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职位描述 一、岗位职责： 1、开展环评项目前期的现场勘察，收集相关资料，并与业主进行沟通对接。 2、负责环境影响评价报告的编制工作，针对评审过程中提出的意见进行修改完善。 3、在规定时间内高质量完成环评报告编制任务，并配合完成专家评审会议相关工作。 二、任职要求 1、具备本科及以上学历，环境类相关专业基础扎实。 2、责任心强，具备良好的团队合作精神，工作态度认真严谨、注重细节。 3、综合素养良好，认同企业核心价值观和发展理念。 欢迎相关专业应届毕业生应聘本岗位，公司提供实习机会。

一、体系运行支持与文档管理 1、根据安环主管的部署，落实部门年度计划中的具体工作任务，并按时汇报执行进展。 2、负责安环管理体系相关文件及记录的日常归档、借阅、更新与保存，保障资料完整、便于追溯。 3、配合收集各部门安环运行信息，进行整理并录入管理系统，支撑体系评审与优化改进。 二、现场巡检与风险排查 1、依照安排对生产区域开展安全、环保、消防及职业健康日常巡查，如实记录检查情况。 2、参与专项隐患排查工作，协助建立隐患清单，跟进整改进度并留存影像证据。 3、监督作业区域人员操作行为与设备运行状况，发现违规及时制止并上报处理。 三、环保数据管理与设施监管 1、承担环保监测数据的日常采集、登记与初步审核，确保数据真实、齐全、准确无误。 2、协助维护危险废物台账及监管部门联网系统信息，保证数据同步一致。 3、办理危废转移联单、排污信息登记等事务性手续，确保材料完备、报送及时。 四、培训组织与应急演练辅助 1、协助主管实施安全环保类培训活动，完成签到管理、资料分发与现场记录工作。 2、参与应急演练的具体实施，包括物资配备、现场协调、过程记录及效果评估支持。 五、资料归档与报告编制辅助 1、负责安全环保类文件、记录和报告的分类归档、整理与存管。 2、协助起草安环月报、检查总结等基础性文档，确保内容准确、格式合规。 六、迎检准备与整改闭环支持 1、协助整理政府检查所需的台账资料、记录文件及现场说明材料，配合检查并记录反馈意见。 2、针对检查发现的问题，跟踪整改措施落实情况，收集验证材料并归档备查。 3、协助完成各类安环统计报表、专项报告的初稿编写与数据汇总工作。 七、高风险作业监督与应急响应支持 1、参与高风险作业前的安全条件核查，执行作业期间的现场监护任务。 2、在突发事件中参与初期应对，落实现场隔离、人员疏散及信息上报等应急措施。

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招聘管焊接质量，机械质量的工程师

一、岗位职责： 1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批流程跟进。 2、配合部门主管开展特定类别或行业环评文件的审核支持工作。 3、协同商务部对接相关政府职能部门及项目业主，推进环境影响评价文件的申报与审批。 4、协助总工办完成环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、曾独立主导完成不少于20个项目的报告编制工作。 3、具备3年以上环境领域工作经验。 4、具有一级评价经历，涵盖大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向者优先考虑。 5、掌握环境影响评价相关政策法规及技术规范要求。 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，缴纳五险，享受法定节假日、带薪年休假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺金，举办多样文化活动，春节享有超长假期，每年实施固定薪资上调。 2、公司拥有健全的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展； 3、办公场所环境优越，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

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工作地点位于8号线龙潭寺地铁口，交通便利。 工作内容： 1、负责环境影响评价项目的现场踏勘及情况反馈，编制环境影响报告书、报告表、应急预案等各类环境咨询类文件。 2、掌握环评相关审批流程，完成报告的报审与报批相关事宜。 3、承担现场勘查、资料整理、环评文本撰写、送审材料准备及上会汇报等工作。 4、落实项目公示流程，并做好报告归档管理。 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、具备3年以上环评从业经历，环保类及相关专业背景优先，持有环保及相关专业中级及以上职称者优先，具备其他类型报告编制经验者优先； 2、具备扎实的专业理论基础和技术能力，熟悉环评技术规范与导则要求； 3、具备较强的技术协调能力，能应对现场突发状况，熟练操作Office、WPS、Photoshop、CAD等办公及绘图软件； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、持有驾驶证者优先考虑； 6、中介勿扰，谢绝证书挂靠 工作时间： 9:00-17:30，周末双休 福利待遇： 入职即缴纳五险，享有年休假、生日福利、年终奖金、团建旅游等多项福利 职位福利： 绩效奖金、节日福利、周末双休、弹性工作

环评表（书）、环保验收、应急预案、一厂一策、资金申报、水资源论证、入河排污口、土壤调查、规划方案、其他论证报告等包括不限于报告编辑、现场踏勘、编制监测方案、报告打印递交存档工作

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程跟进。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协助商务部门与相关政府单位及客户沟通，推进环境影响评价文件的审批事宜。 4、协助总工办完成生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，能主导水保项目全过程实施。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求； 6、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、公司楼下即为地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与培养； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和。

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工

招聘切笋工和选笋工。年龄要求为18岁至60岁，，有相关经验者优先考虑。要求身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，手脚灵活，服从生产调度安排。薪资福利为计件制，综合薪资为3000元至6000元每月。招工人数为10人。

招聘低压电工1名。要求中专及以上学历，年龄20岁至50岁，持有有效低压电工特种作业操作证。需具备1至3年电气设备维修经验，熟悉电路原理、电器元件性能与布线规范。能接受三班倒，服从工作调配，动手能力强，具备安全作业意识。要求细心严谨，能独立排查设备电气故障。薪资为4500元至6500元每月，福利包括五险、餐补、夜班补贴、提供食宿、年终奖励、良好的团队氛围与职业成长机会及节日福利。

招聘焊工。要求中专及以上学历，年龄25岁至50岁。身体健康，服从安排，工作认真负责，遵守安全操作规范，有相关焊接经验者优先。需持有有效焊工特种作业操作证，懂识工艺图，熟悉焊接工艺与操作流程。薪资范围为每月4500元至6500元。福利包含五险、餐补、夜班补贴、提供食宿、年终奖励、良好的团队氛围与职业成长机会以及节日福利。招聘人数为2人。

招聘切笋工5名。要求初中及以上学历，年龄18岁至55岁，有相关工作经验者优先考虑。要求身体健康，能吃苦耐劳。薪资为每月3000元至6000元。

招聘地质工程师。岗位职责包括：负责项目现场地质编录、围岩及边坡地质情况巡查监测，及时识别滑坡、坍塌等不良地质隐患；参与覆盖层与原矿地质分界现场联合确认，做好地质取样、影像留存及资料归档；针对钻爆、边坡开挖施工出具现场地质处置建议，解决施工地质技术难题；配合业主完成地质勘察复核、地质灾害防治相关工作；完成上级交办的工作。

招聘油气地质技术岗人员2名。岗位要求：年龄50周岁及以下，身体健康，能适应项目现场工作需要；专科及以上学历，地质工程、资源勘查、石油工程、钻探工程技术等相关专业；具有相关专业中级及以上专业技术职称；熟悉煤层气、煤矿瓦斯相关规范、标准及行业政策；具备较强的专业技术能力、沟通协调能力和团队合作意识；具有相关企事业单位工作经验者优先。岗位职责：负责煤层气、煤矿瓦斯地面抽采项目的地质勘查、井位布设与地质设计工作；驻场开展钻井地质录井、地层识别、现场技术管控，及时处置地质异常；分析煤层气、瓦斯相关测试数据，开展地质评价、参数计算；编制地质图件、技术报告及项目总结。薪资福利按照四川省恒升晟睿勘察设计有限公司薪酬管理体系执行，提供具有竞争力的薪酬激励及项目奖励。部分岗位特别优秀的人员可以放宽要求并“一事一议”。阶段性报名时间截止2026年7月31日。工作地址为成都市青羊区腾飞大道51号5栋1单元1层1号。

招聘地质矿产技术岗人员2名。年龄要求为50周岁及以下，身体健康，能适应项目现场工作需要。学历要求为专科及以上，专业需为地质工程、资源勘查、矿产勘查等相关专业。需具有相关专业中级及以上专业技术职称。要求熟悉矿山资源勘查、储量、矿权办理相关规范、标准及行业政策。需具备较强的专业技术能力、沟通协调能力和团队合作意识。具有相关企事业单位工作经验者优先。工作内容包括承担野外地质调查、地质填图等现场工作，编制矿产勘查、储量核实、储量年报等各类地质技术报告及配套图件，开展矿体圈定、资源储量估算等，落实相关行业规范，处理现场及报告编制中的常规地质技术问题。薪资福利按照四川省恒升晟睿勘察设计有限公司薪酬管理体系执行，提供具有竞争力的薪酬激励及项目奖励。部分岗位特别优秀的人员可以放宽要求并“一事一议”。阶段性报名时间截止2026年7月31日。工作地址为成都市青羊区腾飞大道51号5栋1单元1层1号。

建盛矿业生产技术部招聘地质工程师1名。岗位要求：年龄40周岁及以下（1985年6月1日及以后出生）。学历要求本科及以上，专业为地质类（0814）或矿业类（0815）。需取得地质工程师及以上职称。需具备5年及以上露天矿山现场管理工作经验。专业技能要求：精通矿山地质相关知识，熟练掌握地质技术标图及规范，具备安全生产知识，了解采矿、测量方面的知识。能够监测现场矿石质量，运用地质统计学方法进行储量动态检测，做好二级矿量管理，深入理解国家有关技术政策和矿山安全生产法规和技术规范。能够独立处理相关技术问题，对矿山安全生产和采矿技术实施有效管理。薪资福利：年综合薪资约12-15万元（），具体按照集团薪酬管理办法执行。用工形式为劳动合同制。

地测科技员岗位招聘2人。岗位要求如下：1.拥护中国领导，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违纪、违法等不良从业记录。2.责任心强，工作主动，善于学习，具有良好的职业素质和团队合作精神，具有较强沟通协调能力。3.具有强烈的创新意识和创新自信，认同公司企业文化，品行端正，勇于担当，勤奋敬业，团结合作。4.身体健康，服从分配，具有所聘岗位相关学历、职称的人员优先录用。5.年龄在20～35周岁（副总可放宽至40周岁），报名人员须提供本人真实有效的身份证、毕业证原件。备注：各专业技术员需具备以下条件：(1)主体专业全日制中专及以上学历；(2)3年以上相关专业从业经历；(3)防灭火、地测、防治水、机电专业技术人员专业与岗位相符。薪资福利为8000-12000元。签订正规劳动合同，试用期3个月，实习期工资为正常工资的80%，表现优秀者可提前转正。缴纳五险及其他福利。免费提供公寓式住宿、按期发放工作服、劳保用品。月休4天，可两月连休，无节假日。每年免费提供1次健康体检。工作地址位于神木市西北直距约30.5km处，行政区划隶属神木市店塔镇所辖。

岗位职责： 1、供应商评估与审核：开展新供应商准入评审及现供方周期性现场稽核，确保其满足企业品质规范要求。 2、质量问题处理：主导供应商品质异常（含电子电器、内外饰类）的追踪闭环，推动根因分析及改善对策落地执行。 3、供应商绩效管理：统筹供应商KPI数据监控，按期输出评价报告，并督导改进计划实施。 4、跨部门协作：联动采购、生产、研发等相关职能，保障供应商质量标准与内部需求有效对齐。 5、质量管理体系建设：参与供应商质量管理体系的优化工作，推进流程标准化与持续精进。 任职资格： 1、28-40周岁，本科及以上学历。 2、具有3年及以上乘用车整车厂相关工作经验者优先考虑。 3、具备良好的体系化思维、沟通协调能力及问题解决能力。

宜宾临港【凯翼汽车】1：涂装车间（25-33岁以内；中专以上学历；）2:冲压车间20-40岁以内长期干的3:配送车间。模块化车需求叉车工20-35岁以下4、现场支持模块-来料检验要求：20-30岁以下，大专以上学历，服从岗位安排，能适应双班；无色盲、色弱、散光、裸眼或矫正后视力5.0以上薪资待遇:2600底薪平时加班1.5倍，2倍，3倍餐补交通补贴综合收入：6000。

一、岗位职责： 1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的技术审查工作。 3、协同商务部推进与政府主管部门及项目单位在环评文件报批过程中的沟通协调。 4、协助总工办完成环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、曾独立主导完成不少于20项项目报告的编制工作。 3、具备3年以上环境领域工作经验。 4、具有一级评价经验者优先，涵盖大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规和技术规范要求。 6、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 PS： 1、公司临近地铁4号线清江西路站，出行便捷； 2、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，提供五险、法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动，享受春节超长假期，每年享有固定薪资调整机会。 3、公司拥有健全的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展； 4、办公场所舒适，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

贝特瑞四川基地招聘检测员、质检员5名 一、工作职责 产品取样/送检/检测，测试设备/仪器点检与维护，检测数据整理，测试记录填写与归档，工作区域7S管理。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历。 2、较强的沟通学习能力，做事认真负责有责任心，对数据敏感，能熟练运用办公软件。 3、有正负极行业检测相关经验优先。 三、薪资福利 1.综合月薪6500-8000，包吃住，五险一金 2.节日礼品、生日礼品等 四、工作时间 1.早八晚八，两班倒，半个月倒次班，上六休一 五、工作地点 1.宜宾屏山县宋家坝新材料工业园区

岗位职责： 1. 根据ISO9001与IATF16949标准要求，全面负责公司质量管理体系的规划与建设，确保体系的有效建立、执行及持续维护； 2. 推动客户特殊要求相关体系的搭建与落地，结合标准条款、业务风险及实际运营需求，定期组织体系文件的审查与更新； 3. 监督体系流程的运行状态，结合业务发展与合规需要，主导流程优化与系统性改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景； 2. 熟悉质量五大工具与七大手法，掌握IATF16949体系标准及其应用，能够熟练运用8D方法进行问题分析与解决； 3. 具备电池制造行业经验者优先，有项目质量管理实践经历，熟悉项目运作流程，能识别质量风险，了解变更管理并具备引导团队的能力，可独立推进持续改善项目； 4. 擅长数据分析、失效模式判断及过程管控，逻辑思维能力强，具备良好的表达与协作能力，能适应高强度工作环境； 5. 精通word、excel、ppt等常用办公软件操作。

1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先，年龄30-40周岁，2-3年的工作经验。 2.主要负责多元化电子类产品； ◎在品质主管领导下，负责主持组装品质管理工作，组织并督促下属人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ◎负责组装品质人员的日常工作安排、协调与监督； ◎负责品质班长、QE工作指导、培训、监督、考核； ◎负责品质检验人员的技能与员工专业知识的提升； ◎负责每月组织人员对现场的7S、错漏混进行专项稽核并主导落实改善；◎密切与生产、PMC、工程、人事等部门的协作配合工作，及时处理组装制程各项生产异常，持续提升产品品质，满足客户要求，达成交付任务；◎负责客户审核过程中提出问题点的推动落实改善工作；◎参与公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议等品质事件的调查处理；

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

宜宾凯翼汽车[月亮]总装、物流、质检、涂装焊装要求：20-35岁薪资：底薪2600-3100+加班费+补贴+奖金｜5500-7000元/月+五险一金。

【宜宾凯翼汽车厂】 明天大量面试 总装 冲压 配送 焊装 涂装 产品检验 叉车 b2司机 1⃣总装车间（20-30岁 适应加班） 2⃣焊装车间 18-35岁 3⃣冲压车间18-35岁 4⃣涂装车间 18-30岁 5⃣配送车间（20-35岁 6⃣产品检验（20-30岁 7⃣叉车工：持叉车证20-45岁 8⃣B2司机 ：持B2驾驶证20-35岁 （需要提供无犯罪记录证明 ） 底薪2600-3000➕焊装车间津贴500/月+岗位补贴400/月+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时➕周末餐补15元/天➕夜班补15元/天➕10元车补+优秀员工奖励➕一金➕高温补贴0-500 综合工资5500-7500/月 注意：。

岗位职责: 1. 执行产品质量检查，会看图纸，确保产品符合公司和行业标准。 2. 对产品缺陷进行识别和记录，及时处理质量问题。 3. 协调内部质量改进措施，推动质量控制过程。 4. 参与质量改进项目，协助实施质量改进计划。 5. 定期报告质量控制结果，与团队成员保持良好沟通。 任职要求： 1. 具备良好的观察力和细节关注能力。 2. 能够熟练操作质量检测工具和设备。 3. 具有较强的责任心和职业道德。 4. 良好的沟通技巧，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 5. 对质量改进持续热情，能够适应快速变化的工作环境。