# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

学历要求 第一学历为985、211院校，3T类专业优先 岗位职责 1、主导云网项目的端到端交付管理，涵盖项目立项规划、技术方案设计、资源统筹调配、进度把控、质量监督及最终验收交付全过程。 2、定期组织项目进展汇报，协调跨职能团队资源，高效应对并解决项目实施过程中的技术瓶颈与管理挑战。 3、参与或牵头云平台与网络架构的技术方案制定，承担架构落地部署与实施工作。 4、负责项目全周期文档的编制与管理，包括项目交付计划、技术实施方案、验收材料、运维指导手册等，确保文档内容准确完整，并按时向客户及管理层同步项目关键信息。 5、建立并维护客户、供应商与内部团队之间的高效沟通渠道，清晰界定各方需求与职责边界，及时传递项目动态，保障各环节协同运作，降低沟通误差与成本。 6、领导项目交付团队开展工作，合理分配任务与职责；提前识别潜在风险，制定应对预案，确保项目平稳推进。 7、依照部门规范要求，持续提升项目交付效率与交付质量，确保各项绩效目标按期达成。 【技术能力】 1、云平台技术：熟练掌握主流公有云平台（如阿里云、腾讯云、华为云）核心服务（如ECS、VPC、对象存储等），具备实际环境配置、日常运维及故障处理经验，了解云上部署策略与性能调优方法。 2、网络技术基础：拥有扎实的网络基础知识，精通TCP/IP、BGP、OSPF、VLAN、VPN等关键协议，具备数据中心网络或企业级网络系统的设计、搭建与维护实战经验。 3、综合协作能力：具备良好的团队管理能力、跨部门协同能力以及客户对接能力；同时具有较强的文档撰写与汇报展示能力。 4、职业素养：具备强烈的责任心和敬业精神，善于团队合作，学习能力突出，执行力强，能承受工作压力，可接受阶段性加班或出差安排。 【工作经验】 1、具有3年以上云平台或网络类项目交付管理工作经验，能够独立承担中大型规模项目（如多区域部署、复杂网络结构）的全生命周期交付管理任务。

工作职责： 1、根据公司整体战略目标，制定信息技术部门的长期发展规划和年度实施计划； 2、主导推进企业内部APP、CRM等管理系统的规划、立项、开发及运维，确保按时交付，以有效支撑管理升级及业务拓展的需要； 3、建立公司信息系统的安全体系，做好数据库管理；预防数据泄露和网络攻击；确保信息技术系统符合证券行业的合规要求及相关法律法规。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业； 2、10年以上技术开发工作经验，其中至少4年管理岗位经验； 3、需具备服务期运维、网络安全、软件开发（GO/Python/Java）三大技术方向的综合能力，至少精通其中2个领域； 4、熟悉互联网行业、教育行业等知识付费领域的技术开发，过往有成功案例； 5、有财经类行业/企业从业背景； 6、具备战略思维和业务领悟能力，能深度链接业务需求开展工作； 7、卓越的领导能力、逻辑分析能力，优秀的沟通协调能力、抗压能力。

1、从事研发、营销、技术、管理等岗位。 2、博士以上学历，专业不限。

岗位职责: 1.负责卤味食品加工工艺的制定与优化，保障产品品质稳定及生产高效运行 2.对食品加工团队进行现场监督与技术指导，提升团队操作水平和作业效率 3.开展卤味加工技术研究与创新，持续优化产品风味与视觉呈现（聚焦鸭副类产品） 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作与任务落实 2.熟悉卤味食品生产工艺，尤其在辣卤品类具有扎实实操经验 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，可及时应对生产中的突发状况 加分项 具备餐饮行业相关从业经历者优先

工作职责： 1、负责全面管理公司技术管理工作，严格执行施工技术标准、规范、规则和管理制度，并视需要补充实施细则，建立技术及质量管理体系，并保证体系正常运行。 2、负责指导项目开展施工调查，开展各场地项目管理工作。 3、组织专项方案的专家评审，组织各项技术交底和验收工作。 4、审核各类设计、施工图纸，发现问题并与相关部门、机构沟通解决。 5、预防和解决施工过程中的质量问题，熟悉建筑工程质量管理及质量通病预防。 6、协调解决现场施工技术问题，组织各技术人员的专业培训。 7、负责光伏项目后期运维管理，技术指导及发电数据跟踪统计、数据展示与效能分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气工程、水利水电等相关专业。 2、从事市政、电力行业工作经验5年及以上，3年以上输变电岗位经验，有光伏施工安装管理经验。 3、熟悉各法律法规、政策文件及专业知识；熟练掌握办公、专业计价和计量等软件。 4、精通分布式光伏施工组织设计、施工方案的编制和技术文件的申报、审核。 5、善于收集和整理工程资料，有一定的预算能力能够准确计算建筑工程各类工程量。 6、具有较强的沟通协调能力和保密意识。 7、健康状况良好，持电工证，能够接受经常性出差。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

【岗位职责】 1. 组织实施质量保证措施，做好项目质量监督、检查工作，处理质量事故。 2. 全面负责项目质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作。 3. 负责对工程项目《施工组织设计》的编制和审批。 4. 负责施工方案、技术方案的编制。 5. 协调项目设计代表、业主代表、监理公司等部门的关系，做好相关资源的调配和使用，提高工作效率。 6. 编制施工进度计划，设计文件图纸会审记录，编制、检查、落实技术交底等。 7. 组织项目重要工序的检查验收，掌握项目分项工程的质量评定情况，参加项目工程的质量检验评定。 8. 主持项目重大技术方案

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与安全 3. 配合仓库或物流团队完成出入库登记、单据核对及现场整理 4. 协助完成临时性体力劳动任务，如拆包、打包、装车等 5. 严格遵守安全生产规定，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无学历限制，

资阳市雁江区招强电

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下，有无经验均可 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

资阳市安岳县岳阳镇曙光村村民委员会 招长期做光伏、班组（接受新手，手把手教，包教会，工具自带），一年到头都有活干，不压工资，月结，有意者电话联系

房建技术负责人必须持高级工程师证书，熟悉主城区房建项目相关流程，能独立完成相应技术资料、变更、各种相关方案及项目经理安排的其他工作，及岗位职责范围内的工作。负责项目施工技术管理、方案编制与交底、过程技术指导与质量管控，解决现场技术问题，保障工程按图纸及规范实施。薪资福利:12000-14000元五险、包吃住、调休4天/月工作地址:南岸区-峡口（中国信息通信研究院西部分院斜对面

银川招聘幕墙技术员和安全员各一名，要求持有相关证书。

西安周边新区招聘安装（水电）技术员一名。

岗位职责： 1. 从事幕墙项目15年以上，有丰富的现场管理经验，熟悉各种幕墙的人、材、机的市场价格；负责幕墙项目全过程技术管理，包括图纸审核、施工方案编制与交底 2. 指导现场施工，解决幕墙安装中的技术难题，确保工艺符合规范及设计要求 3. 协调设计、生产、施工等多方技术对接，把控材料选型与节点优化 4. 组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术复盘 5. 监督现场安全文明施工，落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求： 1. 具备幕墙工程相关从业经验，熟悉单元式、框架式等主流幕墙体系 2. 熟练掌握CAD、BIM等设计及深化软件，能独立完成节点图绘制 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，可承担技术负责人职责 4. 持有中级及以上职称或一级/二级建造师（建筑工程）证书者优先 5. 责任心强，具备较强的质量意识与现场应变能力

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范及合同要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3.监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档管理 4.配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用 5.编制并审核专项施工方案、应急预案等技术文件，承担技术决策与责任 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 有相应岗位工作经验者优先，经验要求不限（初级至资深均可适配不同项目层级） 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、现场应变能力及团队协作意识 5.责任心强，能适应工程现场工作环境，持有相关职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责公司备份、网盘类存储产品整体技术战略规划、技术架构设计与落地，主导产品从需求、研发、上线到迭代全生命周期管理，支撑业务目标达成。 2. 技术栈管理：主导基于 Vue前端、Golang、PHP后端的产品架构持续优化，负责存储底层、文件服务、多租户网盘、数据备份/灾备等核心模块技术方案评审，解决项目关键技术难点。 3. 团队管理：搭建研发体系，负责研发团队组建、人才培养、绩效与梯队建设；规范研发流程（需求评审、代码评审、版本管理、测试、发布、缺陷管理），提升交付效率与产品稳定性。 4. 技术风险把控：评估技术选型、第三方组件、存储底层、数据安全相关风险，保障网盘、备份产品的数据可靠性、并发能力、兼容性与信息安全。 5. 协同业务与产品：和产品、市场、销售对齐客户需求，对接政企/企业客户项目，输出技术方案、参与售前技术交流，支撑项目落地。 6. 推动技术沉淀：代码规范、CI/CD、自动化测试、监控告警体系建设；持续优化产品性能、存储成本，跟进国产存储、云灾备相关技术演进。 7. 预算管理：制定研发人力、服务器、基础设施预算，控制研发成本。 【岗位要求】 【硬性要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；8年及以上软件开发经验，3年以上技术负责人/CTO/研发总监管理经验，有存储、网盘、备份、灾备类产品实战经验优先。 2. 精通技术栈：Vue前端，Golang、PHP后端开发；熟悉分布式文件系统、对象存储、数据备份、增量备份、快照、多租户网盘架构。 3. 熟悉 Linux环境，了解数据库（MySQL/Redis等）、网络、存储相关原理；具备大型 B端 SaaS产品或私有化部署项目架构设计经验。 4. 具备完整研发体系搭建经验，熟悉敏捷开发、版本管理、代码评审、线上问题应急处置。 【软性要求】 1. 具备较强的架构能力、问题攻坚能力，能独立判断技术选型，权衡技术成本、稳定性、开发效率。 2. 优秀团队管理能力，能带中后台研发团队，善于人才选育留，能平衡交付压力与技术债务治理。 3. 良好业务理解能力，可直接对接客户售前，理解政企客户数据安全、数据备份场景需求。 4. 较强的风险意识，重视数据安全、产品稳定性，能提前识别线上风险并建立预案。 【优先加分项】 1. 有网盘、云盘、数据备份、灾备、存储类产品独立研发经验； 2. 熟悉国产服务器、国产操作系统适配，有政企项目落地经验； 3. 熟悉分布式存储、对象存储、文件同步、断点续传、大文件分片上传等技术； 4. 有中小科技公司 CTO/研发负责人实战经历。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 弹性工作、节日福利、带薪年假； 3. 核心岗位可谈股权激励； 4. 技术自主空间大，可主导产品架构与技术路线。

公司简介四川中惠联创科技有限公司（简称“中惠联创”）于2024年12月24日成立，作为中物院化材所高新技术成果转化企业，注册资本达2亿元，坐落于中国（绵阳）科技城激光技术应用产业园。 公司由国有资本投资，国有单位参股并联合控股，由科研团队实际运营管理，是一家混合所有制高新技术企业。全体成员积极践行军民融合产业化发展道路，为国防建设贡献力量。 公司拥有技术全面、掌握核心制备工艺的高水平研发生产队伍，专注于特种光纤材料器件和高功率光纤激光器的研发、生产与销售。主营产品包括YDF有源激光光纤、GDF无源光纤、ATF衰减光纤、PMF保偏光纤等特种光纤产品，以及高端工业光纤激光器、军用高功率光纤光源等特种激光器产品。 公司坚持“以军为本，以民为业，为激光产业保驾护航，为国防建设增砖添瓦”的发展战略，秉持“成就公司使命、体现自我价值、共创美好生活”的价值理念，以“做汹涌澎湃中国‘芯’，成为特种光纤技术引领者，让光纤激光成为托塔擎天柱”为长期愿景，崇尚“忠诚、互信、团结、奋斗”的企业文化，期待与员工共成长。 【福利待遇】 1. 基础保障：公司为员工缴纳“五险一金”，提供全面的社会保障。 2. 补贴福利：发放交通津贴、通讯补助，减轻员工日常工作开销。 3. 休假权益：员工享有带薪年假，在重要节日可获额外节日福利。 岗位名称：光纤激光器（光源）-研发总监 招聘人数：1人 薪资范围：年薪40-50万元/年 【岗位职责】 1. 负责光纤激光器产品整体方案设计与验证定型； 2. 负责光纤激光器产品的制造工艺设计与优化改进； 3. 负责光纤激光材料器件的选型、验证与标准制定； 4. 负责光源产品的稳定性、可靠性、环境适应性考核； 【岗位要求】 1. 光学、光学工程、自动化、激光专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上光纤激光器（光源）整机产品研发工作经验； 3. 熟悉光纤光学原理，拥有独立的连续/脉冲光纤激光器的原理设计及系统集成能力； 4. 熟悉光纤激光行业发展趋势、市场情况与上下游供应链关系，能够快速形成产品。 【工作地点】 1. 成都市双流区银河路（研发基地） 2. 绵阳市游仙区高新技术产业园区（北园）科学城大道1号（总部） 【优先条件】 有以下行业经验者优先：专用设备

工作地点：西昌市区 要求：有长期房建项目经验，持有效的中级工程师证

岗位职责： 1.依据公司整体战略及上级要求，制定技术服务部中长期发展规划、年度经营目标及实施路径并监督执行；优化部门业务布局与人力、技术、资金等资源配置，推动部门内部高效协同，提升部门整体运营效率； 2.监督部门项目承接、方案制定、实施交付、验收结算全流程工作，确保项目质量、进度、成本符合标准；牵头解决部门重大业务问题，包括技术瓶颈、资源冲突、客户诉求等，协调内外部资源保障业务顺畅推进； 3.跟踪行业前沿技术、政策动态及市场需求，推动技术研发与创新成果在部门业务中的转化应用，提升部门核心竞争力；搭建部门人才梯队，负责部门核心岗位人员的选拔、培养、绩效评估及激励，打造专业高效的管理与技术团队； 4.维护电网企业、能源单位等核心客户高层关系，统筹重大客户需求对接、服务方案制定及客诉处理，提升客户满意度与忠诚度；牵头塑造部门技术服务品牌形象，推动优质服务案例沉淀与推广，支撑公司市场拓展工作； 5.建立健全部门管理制度、业务流程及考核标准，规范部门日常运营管理行为；识别部门经营、项目实施、合规等领域潜在风险，制定防控策略并监督落地，保障部门稳健运营； 6.定期向总经理汇报部门战略推进、经营目标达成、重大项目进展及风险问题等情况；主动对接上级沟通工作需求，落实交办的专项任务，确保信息传递及时、执行高效； 7.全面负责两家公司电力相关工程技术服务管理工作，涵盖设备运维、故障排查、技术指导、售后保障等，全程把控服务质量；统筹客户弱电安防设备（监控视频、电子围栏及门禁系统）的巡检维护、故障漏洞排查，指导制定并深化弱电工程设计方案、主导现场安装调试，督导团队熟练使用海康威视、大华等专业售后软件解决技术问题，确保各项工作符合规范要求； 8.统筹公司服务器、网络设备、终端设备、定制化系统等产品的现场或远程安装、调试与部署工作，把控安装流程合规性，保障设备正常运行，督导完成安装记录与验收文档编制；统筹客户线上、线下报修响应工作，指导团队快速定位设备宕机、网络中断、供电异常等问题，针对复杂问题协调资源制定解决方案并同步跟进处理进度； 9.统筹两家公司技术服务记录的整理、编制与上报管理工作；督导团队编制运维日志、设备台账、故障报告及电力工程施工图纸、调试记录，推动总结技术经验形成技术案例库，定期输出运维数据分析报告；指导团队运用Project等工具跟踪项目进度、调配资源、监督质量，保障项目顺利交付； 10.统筹开展客户技术需求对接、现场技术支持工作，解决设备使用、工程运维中的技术难题；组织为客户提供设备操作培训，定期回访收集客户反馈，对接客户、供应商及监管部门，维护良好合作关系；督促团队严格遵循行业标准、公司流程及安全规范开展工作，关注行业政策并为公司决策提供建议，参与运维服务复盘，推动服务流程、技术标准优化；严格落实安全管理要求，督促团队做好安全防护，杜绝安全事故发生； 11.统筹配合工程实施部开展现场工程技术支持工作，兼顾两家公司技术服务需求；参与技术方案的讨论与优化，协助开展部门技术培训、技术创新工作；完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、智能化、消防工程等相关专业，优秀者可适当放宽； 2. 工作经验：5年及以上电力行业智能化/机电项目管理经验，具备完整项目操盘经验，有国网/南网项目经验者优先； 3. 专业能力：熟悉10kV及以下电力系统、智能化系统、强弱电及消防系统集成与施工规范，能独立制定项目方案，具备项目管控、成本控制及风险把控能力； 4. 职业素养：具备优秀的沟通协调、团队管理能力，逻辑思维清晰，能高效解决项目实施过程中的各类问题。 加分项有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

一、岗位职责 1、总体方案设计：根据军工/项目立项需求，开展军用无人平台、智能无人车、特种机器人等产品的总体方案论证工作；统筹整机机械结构、动力系统、电气硬件、嵌入式固件、智能控制软件、多源感知系统、车载/机载通信系统的整体设计；明确各分系统间的接口定义、软硬件架构、总线协议及指标分解方案；输出系统级设计方案、技术规范文件及整机BOM清单。 2、项目全周期技术管控：协调结构、硬件电子、嵌入式、算法软件、载荷、试验试飞等研发团队，制定WBS研发计划，推进初样、试样、正样至定型各阶段的技术闭环管理；主导关键部件选型，包括光电设备、惯性导航、域控制器/飞控系统、算力模块等；组织外协配套单位技术协议评审，综合平衡装备性能、成本控制与环境适应能力。 3、核心技术攻关：牵头突破智能驾驶、自主运动控制、多传感器融合定位、自主路径规划、动态障碍规避、目标识别与跟踪、集群协同控制等关键技术；审定飞控系统、车载域控制器、ROS架构及自研控制软件的版本迭代与优化方案；主导系统联调测试、靶场试验中的故障排查与技术归零工作。

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关 加分项 有以下行业经验：计算机软件·人工智能·政府/公共事业

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 (5)精通Python 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关 10.学历全日制硕士及以上

1，对现场工艺跟进，修正，并核定。 2，工装夹具制作与设计。 3，对技术方案的评审和检查工作。 4，完善工艺和生产现场的成本管理。 5，bom清单建立 6，工序上使用的数控设备的验收和调试。 工作具有挑战性，需要愿意学习，吃苦耐劳，有韧性和魄力的人。 希望志同道合的人加入我司开启乘风破浪的旅途。 基本要求 1，能看懂工艺图纸 2，会UG或solidworks，CAD二维和三维制图 3，懂基本的工艺 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1. 主导产品与项目成本控制、风险管控及日常运营管理工作，直接向CEO汇报； 2. 搭建并优化技术团队组织架构，推动人才梯队建设与长期发展储备； 3. 主导技术方向规划与核心架构选型，推动技术能力的积累与复用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备良好的英文读写能力； 2. 五年以上大型互联网应用系统开发经验，深入掌握Java技术体系（包括JDK基础、并发编程、NIO、集合框架、缓存机制等）； 3. 精通Spring/Spring Boot/Mybatis等主流开源框架，理解其核心设计理念与底层实现原理，并具备实际问题解决能力； 4. 熟练掌握MySQL、Oracle数据库的设计与开发，理解索引机制，具备SQL性能调优经验； 5. 掌握Redis、Hbase等NOSQL技术的工作原理及其在高并发场景下的应用； 6. 熟悉Linux操作系统，能够完成开源软件的编译构建与依赖冲突处理； 7. 能够针对不同业务需求，快速设计出高效、可落地的技术解决方案； 8. 具备3年以上管理20人以上技术团队的经验，责任心强，富有激情和领导影响力，能有效激励团队成长； 9. 持有PMP认证者优先考虑。 我们的优势： 我们是一个高度开放的团队，倡导公平竞争、协同合作与价值共创。加入我们，你将拥有充分施展才华的空间。在共同成长的过程中，你的综合能力将获得显著提升。我们提供多元化的回报机制和更广阔的发展平台，共享企业成长带来的成果。 我们期待以客户价值为先的伙伴加入； 我们期待执行力卓越的伙伴加入； 我们期待充满热情与拼搏精神的伙伴加入； 自律、守时、善于自我驱动、乐于知识分享，将帮助你更快地融入团队。

任职要求： 1. 5年以上地坪、地暖领域从业经历； 2. 具备项目统筹能力，熟练掌握CAD软件应用，具备施工流程规范化意识，拥有技术研发、专利申报或工法文档编写经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 产品技术：精通加热膜、玄晶地板及相关配套辅料，持续优化产品体系，制定产品应用规范。 2. 技术标准：组织编制施工工艺流程、关键节点做法、验收规范、售后标准及技术操作手册。 3. 项目交付：主导第三方施工队伍对接，实施现场勘查、方案设计、施工督导、质量管控、竣工验收及问题整改闭环管理。 4. 技术培训：编制标准化培训资料，面向直营门店与加盟单位开展技术培训、资质认证及考核评估。 5. 技术研发：总结提炼施工工艺方法，推进专利申请，输出技术白皮书与标准图集。 6. 技术支持：配合销售团队完成重大项目的方案讲解、技术沟通及投标技术支持工作。 岗位福利： 一、试用期90天考核目标 第1个月：完成全部产品知识学习任务；提交《产品技术标准化打造报告》。 第2个月：输出《施工工艺标准》《施工SOP》《验收标准》《售后流程》初版文件；完成标准节点图纸绘制。 第3个月：建立完整项目交付流程体系；提交1-5项专利或工法提案；通过内部销售人员培训考核。 二、薪酬待遇 底薪8K叠加绩效提成，岗位综合年收入10W-15W以上，另享项目交付奖金。 缴纳社会保险，享有年终奖金、绩效奖励机制。每周单休，法定节假日按国家规定执行。