岗位职责: 1. 负责初高中各科课程的讲授，帮助学生理解并掌握物理学科核心知识。 2. 参与教学方案的规划与执行，持续优化教学过程，提升授课效果。 任职要求： 1. 熟知初高中各科课程标准，具备设计与实施生动有效教学方式的能力。 2. 善于调动学生对物理学习的积极性，增强其主动学习的意愿。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升。

岗位内容： 1. 熟悉高中课程设置，能够全面落实国家课程标准及教学大纲的各项要求。 2. 积极推动现代科技与教学融合，运用信息化教育工具开展教学实施与日常管理。 3. 认真完成备课材料的编写工作，科学规划课堂教学环节，保障教学目标有效达成。 任职要求： 1. 了解高中教育教学规范及相关政策法规，具备良好的教学统筹与协调能力； 2. 具备扎实的学科专业知识，掌握高效的教学策略与技巧，拥有较强的表达与沟通能力； 3. 具有良好的协作意识，有参与课题研究或科研项目经验者优先考虑； 4. 要求本科及以上学历，高中语文、数学等专业背景者优先。

我们是一家专注于中小学一对一个性化教育的高端教培机构，现面向全成都招募有激情、有方法、有成果的理科教师。如果你热爱教育事业，擅长启发式教学，渴望在帮助学生成长的同时实现自我价值，这里将是你施展才华的理想平台。 一、岗位职责 个性化教学：根据学生学情定制专属教学方案，精准攻克数学/物理/化学薄弱环节，提升学科能力与应试技巧； 课堂互动：通过趣味化、生活化的教学方式激发学生兴趣，引导主动思考，培养逻辑思维与解决问题的能力； 学情跟踪：实时记录学生学习进度，定期反馈学习效果，与家长保持高效沟通，建立信任与配合； 教研优化：参与学科教研活动，打磨教学案例，更新教学方法，共同提升团队教学质量； 学生管理：关注学生学习心态，及时疏导压力，帮助建立自信，实现成绩与能力双提升。 二、任职要求 专业扎实：统招本科及以上学历，数学/物理/化学相关专业毕业，熟悉中小学教材体系及考纲考点； 经验优先：1年以上理科一对一教学经验，有毕业班带班经历或竞赛辅导经验者优先； 能力突出：沟通力强：善于倾听学生需求，能用简单易懂的语言拆解复杂知识点； 责任心强：对学生学习效果负责，能主动跟进课后练习与巩固； 学习力强：乐于接受新的教学工具与方法，适应个性化教学模式； 热爱教育：认同“以学生为中心”的教学理念，有耐心、有热情，能从学生进步中获得成就感。 三、福利待遇 薪酬激励：无责任底薪（2K-3K）+高课时费（60-120元/小时）+升星机制，优秀教师月薪轻松过20K； 年度调薪机制，能力与薪酬直接挂钩，拒绝“论资排辈”。 福利保障：五险，保障安心工作；带薪年假+法定节假日+节日福利（春节/中秋/教师节等），劳逸结合更高效； 定期团建+员工体检+生日惊喜，感受团队温暖。 成长支持：新人岗前培训+资深教师“师徒带教”，快速上手教学；免费参加行业名师讲座、教学技能workshops，提升专业竞争力； 清晰晋升通道：教学岗（初级-中级-高级教师）/管理岗（教研组长-教学主管），职业发展路径明确。 工作环境：交通便利，校区环境明亮整洁，配备独立教室与教学资源库； 扁平化管理，团队氛围开放平等，拒绝复杂人际关系，专注教学本身。 四、加入我们 在这里，你无需担心生源与续课压力，只需专注打磨教学质量；在这里，你的每一份付出都会被看见，学生的进步就是最直接的认可。我们相信，优秀的教师能点亮学生的成长之路，而我们，将为你点亮职业的进阶之路。

1、熟悉初高物理教材，带过中考和高考的优先。 2、教学经验丰富，认真，耐心，细致。 3、能提分，出成绩。

美博教育是一家专注于高端一对一线下K12培训的教育服务机构，自2002年成立以来，致力于教育科研与教育服务的深度融合，现有7个校区，全职员工逾1000人，专职教师达800人，单校区年产值在2千万至4千万之间，整体营收超1.7亿元。我们以提升中小学生学习能力、提供个性化辅导为核心目标，同时重视价值观塑造，坚持“教育即责任”的理念，将“责任”融入教学全过程，强调身教重于言传，注重育人与授业并举。 一、公司福利 全年综合收入领先行业水平：无教学经验教师入职首年平均年薪可达10万元，全体教师平均年薪达14万元及以上。 试用期享受全额薪资、六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及员工意外险+住房公积金）、带薪年假、节日福利、年终奖金。 管学习：入职满一年员工每年享有1000元读书基金； 管健康：每年组织一次全面免费的健康体检； 管培训：提供系统专业的岗前培训及持续有效的业务提升课程； 管发展：搭建广阔的职业发展平台，拥有清晰的晋升通道； 教师无需担忧课源问题，专业招生团队保障充足生源；另有续费奖励、转化激励等多重额外收益！ 二、薪资待遇 岗位薪酬结构：底薪 + 课时费 + 奖金，综合年薪14—20万元 三、岗位职责 1. 根据学生实际情况，制定并执行个性化的教学方案； 2. 协助咨询师完成专业测评，并提出科学合理的辅导建议； 3. 开展针对性授课，积极参与学科教研工作； 4. 在教学过程中分阶段组织测验，动态评估辅导效果，及时调整教学策略。 四、任职要求 1. 年龄21-40岁，统招本科及以上学历； 2. 学科基础扎实，熟悉相应学段教材内容及考试重点，了解一对一教学模式； 3. 形象符合教师职业标准，表达流畅，富有责任心、爱心与亲和力； 4. 热爱教育事业，认同长期投身教育发展的方向，有教学经验者优先。 五、七大校区地址可就近分配： 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（地铁三号线红牌楼站附近）； 2. 武侯区领事馆路8号（地铁一号线倪家桥站附近）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（地铁四号线清江西路站附近）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（地铁五号线大源站附近）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（地铁一号线海昌路站附近）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（地铁二号线牛市口站附近）； 7. 温江区成实外门口（地铁4号线凤凰大街/马厂坝站附近）。 我们期待教师以正确的人生观和行为示范影响学生，不仅助力成绩提升，更传递积极正向的价值观念！美博教育在选聘教师时，注重“孝敬父母、忠于家庭、热情用心”等基本品质。 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会

1、具备高中教师资格证书。 2、拥有高三毕业班教学经历，掌握高考命题规律，可独立承担高中课程讲授任务。 3、仪表端庄，语言表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。 4、职业发展路径：提供专业成长培训，支持向骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位晋升。 5、薪酬体系：设1至10级薪资档位，逐年晋级，综合年收入区间为15万至25万元。

【工作内容】 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、承担学科及教学研究工作，参与试题编制。 【岗位要求】 1、须持有高中教师资格证； 2、本科及以上学历，性格亲切，易于沟通； 3、专业知识扎实，普通话表达规范； 4、了解高中教材与考试重点，能独立完成教学任务，有高中毕业班授课经验者优先； 5、掌握灵活且科学的教学方式； 6、讲课富有感染力，风趣生动，善于与学生互动交流。 【晋升空间】 依据个人能力定岗，职级随实力匹配，每季度开放晋升通道，所有管理及专业岗位均从内部员工中选拔，发展路径：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 提供行业内系统化、专业化的全面培训

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，承担物理学科的辅导工作； 2、激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，指导科学高效的学习方法； 3、与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系，协同班主任完成相关服务任务； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5、主动学习，不断提升自身业务能力与教学水平； 6、坚持教书育人，以身作则，恪守教师职业道德； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，仪态端正，具备良好的亲和力； 3、具备优秀的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，行为示范性强； 4、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学，具备创新思维与启发式教学能力； 5、责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 6、对教育行业有热情，具备良好的客户服务能力，可接受弹性工作时间； 7、有教育领域工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、无责任底薪+课时提成（业内极具竞争力）； 2、六险； 3、享受国家规定带薪年假、法定节假日等福利待遇； 4、晋升机制完善，发展空间广阔； 5、定期组织员工活动、提供免费零食、咖啡、水果下午茶； 工作地点：成都23个校区就近分配（基本位于主城区，除温江外）

教育背景：本科院校毕业，有教师资格证； 行业经验：毕业后系统教学经验4年及以上； 备注:细心耐心，教学灵活，不死板，知识系统，不甩课，配合！

职位描述 私立高中学校，非教培机构！ 工作地点： 成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州 招聘要求 ① 具备统招本科或以上学历； ② 所学专业与任教科目相符； ③ 持有高级中学相应学科教师资格证书； ④ 有意愿在教育领域长期深耕发展； ⑤ 能够承受工作压力，具备吃苦精神，富有团队协作意识； ⑥ 热爱学习与教学研究，具有教育理想和情怀者优先，中共党员优先考虑。 福利待遇 ① 年薪范围10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； ② 缴纳五险一金； ③ 享有带薪事假、病假及寒暑假； ④ 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助以及节日福利； ⑤ 可安排实习岗位； ⑥ 教职工亲属可享受优惠条件入读本校； ⑦ 支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

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无法拒绝的高薪与广阔发展平台 招聘岗位：小学、初中、高中九大学科文化课教师及助教，艺术类教师及助教，班主任，校长助理等 本校五大核心优势： 1. 两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教培养） 2. 多地设校区，支持返乡就业。（山东济南、河北石家庄、山西太原、河南郑州） 3. 薪酬待遇优厚：基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 4. 晋升机制高效：每半年组织一次晋升考核，每三个月调薪一次，每次月薪资上调1000元 5. 提供住宿，享受教师用餐补贴

职责描述： 1. 以教学成果及学生成长为导向，完成 IB/AP/ALEVEL/IGCSE 生物课程的教学工作; 2. 负责学生的引导、管理、辅导及评估反馈; 3. 根据学部要求制定教学计划、开展教研活动并改进教学方法; 4. 积极参加教学活动及学生活动; 5. 负责教室环创，营造良好的学习氛围; 6. 积极参加学校组织的各种培训、讲座、会议及活动等; 7. 负责学生的课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价，并做好教学分析，及时给教学部反馈相关数据; 8. 积极做好与学生、家长的沟通，主动担当学生良好学习、行为举止习惯的培养及个人职业发展的导师; 任职要求 1、 硕士及以上学历，具备生物或教育相关专业文凭，有海外留学经历者优先考虑； 2、具备教师资格证书； 3、具备专业英语水平，能够全英文/双语授课； 4、具备1-3年（含）以上生物教学经验，有国际学校教学经验者优先考虑； 5、熟悉IBDP/AP/ALEVEL/IGCSE生物学科的相关要求，具备IBDP/AP/ALEVEL/IGCSE生物教学经验者优先； 6、形象气质佳，有个人魅力，符合国际化课堂品质与特色； 7、能够运用电子化教学设备，课堂设置新颖别致，善于调动课堂气氛； 8、热爱教育教学事业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的教学态度； 9、能够赢得学生的尊重、信任与爱戴。 为什么选择我们？ 1. 国际顶尖教育平台赋能全球视野 # 校园坐落于教育发展核心地北京昌平高教园。 # IB/AP/A-Level全认证，背靠新东方集团，与国际教育权威机构深度合作。 # 融合中西课程体系，特色“双语创新教学法”，助力学生在全球学术舞台脱颖而出。 # 毕业生输送至QS前100顶尖学府，校友网络覆盖全球。 2. 清晰路径与全球资源助力职业跃迁 # 起薪竞争力：QS100/985背景应届硕士起薪10-15K，年度TOP30%教师薪资涨幅5-15%。 # 晋升通道：教学新锐星级教师学科带头人，薪酬带宽15-25K；管理岗津贴1000-3000元/月。 # 全球赋能：IB/AP官方培训、新东方独家教研资源、国际教育会议参与机会。 3. 高成长薪酬模型与专项激励提供成长护航 # 薪酬构成：基本工资（30-34%）+课时激励（30-34%）+绩效奖金（30-34%），寒暑假带薪保障。 # 超课时奖励：超额教学任务按比例叠加奖金，培优/招生/伯乐奖额外激励（最高3月工资）。 # 新手保护期：首季度课时量渐进式提升，享有过渡期薪资保护政策；试用期80%薪资保障+1对1导师“影子计划”。 4. 精英定制专属福利保障生活质量 # 安居保障：星级教师公寓，独立卫浴及阳台；月度智慧餐补；公积金顶格缴纳（12%）。 # 健康关怀：免费健身房、游泳馆、24小时医务室，丰富校园活动及国内外研学。 # 学术自由：教师培训专项基金。 5. 暖心人文生态提供情绪助力 # 弹性工作制：晚自习计入总时长，平衡教学与生活。 # 文化归属感：共同成长的校园文化，深度互动赋能师生个性化发展。 # 终身学习社区：每周教研工作坊、教师个人发展预算，专项支持专业提升与教育教学研究。 加入我们，点亮未来 在这里，您将与有才有趣有情怀的教师团队共事，探索教育创新的无限可能。 我们期待您： # 以全球视野重塑课堂，引领学生成为跨文化交流者； # 用学术热忱点燃梦想，共享新东方31年教育积淀； # 在温馨包容的生态中，实现职业价值与个人理想的双重飞跃。

我们正在招聘一位生物教师， 负责初中及高中阶段生物学科的教学任务。 工作内容： 涵盖课程准备、课堂教学、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 具备生物学或相关专业本科及以上学历； 2. 有实际教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力，能够开展高效课堂； 4. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责： 1. 依据高中生物课程标准，高质量完成各年级生物学科教学任务，结合学校办学特点，融入实践性教学内容，培养学生生物学科核心素养。 2. 承担生物学科的备课、授课及作业批阅等日常教学工作，准确掌握学生学习动态，持续提升教学实效。 3. 积极参与生物教研活动，探索适应高中生认知特点的教学模式，助力学科教学特色建设。 4. 协助开展班级教育管理，支持德育及相关学生活动的组织实施。 5. 遵照学校教学规划，落实各项教育教学相关工作安排。 岗位条件： 1. 热爱教育工作，关心学生成长，具有较强的责任意识，具备良好的语言表达、团队合作能力及教学创新能力。 2. 本科及以上学历，生物学类相关专业（如生物科学、生物技术、生物工程等），具备高中生物教师资格证书。 3. 有高中生物教学经历，能够胜任学科竞赛指导者优先考虑。 福利保障： 1. 工作时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2. 校内设有食堂，提供丰富多样的餐食选择； 3. 享有带薪寒暑假及国家规定的法定节假日；

岗位职责： 第一阶段 1、负责高中教辅类图书的校对、编辑与审稿工作，确保学科内容准确无误，符合出版规范，满足国家出版质量要求； 第二阶段 2、梳理历年真题、模拟试题及同类产品的市场表现，开展分析研判； 3、深入掌握中高考教学规律，熟悉初高中教材体系、考试大纲及教育教学发展趋势； 第三阶段 4、准确理解并贯彻图书策划思路，整理归纳读者反馈信息，持续优化产品内容，提升使用体验； 5、高效支持并协同作者完成创作任务，推动学科产品在专业性与科学性上的不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备扎实且系统的学科专业知识； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 4. 学习能力强，具备较强的分析研究能力。 福利待遇: 1、上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 2、福利待遇：五险一金、年度调薪、带薪年假、饭补、体检、团建旅游、节日礼品 3、学习提升：学习基金、全方位的培训体系、岗位“一对一”指导人 4、团队氛围：简单和谐的人际关系、认真上进的工作氛围、互帮互助的团队风格 应聘流程： 投递简历——笔试（学科知识及校对测试）——初试——复试——确认薪资——录用OFFER

1. 配合主教教师开展教学工作 2. 维持课堂秩序与学习氛围 3. 负责学生管理，确保上下课时段的安全监护

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推进、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生开放。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的授课能力。 遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及老师岗位，公司提供招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈收入目标意识，能承受高强度工作压力，持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要开展线上招聘任务，线下集中工作时间为一个半月，六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作地点位于市县所辖乡镇范围，根据个人意向就近分配安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线上讲题，欢迎在校生及应届生兼职（高薪机会） 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间灵活自主，收入水平较高。 在招科目： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 注：985/211高校相关专业学科项目支持日结薪资

主要是寒假上课，推广先进教学方法，老师能调动课堂氛围，教学不死板！

招聘教学主管或经验丰富的英语老师。 负责上课团队日常管理和续费等工作。待遇丰厚，期待你的加入

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师岗位，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）的搭建，并负责后续的团队管理与日常监督事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生优先，具备良好的团队管理与协调能力，时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前主要开展线上招聘任务，线下工作时长约为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

岗位职责： 1、负责提醒家长及学生按时上课，并为初高中学员提供学习答疑支持； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学方案与辅导策略； 3、统筹管理学生及兼职答疑教师团队，保障教学质量，定期向家长反馈学生学习进展； 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，具备教务管理、线下授课或班级带班经验者优先考虑； 2、熟悉初高中课程内容，具备较强的服务意识，能准确理解学生问题与需求，并及时给予有效回应； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，有耐心、责任感和一定的抗压能力； 薪酬待遇： 1、岗位薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪）+额外奖金+提成，综合收入可达7000元及以上； 2、工作时间：上午9:30至下午18:00，大小周休息，缴纳五险，享有不定期团建活动及节日礼品； 3、提供系统化培训及公开透明的晋升发展通道。