四川省各地区售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂、企业、商铺门店、物业公司及各类商业机构（工商业用电单位）开展合作，均可签约。公司提供全方位技术支持与系统培训，扶持政策完善，加入我们共同打造可持续的收入来源，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元以上 提成薪资结算方式：按客户签约时间进行核算发放 工作内容： 1.依据四川省电力改革相关优惠措施，积极开发市场，寻找工商业用电客户，收集户名与户号并完成报价 2.与用电单位签订购售电协议，协助客户降低用电支出 3.维护客户关系，持续跟进服务，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

岗位职责: 1.策划并实施市场推广活动，提升品牌影响力 2.落地执行线下营销方案，开发与拓展客户群体 3.协同团队成员，保障各项推广工作有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的行动力与落实能力 3.热爱市场推广工作，能适应高强度、快节奏的工作模式

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品（数据线、蓝牙耳机、充电套装、排插、电池等）的宣传、推广和活动安排。 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:在本地有便利店资源 区域：全区域

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入必然丰厚！！！ 我们从事教育行业，负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度外勤，地推需跟随团队多地奔波； 第二，有无经验皆可参与，服务对象主要为学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，具备一定管理经验者优先，有助于推动项目高效执行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 岗位职责： 面向四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户开展实地推广（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息采集、资料整理，并完成初步签约登记。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约5%-20%，全程无需支付任何费用，不涉及资金往来，不影响原有缴费方式、用电性质及线路配置，也无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场覆盖面广，潜在客户多，是一项客户省电费、推广者获收益的双向利好工作。现招募具备地推经验、踏实肯干的人员加入。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈挣钱意愿，月入过万有机会； 2.具备良好沟通能力，表达自然亲切，易于赢得客户信任 工作地点：全域均可，时间可自由安排 薪资：150-500元/户周结，单户年收益2000-20000

熟悉当地路线