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招聘司磅员和勤杂工。司磅员薪资为4000-4500元/月。要求年龄不限，小学及以上学历，能上夜班，12小时制，身体健康，具有良好的沟通和协调能力，工作内容包括联系司机和负责开票过磅。勤杂工薪资为3000元/月。要求踏实勤快，能按要求完成工作，8小时制，有残疾证者优先录用。福利待遇包括：月休4-6天，购买五险一金，春节/中秋福利，春节开门红包，带薪年假，每月福利，健康体检，子女福利，团建活动，高温补贴，生日福利，父母关爱金，免费工作服等。公司设有食堂，免费提供宿舍，提供床上用品，有餐补，配备空调、洗衣机、热水，办公及宿舍区域WiFi覆盖。

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工作内容，快递流水线上的操作。有伸缩机不用叉车。细分岗位:扫描，分捡，装卸，收包，供件，拆包，倒包等等。 简介: 【社保】，不用面试， 【身份证年龄】22-54岁 1.时间： 班次①进港晚班18:30-6:30 班次②外围出港18:00-0:00+进港早班6:30-12:00！两个班次任选一个一直上！不倒班 2.岗位：细分岗位服从分配，肯定分配适合的工作 3.吃住： 食堂营业后给大家充一定金额的饭卡刷卡吃饭 集体宿舍水电费平摊，个人床品洗护用品自备 不住宿有补贴100元/月 4.待遇：2300底薪+绩效，4500-8000范围，不是死工资，看个人能力，主要多劳多得

计算机学校招员工，薪资待遇面议。

1、负责仓储物流各环节的质量控制管理，确保作业流程符合部门规范要求。 2、现场监督仓储物流SOP执行情况，持续推动SOP的优化与迭代升级。 3、针对仓储物流现场出现的异常问题及时实施现场整改，保障作业合规高效运行。 4、定期组织现场人员学习部门管理文件，强化其对操作标准的理解与执行。 5、主导部门质量管控相关文件的维护与版本更新。 6、对仓库运营过程中出现的数据异常进行根因分析，联动现场推进改善措施落地。 岗位要求：接受出差，提供食宿 1. 大专学历，仓储、物流类相关专业，具备1年以上相同岗位工作经验 2. 熟悉仓储物流日常业务流程，拥有扎实的流程实操经验；掌握SAP/WMS/TMS系统中至少一种；熟练操作办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 具备出色的现场管理、沟通协调及问题解决能力，能有效推动现场改进与跨岗位协作 4. 工作认真细致，坚持原则，具有较强的质量意识和执行能力