招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先

保险销售专员/保险经营团队长

保险销售专员/保险经营团队长

职位详情：利用公司销售系统以电话销售形式向公司提供的车主客户销售车保服务。 岗位要求: 1.性别不限，年龄20-42岁 2.经验不限，有一定的抗压能力 3.沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神 福利待遇: 1.薪资福利：无责底薪2100+全勤400+业绩提成，综合薪资4k-1.2w 2.带薪培训：入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能 3.周末双休，朝九晚六 4.国家法定节日带薪休假，带薪年假，公司氛围好 5.晋升空间大且透明，销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人 6.欢迎新朋友加入我们团队，开心上班

岗位内容: 1、配合部主任完成各阶段的目标任务 2、配合部门新人训练 3、积极参加公司及部门会议培训 4、维护区域老客户，为老客户提供专业的续期服务、保单整理、理赔受理、生存金领取、短期险续保及加 保等服务 5、通过服务获得客户认同，实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务。 任职要求 1、年龄25岁-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、工作积极主动，活泼开朗，有责任心； 3、对人对事有耐心，有服务意识。 福利待遇 1、底薪+佣金+续收服务单津贴+综合开拓底薪+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+晋升。 2、享受公司提供的各项员工培训课程。 3、公司提供意外伤害、意外伤残、意外医疗、住院医疗等保障。

工作职责： 1.负责指定社区、学校、企业的综合金融服务，维护客户关系; 2.根据客户需求，提供专业的保险方案咨询和服务； 3.协助客户办理投保、理赔等售后相关手续; 4.积极参与公司组织的各类培训和活动。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，专业不限； 2.年龄30周岁至45周岁，身体健康； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有较强的学习能力和市场开拓能力； 5.有保险行业工作及社区工作经验者优先考虑。 薪资待遇 1.底薪+服务津贴，具体面议; 2.周末双休，享受带薪年假、节日福利、保险保障等； 3.提供完善的培训体系和晋升空间。 工作地点 成都市龙泉驿区

因扩张规模需要招人:车子保险(传统保险， (都是年轻人的职场，氛围轻松，更没有加班，到点就下班走人!!) 车子保险(传统保险，)，同行过来提成高点子可谈， 一般高提成40%-50%，不压不扣，一分都发到位经验不限，只要你有赚钱的想法就滴滴我(月入1w+)，新人前两个月只要按照公司要求做保底收入有4k+岗位福利: 朝九晚六周末双休，主要是通过公司提供的精准 户电话联系后加微信促成成交。电话为辅，微信为 主，月入过万轻轻松松。 教育背景:大专，高中，及以上，销售经验丰富可放宽到高中。 行业经验:(做过保险，银行，贷款，，等等行业有电销经验的优先) 任职要求:会使用电脑基本操作，普通话标准。团结一致，有赚钱的欲望。岗位福利:奖金+礼品+提点40%-50%

职位描述 双休！！！！ 主营业务：寿险（意外险、重疾险、健康险）、理财险、年金险、分红险、财险（车险、团体险）、银行（普惠金融、信用卡）、养老社区服务、居家养老服务、居家医疗服务、大健康服务、绿色通道就医岗位职责： 1、为公司下发的中高端客户提供大健康和理财服务。 2、分析客户家庭保障和资产配置需求。 3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。 4、维护客户关系，了解客户需求，为客户制定合适的方案，促成签单。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25周岁以上，专业不限，金融、保险、市场营销、管理、财税等相关专业可放宽学历。 2、具有良好的沟通表达能力，想要挑战高薪。 岗位亮点： 1、基础薪资＋津贴支持：长达15个月，每月高达1.5万的新人津贴； 3、职涯发展路径和专属的培养计划：基础培训+专业化行销+管理培训＋成都保险研修院＋精英财富学院＋清北游学培训+HWP认证培训。 4、不用寻找客户，提供高质量名单资源支持。 薪资福利： 1、基本收入+津贴+提成＋福利，月均6k以上。 2、提供团队招募，快速组建团队平台，帮助你快速晋升。

专门为公司老客户做保单售后 1.提醒老客户续期缴费 2.协助客户理赔办理 3.为老客户解读保险合同 4.通知客户参加公司各种增值活动 5.年龄26~50岁 工作时间：朝九晚六周末双休

岗位职责 1. 保司资料管理：梳理、更新并优化各合作保险公司的理赔资料标准，确保标准清晰统一，符合不同保司要求，为理赔业务开展提供有力支持。 2. 理赔结案管理：整理、提交及复核各保司结案所需材料，保障内容完整、准确、合规；同步完成服务费的核对与结算，确保流程顺畅、数据精准。 3. 问题统筹处理：收集并汇总日常对接中各保司反馈的问题，制定应对方案并推动落地执行，实现问题高效闭环管理；同时维护问题台账，及时更新记录。 4. 跟踪反馈管理：全程跟进保司相关事项及客户投诉，及时向内部部门和客户通报处理进展，确保问题妥善解决，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 内部支持保障：协助完成理赔相关的内部支持工作，如付款配合、发票归集与传递、勘察影像发送、理赔案例提供等，助力理赔流程高效运转。 6. 其他辅助工作：根据部门需要配合完成其他临时性任务，服从工作安排，主动承担职责外工作，协同达成团队目标。 任职要求 1、沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，擅长与保险公司、内部团队及客户进行对接，能够清晰传达需求与反馈信息，建立高效协作机制。 细致严谨能力：工作踏实认真，关注细节，拥有较强的资料审核与数据校验能力，能有效防范疏漏，确保工作质量。 2、问题解决能力：具备良好逻辑思维与应急响应能力，可快速识别问题关键点，提出可行解决方案，高效推进问题关闭，尤其擅长应对保司投诉与突发状况。 3、执行推进能力：执行力强，能依照既定要求推进各项工作，按时完成结案材料递交、服务费结算、问题追踪等任务，确保各环节时效达标。 4、工具操作能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成资料整理、台账制作、数据核对等工作，具备基本公文写作能力。 职业素养：责任心强，遵守职业规范，保密意识高，能妥善保管涉及保司、客户及公司的重要信息。 5、服务意识：具有较强的服务导向，重视用户体验，主动耐心响应各类诉求，积极协调资源解决问题。 6、协作意识：具备团队合作精神，愿意配合同事及部门完成工作任务，灵活补位，共同推动整体目标实现。 7、学习能力：乐于主动学习保险公司政策、理赔流程及相关管理制度，快速适应岗位要求，持续提升专业能力。 8、本科学历，保险、金融、文秘、行政管理等相关专业优先，有1-2年保险公司对接或理赔支持经验者优先

重庆市合川区招建筑木工 岗位职责： 1. 负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固 2. 按图纸要求进行木结构构件加工与拼装，配合施工进度完成各阶段木工作业 3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防火处理，保障施工质量与安全标准 4. 协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成现场交叉作业，确保工序衔接顺畅 5. 定期检查施工机具与防护设施，及时报告并排除安全隐患 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉木工施工工艺及验收规范 2. 能识读建筑施工图纸，具备独立放线、定位及测量能力 3. 持有建筑施工特种作业操作资格证（木工）者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应施工现场环境及高空作业 5. 遵守安全操作规程，具备良好的团队协作意识和责任心

资阳市雁江区招打孔，有一个热水器排气需要开孔，需自带打孔工具

雅美广告 招聘岗位 1、设计师 2、安装工 招聘要求 1、 设计师：18-50岁，熟手； 2、安装工：18-50岁，吃苦耐劳，身体健康，服从安排； 薪资待遇 1、设计师：5000+； 2、安装工：3000-4000； ☎联系电话： （同步）

急招焊工 2名 7500-8500，购买五险一金，双休 八小时工作制 25-35岁，主要负责有色金属的焊接加工及机械加工工作，要求持证上岗（持有应急管理局认定的焊工作业操作证）。 要求有5年以上焊接工作经验，服从工作安排。 薪资待遇: 购买五险一金， 7500-8500元/ 补贴+奖金以及其他福利待遇。 详询联系 （ 同步）

资阳市雁江区招打孔，有一个热水器排气需要开孔，需自带打孔工具

地点北京 无底薪 有责年薪20-30w起，每年收入递增10-15% 大本及以上学历 杨先生

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

薪资福利 保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等，月均8000-15000(上不封顶) 五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 岗位职责 针对保险即将到期的用户，进行下一年度的保险续缴工作，无需外出。 岗位需求 18-45周岁 中专/高中及以上学历 可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 工作时间 08:30-12:20，13:50-18:30 每周双休(1天加班自愿，有加班费)，每月至少4天休息。

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

招聘：科学研究人员 需专业技术，资质 资阳市雁江区资阳鼎晟泓府大酒店有限公司

明天安岳龙台镇“就业援助月”乡镇招聘活动倒计时啦 春风送岗，助你启航 位置：龙台镇商业街口子。 免费报名，咨询☎小杨

任职要求： 1、形象良好，具备基础化妆能力，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或市场营销相关知识者优先； 2、有销售工作经验，公司为新员工提供带薪岗前培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，责任心强，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成可观，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，下午茶点，团队建设活动。 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，无需加班，享受法定节假日休假安排。 工作内容： 1、熟悉并掌握公司各类金融理财产品，为客户匹配合适的投资配置方案；本公司专注于投资理财服务，非保险及贷款机构； 2、结合客户的投资意向与风险偏好，制定个性化的理财规划并提供专业咨询支持； 3、主动推进业务开展，协助完成合同签署流程，偶尔需前往资阳及周边地区出差（差旅费用实报实销）； 4、负责客户日常咨询响应与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；详情可面谈，工作日均可安排面试。

雁江水上运动基地招聘学员

招聘：乐至县人民法院编制外人员 薪资：2200-3000/月 公司：乐至县万星劳务有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:节日福利、五险一金 职位描述:工作地为资阳市乐至县（一）报名1.时间：2026年3月10日至2026年3月18日（周一至周五上午08：30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外）2.报名方式：现场报名3.地点：乐至县人民法院政治部（督察室）4.报名要求和资格初审：报名时填写《乐至县人民法院编制外工作人员报名资格审查表》，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，个人信用报告1份，近期正面免冠1寸半身彩照2张，其他从业资格证原件及复印件等。经审查符合报考资格的，发放准考证。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消应聘资格。（二）面试面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加面试。（三）体检和考察1.考生完成相应考试的，根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和政审的人员，出现缺额时依次递补。2.时间、地点另行通知。3.体检由应聘者。4.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。5.考察按乐至县人民法院有关聘用考察的程序进行。（四）聘用体检和考察合格者拟定为编制外工作人员，编制外工作人员与劳务派遣公司签订合同后派遣至我院工作。聘用期为1年，其中试用期1个月，试用期满经考核合格者正式聘用。合同期满后根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以继续保持用工关系。编制外工作人员不占正式编制。（五）薪资1.试用期工资为2200元/月，试用期1个月，不发放其他津补贴，不缴纳住房公积金;2.正式聘用后，工资待遇为基本工资（2200元/月）+月绩效考核奖金（800元/月）+住房公积金+工会福利+其他福利构成;3.聘用期间按国家规定购买医疗、养老、失业、生育、工伤五项社会保险，个人缴纳的部分。 工作地点:四川省资阳市乐至县

资阳招聘手游操作员多名，试用期3000，转正后保底加提成，有意者联系

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

招聘：乐至县人民法院编制外人员 工作地为资阳市乐至县 （一）报名 1.时间：2026年3月10日至2026年3月18日（周一至周五上午08：30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外） 2.报名方式：现场报名 3.地点：乐至县人民法院政治部（督察室） 4.报名要求和资格初审：报名时填写《乐至县人民法院编制外工作人员报名资格审查表》，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，个人信用报告1份，近期正面免冠1寸半身彩照2张，其他从业资格证原件及复印件等。经审查符合报考资格的，发放准考证。 报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消应聘资格。 （二）面试 面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加面试。 （三）体检和考察 1.考生完成相应考试的，根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和政审的人员，出现缺额时依次递补。 2.时间、地点另行通知。 3.。 4.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。 5.考察按乐至县人民法院有关聘用考察的程序进行。 （四）聘用 体检和考察合格者拟定为编制外工作人员，编制外工作人员与劳务派遣公司签订合同后派遣至我院工作。聘用期为1年，其中试用期1个月，试用期满经考核合格者正式聘用。合同期满后根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以继续保持用工关系。编制外工作人员不占正式编制。 （五）薪资 1.试用期工资为2200元/月，试用期1个月，不发放其他津补贴，不缴纳住房公积金; 2.正式聘用后，工资待遇为基本工资（2200元/月）+月绩效考核奖金（800元/月）+住房公积金+工会福利+其他福利构成; 3.聘用期间按国家规定购买医疗、养老、失业、生育、工伤五项社会保险，个人缴纳的部分。 四川省资阳市乐至县

任职要求： 1、形象气质佳，具备基本的淡妆素养，******，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或营销相关基础知识者优先； 2、有销售从业经历，公司为新入职员工提供带薪岗前培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感，具备良好的语言表达与人际交流能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成丰厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，工作日提供下午茶 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 工作内容： 1、熟悉并掌握公司各类金融产品，为客户匹配合适的投资组合；公司属于投资理财机构，非保险及贷款类公司； 2、结合客户的投资意愿与风险偏好，制定个性化的理财规划并提供专业咨询建议； 3、主动开展业务拓展，推动合同签署落地， occasionally需前往资阳及周边地区出差（差旅费用公司承担）； 4、负责客户日常沟通与维护，提升客户满意度与长期合作关系；详情可面谈，工作日均可安排面试。

工作内容： 依托14亿人用的支付宝平台）中国十多亿网民加习惯，市场前景广阔。 客户主动找来，在支付宝平台查询车险，我们用系统电话或企业微信沟通客户，专业定制方案提供售后。 工作报酬： 1）岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；  2）在线培训期：1-3个月，月均4000元-8000元； 3）转正任职期：月均5000元-30000元。 4）特招同业经验：续保名单240+ 5）多种拨打模式可选…… 待遇福利： 1)签订正式劳动合同（非外包、非派遣）； 2)享有社保及公积金（六险一金）； 3)工资发放准时，从拖欠记录； 4)公司提供客户资源需外出拓展客户； 5)纯室内办公（环境优美）； 6)正常班（夜班倒班）； 7)完善的培训体系，每三个月一次升职加薪； 8)6-12个月后公开竞聘团队管理岗； 9)有住房补贴、可以提供房源信息（床上用品、水电气、家用电器以及线宽带）； 10)公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐； 11)临近龙湖时代天街商业体，逛街购物、聚会娱乐应有尽有； 12)有轨电车，地铁，公交，出行方便快捷； 13)定期举办丰富的团建活动+提供免费健身房； 14)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 15)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 16)公司每年下半年一次健康体检； 17)每年高峰会安排一次国内外旅游； 18)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高7200元/年，星光奖最高7200元/年； 19)还有不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。 20）快速淬炼“稳定情绪能力”；锻炼经商“底层逻辑”为以后行人做事夯实基础。