岗位福利： 1. 工作时长：每天仅工作6-7小时，作息规律，不加班、不倒班 2. 薪资待遇：无责底薪+销售提成，收入稳定又有上升空间，业绩越好薪资越高 3. 休息制度：月休6天，灵活调休，拥有充足个人时间 4. 产品优势：有机彩棉绿色健康、受众广，复购率高，带货难度低，新手也能快速出单 任职要求： 热爱直播行业，表达清晰、性格开朗，有直播带货经验者优先，无经验可免费培训。 工作地点：筠连县

电话客服：通过公司提供的联系方式寻找意向客户；底薪3000、提成15-30% 上班时间：9:00-18:00 午休时间：11:50-13:50； 周末双休、所有节假日按国家法定、入职试岗期7天，发薪日次月15号、遇到节假日、周末顺延，不加班！！！

团队直招 团队长助理一名 28岁-35岁性格开朗，口齿清楚，会讲普通话，因工作需要，要求随时可以出差的，（有直播经验的优先）薪资待遇:4000元-8000元 包吃包住 ，工作时长每天6小时 ，试用期7天 其它面谈

医疗器械销售助理的要求：1、应届大学毕业生也可以。2、本科及以上学历，医学检验专业优先。3、吃苦耐劳，有较强的学习能力，规范性强。 工作地点：宜宾 工作内容：在销售经理的指导下到医院跟踪订单、到客户处跟踪回款，处理日常事项 福利：双休、节假日正常休假、生日假、年假 待遇：3.5-4.5K+绩效

岗位职责： 1.参与项目计划、质量控制、人员管理； 2.收集并整理项目程序开发规范，并检查其执行情况； 3.负责并督促开发部门对软件产品检测状态进行可追溯性管理； 4.在软件产品实现过程中进行测量和监控，并保存适当的记录； 5.配合开发部门，做好项目的数据分析统计工作； 6.负责顾客满意度的监控、调查和分析，并编写总结分析报告； 7.整理并保存已开发项目的有关文档； 8.负责项目会议、邮件、文档翻译、会议记录编制。 任职要求： 1.大学本科以上学历，工作经验两年以上。熟练使用Word，Excel，ppt等办公软件。 2.日语一级，具有熟练的日语听说读写能力，有一定的文字功底。 3.沟通能力强、执行力强、有责任心和良好的协作能力。 4.参与过软件开发项目助理及管理者优先。 应聘流程及录用进度： 1）投递简历； 2）通过筛选的申请人将参加公司的面试； 3）通过者录用。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、绩效奖金、工作氛围轻松。

岗位职责 1. 销售资料处理：主要负责销售各类相关资料的整理、校对、汇总及归档工作，协助销售完成报价单、合同、配套资料的编制与核对，保障销售资料齐全、规范、可追溯，支撑销售业务顺利开展。 2. 客户维护与客情对接：负责新老客户日常沟通对接，常态化维护客情关系，及时响应客户基础咨询、需求反馈，做好客户信息登记、跟进记录，维系良好的合作关系，提升客户粘性与满意度。 3. 销售方案协助：配合销售团队整理、编辑、优化各类销售方案、对接方案，根据业务需求收集整理相关素材，协助完成方案落地配套工作，配合销售完成业务洽谈辅助工作。 4. 日常内勤协助：协助销售完成日常业务对接、订单基础核对、业务数据简单统计整理等内勤工作；配合团队完成各项销售辅助事务，积极协作团队工作，保障团队高效运转。 5. 其他工作：完成上级领导交办的其他销售相关辅助工作。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，广告相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年以上销售、销售助理、销售内勤相关岗位工作经验，熟悉销售内勤工作流程，上手快、能独立开展岗位工作。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件，可独立完成资料编辑、数据整理、文档排版、方案辅助制作等工作。 4. 个人能力：工作认真细致、严谨负责，耐心度高，具备优秀的沟通表达能力和客情维护能力。 5. 综合素质：具备良好的团队协作能力、执行力和责任心，服从工作安排，有良好的职业素养，工作踏实稳定。 薪资福利 1. 薪资待遇：固定薪资3800-4300元，薪资结构：底薪+项目提成。 2. 基础保障：五险一金，保障员工基本权益。 3. 带薪福利：享受法定节假日、带薪年假等各类法定假期，福利齐全。 工作时间 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息，基本不加班，工作时间规律，兼顾工作与生活。

有一定的管理能力，经验丰富，会开车，能短期出差。热爱工作。对工作认真负责。

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目计划、跟进进度并整理项目文档 2.负责会议组织、纪要编写及任务分发与闭环跟踪 3.管理项目基础数据与台账，确保信息准确、及时更新 4.处理日常行政支持工作，包括报销、合同归档及物资协调 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与书面写作能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心、责任心强，具备多任务处理与时间管理能力 5.具备较强的学习意愿和团队协作意识

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、会议纪要编写及内外部沟通对接工作 3.配合完成材料进场验收、施工日志填写及质量安全巡检记录 4. 协助办理施工许可、竣工验收等相关报审手续 5.支持项目成本台账更新与基础数据统计分析 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理或现场文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本图纸识读能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差

岗位职责： 1、负责用户注册及绑定等相关业务办理。 2、处理各类问题工单，及时与客户沟通，跟进资料进度，确保注册顺利完成。 3、进行数据的整理与日常汇报工作。 4、协同公司各相关部门，高效配合，及时解决商户售后问题，提高客户满意度。 岗位内容： 负责本地订单的线上注册工作，具备合同管理经验者优先，熟悉CRM系统操作更佳。 岗位要求： 有销售内勤工作经验，工作踏实，稳定性强。 考勤时间9:00-18:00，单休。

宜宾市筠连县招工地力工

四川宜宾招氩弧焊师傅，做不锈钢风管， 工艺为：翻边对焊。 精通电路的优先！！！

宜宾市叙州区招定制家具安装，小柜子，

临港新汽配厂招聘招聘岗位：1.物料计划员，2.叉车工（工资19元一个小时）【薪资待遇】18元一小时，三个月以后1元在职补，包吃工作餐包住，住宿有四公里左右【年龄要求20-40【要求】1.物料计划员：（简历面试）2.叉车要有证3.质量员【工作班次】长白班（包吃住）【车间】普通工衣，可带手机，管理轻松【住宿】4-6人间，水电平摊自备劳保鞋联系电话：（）

宋家新能源上市企业(祥鑫科技）大量面试，工资17元（含1元稳岗补贴）年龄18-46岁不要学生工。岗位、组装、打螺丝、焊接、装配包住提供吃、工时常年稳定走动站班、两班倒、管理人性化联系电话：（）

本公司代理交通事故人伤理赔和意外事故理赔调解诉讼。 招聘:兼职6名 底薪+奖金+提成 每星期7天内工作4小时(2次x2小时) 每月工作满16小时，月工资通常超5000元。 可以先试用工作一小时(100元)或两小时(200元)，熟悉下工作内容，工资日结。 也可以试用工作16小时看工资能否超过5000元 要求积极主动，无需工作经验。 工作时间灵活，上午、下午、晚上、周六、周日均可。 工作内容:需要去医院住院部骨科沟通交通事故伤者家属，介绍本公司帮助理赔的优势。(自己陌拜初步沟通发名片和本公司提供名单再去初步沟通，不用负责签委托)

招聘销售内业岗位。要求45岁以下，具备良好的沟通和接待能力，长期稳定，有同岗位工作经验者优先。室内工作，电话跟踪回访，接待用户，日常文件归档。薪资福利无责底薪3000元，转正后有社医保，满勤奖、绩效奖，提供午餐，年底奖金、节假日福利。工作时间为早8点半至晚5点，每周单休。工作地址位于哈尔滨市道外区先锋路31号五菱宝骏4S店院内。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，22-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁或高中学历； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，22-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁或高中学历； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

协助外贸经理跟踪订单，定船，安排出货，对账等事宜，邮件沟通日常回复，客户维护，异常邮件回复，产品宣传

查容，锁容，台区看现场，出接入方案（约人），上机（约人），现场验收（约人），合闸推闸，并网资料上传公司后台并通

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建⽴⾼效的项⽬管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执⾏，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

岗位职责： 1.负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在合作资源与商机 3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同起草、流程推进及项目落地支持 5.维护客户关系，及时响应需求，提升合作满意度与续约率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰、执行力强 2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应多任务协同推进的工作节奏 4. 具备客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有商务、销售、运营等相关经验者优先

岗位职责: (1) 深入了解并分析客户需求，诊断客户供应链管理现状，提供具备可行性的优化建议与实施解决方案； (2) 将实际业务需求转化为系统功能开发说明文档，并推动开发进程，协同技术人员完成系统落地实施； (3) 参与项目执行全过程，跟踪项目进展，负责系统测试及上线切换工作； (4) 准确识别、描述并协调处理项目实施中出现的各类问题，做好问题记录、追踪、汇报和总结，持续提升交付效率与客户满意度； (5) 归纳项目实施过程中的经验成果，整理成标准化知识文档，推动内部共享，并完成向运维团队的工作交接； (6) 完成领导安排的其他相关任务。 任职资格: (1) 本科及以上学历，计算机、管理学、供应链等相关专业背景； (2) 具备供应链类项目实施经历，掌握供应链优化方法者优先；有大型定制化供应链软件实施经验者优先； (3) 具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作意识，工作态度严谨，责任心强； (4) 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint）及原型设计工具，具备优秀的文档撰写能力和数据处理能力； (5) 能够接受因项目需要而产生的出差安排

岗位职责: (1) 深入了解并分析客户需求，诊断客户供应链管理现状，提供具有可行性的优化建议与系统化解决方案； (2) 将实际业务需求转化为功能开发文档，推动开发流程，协同技术人员完成系统的实现与部署； (3) 参与项目执行全过程，监控项目节点，负责系统测试及上线切换工作； (4) 准确识别、描述并协调处理项目实施中出现的各类问题，做好问题记录、追踪、汇报和归纳，提升交付质量和客户体验； (5) 归纳总结项目实践经验，整理成标准化知识资料，推动团队内部共享，并顺利完成向运维团队的工作交接； (6) 完成领导安排的其他相关任务。 任职资格: (1) 本科及以上学历，计算机、管理学、供应链等相关专业背景； (2) 具备供应链项目落地经验者优先，熟悉供应链改善策略者优先；有大型定制类供应链软件实施经历者优先； (3) 具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作意识，工作严谨负责，执行力强； (4) 熟练操作Office办公套件（Excel、Word、PPT）及原型设计工具，具备优秀的文档撰写水平与数据处理能力； (5) 能够接受因项目需要产生的出差安排

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户及供应商保持良好沟通，精准把握需求并推动落地实现 5.编写项目文档，建立标准化流程，持续优化项目管理机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理流程，掌握进度控制、成本管理和风险管理方法 3.具备较强的问题解决能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有成功主导或参与完整项目的经验者优先考虑 5.大专以上学历，3年以上医疗信息化行业工作经验

工作内容： 1、负责区县供电公司，运检同源系统图形日常维护及系统数据录入、电网一张图系统数据治理、实物资产管理、PMS3.0系统日常管控、配电自动化系统图模推送、其他关联系统数据分析及业务支撑、系统考核指标提升等工作； 2、配合完成部门交代的日常工作； 3、配合项目交付的过程材料、验收资料编制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、电气自动化、测绘等相关专业（应届毕业生）； 2、能够熟练使用EXCEL、WORD等日常办公软件； 3、具有较强学习能力与学习动力； 4、具备一定的数据处理分析能力及文档编写能力； 5、具备较高的客户服务意识，有工作责任心和工作积极性； 6、性格外向，沟通协调能力强； 7、稳定，有意愿在电力行业长期发展；

岗位职责： 1、全面负责户用租屋顶光伏项目的规划、实施与统筹管理，保障项目按期高质量交付； 2、保持与客户及内部团队的有效对接，合理调配资源，及时解决项目推进中的各类问题； 3、牵头开展项目风险预判与成本管控，持续优化流程以提升执行效率； 4、跟踪项目各阶段进展，确保技术规范与安全要求全面落实。 任职要求： 1、具有扎实的户用光伏项目管理背景，掌握光伏系统设计与施工全流程； 2、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能有效平衡多方协作关系； 3、熟悉户用光伏并网手续，具备CAD操作技能者优先考虑； 4、深度认同新能源发展方向，具备良好的行业认知与创新思维能力。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 2. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1. 年龄不超过40周岁（含）； 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历，需持有建筑工程方向的一级建造师资格证书、高级工程师职称及安全B类证书； 3. 累计5年以上土建项目管理相关工作经验，主导完成过不少于3个土建项目的管理工作（须附相应证明材料）； 4. 熟知国家及地方现行法律法规与相关政策，了解施工图纸、现场管理流程及相关施工规范与要求； 5. 熟悉项目建设全过程，包括项目规划、设计、施工实施及验收标准等各环节的基本程序； 6. 具备较强的成本控制意识和风险管控能力，拥有良好的团队合作意识以及出色的分析判断与问题解决能力； 7. 对于特别优秀者，部分条件可适度放宽。