【岗位职责】 1、负责交办的各类诉讼及非诉讼案件； 2、日常文书合同的撰写和审核等工作； 3、负责起草或审核各类法律文件； 4、负责日常法律事务处理。 【任职资格】 1、本科以上学历，通过国家司法考试，取得律师执业证; 2、具有较强的办案能力，能独立承办诉讼案件； 3、具有良好的法学素养和法律文书写作能力； 4、具有团队协作精神，良好的沟通能力，能为客户提供可行的解决方案； 5、无违法违纪、行业惩戒和被投诉记录。 【岗位优势】 1、稳定充足的案源，不怕没案子办，就怕你办不完； 2、资深导师指导；提高你的结案率和胜诉率，团队办案，配备律师助理; 3、完善的薪酬结构高底薪＋提成; 4、购买成都社保，节假日福利，不定期团建； 5、团队气氛好，都是一群干事的年轻人。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休；国家法定节假日休息 期待您的加入

职位介绍 主要职责： 1.独立或在指导下处理诉讼和非诉讼案件。 2.为客户提供专业的法律咨询和建议。 3.准备法律文件，包括合同、诉状、答辩状等。 4.参与谈判和调解，代表客户处理法律事务。 5.进行法律研究和案例分析，为案件策略提供支持。 6.与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供解决方 案。 7.参与业务发展活动，包括研讨会、讲座和社区服务。 任职要求: 1.持有有效的律师执业证书。 2.具有1年以上的律师执业经验。 3.法学及相关专业本科、毕业于知名法学院校者优先。 4.工作严谨、品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守 律师执业规范。 5.无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处 罚。 6.认同律所发展理念和管理模式，能够维护客户利益和律 所声誉。

四川文善（宜宾）律师事务所招办案律师数名 要求有律师资格证 福利待遇 1.综合底薪3500+提成 2.律所提供案源，配一名助理 3.周末双休 4.五险一金 5.节假日福利 6.有机会成为律所合伙人 联系电话： 地址：宜宾市翠屏区盛达街119号数字经济产业园1505号

四川文善（宜宾）律师事务所招办案律师数名 要求有律师资格证 福利待遇 1.综合底薪3500+提成 2.律所提供案源，配一名助理 3.周末双休 4.五险一金 5.节假日福利 6.有机会成为律所合伙人 联系电话： 地址：宜宾市翠屏区盛达街119号数字经济产业园1505号

【任职要求】 通过国家司法考试并取得《法律职业资格证》证书 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息，节假日福利，不定期团建~ 【工作内容】 1.应该根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和职业纪律，协助公司专职律师开展相关的法律事务； 2.收发、整理和保管文件档案资料； 3.处理有关法律问题的来信；来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料； 4.协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料、进行法律以及案例检索事务； 5.在得到公司指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书；

主要职责： 1.能够独立组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 2.制定和实施业务发展计划，推动律所的增长和业务发展。 3.负责处理复杂的法律案件，为客户提供专业的法律咨询和建议。 4.与潜在客户建立并维持良好的合作关系，寻找新的业务机会。 5.监督业务质量，确保律所的服务满足最高标准。 6.认同京师律所文化和发展理念，适应律所创新发展模式。 任职要求： 1.依法取得专职律师执业证书，具有三年以上律师执业经验。 2.在担任合伙人之前三年内未受过司法行政机关、行业协会处罚。 3.工作严谨、品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守律师

待遇：底薪4-5k+案件提成（案源充足，无需自行开拓） 周末双休 职位要求： 1、品行端正，具备较强的责任意识； 2、已获得律师执业资格证书； 3、具有一年以上执业经历，或具备独立办案能力； 4、具备一定实务经验，可独立完成案件全流程处理； 岗位职责： 1、主要负责诉讼及非诉类案件的承办工作； 2、开展与客户及其对接人员的沟通、协调与谈判事宜； 3、配合合伙人完成与营销团队的联络及协作管理工作； 4、参与团队化办案，聚焦案件核心环节，配有专职律师助理支持。

岗位职责： 1、负责各类合同的拟定、审查及法律风险分析； 2、处理日常法务事务，包括法律咨询及相关诉讼事务支持； 3、跟进并解读最新法律法规，保障业务运营合规； 4、参与法律文书的整理与归档工作； 5、配合完成其他法务专项任务。 薪资待遇：无责底薪+案件单项提成综合薪资7k-1w 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先； 2、具备扎实的法律分析功底和良好的书面表达能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 5、有意愿在法务方向长期深耕，熟悉或关注互联网行业者优先。

任职要求： 1.法律专业本科及以上学历； 2.已通过法律资格考试（A证），法学理论功底扎实，熟练运用各类办公软件，有敬业精神，自学能力强，需会做PPT以及思维导图； 3.认同团队文化，具备合作意识，逻辑思维能力强，具有良好的沟通表达能力和文书写作能力； 4.遵守律师执业规范，品行端正，有志于长期从事律师工作； 5.具有良好的身体素质、抗压能力； 6.可接受不定时加班，形象气质佳、熟练驾驶者优先。 7.有短视频编辑经验者优先。 职责： 1.认真执行团队指派的各项辅助工作； 2.协助主办律师完成相关工作； 3.有潜力经过团队培养成长为团队中坚力量

律所直招，正规合法，欢迎投递，接受行业新人，提供带薪培训。 工作内容： 1、客户资源由律所投入大量时间和成本进行开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托即可。 2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。 工作时间及待遇： 1、底薪4000~5500（浮动）+提成+日奖金（日结）+月奖金，综合收入可达1w以上（真实可查，无夸大） 2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段 3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀 任职要求： 1、应届毕业生亦可，入职后有专人指导 2、具备良好的沟通表达能力 发展空间： 晋升机制完善，路径清晰（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展。 团队成员多为90后、00后，年轻化氛围轻松，工作节奏合理，准时下班！期待你的加入！

临港客运站旁老厂烧烤大排档招聘凉菜中工一名工资4200-4500切配一名工资4000，打菏一名，联系人胡师

宜宾市宜宾站 招聘：凉菜一名，荷台一名 要求：踏实工作，服从安排，积极性强 月休 3 天 工资，4000 到 4500 联系方式：

宜宾市翠屏区招消防水安装，4个中工，明天就去，能去的才联系哈，年龄55岁以内

招聘三一375驾驶员，电话熟手优先

招聘：库迪咖啡招聘咖啡师 薪资：2000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责咖啡饮品的制作与出品，确保每一杯咖啡符合标准品质与口感； 2. 保持工作区域的整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范； 3. 主动为顾客提供热情、专业的服务，提升客户满意度与品牌体验； 4. 配合门店运营需求，参与日常备货、设备维护及库存管理； 5. 积极学习咖啡知识与新品技能，持续提升专业能力，助力团队成长。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，具备良好的服务意识； 2. 无工作经验亦可，公司提供系统化岗前培训； 3. 热爱咖啡文化，对饮品制作有浓厚兴趣，具备学习意愿与责任心； 4. 能适应轮班制工作安排，服从管理，具备团队协作精神； 5. 欢迎在校学生或兼职人士投递，优秀者可转正并享有晋升空间。 福利待遇：8小时工作制，环境舒适，不加班，定期团建活动，表现**者可享晋升机会及绩效奖励。

岗位职责： 1、针对有法律服务需求的客户，提供基础性问题解答，并整理收集委托方相关资料 2、持续跟进客户进展，维系客户关系，安排律所面谈，为客户制定诉讼或非诉解决方案 3、准确把握客户诉求，识别实际需求，结合专业法律知识与沟通技巧，推动委托合作达成 4、配合办案律师开展客户关系维护工作，熟悉案件办理流程，保持与客户耐心细致的动态交流，及时响应并处理客户反馈 5、长期负责客户跟踪管理，关注客户需求变化，促进委托事项的延续与深化 任职要求： 1、大专及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试 2、具备法律咨询谈判经验、网络推广类律所接案经验或法律类产品销售经历者优先考虑 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，具备真诚、积极、主动的服务态度 4、愿意接受挑战性强的工作任务，具有较强的责任心和职业投入度 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成+五险+其他福利，优秀人才待遇可面议，综合月薪8K-20K 2、其他福利：下午茶点、零食供应、节日礼品、团队聚餐等 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

专业资质： 1，拥有中国法律职业资格证书，并具备良好的执业记录； 2，律师执业三年以上，具备独立承办法律事务的能力。 3，近期无不良记录 业务能力： 1，具有深厚的专业积淀和成功的项目/案例经验； 2，具备出色的客户开发能力和稳定的业务来源，拥有一定的客户关系网络； 3，具备优秀的团队管理，项目管理和商务谈判能力。 个人品质： 1，认同本所的文化价值观和发展理念，具备强烈的责任心和主人翁精神； 2，具有领导能力，沟通能力和协作精神； 3，品行端正，恪守律师职业道德和执业纪律。 4，需要接受转所 提供谈案场所及办公场所，其他具体面议了解 加分项 有以下行业经验：法律。其他专业服务。检测/认证/知识产权/劳动用工合同纠纷

【业务类型】 银行、资管公司、担保公司作为委托人，涉及个人贷款、企业贷款各类型产品，代理工作覆盖民事诉讼和执行两个核心阶段。 【岗位职责】 1.完成诉讼案件代理工作； 2.向委托人汇报代理工作情况； 3.完成承办案件的数据填报和统计工作； 4.其他与工作相关的任务。 【任职要求】 1.持有律师执业证； 2.能独立完成诉讼案件代理、非诉项目处理等工作； 3.具有相同或者类似工作经验者优先。 【坐标】成都高新区新通大道 【薪酬待遇】 1.事务所采取固定加浮动薪酬，年薪8-12万起。 2.按照法律规定购买五险一金； 3.节日福利； 4.带薪旅游； 5.其他福利。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

工作周期：2025-09-28~2025-09-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-09 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑当地人员。 要求逻辑思维清晰，法学专业背景者优先，接受在校学生！无需承担责任！ 如有合适人选，欢迎推荐！需具备一定法律基础知识，能理解基本法律流程。 零基础者请勿咨询，避免浪费彼此时间。符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：9月28日 工资：170元，庭审结束后即结清，全程约半小时左右！

工作周期：2025-09-28~2025-09-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-15 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑本地人员。 要求思维条理清晰，法学专业背景者佳，接受在校学生！无需承担法律责任！ 若有合适的人选，如朋友或同学，欢迎推荐！要求具备一定法律基础知识，能理解基本法律流程。 零基础者请勿咨询，避免耽误彼此时间。符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：9月28日 工资待遇：260元，庭审结束后立即结算，全程约半小时左右完成！

1.要求思维清晰，沟通能力强，有挣钱欲望，有无经验均可，21-35岁有销售经验优先考虑。 2.无责底薪3500，高额提成+带薪培训，以及各种奖金，只要你肯努力，工资上不封顶。 3.早九点半晚七点，月休4天，买五险，享受国家法定节假日带薪休假+出国游。 4.公司提供精准客户，不需要外出。 不要短期暑假工

招法务专员 岗位职责: 1．负责收案登记、以及函件、律师函、法律意见书等盖章登记，并编制电子台账； 2．负责案件利益冲突查询、审查，协助领导协调利冲案件的处理； 3．负责审核处理收案、结案案件材料，做好归档、存档管理； 4．负责对律师业务中可能出现的风险点进行风险提示，对律师办理案件各环节进行审核与管理； 5．负责对重大案件、疑难案件、群体性案件等进行风险管控，并对该类案件进行备案； 6．负责严格按照律所规定对各类函件、律师函、法律意见书进行审核审核； 7．负责管理、使用相关印章； 8．协助领导处理客户投诉案件； 9．完成领导交办的其它临时工作。 任职要求: 1．本科以上学历，法学专业优先； 2．有律所、公司法务、风险控制等实务经验者可优先考虑； 3．执行力强、主动服务意识强、责任心强，有较强的团队合作精神和沟通能力。 4．能够熟练使用各种办公软件。

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识 3、擅长团队协作及良好的人际交流能力 4、具有一年以上执业经历，能独立承办案件 岗位职责： 1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的办理 2、负责与当事人进行沟通、协调及谈判事务 3、配合完成与营销团队的联络及工作协调 4、团队化办案模式，配备专职律师助理

要求有责任心，很缺钱的大量欢迎。不负责的没有帮助别人之心的勿扰。必须跟着公司规章制度走。会使用信用卡，会查看信用卡账单，有信用卡的优先。不会查账单的没关系，我们可以培训。工作内容简单，时间自由，工作量取决于你想挣多少钱。

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识 3、擅长团队协作及良好的人际交流能力 4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办案件 岗位职责： 1、主要从事民事、商事及刑事案件的诉讼代理工作 2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务 3、配合营销团队开展联络与对接工作，协助相关管理事宜 4、团队化办案模式，配备专职律师助理支持工作

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学。我们公司的目标是从A.2025年7月份毕业且有意毕业后立即就业的同学中选拔合适人选，未来长期留用为公司正式员工。B.2025年7月前已毕业并参加工作的同学，请参见第10.3条，B类不优先考虑；C.仅以获取实习证明为目的、短期内无就业打算的同学，请查看第10.4条，C类排在最后。1.1因为A类同学刚毕业，生活负担较轻，没有过多牵绊，具备全身心投入工作的时间基础（客观条件）；1.2同时，在校即将毕业的学生在职业选择上尚未形成固定比较标准；举个实例说明1.3沈佳慧助理的情况；1.3沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”。针对此类“偏差”现象，建议采取以下应对措施：a.招聘前：请人事在发布的岗位描述中，详尽清晰地列明工作内容与职责，让应聘者充分了解入职后具体做什么，可直接将本文作为岗位说明发布，并持续根据新问题更新内容；对关键信息使用加粗或特殊颜色标注，帮助理解能力不同的同学更准确掌握信息；b.招聘过程中：安排应聘者在工作日12:30-13:30参与3次腾讯会议540-8594-7830，通过实时互动深入了解岗位实情，会议期间可随时提问，确保清楚知晓未来工作内容；一次参会可能不够熟悉，欢迎多次加入；请注意，非工作日及工作日非指定时间段无会议安排，因团队成员可能正在出庭；另：欢迎平台的同学随时进入上述腾讯会议号，直接联系李益130-021-60-333（微信同号）或发送邮件至****************进行沟通。目的就是消除所有疑问，避免模糊入职，我们要做到明明白白上岗；c.一旦入职，不应再出现“岗位与预期不符”的情况；d.公司只为真正需要工作的人提供职位，绝不主动挖角，我们的用人理念与多数企业不同——普通公司通常先收费再服务，而我们是先行支付薪资；我们的运营模式与其他公司存在根本差异；若应聘者曾在其他单位任职，尤其涉及诉讼业务，其原有思维定式难以清零，缺乏空杯心态，过往经验反而可能成为障碍，因其长期接受的观念已根深蒂固，无法适应我们独特的操作逻辑；因此，公司倾向从零经验者开始培养，仅面向无工作经验者开放岗位机会；综合前述1.2、1.3两点，核心意思是已有职场经历者思维方式较难调整（相较无经验者），关键词为比较心理、先入为主、认知偏差；公司偏好应届毕业生，关键词为空杯心态、归零重启、白纸状态、无从业背景；这并非评判企业优劣的问题，而是人性规律与惯性作用的结果，源于我们与其他公司在多个层面的做法截然相反；1.4此外，若招聘失误，试错成本也更低；录用已毕业生需办理社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等全套转入手续，后续若离职还需转出，整体流程复杂且成本高于在校生（在校生尚在学校系统内，无法完成此类转移）；我们的目标是从A.2025年7月毕业且计划毕业后即就业的同学中挑选合适人选，作为长期员工培养；若您主要目的是获取实习证明（有同学入职第二天就问：“一般实习多久能开实习证明？”），我们建议您尽早结束实习，以免影响我们筛选适合长期发展的候选人；如需开具实习证明，我们可随时为您盖章（提供一切便利，仅盖章而已），请直接联系*************郭悦助理（公章由她保管）；有同学提问：“是否意味着目前仅设助理岗，未来晋升路径如专员、主管等尚不明确？”答：首先，即将毕业的大学生理论知识扎实，富有想法与创造力，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；公司高度重视创新人才，每日例会的第一个环节即是激发创意讨论；举例而言，安排陈芝言同学专责处理“扩大主体”类案件（已进入强制执行但未实现债权的情形）；像新疆李俊刚这类案件尚未进入执行阶段，本不存在扩大主体问题，此次交由陈芝言处理仅为特例，今后不再安排；除非所有“扩大主体”事项均已完结。我主张专人专事（由陈芝言专注负责“扩大主体”事务），以便快速积累某一领域的深度经验，成长为行业专家，将每位员工塑造成特定方向的专业能手。谢谢！另外：我们愿意为您赋能，公司规划7年内开设一万家门店，所谓“开一万间店”即复制当前业务模式（资产管理和收购30%不良债权后提起诉讼）。若您能力成长显著，未来有望成为公司合伙人（一万家店至少需要一万名合伙人）；1.5【B.2025年7月前毕业者，请见第10.3条】B类不优先；C.仅为实习而来者，请见第10.4条，C类最末位；研究生考试结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点布局应届毕业生资源；二、助理岗位优先考虑细致、勤快利落、吃苦耐劳者；四、工作内容以线上诉讼为主，导致90%的工作时间均为远程在线协作，加入后您将参与团队协同作业（非独立完成全部任务），示例如下：4.1助理大部分时间可在个人方便的地点办公，需完成软件迁移工作，将资料从飞书转移至宏灿卫道、飞书、微信等平台，做好大数据归档与协同办公的基础支持；用户提问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统线下集中办公模式（如煤矿、工地、工厂）通常提供食宿，但我们不属于此类实体行业，不具备在您所在地建设食堂宿舍的条件，也不符合实际；但您的日常生活开支可通过公司预发工资解决，详见第5.5款规定；4.2对接原债权人，掌握四个“何”相关信息；4.3对接公检法机关，【输出】包括立案（依据民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等程序性动作；4.4当执法单位已与债务人达成付款协议（他人谈判成果），请您对接债务人，提供公司账户信息，出具《调解、和解协议》（法律依据为《民事诉讼法》2024年1月1日起施行第九条、第二百四十一条）；4.5与公司内部协调分配收益；4.6有同学问：我到底在哪里上班？答：A.90%时间为线上办公。提前了解第5.5条：为增强员工对公司信任感（使其更专注工作），部分同学反映刚入职仍需向家庭索取生活费，显得不便，李益也认为不合理；公司会预先发放一定工资额度（预发工资，供您先行使用，无需依赖家庭支持），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友；五、兴趣是最好的老师5.1希望您对法律实务抱有兴趣（兴趣驱动学习），六、合规性：公司从事“资产管理”，助理属于工作人员6.2公司营业执照经营范围第二项为“资产管理”，实际开展的就是该项业务（见前文6.1），即A.通过“债权部分转让”方式收购不良资产30%份额（法律依据为民法典第五百四十五条关于债权转让的规定），以原告身份起诉债务人（追究其偿债责任），【公司实现债权唯一途径为诉讼】；前期先开展小额试探性诉讼（风险约50元），有助于建立胜诉样板；B.取得样本后推进大额、多原告联合诉讼（基于“胜诉退费”机制，此阶段无财务风险）；C.申请强制执行、扩大责任主体等，待债权实现时获得丰厚回报（以50元风险投入换取30%债权收益），实现多方共赢（依托“多原告起诉”模式，回款过程无道德风险：法院直接将款项划付原债权人）；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年施行版本，第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条【委托代理人】规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法履职；请注意上述第（二）、（三）类人员并非必须为法律专业人士，均可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并无强制聘请律师的要求，助理作为公司员工担任诉讼代理人完全合法；公司已在数百家法院取得数百份胜诉判决；七、薪资待遇构成、助理薪酬体系7.1公司全面遵守国家用工规范（含基本工资、医保、社保、公积金等），全部落实到位；有同学问：底薪一般是多少？答：公司无法事先判断其能力水平，此处“能力”特指结合公司业务特点与团队协作所需的①追究被执行人、担保人、协助执行人拒执罪的能力（刑法第313条）；②至少能将购入的债权转化为现金回款；举例来说，马拉多纳与姚明皆为巨星，但不能说姚明在足球领域有何突出技能，若他加入某足球俱乐部，实属错配；能力应具方向性、专属性，是特定领域与具体团队结合下的表现力；我们所指的能力具有明确指向，换言之，能否为客户带来希望？首月底薪由应聘者自行申报（一个月后根据实际表现，双方共同确认合理薪资水平）；八、公司简介（公司主营不良资产管理，详见前文第六部分）8.1当今为大数据时代，只要用心搜索网络信息，每家企业对您而言都是透明的；8.2了解公司的另一便捷方式：登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码请联系*************微信或致电*************，向郭悦助理索取；查看公司真实案件记录，郭悦曾在数百家法院取得数百份胜诉判决；凡能将简历归档至→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书一号通工具箱”的申请人，录用概率高达90%；8.4有同学问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们非律师事务所，律师代理关系的法律依据之一为《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】：民事主体可通过代理人实施民事法律行为；其次，我们是资产管理公司，开展法律活动的法律依据之一为《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】：买卖合同是出卖人转移标的物所有权于买受人，买受人支付价款的合同；此外，工作中我们会与律师频繁接触（我们为原告，被告通常聘请律师），故对手方多为律师群体；我们实际上为律师创造了大量就业机会；8.5多位同学询问：是否属于销售岗位？答：不是。十、补充说明10.3对于2025年6月前毕业的同学，提成比例为A.到账利润的51%（参照与律师合作模式），公司先行垫付B.前期必要费用，后续从回款利润A中扣除B项支出；若最终未产生回款A，则前期垫资风险B由公司承担，与您无关；请牢记：出资责任均由公司承担，盈利归大家共享；10.4不少同学咨询是否招聘实习生？答：A.背景情况：在公检法实习通常无收入，在律所实习机会稀缺（律所往往只面向985、211、硕士学历或高分通过法考者开放），而学校鼓励学生外出实习（以学分激励）；B.我们愿为此类同学提供实习机会，前提是希望实习结束后若有时间，继续参与实习，直至帮助公司收回成本（即覆盖公司为您支出的费用）；C.举例：您实习期间公司支出1万元，您应努力协助公司从市场赚回1万元利润（确保公司因您加入而不亏损）；不必担心无法达成（公司敢于提前支付，说明对我们有信心）；试想，您身为专业科班出身的本科生，未来还将攻读硕士、博士，若连1万元市场价值都无法创造，非专业者又该如何立足？后续如有空闲，公司仍会支付实习补贴；请记住：公司绝不会让您吃亏（我们的原则是先付钱、降低他人风险、加速变现）；同时也希望您不让公司亏损（我们秉持长期主义理念，重视延迟满足，关注长远影响与可持续发展，而非短期利益）；换位思考（假设您是雇主，这种要求过分吗？公司支持您，您也应回报公司）；否则，您可选择去公检法实习——不仅无收入，还难学到实质内容；或尝试律所实习；详见《孙子兵法·谋攻篇》：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”D.部分医学专业同学也申请实习，但实习内容为法律事务，返校后学校未必认可学分，何必徒增烦恼？

岗位职责： 1.协助主办律师处理日常事务 2.协助主办律师办理法律事务 3.主办律师交办的其他工作 招聘要求： 1.大学法学本科以上学历，硕士研究生优先考虑 2.具有扎实的法学专业功底，擅长撰写法律文书及相关文书写作能力 3.熟悉法律法规和司法流程 4.严格遵守法律和职业道德规范，能够进行深入的法律研究和分析 5.对工作负责，按时完成任务，能够在高压环境下保持冷静和高效 6.法考A证，形象气质佳，驾驶证C1优先 待遇可面议

工作时间：朝九晚六，周末双休，享受国定假期 1.依据国家相关法律法规及律师职业道德与执业纪律要求，配合公司专职律师完成各项法律辅助工作； 2.负责法律文件的收发、归类、整理及存档管理； 3.接待处理法律咨询来信来访，提供基础性法律问题解答，协助律师完成文书起草与资料整理； 4.协助律师开展调查取证工作，包括文书抄录、案卷材料摘取、法律条文及案例检索等事务； 5.经公司指派并取得当事人授权后，可协助律师完成诉讼文书的接收与送达工作； 要求： 1、具有一年以上律师事务所或保险公司从业经历； 2、形象端正，语言表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力； 3、年龄在27至40周岁之间。