工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

岗位内容： 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 承担市政工程项目监理职责，实施全过程质量管控； 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师（市政专业）、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

一、核心职责 全面负责弱电项目施工全流程管理，统筹项目施工计划、人员调配、质量管控、安全管理及成本控制；对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术、进度及现场问题；严格按照规范及设计方案施工，确保项目按期、保质、安全交付；负责项目竣工验收、资料归档及后期运维对接工作。 二、任职要求 核心要求：持机电工程一级建造师证书（必备，无证书者勿投），具备3年及以上弱电项目施工管理经验，主导过至少1个千万级以上完整弱电项目（涵盖综合布线、安防监控、楼宇自控、通信系统等）的施工管理工作，熟悉弱电施工规范及行业标准。 专业能力： 精通弱电系统施工工艺、流程及质量标准，能独立审核施工图纸、制定施工方案及进度计划，把控施工过程中的技术难点，指导现场施工人员规范作业。 熟悉弱电相关设备（交换机、摄像头、门禁系统、布线材料等）的选型、安装及调试要点，能协调软硬件供应商完成设备集成与调试。 具备机电专业相关知识，能对接机电施工环节，协调弱电与机电施工的衔接，避免施工冲突。 管理能力：具备较强的项目统筹管理能力，能合理调配施工人员、材料及设备，把控项目进度与成本，有效规避施工风险；具备良好的现场管理能力，严格落实安全生产责任制，杜绝安全事故发生。 学历与工作年限：本科及以上学历，机电工程、电气工程、建筑智能化、通信工程等相关专业；3年及以上弱电项目施工项目经理工作经验，有大型园区、厂房或写字楼弱电项目管理经验者优先。 其他能力：具备较强的沟通协调能力、谈判能力及问题解决能力，能高效对接甲方、监理、施工班组及供应商；能适应项目现场驻场需求，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力及团队管理能力；熟悉工程验收流程及相关资料整理规范。 三、补充说明 1. 若实操经验丰富（5年及以上）、对岗位相关专业领域有深刻理解，学历可适当放宽； 2. 需提供过往参与的相关项目案例（可简述项目规模、负责内容、实施成果）； 3. 需服从公司项目调度安排，能适应出差或驻场需求。

负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

1、全面统筹所负责项目的内外部事务管理，具备出色的沟通协调能力，具有良好的全局观与团队协作精神，工作条理清晰，执行力强； 2、统筹管控工程项目的质量、进度、安全文明施工、资料管理、成本控制及班组管理等方面，责任心强，勇于担当； 3、具备较强的成本管控意识，负责项目整体成本管理，审核各项费用支出；主导项目进度款回收、结算及支付等相关工作； 4、具备优秀的内外部协调与应变能力，有效对接甲方、监理、施工班组、材料供应商等各方，保障项目有序推进，及时妥善解决施工过程中的各类问题； 5、需具备10年以上公共建筑装饰装修施工管理经验，曾作为项目经理主导多个千万级以上大型酒店装饰项目者优先； 6、须持有一级建造师资格证书，具备高级工程师职称及建安B证者优先，具有一线装饰公司工作经验者优先； 职位亮点：成长型企业发展前景广阔，团队年轻有活力，领导开明，设有项目奖金

岗位职责 1、主导项目从启动到收尾的全过程管理，涵盖规划、实施、监督与闭环。 2、编制项目整体方案、时间安排及资金预算，统筹控制成本、品质、安全、工作边界及潜在风险。 3、搭建并带领项目团队，落实人员分工，实施绩效评估与正向激励。 4、对内推动跨职能协作，对外联络客户、监理单位、供应方及相关行政主管部门。 5、定期提交项目进展报告，通报关键节点、风险状况及阶段性成果。 6、牵头完成项目竣工验收、资料整理归档及后期复盘工作。 7、严格执行企业规章与行业标准，保障项目合法合规及现场安全运行。 任职要求 1、年龄不超过35岁（条件突出者可放宽至40岁）； 2、具备本科或以上学历，主修工商管理、工程管理、工程造价等相关专业者优先（能力优异者学历可适当放宽）。 3、拥有5年以上项目管理实践经验，曾独立主导至少2个完整项目的全流程运作。 4、熟练掌握项目管理体系与常用工具，了解合同管理、招标投标、工程变更、签证流程及成本核算，能接受出差或现场驻守，工作积极主动，注重实效。 5、具有出色的沟通协调与商务交流能力，作风认真缜密，心理素质好，抗压能力强，持有注册监理工程师/造价工程师资格或高级工程师职称者优先考虑。

岗位主要内容： 1.带领团队完成年度变更、日常变更内业工作； 2.完成林草湿、森林督查等调查内业工作； 3.带过团队。 主要要求： 1.地理信息相关专业，3年以上同类型工作经验； 2.必须有管理潜力或管理思维，愿意朝管理方向发展； 3.有测绘类证书优先考虑。

岗位职责： 对所负责项目的安全、质量、进度、成本及客户满意度全面负责。 1、编制《施工组织设计》，组建项目团队，制定项目执行方案； 2、统筹管理施工现场的安全作业、文明施工、工程质量与工程进度； 3、协调项目实施过程中所需的人力、材料、设备及资金资源； 4、作为项目主要对接人，与甲方、监理、总包及相关协作单位开展沟通与协调； 5、管控现场项目成本，审核签证、变更及结算相关文件； 6、组织项目竣工验收、资料归档移交以及工程款项回款工作。 任职要求： 1、具备优秀的项目全周期管理能力、沟通协调能力、团队管理能力、商务谈判技巧及问题解决能力； 2、熟练掌握施工工艺、项目运作流程、成本管控方法、安全规范及合同管理体系； 3、责任心强，决策果断，意志坚定，沟通顺畅，具有良好的服务意识和抗压素质； 4、具有8年以上现场施工管理经验，曾独立主导过2个以上大型商业装饰工程项目，有餐饮空间类项目管理经验者优先考虑。

职位要求：监理/项目经理 任职要求： 1、年龄不超35，优秀的适当放宽 2、有过家装施工经验 3、手里有好的家装工人资源优先 4、服务意识高，三观正 工作时间：

宜宾市珙县招工地打磨工

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招聘：僰王锶泉园区招聘保安薪资：面议僰王锶泉园区招聘保安一、任职要求1.?年龄25–50周岁，身体健康、五官端正，无纹身、无染发怪异发型。2.?无犯罪前科、无不良征信记录，作风正派、为人正直。3.?服从公司管理，遵守规章制度，工作认真负责、责任心强。4.?能适应夜班、站岗、园区巡逻工作，有服务意识和安全意识。5.?有物业、景区、酒店保安从业经验者优先，退伍军。二、工作职责1.?门岗进出人员、车辆登记管控，来访人员核实引导。2.?园区定点巡逻、消防安全巡查、设施设备日常检查。3.?维护园区现场秩序，处理突发安全事宜。4.?做好岗位卫生及交接班记录。三、薪资福利薪资面议

宜宾市叙州区招外墙保温

宜宾市翠屏区招管道安装，管工，能看懂图纸做过浆料，溶剂优先，工资面议

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

负责猪场后勤事物，以及各种流程提报。⾏政及外围，费用的及时报销物资收获，会开车，⽉休五天，⼀般2-3个⽉休假一次，一次休假6-8天，剩余假期可兑换加班工资一天150元

岗位职责： 人力资源板块 主导招聘全流程工作：从岗位需求分析到招聘渠道开拓，从简历甄选到录用通知发放，为各业务部门精准输送适配人才，并助力新员工顺利融入团队。 落实员工全周期管理：涵盖劳动合同签署、社保公积金操作、绩效考核推进、培训项目策划及员工关系维护，让每位成员体验专业服务与人文关怀。 行政后勤板块 负责办公运营“大管家”职能：统筹办公物资采购、设备运维及办公环境提升，在控制成本基础上保障办公场所整洁高效。 协调会议组织与对外联络：承担内部会议的细致筹备、外部来访的接待安排，推动制度流程优化与跨部门协作落地，确保各项事务高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 熟悉人力资源管理体系与流程，能熟练运用各类管理工具开展工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和化解员工关系中的实际问题。 4. 拥有良好的统筹规划能力，能科学制定并执行人力资源相关计划。 5. 掌握基础图片处理与视频剪辑技能，具备一定的文案撰写能力。 其他： 实习期1-3个月，双休轮值，买五险一金，节假日福利，公司团建。综合薪资5000-6000元。

1.具备江苏省二级建造师（市政或建筑专业） 2.有工作经验优先

认真负责的，有责任心的

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付； 2. 高效协调客户、设计人员及施工队伍等各方资源，推动项目有序开展； 3. 跟踪施工进度，把控工程质量，确保符合规范要求； 4. 及时解决施工现场突发问题，保障工程顺利推进； 5. 保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求并定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及项目统筹经验； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 能够独立应对和处理各类现场问题； 4. 熟悉装修流程，具备多年行业实践经验； 5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力

1.协助店长日常管理 2.做好会议记录 3.做好数据表格统计 4.客户回访工作 5.要求形象气质，灵光 数据敏感 会电脑会表格会PPT 懂人情世故

岗位职责: (1) 深入了解并分析客户需求，诊断客户供应链管理现状，提供具有可行性的优化建议与系统化解决方案； (2) 将实际业务需求转化为功能开发文档，推动开发流程，协同技术人员完成系统的实现与部署； (3) 参与项目执行全过程，监控项目节点，负责系统测试及上线切换工作； (4) 准确识别、描述并协调处理项目实施中出现的各类问题，做好问题记录、追踪、汇报和归纳，提升交付质量和客户体验； (5) 归纳总结项目实践经验，整理成标准化知识资料，推动团队内部共享，并顺利完成向运维团队的工作交接； (6) 完成领导安排的其他相关任务。 任职资格: (1) 本科及以上学历，计算机、管理学、供应链等相关专业背景； (2) 具备供应链项目落地经验者优先，熟悉供应链改善策略者优先；有大型定制类供应链软件实施经历者优先； (3) 具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作意识，工作严谨负责，执行力强； (4) 熟练操作Office办公套件（Excel、Word、PPT）及原型设计工具，具备优秀的文档撰写水平与数据处理能力； (5) 能够接受因项目需要产生的出差安排

助教、摆球服务员、前台各招聘一名

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、具备一年以上人力资源领域实际工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 【01】行政事务：负责公司日常行政支持工作，包括客户档案的归档与维护、办公用品的采购及库存盘点管理 【02】数据统计：协助销售部门进行订单整理、库存核对及销售数据汇总分析，监督阶段性促销活动相关数据，编制基础报表与报告 【03】其他事宜：跟进销售订单处理流程，确保订单信息准确传递至对应部门；负责销售类合同的归档与保管 任职要求： 大专及以上学历，统计学、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理与表格制作能力