岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及录入CRM系统 2.负责合同文档的准备、归档与日常管理，确保流程合规高效 3. 协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4. 统计销售数据并制作周/月报表，为销售决策提供基础支持 5.接收并初步处理客户咨询与售后反馈，及时转达至对应负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），具备基础数据分析能力 3. 有销售助理、行政助理或客户服务类工作经验者优先 4. 学历大专，欢迎应届毕业生应聘，接受岗前带教培训 5.普通话标准，具备基本的书面表达与信息归纳能力

岗位职责： 1. 负责政府企单位信息化招投标项目信息挖掘、筛选、跟进，及时捕捉有效招标信息，完成项目前期研判与立项跟进。 2. 全程负责投标项目全流程运作，包括标书资料收集、资质整理、标书排版制作、校对、盖章封装、线上开标投递等投标工作，确保投标文件合规、准时、高质量交付。 3. 负责项目中标后的落地跟进与项目管理，统筹软硬件信息化项目实施衔接，协调内部销售、技术、供应链等团队，推进项目顺利落地。 4. 跟进项目履约、到货验收、资料归档、回款对接等全流程工作，及时处理项目过程中的异常问题，保障项目按期保质交付。 5. 建立项目台账、投标台账，定期汇总项目进度、投标结果、项目资料，完成项目资料标准化归档管理。 6. 维护政企合作渠道关系，配合完成客户对接、需求沟通、方案配合输出，持续提升项目落地率与中标率。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，计算机、电子信息、工程管理等相关专业优先； 2. 1年政企招投标、信息化项目、系统集成项目相关工作经验，熟悉政府招投标流程者优先； 3. 熟悉信息化软硬件、系统集成类项目基本业务逻辑，能够独立完成标书制作、资料整理、项目跟进工作； 4. 熟练使用办公软件，做事细心严谨、逻辑性强，具备较强的文件处理、资料校对能力； 5. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，抗压性强，工作主动负责，有良好的团队协作意识； 6. 学习能力强，愿意长期深耕政企信息化项目领域，可接受应届优秀毕业生。

熟悉产品知识，按公司要就推广介绍。

- 负责公司货物收发管理，核对货物数量、规格，确保收发准确无误，做好相关登记记录； - 负责销售订单整理、录入、归档，跟踪订单进度，对接相关环节，保障订单顺利推进； - 负责天猫店铺后台日常维护，包括基础信息更新、订单核对、简单售后对接等； - 协助开展销售相关辅助工作，比如客户信息整理、销售数据简单统计； - 负责公司人员招聘相关辅助工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘信息发布及维护； - 完成领导交办的其他综合行政、销售辅助类工作。

整理资料，客户回访

招聘职位：项目助理 招聘条件：工作认真细致，具备责任心，学习能力与抗压能力较强，擅长沟通与协调，了解新产品开发流程及产品应用，能够识读施工图纸，掌握CAD制图技能，能积极配合并执行上级安排的工作任务。有LED照明、标识类项目经历，或参与过光电照明项目招投标、光电产品研发者优先录用。表现优异的应届毕业生亦可考虑。

职位描述 岗位职责： 一、处理客户订单情况并及时流转到生产部； 二、负责协调客户订单，合理安排发货任务； 三、负责材料采购和客户风险管控； 四、负责应收应付统计，负责电话催收应收货款，统计销售及回款数据，填写相关报表并进行数据分析； 五、负责材料采购和客户风险管控； 六、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 一、35岁左右，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 二、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE,excel得心应手； 三、有责任心，有较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作； 四、身体健康、品行端正、无不良嗜好； 五、具备一定的市场分析及判断能力，对数字敏感，对客户敏感，良好的客户服务意识； 六、有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 七、有经验者优先录用。

招聘｜非遗APP项目助理（急招） 岗位职责 1. 负责非遗APP全平台上架及后续版本更新、资质维护，保障上架流程顺畅落地； 2. 承担APP后台日常维护，监测数据状态、处理基础异常，保障后台稳定运行； 3. 配合技术部完成杂项支撑工作，包括资料整理、需求同步、流程对接等，助力研发推进； 4. 跟进开发者入驻、功能申请等审核流程，及时反馈进度、处理疑问，保障审核高效闭环。 任职要求 1. 熟悉APP上架流程（安卓/苹果端优先），了解后台基础操作逻辑，有相关助理/运维经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接技术、开发者及相关对接方，跟进事项不拖沓； 3. 细心严谨、责任心强，能妥善处理多线事务，抗压能力佳，对非遗文化感兴趣者加分； 4. 熟练使用办公软件，能快速整理各类文档、台账，保障工作有序推进。 福利待遇 薪资面议，五险一金齐全，法定节假日正常休 接触非遗文化资源，工作兼具价值感与趣味性 团队氛围轻松，成长空间清晰，新手可带教 节日福利+绩效奖金

有耍起的兄弟伙没，在宜宾教育基地上班，需要2人，

我们单位，有体检和培训补贴，好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （） 2：木 工 ： 10名 （ 3：杂 工 ： 15名 （ 4：监护工 : 8 名 （ 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：黄主管 （此号加我微信）

新建房

宜宾市高县福溪消防报警师傅2个能调试，工资350／天

宜宾市叙州区招沥青摊铺修补工、沥青改色

1、协助办理可行性研究研究报告的报批手续； 2、协助办理项目前期咨询服务、计划、规划、土地、施工、环保、消防、人防、绿化、市政配套等各种申报报批手续： 3、协助组织施工图设计审图手续； 4、协助项目工程费及各类咨询费用的审核工作； 5、协助组织设计、勘察、采购、监理、施工等招标工作，完成发包手续。 6、施工现场的协调管理。

现场管理

协助项目经理进行相关工作。

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

我们正在招聘一名专业的项目助理，协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容： 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案； 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 策划并组织项目会议，撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备基础项目管理经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其掌握Project使用； 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方、政府部门等多方资源。 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题。 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生。 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历大专及以上（优先本科及以上）。 2.持有一、二级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）。 3.担任项目经理并有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整水利、公路、市政等项目负责人。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识。 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

查容，锁容，台区看现场，出接入方案（约人），上机（约人），现场验收（约人），合闸推闸，并网资料上传公司后台并通，需要自己带车

招聘宜宾本地室内装修项目经理30人，工地较多，各县城市区均可承接项目。 【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与施工进度管理，确保项目按时交付； 2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障流程顺畅； 3. 监督施工现场安全与质量，落实各项施工标准与规范； 4. 对接客户与团队，及时处理项目执行中的问题与变更需求； 5. 控制项目成本，合理调配资源，提升执行效率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进多方协作； 2. 责任心强，能承受一定工作压力，适应施工现场环境； 3. 熟悉装修施工流程及相关技术规范，具备基础项目管理能力；从事装修至少10年以上，年龄35-50岁； 4. 有较强的问题解决意识，能够独立应对现场突发情况； 5. 具备基本的预算控制与时间管理能力，注重细节与执行力。

【岗位职责】 1. 负责家装项目的整体组织与管理工作，确保项目质量、进度、成本及安全目标的实现； 2. 协调项目实施过程中与客户、设计、施工、材料等各方的沟通与配合； 3. 组织并监督家装项目的施工流程，确保工程按计划顺利推进； 4. 自己有工人的优先。【岗位要求】 1. 具备家装项目管理相关经验，熟悉家装行业流程及标准； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动项目执行； 3. 责任心强，工作细致，具备较强的问题处理与应变能力； 4. 具备较强的成本控制意识和质量把控能力。

【岗位职责】 1. 负责电力运维项目的整体规划、执行与管理工作，确保项目目标达成； 2. 协调项目资源，统筹项目进度、质量与成本控制，解决项目运行中的问题； 3. 指导和管理项目团队，推动团队高效协作与持续优化； 4. 对接客户及相关方，维护良好合作关系，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作； 2. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成任务并推动项目落地； 3. 熟悉电力系统运维相关知识，具备项目管理经验者优先； 4. 具备团队管理能力，能带领团队高效完成工作目标； 5. 必备证书：二级建造师（机电），电工特种作业证书（持电气中工证书者优先考虑）。

工作经验8年以上，熟悉图纸做方案会项目策划，能吃苦耐劳.懂项目管理

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支持：联合知名律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建⽴⾼效的项⽬管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执⾏，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、各专项方案、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗

项目地：宜宾 需具备3-5年信息化项目管理经验，主导过企业数字化转型类项目实施，掌握企业级中台体系、微服务架构及低代码平台等相关技术框架，熟练运用PMBOK、敏捷开发等项目管理体系；可独立承担50-200万规模信息化项目的全周期管控工作，涵盖需求分析、方案规划、进度跟踪、质量把控与验收交付等环节，根据项目实际灵活采用瀑布或敏捷开发模式；具备系统性风险识别与监控能力，能提出有效改进措施，高效联动研发、运维及业务团队，保障轻量应用开发、数据治理等中大型子项目顺利落地。

工作地点 成都（需省内及西藏等地出差） 汇报对象：销售经理/区域负责人 一、岗位职责 1.市场开拓与关系建立：面向公办高职/中职院校开展拜访与需求调研，建立多部门触点（教务处、实训中心、信息化中心、采购办等）。 2.商机获取与推进：跟进项目信息、梳理立项路径，制定推进计划，协调内部资源，提升中标与签约概率。 3.售前与演示：组织方案交流与演示（PPT/演示脚本/预算测算），联合技术/实施做现场Demo与技术澄清。 4.招采协同：配合招投标同事完成参数对标、投标文件准备与答疑澄清，参与开评标与纪要整理。 5.合同与交付跟踪：参与报价与合同流转，跟进项目节点、回款进度与验收材料，完成台账与周报。 6.内容与品牌：整理项目案例与短视频素材，协助运营企业号（公众号/视频号/抖音/小红书）对外发布。 7.数据与复盘：维护CRM/线索台账，输出周度漏斗与竞品分析，参与复盘并沉淀标准话术与模板。 二、任职要求 1.学历专业：全日制大专/本科，应届毕业生；专业不限，市场营销/管理/教育技术/电子信息等相关优先。 2.通用能力：沟通表达与演示能力强，逻辑清晰，写作能力良好（能写纪要/需求/方案摘要）。 3.工具技能：熟练PPT/Excel/Word，会用企业微信/金山文档/SeaTable等协同工具；会画简单流程/拓扑更佳。 4.心态与适应：目标导向，抗压与自驱力强，能适应高频出差与项目制节奏（偶发夜访/周末调休）。 5.加分项（具备其一更佳）：学生干部/社团骨干、参赛/演讲辩论经历；有B端/政企业务或教育行业实习经验；懂基本招采流程与标书结构；会短视频拍摄剪辑；持C1驾照。 三、薪酬与激励 1.固定薪资＋项目提成＋奖金＋出差/驻场/高原津贴＋通讯补贴； 2.五险一金、商业保险；差旅交通报销，出差提供住宿或住宿补贴； 3.系统化培训（产品/方案/招采/沟通与演示） 四、职业发展 销售管培生→客户经理→区域经理/大区经理（或转岗：售前方案/项目经理/市场运营）。 五、招聘流程 网申→线上测评/岗位作业→业务面（含角色扮演/情景题）→负责人面→Offer&入职。

岗位职责： 1、电商销售支持与客户对接：协助销售团队跟进线上客户，响应咨询需求，提供专业解答，促进订单转化；维护电商渠道客户关系，定期梳理客户复购数据，配合开展老客户回访、新品推荐、促销活动通知等工作，提升客户粘性与复购率； 2、销售数据统计与分析：负责电商渠道销售数据的日常录入、整理与核对，跟踪促销活动数据，汇总活动效果并反馈给相关部门，协助优化活动方案； 3、订单与流程协同管理：协助处理电商订单的审核、确认、跟进工作，对接仓储部门确保订单精准发货，跟踪物流信息并及时同步给客户；整理电商销售合同、资质文件等，按规范归档管理，确保文件可追溯，符合行业合规要求。 4、完成上级交办的其他电商销售相关支持工作，确保电商渠道销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、眼视光、市场营销、工商管理类等相关专业； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递我司； 3、学习能力强，熟练使用office等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力与抗压能力； 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习与应变能力。