抖音发布视频兼职（绿色） 内容:按要求在抖音发布内容 要求:6个月以上的账号，发布内容10天内不可删 工资:日结100元/3条 每天可发布3条

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1、本兼职适合空闲时间比较多的人群，时间灵 活，可以居家做，小白可以教 2、主要通过小红书、抖音、B站、懂车帝、汽 车之家等新媒体平台，寻找买车客户，私聊搜集 线索（线索是指可以联系客户的方式） 3、每条线索提成15元，多劳多得，上不封顶， 长期做可以提高每条线索收入25-30元，目前群 员普遍薪资在2000左右

此岗位单休！介意勿投 工作内容 1、协助进行旅游产品的需求分析和设计，确保产品符合市场和客户需求； 2、参与产品的版本规划和迭代管理，与团队合作确保产品质量和用户体验； 3、维护OTA后台产品价格，实施维护价格。 任职要求 1、有一定的旅游行业经验，男女不限 2、具有团队合作精神 3、服从分配积极配合 上班时间：9-6点，单休，周一至周四轮休，介意勿投。

职位职责： 1、构建和完善LLM智能分析系统，包括ServiceAPI、任务流程管理、推理服务集成等； 2、主导模型训练与优化：推理加速、微调训练、评估指标提升； 3、负责LLM模型部署版本发布、安全监控与系统维护； 4、推动真实项目落地，参与LLM相关产品的技术迭代与迭代优化。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、AI、语言技术相关专业（优秀本科亦可）； 2、精通Python、数据结构与算法设计； 3、熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架； 4、熟悉Transformer架构，有LLM预训练、微调、RLHF、LoRA、推理部署等经验； 5、掌握Linux操作环境，了解Docker容器部署； 6、具备阅读与复现前沿论文的能力，有相关落地实践优先； 7、责任心强、良好的执行力、自我驱动性突出； 加分项： 1、有使用vLLM、DeepSpeed、FlashAttention、LangChain、RAG等经验； 2、有开源项目、科研论文发表者优先。

岗位职责 1、负责质量体系相关文件的日常管理，包括受控、发放、回收、作废等环节，确保使用版本为最新有效状态； 2、负责人员档案的建立、维护更新及各类证书的归档保管； 3、组织制定并推动实施实验室年度质量监督计划、质量控制方案、人员培训计划等工作； 4、接收外部监督检查及能力验证通知，协调组织落实相关工作，并跟踪结果反馈； 5、统筹内审、管理评审等相关任务的推进与闭环完成； 6、依据公司扩项或变更安排，准备申报材料，配合完成评审申请、现场迎审及不符合项整改与验证； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、掌握CMA、CNAS评审相关准则要求； 3、具备第三方检测实验室质量管理经验及现场评审经历； 4、持有内审员资格证书者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨； 6、熟练操作办公软件，责任心强，积极主动，条理清晰，执行力高。

对汽车零部件行业有一定认知者优先考虑。 岗位职责：构建与优化企业管理体系：体系工程师需结合企业实际运营状况及发展需求，规划并建立符合企业特点的管理体系，涵盖质量、环境、职业健康安全等体系的搭建工作。 推动与保障管理体系运行：体系工程师负责统筹各部门推进管理体系落地执行，确保体系高效运转并实现持续优化；同时定期开展体系维护与迭代，以应对企业成长及外部环境变动带来的挑战。 任职要求： 1.知识储备：需掌握系统的管理理论知识，熟悉管理学、统计学、质量管控等相关专业内容。 2.实操能力：具备相关领域实践经验，能灵活应用各类管理工具与方法，有效识别并解决企业在体系建设与运行中的实际问题。 3.协作能力：需与公司各职能部门密切配合，推动体系实施，因此要求具备较强的沟通技巧与跨部门协调能力。

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一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

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招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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