岗位职责 1、达成招商团队每月、每季度及年度的招商目标。 2、规划外出招商行程，积极主动开展外出招商工作； 3、拓展并维护个人行业资源网络，挖掘产业项目线索。 4、独立负责产业招商项目的线索获取、全程跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施。 5、协助招商总监组织各类招商活动，如招商会、推介会、行业交流会，并积极邀约客户参与。 6、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠等政府相关政策支持。 7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备一定的团队管理经验，能高效统筹招商小组日常运作。 2、学习能力强，了解产业动态及政府招商相关政策，对主流产业趋势有一定分析能力。 3、具备产业招商渠道开发能力，善于构建自身资源圈层，宣传青网品牌，收集潜在客户信息。 4、具备项目对接与跟进能力，可独立进行客户拜访，持续维护客户关系。 5、具备项目谈判经验，能配合招商总监推进谈判进程，推动项目签约落地，具备独立谈判能力者优先。 6、具备客户服务意识，协助客户顺利完成入驻，推动以商引商工作。 7、具备良好的抗压能力与敬业精神。

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通能力与团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机会，具备完善的晋升发展体系； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次薪资调整等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监推进项目评估、考察、谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施园区招商与补商策略； 4、负责接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所； 5、对接政府部门及商会协会，协助办理企业入驻合同签署事宜。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，并在前单位业绩排名前三； 2、2年以上TOB业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业、学生干部优先考虑）。 薪资福利： 1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境及免费人才公寓； 4、每季度组织调薪，设有清晰的晋升发展通道； 5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：五险一金、年终奖、包住、每年多次调薪、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，享受法定节假日； 3、季度调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

工作内容： 1、负责公司旗下各类写字楼、商铺的招商与租赁事宜； 2、拓展业务合作渠道，构建并维护长期稳定的渠道合作关系； 3、接待渠道推荐客户及自主来访客户，完成客户带看、跟进、商务洽谈及合同签订； 4、整理并推广公司现有出租房源，高效整合资源拓展市场，开发新客户以达成招商任务； 5、策划并组织渠道相关活动，积极维护企业品牌形象； 6、持续维护老客户关系，保持良好互动，提升客户转化率。 任职资格： 1、年龄******，本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，性别不限，具备写字楼租赁从业经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、品行端正，严格遵守公司各项管理制度，具有良好的职业操守； 5、性格稳重，勤奋务实，责任心强，学习能力佳，热爱销售工作； 6、熟练操作常用办公软件。 工作地点：高新区，成华区，金牛区就近分配

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责： 1.深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。 2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与合同签署，推动大客户合作项目的落地与持续深化。 3.开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建稳定合作关系。 4.协助大客户项目顺利实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。 5.与入驻的大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度及客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往与应变能力，能独立完成大客户的开拓与签约工作。 4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能够快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性的定制化服务支持。 6.具备较强的渠道建设能力，能有效整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。 7.抗压能力强，目标意识清晰，能高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进客户项目落地执行。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

你的工作： 1、负责客户的接待，为客户提供专业的商业地产招商运营咨询服务； 2、根据客户的需求，为客户匹配合适的铺源； 3、陪同客户看铺，进行磋商谈判，促成交易； 4、负责公司资源的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 我们需要： 1、年龄20-40岁，统招大专及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 公司薪酬与福利： 一、公司薪酬： 1.A1级别员工：薪资3000元+提成30%，试用期1-3个月。 2.A2及以上级别员工：享受保障薪资3500~6000元+高额有责提成35%~60%。 二、公司福利： 1.个人福利：五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、师徒带教、节日礼物 2.团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外拓展

职位描述 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所； 4、对接政府机构及商会协会，配合完成企业入驻合同签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，能适应出差； 2、熟悉互联网及各类新媒体渠道资源； 3、具备较强责任心和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备完善的晋升发展通道； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 （PS：现阶段面向主管、总监、副总经理岗位招聘，薪酬优厚，有意向可深入沟通） 面试地点：四川省达州市达川区斌郎街道长田社区新苑中路25号附2094号

招后整查衫3名、地址在乐群兴隆市场附近。有意请电话联系。

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写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历即可； 3.是否有行业经验均可，具备相关经验并通过考核者可享受直接晋升待遇； 4.身心健康，诚实守信，积极进取，学习能力强，执行力高。 5.提供免费师傅一对一指导，直至你能独立作业，当你达到一定能力后，也将有机会带教新人，实现快速成长。 6.自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于外出工作者优先录用。 电话联系将优先安排面试（收到简历后，我们将在24小时内通知面试） 1.开单提成60% 2.成交单均收入：700-1500元 3.公司福利：每月一次大型团建，每周一次团队小聚，每周三固定公休

岗位职责: 1、负责项目的营销统筹工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、成本控制、推广落地、销售推进、客户满意度管理、团队搭建等全周期营销事务；协助部门负责人开展部门体系搭建及知识积累相关工作。 2、协同部门负责人拟定项目年度营销战略与经营计划，推动并执行各项营销动作，确保公司经营指标顺利完成； 3、主导关键策略的制定工作，包括但不限于产品定位方案、整体经营策略、全域营销规划、首次开盘前策略方案、首开价格体系、开盘组织方案、年度营销部署等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，实施过程中的费用监管，确保不超支，并按时完成阶段性费用复盘与总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向、富有战斗力的团队氛围，培育核心成员，助力组织人才成长。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理岗位经验，2年以上同类型岗位经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，有四川地市州项目主导经验，熟悉区域市场特性及营销打法，具备精细化执行落地能力。 3.精通房地产行业知识与业务流程，具备清晰的策略推导逻辑，掌握扎实的销售管理方法，独立操盘不少于2个项目，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售全过程。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压性强，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.全日制专科及以上学历，*****。

1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月薪轻松过万 2：无需经验，只要你愿意学习，配备导师一对一指导 3：适合宝妈群体，可选择兼职形式灵活参与 4：熟练者享受保底薪资8000元以上！

1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 6.带客户去看房，现成房源，会用导航，能找到路就行。 7.工作时间： 早9.30会场开早会/晚8.00钉钉签到/时间自由搭配/工作自由，不用坐在办公室，整个宜宾都是工作地点。每周三休息日。 8.收入+奖金 1.开单提成60% 2.成交单均收入:700-1500

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历即可； 3.不限经验，有相关行业背景者通过考核可享受破格晋升机会； 4.身体健康，品行端正，踏实肯干，学习能力强，具备良好执行力。 5.公司提供全程导师带教，直至独立作业，能力达标后亦有机会指导新人，实现快速成长。 6.自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于实地带看者优先录用。 电话咨询将优先安排面试（投递简历后，我们将在24小时内联系安排面试） 1.开单即享60%提成 2.成交单笔收入区间：700-1500元 3.公司福利：每月一次大型团建，每周一次团队小聚，每周三固定公休

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-05-31 底薪+提成，月薪7000+（能力强者上不封顶） 上班时间：9:00—18:00，午休两小时，下午茶休息半小时。 工作职责： 1、借助电话或多种线上渠道（如微信）与客户高效交流，准确把握客户实际需求； 2、持续跟进新老客户关系，激发客户潜在需求，提升复购率； 3、协同设计师推进方案落地，助力订单达成。 岗位要求： 1、不限学历，不限经验； 2、表达清晰流畅，具备进取意识； 3、工作主动热情，目标感强，敢于突破，配合团队管理安排； 4、业绩优异者享有晋升通道：组长→主管→总监→店长。 福利待遇： 1、提供新员工系统培训、生日关怀、陪产假、年假、婚假等福利；另享超长带薪春节假期； 2、晋升机制透明、公平、公开，成长空间大； 3、平台实力强，助力个人职业进阶，岗前专业培训全覆盖（从理论到实操，再到独立作业，全程带教支持）。 诚邀有梦想的人才加入！期待你的到来！

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历； 3.不限经验，欢迎零基础加入，有相关行业经验并通过考核者可享受快速晋升机会； 4.身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强的执行能力。 5.提供全程免费带教，手把手指导直至独立作业，能力达标后可参与带教新人，助力个人成长与晋升； 6.自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于实地带看者优先录用。 电话咨询者将优先安排面试（提交信息后，我们将在24小时内联系通知面试事宜） 1.开单即享60%提成 2.成交后单笔平均收入：700-1500元

岗位职责: 1、负责市场开拓与销售，完成个人及团队销售目标; 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户，扩大市场份额; 3、收集市场信息，分析竞争对手，提供销售策略支持; 4、参与销售谈判，促成交易，签订销售合同; 5、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量和客户滿意度。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，以及较强的执行力; 3、工作积极主动，富有挑战精神，能够在压力下完成任务; 4、具有较强的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系; 5、熟练使用办公软件，有销售经验者优先考虑。

你需要做的： 公司提供精准客户资源，通过与客户电话沟通，将客户邀约到公司进行面谈，讲解公司运营模式即可。 岗位薪资待遇： 无责底薪4000-4500元+全勤500元+绩效提成，业绩越高，提成越高，收入上不封顶！ 福利待遇： 五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。 任职要求： 1.对工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪。 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为客户提供优质、专业的解决方案。 3.无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司提供广阔的发展空间。 4.有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先。 加入我们，公司前景广阔，市场潜力巨大！在这里，你将获得： 丰厚的薪资待遇、专业的培训体系，与优秀的团队伙伴，共同协作，携手共进，创造辉煌业绩。 期待您的加入，与我们共创美好未来！

工作内容： 1、负责公司旗下各类写字楼、商铺的招商与租赁业务； 2、拓展并建立业务合作渠道，持续维护渠道合作关系； 3、接待渠道推荐客户及自主来访客户，跟进客户需求，完成商务接洽与合同签订； 4、整理并推广现有空置房源，整合可用资源拓展市场，开发新客户以达成招商任务； 5、策划并执行渠道相关活动，树立并维护企业良好形象； 6、维护老客户关系，保持长期稳定沟通，提升客户转化率。 任职资格： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、形象良好，性别不限，具备写字楼租赁从业经验者优先录用； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、品行端正，严格遵守公司各项管理制度，具备良好的职业操守； 5、性格稳重，勤奋务实，责任心强，学习能力突出，热爱销售岗位； 6、熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 底薪5000，提成15%-60%，年底发放13薪，工龄工资，生日福利，节日红包等，综合年收入15-30万左右。