产品运营主要负责对市场进行分析，寻找需求，并在产品上线后对产品进行跟进了解市场动向并提出解决方案。 核心职责： 数据埋点与监控： 定义关键指标，部署数据采集方案。 数据分析与洞察： 定期分析用户行为数据，发现产品问题与增长机会，提出产品及其更新 方向。 文档编写：根据数据分析结果撰写市场与竞品分析报告、用户研究报告等文档。 A/B 测试与实验： 设计并执行 A/B 测试，用数据验证产品假设。 构建数据看板：为团队和管理层提供可视化的数据报告，以对未来产品发展方向做出规划。 用户分层与精准运营： 基于用户数据进行分群，推动个性化运营策略。 工作情况： 工作时间：9:30~17:30 双休 法定节假日正常放假 入职医保 节日员工福利 所需能力： 硬技能： 数据分析工具： 精通 SQL（必须），熟悉 Python/R 进行数据分析。 文档编写能力：能够熟练撰写市场与竞品分析报告、用户研究报告等文档。 数据可视化工具： 熟练使用 Tableau、Power BI、Google Data Studio 等。 统计学知识： 了解假设检验、回归分析等基本原理。 A/B 测试理论与实践。 软技能： 逻辑思维与商业敏感度。 好奇心， 乐于从数据中挖掘真相。 沟通能力， 能将复杂的数据结果转化为清晰的业务建议。

岗位职责： 1、基于销售数据开展采集与趋势研判，结合历史数据特点及业务目标，构建销售与采购预测模型及算法解决方案，并持续推进算法的研发迭代与优化； 2、负责FBA库存及在途信息的归集与分析，主导数据计算分析平台的架构设计与性能提升； 3、对接运营团队，掌握推广规划与执行方案，准确识别算法应用场景，梳理并明确预测所需的数据需求； 4、监控并优化整体库存周转效率，输出分析报告，精准定位问题并动态调整SKU需求计划； 5、参与大规模数据的统计与挖掘，深度评估现有模型表现，推动算法策略持续改进。 任职要求： 1、专科及以上学历，统计学、数学、计算机信息工程、物流管理、供应链等相关专业优先； 2、熟练使用Power BI、Python、Excel、SQL、VBA、Access等数据处理工具；掌握聚类、回归分析、相关性分析、时间序列分析等常用数据挖掘与分析方法； 3、具备3年以上数据分析相关工作经验，其中至少1年跨境电商领域经验；具有销量预测实践经历，参与过预测模型搭建者优先； 4、具备扎实的数据分析能力、严谨的逻辑思维能力，良好的跨部门沟通协作意识及团队合作精神；诚实守信，乐于分享，责任心强。 9：20-6：00 周末旺季大小休，平时双休（一年至少9-10个月享受双休） 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、加班补助、餐补、节日福利、带薪年假、弹性工作

工作职责： 1、承担初高中化学课程的教学与教研任务； 2、批改学生课后作业，提供答疑辅导，并参与课程内容的开发与优化； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 4、配合完成学校及部门安排的各项教学相关工作； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备初高中化学教学经验者优先录用； 3、具备较强的逻辑思维能力，表达清晰流畅，普通话标准； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递； 工作时间：9:30-18:00课时达标可免打卡工作时间弹性灵活 年薪：20-50W，特别优秀者薪资可突破上限 不招兼职！！！ 诚邀优秀教师加入我们～ 授课地点：温江校区/天府校区/望江校区/高新校区 加入我们您将享有： 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径：应届生/无经验教师—高薪无责任带薪培养（由资深名师全程指导）—胜任教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径：胜任教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升！！！

1有经验的化学老师2因材施教3制定教学计划4课后教学常规工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 承担化学课程的教学任务，帮助学生理解并掌握核心化学知识。 2. 结合学生实际学习情况与能力水平，灵活调整教学策略与授课内容。 3. 参与学校组织的教学研讨活动，持续提升教学专业水平。 4. 实施阶段性及随机性学习测评，及时给予反馈以助力学生成长。 5. 热衷教育工作，富有亲和力，善于调动学生对化学学科的兴趣。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及教师团队顺畅互动。 2. 拥有高度的责任感与耐心，能够在教学过程中保持稳定积极的心态。 3. 对化学学科充满热情，关注并了解化学领域的前沿动态。 4. 具备较强的计划与统筹能力，可科学制定教学进度与学习安排。 5. 能够识别学生的个性化学习特征，并据此实施差异化教学方案。

1. 具备1年项目经验，从事数据报表开发相关工作。 2. 熟悉数据仓库基本概念，参与数仓的搭建与日常维护，依据业务需求设计数仓模型，支撑业务指标统计及可视化报表的实现。 3. 能够灵活运用主流数据分析方法，针对具体商业场景开展分析，输出有价值的洞察与优化建议。 4. 技术能力：掌握SQL语法，具备Python使用经验者优先。 5. 熟练使用pandas进行数据清洗、处理与分析工作。

薪资详情：8000-15000 岗位职责： 1.参与高中阶段化学课程的教学实施； 2.熟悉各类高中化学课程标准，能够根据学生特点开展针对性教学； 3.主动配合学生及学管安排的授课时间，积极参与教研活动； 4.具备良好的团队协作能力，工作积极主动； 薪资详情：8000-15000 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业，师范类院校背景优先； 2.具备一定教学实践经验，须有高中化学授课经历，有教育培训机构工作经验者优先； 3.热爱教育事业，富有责任感； 职位福利：双休 带薪年假 多元晋升机会 社保缴纳

1.负责学生上课 2.负责课后学习反馈 3.负责学生答疑解惑

职位描述： 1、常规报表：负责日常报表的维护与优化工作，对核心业务指标进行持续监控、分析并及时反馈结果 2、数据支持：根据业务需求，为相关部门或专项任务提供高效、精准的数据提取及分析支持 3、绩效监控：按月跟踪团队绩效数据，开展常规性分析，并结合业务动态评估绩效机制的合理性 4、专题分析：围绕关键业务指标，主动发起有助于业务提升的深度分析项目，输出可行方案并推动业务方落地优化 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、数学、统计学、工程类或相关专业背景 2、具备1-3年数据分析相关工作经验，对数据敏感，具有扎实的数据处理与分析能力（有呼叫中心从业经历者优先） 3、熟练操作Excel、PPT等办公工具，掌握Mysql、HIVE、Presto其中一种查询语言，并有实际应用经验 4、具备优秀的逻辑思维和沟通协作能力，拥有较强的自主学习与问题解决能力 5、责任心强，工作细致严谨，能够在压力环境下稳定高效完成任务

3⃣ 天原锂电 岗位：叉车工20人、普工80人、库管20人 人数：120人 工资：5000-7000 招聘时间：起 面试时间：9:00-16:00 联系人：童老师

招开锁学徒有专业师傅带，工作简单会骑车有摩托驾照最好，主要工作宜宾市区上门修锁开锁，公司接单后派给你，你只要完成公司派给你的单子就行，收入稳定，活不累。需要在店里接单， 学习2-3个月就可以出师，学徒工资每月1500元，出师后底薪提成，5000-8000，需要自己提供交通工具，包吃住。特殊行业，思想必须端正！招收无违法犯罪记录人员

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

前台后厨都需要做，每月休息3到4天，工资2600至3500元，晋升机会大，月入过万不是梦。享哆味众创共赢，人人都可以当持股店长，可升小区经理区经理等，收入直线增长。有意可以到店资寻。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学工作，包括授课、备课、试卷批改等； 2.根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划，提高学生的学习成绩； 3.积极参与学校的教学活动和教研活动，不断提高自身的教学水平； 4.担任班主任工作，负责班级管理和学生思想教育工作； 5.积极参与一对一教学和小班教学，提高教学质量； 6.负责初中、高三、高一、高二的教学工作，帮助学生顺利完成学业。 任职要求： 1.具有高中教师资格证，教育学专业背景优先； 2.有毕业班经验，能够熟练掌握高中物化课程的教学内容； 3.具有大型教育机构经验，能够适应坐班教学模式； 4.具有一对一教学和小班教学经验，能够灵活应对不同学生的学习需求； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和家长进行有效沟通； 6.具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行教学工作职责。 以上是初高中物化老师的职位描述，如果您符合我们的要求，欢迎您加入我们的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，具备教师资格证（可入职后考取）； 2、热爱教学工作，了解学生的学习与生活特性，能与学生建立良好互动关系； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强沟通能力和持续学习创新能力； 4、责任心强，师德优良，积极配合校区各项教学及管理安排。 二、岗位职责： 1、根据教学进度定期组织阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案； 2、参与学科组内教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量； 3、积极与学生和家长保持联系，收集反馈意见，持续改进授课效果与服务水平。 三、薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效工资+全勤奖+中餐补助+续班奖励+学区达标奖金+超额奖励+PK激励+伯乐奖+营业分红+股权及其他补贴； 2、每日工作7小时，每周休息1.5天，法定节假日正常休假； 3、享受年假、五险一金；每年组织2-3次全员旅游；节日福利发放；专属电影节福利；优秀员工可获外派培训机会；提供完善的晋升机制。 四、晋升路径：教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→大区总监 五、工作地点：桂林市新华书店旁、三里店家乐城、北极广场、临桂区、灵川县人民会堂，按实际需求就近分配。

1. 工作内容：负责成都市范围内初高中数学或化学课程的教学工作 2. 薪资待遇：新手教师月综合收入4200-8500元，熟手教师月综合收入5500-13000元， 根据教师职级评定情况确定，单节课时费区间为80-500元 3. 工作时间：每周三至周日 9:00-18:00，周一、周二固定休息 4. 工作要求：普通话水平达标，具备良好的语言表达与沟通能力， 授课形式以一对一辅导及小班教学为主

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造涵盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教育培训领军位置，成为区域教育行业的典范代表。在这里，我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假教学高峰期间收入可实现翻倍增长，毕业后即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日关怀礼遇、年度健康体检等，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课设计与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：以00后为主体，氛围年轻活跃，管理扁平化，拒绝层级隔阂与小圈子文化，鼓励表达想法与提出建议；定期组织教学研讨交流，用贴近年轻人的方式探讨教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，凭借课前扎实教研准备与课后细致服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班级授课任务，依据学生情况设计趣味化教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，共同打磨课程内容、优化教学方法，推动教学质量持续升级。 3、课后护航：负责作业批改与个性化答疑，协同家长沟通学习进展、倾听反馈意见，携手促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好教学成果与家校信任关系，传递课程长期价值，协助完成续费转化，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学评估流程，及时调整教学策略，确保学生学业目标有效达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经历者优先； 2、形象得体，富有亲和力；具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

1. 配合主教教师开展教学工作 2. 维持课堂秩序与学习氛围 3. 负责学生管理，确保上下课时段的安全监护

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推进、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有较强的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有明确的收入目标，能承受一定工作强度，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近安排）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务的组织与执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及教学助理，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2. 任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理与团队协作能力。 时间充足，有强烈收入意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前开展线上招聘筹备，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配岗位

有经验优先，本科及以上

主要负责线下英语及雅思课程的教学工作，面向成人学员开展四级、六级、商务英语及雅思等课程培训。 岗位性质：兼职 需满足以下任一条件： 1. 取得英语专业八级或同等水平的雅思成绩； 2. 持有二级及以上口译或笔译资格证书； 3. 性格开朗，富有责任感，具备良好的沟通能力和耐心； 备注：有相关教学经验者优先，时间稳定且长期居住在宜宾者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排宽松或放假较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市区及下辖县镇周边（根据个人意向就近分配）

核心职责： 1.负责对赔付金额波动进行归因分析，识别并拆解业务操作、外部环境、系统异常等因素的影响程度； 2.量化各类异常情境对赔付成本的冲击，例如因极端气候引发的酒店订单取消量上升； 3.分析赔付流程中的漏斗数据，识别高风险环节，并形成问题排查与优化建议报告； 4.校验现有赔付规则的有效性，积累典型异常案例，定期输出风险特征分析报告。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计学、应用数学、计算机等相关专业优先； 2.具备1-3年数据分析相关工作经验，有互联网或消费领域背景者优先； 3.精通SQL，熟练操作Excel等办公工具，能够基于数据深度挖掘，提出可落地的业务优化建议； 4.具备较强的学习能力、逻辑思维及数据分析能力，能快速理解并掌握业务数据逻辑； 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。