# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

任职要求： 1.专业不限，市政水利工程类相关专业优先 2.具备施工员岗位实际工作经验，熟悉施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.有驾照 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责建立全矿的技术管理体系，组织制定中长期开采规划、年度采掘计划及技术改造方案。 2. 负责审核关键方案，确保技术可行性与经济合理性。 3. 牵头资源综合利用，对表土剥离、低品位矿石利用、石粉回收等制定技术标准。 4. 主导破碎、筛分、制砂、洗砂等全流程工艺参数的优化，负责产品质量控制，解决级配不合理、含泥量超标、针片状含量过高等技术问题。 5. 组织新工艺、新设备的选型与调试，推动生产线自动化、智能化改造。 6. 负责矿山地质勘探、储量动态管理及年报编制，确保三级矿量平衡。 7. 主导开发利用方案、安全设施设计、水土保持方案等技术文件的编制与落实，负责绿色矿山建设中的技术达标工作。

能适应高海拔地区，待遇6000-15000（根据地区），遵守公司制度、听从人事安排、能看懂图纸、计算钢筋混泥土、开挖量，会做基本的成本预算、施工方案；完全掌控施工现场施工步骤及质量、进度、安全点；要有对上的协调能力及对下施工工作安排。遵守公司制度、听从人事安排、能吃苦耐劳、团结合作，以身作则、平行端正、无犯罪及不良嗜好。面试者需提供以前单位、项目名称、职位等材料。招聘范围（升压站设备基础、箱变基础、风机基础、房建等）

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量完成。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经历及多个项目落地实施经验。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系和项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和行业前瞻视野，能为公司创造实质性技术突破与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市进程或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人贡献提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享有带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等人性化福利； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工终身学习与能力进阶。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%以上的增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才踊跃加入，携手共进，实现共赢！ 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品·新材料·机械设备/机电/重工

（一）岗位职责 1. 编制与审核本专业监理大纲；参与公司本专业技术工程管理体系的制定、实施与推进，为项目执行过程中的专业技术难题提供指导及解决方案。 2. 掌握本专业领域前沿技术发展动态，指导并解决项目管理中出现的技术难点、重点及重大问题； 3. 参与组织本专业项目人员的技术培训与能力提升工作，增强项目团队整体专业水平； 4. 与设计、建设、施工等相关单位开展技术交流与协调，处理项目管理过程中涉及的本专业技术变更及协商事项； 5. 完成上级交办的其他工作任务； （二）任职资格 1. 身体健康，年龄原则上不超过60周岁； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 具备2年以上大型工程咨询类企业本专业技术负责人经历，或5年以上本专业技术主管工作经验； 4. 矿山专业理论基础扎实，专业技能熟练，熟悉相关行业政策法规； 5. 持有高级及以上职称，教授级高工年龄可放宽至65周岁，持有国家注册类执业资格者优先考虑； 6. 在本专业领域内具有较高影响力，具备良好的行业资源； 7. 特别优秀者，资格条件可适度放宽。 （三）工作地点：成都市、攀枝花市或项目所在区域。 （四）薪资待遇：待遇面议，条件优厚。 （五）聘用流程：报名登记→资格初审→面试评估→组织考察或背景核查→体检合格→确定拟聘人选→试用考核→正式聘任

需要持证上岗，中级工程师+安C 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

职位描述： 1. 技术战略规划：制定企业技术发展路径，涵盖技术选型、架构设计与创新方向，保障技术体系具备持续竞争力； 2. 团队管理：负责技术团队的组建与管理，包括人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制，提升团队整体效能与交付质量； 3. 项目管理：统筹技术类项目的全流程执行，合理规划进度、调配资源、控制节点，确保项目按时交付，并主导解决关键技术难题与潜在风险； 4. 技术创新：引领技术革新实践，组织团队开展新技术研究与落地应用，推动产品迭代与技术升级； 5. 技术质量管理：建立并落实技术质量管控机制，通过代码评审、测试验证与质量保障措施，确保系统稳定性和产品可靠性； 6. 技术沟通协调：联动业务及其他职能部门，准确理解需求，协调技术资源，推进问题闭环处理，并定期向高层汇报技术进展与成果； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、产品设计、工业设计、人工智能、物联网工程等相关专业背景； 2、8年以上技术研发及相关行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，能有效激励并指导成员达成目标，有带领15人以上技术团队的实际经验； 3、具有多项目并行管理经验，熟悉项目管理方法论、系统分析与设计流程、常用设计模式，擅长资源统筹与时间规划； 4、具备扎实的系统设计与开发能力，可独立完成需求分析、架构搭建及技术方案决策； 5、责任心强，具备良好的自主驱动力，能够在复杂环境中独立开展工作并保持高效输出； 6、熟练掌握Java、C++等编程语言，精通Oracle或SQL Server数据库；熟悉PLC及IoT开发技术，具备智慧园区、智慧矿山系统架构设计与实施经验。

啤酒屋小时工-路29号（20元/小时）

招内外墙涂料师傅一名最好是安岳周边的师傅联系电话

招聘货车司机若干名，要求勤快肯干，负责车辆的日常保养和清洁工作。薪资面议，工资按周结算。

资阳市雁江区招水电

招三维勘探打井力工，2人一组，年龄55岁以下，身体健康，自带通勤车辆（面包，皮卡，单排，双排等），计件工资，一天大约300~500元左右，招6人，有意者抓紧联系，招满为止。

大量招聘建筑行业有技术的人员

水利设计部门技术负责人薪资： 8-15K/月。 学历要求：本科。 经验要求：10年岗位职责：负责水利设计部门的全面管理工作。 任职资格： 1.拥有水利工程、土木工程或相关领域的本科及以上学历。 2.熟悉水利工程的设计和管理流程。 3.具备良好的组织、领导和沟通能力。 4.能够独立工作，同时具备团队合作精神。 5.熟悉使用项目管理软件和办公自动化工具。 专业要求：水工专业，工作10年以上，从事的项目经历（河道整治、水库除险加固、灌区改造、高标准农田），河道整治具体负责水工结构岸墙、 堰坝、水闸、桥梁等部分的图纸绘制和相关计算、水库除险加固的坝体渗流加固的设计图纸绘制和相关计算、涵管的图纸绘制和相关计算 溢洪道图纸绘制和相关计算。

招聘技术员，懂钢结构、土木工程，工资面议，

找线塔桩技术员。

东胜要个技术员做主体，老板电话，工资自己商量。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与落地，主导技术架构设计与演进 2.统筹研发团队管理，包括人才梯队建设、绩效考核与技术人才培养 3.推动关键技术研发与创新，保障产品技术竞争力与交付质量 4.协同产品、运营等部门，支撑业务目标实现，提升技术驱动效能 5.制定并执行技术管理制度、研发流程与信息安全规范 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 2.具备8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年团队管理经验 3. 精通主流技术栈及分布式系统架构，有大型项目从0到1落地经验 4.具备优秀的跨部门协同能力与商业敏感度，能将技术策略与业务目标对齐 5.有强烈责任心、领导力和持续学习意识，适应快速变化的技术环境

土建、市政项目技术负责人主要工作内容 技术负责人核心定位：项目技术第一责任人，管技术方案、图纸、技术交底、变更洽商、质量技术问题、资料、试验检测，配合安全、生产、造价，对工程技术质量负直接技术责任。区分土建房建与市政共性+差异，适合写岗位职责、简历、岗位说明书直接复制。 一、前期开工阶段 熟悉图纸，组织图纸会审，汇总图纸疑问，对接设计、监理、建设单位，形成图纸会审记录。 编制、审核施工组织设计、专项施工方案（深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、道路、管网、顶管、基坑支护等）；超过危大工程要组织专家论证。 编制项目技术管理计划、试验检测计划、测量方案；复核控制点、水准点，组织工程测量放线复核。 对接勘察单位，熟悉地质勘察报告，针对现场地质情况提出施工技术预判。 参与编制项目总进度计划，从技术角度判断施工可行性。 二、施工过程技术管理（核心） 技术交底：分级技术交底，项目对班组、班组对作业人员；分分部、分项、危大工程专项交底，留存交底签字记录。 现场技术指导：解决施工现场技术难题，处理施工偏差；对关键工序、隐蔽工程进行技术把关。 设计变更、工程洽商、签证 收到设计变更及时交底落实； 现场发生实际与图纸不符，编制技术洽商，对接监理、甲方、设计确认； 配合造价，提供签证技术依据。 原材料、构配件技术把关：审核材料技术参数，配合试验员送检，对不合格材料提出技术处置意见。 试验检测管理：管控试块、试件、原材料取样送检，监督见证取样；跟踪检测报告，不合格品组织技术处置。 隐蔽工程、分部分项验收：组织内部技术自检，参加监理、甲方隐蔽验收；市政道路、管网、沟槽、路基回填重点把控。 质量问题处置：出现质量缺陷、质量隐患，组织编制技术处理方案，报监理审批后实施；参与质量事故调查，出具技术处理方案。 危大工程管控：专项方案落实，参与危大工程条件核查、过程检查，监督方案不走样。 三、技术资料与内业 督促、审核施工技术资料，保证资料与现场同步，真实完整；竣工资料前期归集。 编制技术类往来文件、技术联系单，整理图纸会审、变更、洽商归档。 组织技术台账建立：变更台账、方案台账、试验台账、交底台账。 四、配合安全、生产、造价 方案必须兼顾安全，方案中安全技术措施完整；参与安全技术交底，参与安全隐患排查。 配合生产经理，优化施工工艺，解决技术卡点保障进度；提出工艺优化、降本技术建议。 配合造价：提供变更洽商技术依据、工程量技术说明；参与现场收方。 对接监理、设计、建设单位，各类技术会议参会，编写会议纪要技术部分。 五、竣工验收及竣工阶段 编制竣工技术方案，组织项目内部预验收，梳理技术缺陷整改。 配合竣工验收，整理竣工图，指导竣工图编制；核对变更全部体现在竣工图。 编写工程施工技术总结。 配合竣工资料移交，完成技术档案归档。 六、土建房建 vs 市政项目侧重点差异 土建（房建） 重点：主体结构、高支模、脚手架、钢筋模板混凝土、人防、防水、砌体、装饰；人防图纸会审、结构验算、沉降观测。 市政（道路、管网、桥梁、给排水） 重点：路基路面压实度、沟槽开挖支护、管道闭水试验、顶管/盾构、桥梁支架、预应力；地下管线保护，坐标高程控制，交通导改技术方案；大量现场洽商（地下实际管线与图纸不一致）。

岗位职责： 1. 负责管理 Java 开发团队，为团队成员提供技术指导和培训，提升团队整体技术水平。协调团队内部及与其他部门之间的协同关系，提升团队整体效能。 2. 协助项目经理进行项目管理、绩效考核、成果物管理；分析评估需求变更、风险；负责任务拆解及监督执行。根据公司规章制度及各项管理办法，执行并监督项目开发调测及部署流程。 3. 主导系统的架构设计，确定技术栈选型，制定技术标准和规范。解决高可用场景下和复杂 Java 应用系统的技术难题，推动代码审查和性能优化，确保系统稳定性和可扩展性。 4. 参与需求调研、分析、方案编制、整体设计，负责任务拆解及监督执行。 5. 理解业务需求，开展分析设计，为业务部门提供技术解决方案，支持产品快速迭代与商业目标达成。 6. 参与技术方案评审，确保符合技术标准与最佳实践。 7. 参与项目验收及总结，总结并分享技术知识，配合产品研发团队优化改进公司产品。 8. 与团队成员、利益相关者及合作伙伴沟通协调，保障技术目标实现与项目顺利推进。 9. 关注行业技术趋势，探索新技术在业务场景中的应用，在特定领域提供专业技术支持与解决方案，推动其在项目中应用以促进技术创新。 10. 支持公司售前工作，参与编制售前技术方案。 技能和资格： 1. 本科或以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业优先考虑。在 Java 开发和应用方面具有丰富的经验，至少 4 年以上的实际开发经验或 2 年以上技术管理经验。 3. 精通 Java 语言，熟悉 Spring 全家桶等常用框架，深入理解 JVM 原理、多线程、网络编程等核心技术。熟悉 Java 生态系统和主流的开源框架。具备分布式系统开发和架构设计经验，熟悉分布式技术和微服务架构。 4. 具备数据库设计和优化能力，熟悉常用关系型数据库、NoSQL 数据库、时序数据库，熟练使用 Docker、K8S、Linux、Nginx、Shell，熟悉 DevOps 模式。 5. 具有较强的学习能力和技术前瞻性，能够快速掌握新技术。具备良好的问题解决能力，能在压力下迅速解决技术难题和项目中的突发情况。有责任心和敬业精神，对技术有热情，关注行业动态，推动团队技术进步。 6. 具备良好的团队管理能力、团队合作精神和良好的沟通能力，能够与团队成员和其他相关方进行有效的合作。 7. 具备扎实的文档撰写能力，负责相关项目文档的编制与管理。 8. 具备工业能源经验优先，能够推动工业能源数字化业务落地与持续性发展。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协作，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度跟踪、质量把控及跨部门协同，确保项目按时高质量交付。 4、 知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的规划编制、资源配置优化与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队领导经验及多个项目落地实施经历。 3、 熟知产品研发全周期流程，掌握质量管理与项目运作相关方法论。 4、 具备出色的沟通能力与组织协调能力，善于跨团队协作。 5、 富有技术创新意识与行业洞察力，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，有规范化研发体系搭建经验者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼金、生日礼品、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训机制与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 公司近年来保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具技术研发的专业人才积极加入，携手共进，实现共赢发展！

公司辽宁省营口市中铁粮库总承包项目（技术负责人） 工资待遇12000元/月 每月发放80％，剩余部分年底结清； 休息时间根据项目进展安排，具体视现场情况而定； 驻场施工（提供食宿）； 需服从公司在国内其他项目的调配安排； 如后续终止合作，双方应提前5-7天告知对方，并完成工作交接，期间不涉及任何离职补偿。 招聘粮库仓储项目技术总工1名，本项目包含10余座仓储设施、办公楼等建筑单体，要求熟练掌握施工组织设计及专项方案编写、图纸会审、进度计划编制、验收组织、质量安全技术交底、竣工资料整理与移交等工作，具备测量放线能力，能操作相关仪器，熟悉测量流程、软件绘图，擅长PPT编制，了解外部资料管理，实践经验丰富，能适应高强度作业环境，沟通协调能力良好，并配合开展相关商务支持工作。 上述岗位须持证上岗，具备3-5年及以上同类工作经验，可独立承担项目技术管理工作，听从项目管理层安排的其他相关任务。 有意向者请联系公司熊先生； 联系微信（电话同步）*********** 注：请先添加微信发送简历，感谢配合。

负责花圃日常技术生产和养护管理工作，有丰富经验者优先！

1、负责主持设计技术部整体工作，审核报告，对报告质量负责； 2、制订工作计划和技术方案，组织和指导项目组成员开展各项工作； 3、牵头完成新类型项目的研发工作； 4、能独立完成各种方案设计、初步设计、施工图设计、各项设计诊断等设计报告及方案的编写工作。 任职资格： 1、本科以上学历，化学工程与工艺相关专业，工作经历8年以上； 2、有一定的团队管理经验，有一定的营销思维和技巧； 3、熟练使用CAD，熟悉各种工艺及总图规范，能熟悉的编制总图、工艺流程图、安全设施设计等。 4、诚信正直、耐心细致、工作认真负责，有一定抗压能力、能适应川内出差。 福利： 1、公司离地铁3/9号线武青南路站步行10分钟距离，交通方便； 2、各项福利完善，双休，六险一金，法定节假日、带薪年假，节日礼品，生日礼金，员工贺礼，每年固定调薪…… 3、公司薪酬体制、晋升机制完善，注重人才培养； 4、办公环境好，员工关系融洽，老板nice。

岗位职责： 1. 硬件开发管理： - 统筹部门硬件研发工作的整体规划与落地执行，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； - 主导硬件技术发展方向，整合跨团队资源，推进硬件技术创新与核心能力建设。 2. 硬件系统设计： - 根据产品系统架构及需求定义，主导硬件方案的设计与可行性评估； - 负责核心元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理阐述、参数计算、仿真验证等）； - 牵头网络设备（包括交换机等）的硬件体系结构设计及原理图开发工作。 3. 开发测试管理： - 组织开展PCB板级调试与系统级联调，主导攻克关键性技术难题； - 制定硬件测试规范，全程监管样机测试流程，确保设计性能达标。 4. 生产支持与质量改进： - 主导解决产品批量生产中的硬件异常，推动制程良率持续提升； - 建立硬件问题闭环处理机制，牵头分析市场端反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5. 技术体系建设： - 负责硬件设计标准、技术规范的制定与迭代更新； - 组织开展硬件技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1. 具备8年以上交换机/路由器硬件研发经历，精通高速数字电路设计、信号完整性分析及EMC设计，曾主导至少2款数通产品从需求定义到量产的全流程开发。 2. 熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3. 有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的实践经验，建立过标准化硬件开发流程（如DFMEA checklist），并通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4. 主导制定部门级硬件设计规范，开发并讲授硬件相关培训课程。 5. 具备良好的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、依据集团战略发展蓝图，主导技术产品中心软硬件系统建设与发展规划的制定，参与编制公司年度目标计划，并实施目标拆解及统筹管理工作； 2、围绕技术产品中心年度任务目标，组织制定切实可行的执行方案、开发成本管控策略、软硬件建设路径及外包项目开发方案，全面负责技术产品中心各项业务运营、算法研发、产品建设进度与质量把控、交付验收及风险防控工作； 3、牵头开展重点客户的技术对接，主持解决方案POC的设计、开发与演示，以及合作方案的技术沟通与交流； 4、组织管理人员及技术人员开展项目管理与开发技能提升培训，策划并推进关键技术难题攻关，推动技术骨干参与外部协作与技术互动，构建高校科研合作网络； 5、统筹推进各类资源的培育与整合，包括人才、技术、行业、高校、产品、客户、市场及管理等核心资源； 6、负责团队目标分解与工作安排，组织实施绩效评估与考核，并基于考核结果推进内部团队优化与管理，提出并审核下属人员的调配、培养、奖惩及相关考核建议； 7、主导公司系统架构设计，牵头攻克技术关键难点，参与重要技术框架搭建与核心代码编写； 8、协同支持集团内其他子公司在业务与技术方面的支撑需求； 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，年龄范围35岁至45岁； 2、具备5年以上技术管理经验，同时拥有5年以上一线技术开发经历； 3、有实际软件产品研发管理、项目开发与落地实施经验；熟悉嵌入式开发，具备软硬件结合开发能力，掌握驱动程序与硬件相关开发技术； 4、具备技术方案与产品规划能力、制度体系建设能力、系统架构设计能力，能够主导技术路线规划与技术标准制定； 5、具备出色的领导力、人际沟通能力、技术推广与宣讲能力、亲和力、判断力、决策力、计划组织能力及谈判协调能力； 6、精通C++或J2EE框架、软件工程管理、项目管理及质量控制方法； 7、熟悉企业级操作系统、主流开发工具、建模工具、主流动态编程语言、设计模式及主流开发框架，掌握数据库设计原理； 8、了解其他主流编程语言、前沿技术发展趋势及移动应用开发技术； 9、适应规范、科学、严谨、高效的管理体系，认同并融入企业文化。

1、负责产品及模具的技术沟通与成本核算，跟进新产品开发各阶段进度； 2、组织产品图纸、工艺流程、模具结构方案的评审，并完成最终确认工作； 3、针对品质部门提出的重大质量改进需求，明确责任人员，牵头开展改善方案评审，监督整改执行过程及验证结果； 4、统筹部门内部资源调配与工作安排； 5、对接客户技术要求，参与模具验收环节，并推动产品与模具的持续优化与效率提升； 6、遵守公司各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业，具备3年以上相关领域工作经验及团队管理经历。 2、熟练使用Autofrom、UG、AutoCAD、office等办公及设计软件。 3、熟悉TS质量管理体系、产品检验标准及相关质检知识；了解生产设备特性、生产工艺流程及生产管理相关内容。 4、原则性强，具备独立开展管理工作的能力，沟通协作能力突出。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件·汽车研发/制造

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。 4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。 6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。

岗位职责： 1. 制定企业IT战略规划与技术发展路径，确保技术布局与业务发展方向高度协同； 2. 统筹IT团队管理，合理调配资源，持续提升团队专业水平与执行效率； 3. 负责信息系统的建设与运维管理，保障网络环境安全、数据可靠及系统高效运行； 4. 推动技术创新实践，识别并引入先进适用技术，助力企业数字化升级； 5. 联动各职能部门，处理各类IT支撑需求，促进业务流程的优化与落地。 任职要求： 1. 熟悉IT管理体系，拥有扎实的项目运作经验和团队管理背景； 2. 深入掌握云计算、大数据、人工智能等新兴技术领域知识； 3. 具备出色的沟通协作能力，能顺畅衔接技术与业务各方需求； 4. 责任意识强，具备优秀的问题应对能力，可在高强度工作环境中稳定发挥； 5. 具有敏锐的商业洞察力，善于将技术方案与实际业务价值深度融合。