1、有1年及以上大型家居建材或零售业商场楼层招商岗位工作经历； 2、熟悉现场管理业务知识，具一定商业意识和服务意识，能处理一般客户投诉，拥有良好沟通协调能力。 3、熟练使用相关办公软件，具有高度工作责任心和团队精神。

岗位职责: 1.制定并落实部门运营管理体系，推动各项业务指标顺利达成。 2.策划并主持团队例会，确保成员清晰掌握部门目标与执行计划。 3.联动各职能部门，保障跨部门协作顺畅及流程高效运行。 4.跟踪分析日常运营数据，制定优化策略以提升整体工作效率。 5.完成上级交办的其他工作任务及专项项目推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上运营管理相关工作经验。 2.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能独立优化作业流程。 3.熟悉运营管理工作机制，具备较强的应变与实战应对能力。 4.拥有良好的项目统筹能力，可有效规划工作进度与时间节点。

1、有1年及以上大型家居建材或零售业商场楼层招商岗位工作经历； 2、熟悉现场管理业务知识，具一定商业意识和服务意识，能处理一般客户投诉，拥有良好沟通协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具有高度工作责任心和团队精神； 4、工作地点：宜宾上江北红星美凯龙。

工作内容：负责各大网约车平台司机入驻及运营等相关工作 岗位职责： 1、负责公司产品的日常运营事务，涵盖用户增长、活跃度提升以及留存策略的落地执行。 2、基于运营数据进行分析，依据反馈优化运营方案，改善用户体验，提高产品整体价值。 3、设计并推进线上线下运营活动，提升用户参与度，强化品牌认知度与影响力。 4、协同相关部门高效配合，保障运营项目顺利实施并达成预期成效。 5、跟踪行业趋势与竞品动向，快速响应市场变化，持续优化运营策略以维持领先优势。 任职要求： 1、具有出色的项目统筹能力与团队协作意识，能有效推动多任务并行进展。 2、了解互联网产品运营全周期流程，有实际用户增长成功经验者优先考虑。 3、具备较强的数据分析能力，善于利用数据指导运营决策与策略调整。 4、思维灵活富有创意，可独立完成运营活动的构思、策划与执行落地。 5、沟通表达能力强，心理素质好，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

1、负责OTA运营数据的收集、整理及统计分析，组织开展相关运营培训； 2、协助集团公司新项目及新店的OTA上线工作，做好沟通协调与流程优化； 3、统筹并督导集团旗下各门店点评数量提升、好评转化优化，确保达成集团设定的评分目标； 4、保持与各OTA平台业务对接人的密切联系，及时了解平台最新政策与规则，推动公司OTA运营指标更新与落实； 5、为门店提供流量曝光提升、推广排名优化、订单转化率提高、信息维护及促销活动等方面的指导与支持； 6、策划并执行线上促销及推广活动； 7、督导并协助门店实现官网及微信端预订支付目标，及时响应并解决运营难题，定期通报进展，每周核查官网价格竞争力，落实整改，避免出现价格倒挂现象； 8、完成上级交办的其他工作任务； 9、能接受高频次出差安排（主要覆盖四川省内区域）。

薪资待遇： 1、综合收入7000-10000（无责任底薪5000+1500绩效+（20%-70%）提成） 2、公司安排免费公寓住宿，步行至公司仅需5分钟，生活便利 3、实施内部优先晋升机制，发展通道透明清晰 岗位职责： 1. 参与优化公司管理制度、岗位职能划分及绩效评估体系的建设工作； 2. 依据上级下达的目标，规划并执行营销运营方案，达成各项管理运营指标； 3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级反馈具有可行性的改进意见； 4. 负责新市场的拓展工作，同时推进分公司项目的落地与日常运营； 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才进行培养，初期将深入市场一线、团队管理及部门运营等基础岗位实践，配备专人指导，全程带教学习，帮助快速融入企业氛围，理解管理职责 2、综合表现优异、成长潜力突出者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务板块的机会 任职资格： 1. 退伍军人优先，无不良政治记录（同时也欢迎非退伍人员应聘） 2. 大专及以上学历，专业不限，零经验亦可 3. 品行端正，积极热情，具备良好的协作精神 4. 具备较强的团队组织、管理、激励与培训潜能 5. 拥有出色的沟通表达能力及客户开发能力 6. 具备较强的客户服务意识和基本的市场分析判断力 7. 富有进取心，敢于面对挑战，追求自我突破 【晋升空间】 基础—主管—高管—准副理—副理—经理

给美团上已经合作的商家提供店铺运营建议，帮助他们做优化，比如说优化团购套餐、头图等，以及平台上最新的活动邀请参加和使用付费流量产品。 岗位性质： 营销+运营相结合，负责的是全国客户，不涉及上门，纯线上作业，和商家沟通的模式是主动电话外呼+企业微信沟通，运营占比在50%，销售占比50% 薪资结构： 无责底薪+绩效，综合平均月薪在7-9k；年终奖； 工作时间： 9:30—18:30午休2小时，周末双休法定假日正常休息，入职五险一金， 任职要求： 1.33岁以内，全日制大专及以上 2.有相关工作经验优先 3.积极上进，吃苦耐劳 4.需要有一定的相关工作经验 岗位福利： 1，美团正编，周末双休； 2，完善的社保体系，购买六险一金，年度健康体检； 3，各种带薪假期（年假、病假、婚假、育儿假、产假等）； 4，节日福利，生日福利，下午茶，定期团建活动； 5，完善的晋升体系，每3个月一次晋升机会，并且提供内部转岗的机会； 6，入职带薪培训，优秀师傅一对一辅导，主管业务协助； 7，5A办公区域，环境舒适，有独立餐厅、茶水间、健身房、母婴室、淋浴间等，零食饮料，鲜花水果，温暖你的每一个工作时光。

职位描述： 1.根据业务发展需求，及时制定、传达并持续优化日常操作流程。 2.负责内外部协调沟通，建立问题反馈与处理机制，确保问题闭环管理。 3.借助数据分析及日常运营观察，识别产品、流程或系统中存在的不足，并推动改进措施落地。 4.致力于提升客户服务体验与员工工作效率，同时协助公司识别并防范潜在风险与漏洞。 任职需求： 1、具备大专及以上学历，有OTA行业或呼叫中心相关工作经验者优先考虑 2、熟悉呼叫中心流程管理、产品运营或质量管控优化等相关工作内容 3、学习能力突出，具备敏锐的洞察力，能够主动发现并解决实际问题，逻辑清晰，擅长系统性思考，工作投入度高，适应快节奏与多变环境 4、具备良好的抗压能力与沟通表达技巧，对异常情况及潜在风险具有较强警觉性 5、熟练掌握常用办公软件，能运用数据分析工具对业务数据进行整理与分析

早九晚六 周末双休 节假日带薪全休 地铁口80m 公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行建立深度合作关系，连续多年荣获多家银行授予的入围担保机构及优质合作伙伴称号！ 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，推进与客户的合作签约； 2、维持良好的客户互动关系，高效完成既定销售任务； 3、跟进已签约客户业务进展，及时沟通反馈，落实客户后续服务与维护。 任职要求： 1、不限学历背景，不限专业方向，欢迎优秀应届毕业生投递，有无销售经验均可； 2、具备强烈赚钱意愿，真心希望通过奋斗实现自我价值，拒绝虚度光阴； 3、热爱销售工作，有志于在金融领域长期深耕发展； 4、性格外向乐观，善于人际交往； 5、具备良好的语言表达与临场应对能力，富有事业心、责任感，工作态度积极主动。 相关福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（10%-65%）+PK激励奖金+社保+团队建设活动+节日生日礼金+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假+周末双休+法定节假日休息+朝九晚六作息 2、晋升路径：第一晋升通道——试用期-初级-中级-高级-特级（等级提升，提成递增，收入同步增长）；第二管理通道——销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层（晋升机制透明，机会公开竞聘） 3、入职3个月：综合收入6k-8k，表现优异者可达1w-1.5w 入职6个月至1年：综合收入1w-3w，突出者可突破3w-5w 入职1-3年及以上：综合收入3w-7w（占比50%），顶尖人才可达6w-10w以上（占比20%） 带薪成长体系：涵盖房产知识、金融基础知识、银行产品解析、法律常识、营销技巧、目标规划、面谈策略以及个人成长与性格优化；配备一对一导师带教机制，提供储备干部培训、月度/季度管理能力进阶课程。

一、工作内容: 1、负责对接全国各地的酒店并进行考察、评估(线上考察)，筛选出合适的酒店进行合作 2、负责开发新的酒店资源 3、负责上线酒店平台的销售运营推广，解决酒店入住率等 4、与酒店方销售达成合作协议并签署协议合同，上线酒店在平台上展示，负责价格的调整 5、后期和酒店销售做好订单的对接 二、任职要求: 1、高中及以上学历，无工作经验要求，接受应届毕业生，做过酒店、旅游行业的优先考虑 2、较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神 3、会普通话 三、薪资待遇 1、无责底薪能力越强底薪越高+高额提成(最高40%)+社保+个人奖励+团队奖励(综合薪资9000+) 2、同时公司拥有完善的发展计划及员工的晋升机制(业务员一组长一主管一经理) 3、接受应届毕业生，欢迎社会各界有能力，有梦想，有目标人士加入公司

  南岸西区 明天八点半上班.需要客房熟手兼职两个.20元钱一间.多做多得.联系电话

今天面试 时代质检，男女不限 要求：18～35岁，有无经验均可 班次：两班倒，月休2-4天 工价：19+1.5的补贴，3个月涨1块工价 工作地点：临港，宋家可以选择 面试热线☎

烧烤夜宵店招兼职服务员或杂工6名。150到160/天 包吃住。住宿舍需要自己带被子，枕头，床单。 工作内容：收桌搞卫生、穿芊芊、洗一次碗，会上菜的要上菜。 年龄：54岁以下 下午3点到凌晨2点，或下午5：30到凌晨4点30 电话或沟通： 地址：宜宾南岸东区金发市场旁

九品川菜招聘 前台经理：有经验优先 工资：福利面议 联系咨询

年后招修理工，每天八点上班，下午六点下班，偶尔有加班，轮流值班，一周一次值班，主要以保养为主，车型单一，活轻松。工资待遇10000起加生活补贴1350，有意可以联系，

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

岗位职责: 1. 主管部门日常运作，保障运营高效有序 2. 达成设定目标，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1. 拥有丰富的从业经历 2. 能够高效优化并改进工作流程 3. 具备突出的分析与问题应对能力

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

临港酒店 待遇：月薪3500，月休10天 上班模式：上四休二（2天白班2天夜班休息2天），要接受倒班 ，身高167以上，形象气质佳，接受两班倒，服从管理安排 福利：包吃工作餐，节假日工资补贴 ☎

岗位职责： 1.负责公司各类信息化、数字化项目的全生命周期运营，包括需求调研、方案设计、执行推进、服务交付、用户反馈收集及回款支撑等工作； 2.主动对接政府单位、行业客户、合作伙伴等，建立并维护良好关系，收集并分析客户需求，形成运营任务清单或项目工单； 3.协调内部技术、产品、市场等团队，推动项目顺利实施；对外协调第三方服务单位、主管部门等，保障项目合规、高效推进； 4.根据业务目标制定运营计划，包括用户增长、活跃度提升、服务优化等，并推动落地执行，定期复盘优化； 5.收集并分析运营数据，识别问题与机会，为产品迭代、服务升级、运营策略调整提供数据支持； 6.跟踪行业政策、技术趋势和竞品动态，挖掘新的业务场景和合作机会，支持公司业务拓展和创新； 7.具备良好的公文写作能力，能独立完成运营报告、项目方案、工作总结等材料，具备现场汇报与沟通能力。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，理学、工学、法学、管理学等相关专业； 3.具备3年以上投资、建设、运营类岗位工作经验； 4.熟悉项目全生命周期管理流程，能独立承担从需求挖掘、商业模式设计、资源协调、项目执行到回款的运营闭环； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能熟练使用Excel、word、powerpoint等办公软件； 6.优秀的沟通协调能力，能高效对接政府单位、企业客户及内部团队； 7.对智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、智慧文旅、低空经济等领域有较多了解，具备快速学习新业务的能力； 8.有以上（第7点）多领域投资、建设、运营经验者或大型企事业单位、政府项目运营经验者优先。

1、掌握平台基本操作，能够独立完成商品上下架、活动配置，明确后台各推广入口及活动展示位置。 2、负责外卖门店的数据采集与分析，包括运营活动效果、竞争对手动态，并定期开展数据复盘，提出切实可行的优化建议并推动执行落地。 3、跟进外卖店铺运营目标的推进与达成，配合运营主管提升店铺排名，助力榜单上榜及品牌曝光度提升。 4、每日汇总差评信息，进行归因分析与跟踪处理，协同团队优化顾客服务流程与体验。 5、具备活动策划基础能力，了解线上推广投放逻辑，能结合实际情况制定有效方案并组织实施。 6、全面掌握并深入理解外卖平台各项规则与机制。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上美团、饿了么平台实操经验，精通后台操作流程，熟知平台运营规范。 3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据整理与分析，了解外卖行业市场动态，拥有一定市场判断能力。 4、目标意识强，抗压能力佳，沟通协调能力良好，具备独立思考习惯，擅长总结与逻辑分析。

工作内容 1，负责市场推广与宣传，推动提速降费相关落地 2，维护现有客户资源并持续开发新客户 3，配合团队协作，实现共同目标 4，公司环境轻松活跃，团队年轻有活力，每3至6个月安排一次晋升机会 晋升机制：新人-组长-准副理-副经理-经理 福利待遇： 1、综合收入5000-8000（3000底薪+300全勤奖+200交通补贴）+1500绩效+提成＋奖金 2、提供公司住宿，位置靠近办公地，通勤方便 3、每年享受10~15天春节长假，法定节假日正常休息 4、年终奖、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼金或礼品 5、重视员工成长与发展，提供系统化培训支持 6、定期为表现优异员工安排免费旅游、户外拓展、节日礼品/礼金、团队聚餐及生日庆祝活动

岗位职责： 1、熟练掌握美团外卖/饿了么平台操作流程，独立完成商品上下架、活动配置，清楚了解后台各推广入口及活动设置逻辑； 2、负责外卖店铺的数据采集与分析，包括活动效果、竞品动态及周期性数据复盘，并提出切实可行的优化建议及推动方案实施； 3、跟进外卖店铺运营目标的执行进度，配合运营负责人提升榜单排名，增强品牌流量获取与曝光度； 4、每日整理差评数据并进行归因分析，持续跟踪处理结果，协同优化门店服务流程与客户体验； 5、具备活动策划基础认知，熟悉推广投放逻辑，能够输出有效方案并推进落地执行； 6、深入理解外卖平台各项规则，确保运营操作合规高效； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上美团/饿了么平台实操经验，精通后台操作，熟知平台运营规则； 3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据处理，拥有良好的市场洞察力，对外卖行业有较深认知； 4、目标导向明确，抗压能力强，沟通顺畅，具备独立思考及总结分析能力； 5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源

岗位职责： 1. 聚焦有装修需求的用户群体，将社群流量有效转化为客户咨询 2. 深入了解社群生态，通过日常互动提升群内活跃度与用户参与感 3. 具备基础销售技巧与市场敏感度，能够准确挖掘并响应客户需求 4. 负责策划并输出符合社群调性的内容方案 任职需求： 1、积极向上，具备较强的进取心和抗压能力，能接受工作安排与管理 2、有相关经验者优先，具备良好的语言表达与沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责宜宾市临港经开区星尧通讯设备经营部的信息运营工作； 2. 与中国电信协作，保障信息服务高效稳定运行； 3. 跟踪分析运营数据，动态优化策略以提升服务品质。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高质量完成各项工作任务； 2. 具有团队合作意识，主动参与并推进项目实施； 3. 拥有持续学习意愿，善于优化和改进工作方式； 4. 思维灵活，具备电话销售经验与应变能力。

岗位职责： 1. 负责公司销售战略规划及年度、季度、月度计划等各类规划编制工作 2. 负责销售体系的制度审核、流程优化及业务合规性管理等相关流程事务 3. 负责销售板块预算统筹（含投资项目）、盈利控制、营销费用管理及风险防控等财务管控工作 4. 负责销售领域项目推进、执行监督及运营落地情况的督导工作 5. 负责销售公司一级与二级组织绩效方案的制定与组织实施等考核管理工作 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 熟知国家相关行政法律法规及现代企业运营管理理论 2. 能够准确理解公司发展战略方向与经营目标 3. 具备项目管理流程的实际操作经验 4. 具备良好的组织推动与跨部门协调能力 5. 精通数据处理与报表制作，具备较强的数据分析能力 6. 须具备汽车整车制造企业3年及以上相关工作经验

有朋友要到鲁能公馆上班的吗？联系电话：王主管

1. 房态与订单管理：实时跟踪各渠道（如携程、美团、飞猪等）房间状态，确保线上库存、价格与实际房况一致；第一时间处理新订单确认及订单变更、取消请求，同步调整房态数据，杜绝超卖或漏订情况；在客人入住前1-2天发送入住提示（含具体地址、交通方式、入住说明），并在入住后24小时内主动回访体验情况，及时应对突发状况（如设备异常、需求变动）。 2. 平台运营与流量优化：持续维护并提升各平台房源展示效果，定期更换真实拍摄图片，完善房型信息（如面积、配备设施、亮点特色），动态调整定价策略（结合季节波动、节假日、周边竞争情况，推出连住优惠、提前预订特惠等活动）；及时响应平台政策更新，完成资质补充、活动提报（如大促参与、主题推广），提高房源曝光度；汇总各渠道住客评价，针对差评迅速分析原因并制定改进措施。 3. 客户服务与关系维系：承担前台接待或在线客服职责，为住客办理入住退房手续、提供行李寄存服务，细致解答各类咨询（如附近景点、餐饮推荐、出行路线）；登记住客个性化需求（如过敏史、携带儿童、需延迟离店），提前协调资源予以满足；建立常客信息库，通过社群或私信定期推送专属福利（如老客专享折扣、生日礼遇），增强客户粘性与复购意愿。 4. 运营数据监控与分析：按周/月整理核心运营指标，涵盖订单数量、客房出租率、平均房价、回头客比例及各平台流量分布，挖掘数据背后的运营问题（如某渠道订单下滑、特定房型销售不畅），提出针对性优化建议（如调整该渠道投放策略、升级滞销房型配置）；汇总住客意见与投诉内容，归类常见问题（如隔音不佳、清洁不到位），反馈至相关执行团队推动整改，持续提升整体服务水平。 5. 跨部门协作与日常对接：协同保洁团队明确客房清扫标准与时间要求（如退房后1小时内启动清洁，保障当日新客准时入住），现场核查清洁质量，发现问题立即督促返工；联动维修团队，快速上报客房设施故障（如电器损坏、水电路异常），跟进修复进度，确保房间功能正常；配合财务部门核对订单结算明细、整理开票需求，保障款项准确到账与账目清晰无误。