一、岗位职责 1、主持咨询技术部的技术事务，审定各类报告文件，对环评及相关类型文本的质量全面把关； 2、制定工作规划与技术方案，组织并指导项目团队有序推进各项任务实施； 3、统筹项目分配，组织实施项目绩效评估相关工作； 4、主导新领域项目的开发与研究工作； 5、定期开展技术指导与培训，推动部门成员专业技术水平持续提升。 二、任职资格 1、本科及以上学历，环境类相关专业，具备注册环评工程师资格证书； 2、掌握环评行业相关的政策法规及规范性文件，熟知环评工作全流程； 3、具有10年以上环评从业经历，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价内容； 4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、有5年以上团队管理经验者优先录用。

岗位职责 1、负责公司项目环境监理的现场勘查及资料整理，监督环保措施实施情况，编制环境监理月报、年报及总结报告； 2、全面跟进项目环保措施的执行与落实； 3、统筹项目日常运作及团队人员管理； 4、协调项目与政府相关部门及甲方单位的沟通对接； 5、严格执行公司管理制度及建设单位的工作流程规范； 任职要求 1．具备大专及以上学历，具有10年以上环保工程或环境保护相关领域工作经验； 2．熟悉环保行业政策法规及相关规范文件，具备环境监理、环境验收或环评报告编写经验，可独立完成各类监理文档； 3．熟练操作Office等常用办公软件； 4．性格积极向上，责任心强，具备良好的理解、表达与沟通能力； 5．须持有环境类相关专业高级职称（硬性条件），需提供证明材料 另：长期招聘环评工程师，兼职全职均可 上班时间：早8:00-12:00，14:00-18:00； 职位福利：提供住宿、工作餐补、商业保险

岗位职责： 1、协助或配合开展房地产、土地及资产评估项目的实施； 2、参与房地产、土地、资产评估报告的撰写与整理工作； 3、协助完成日常行政事务、投标资料准备及报名等相关事宜； 4、具备良好的沟通与学习能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力； 任职资格： 1、熟练掌握Office办公软件操作； 2、有评估、审计等相关工作经验者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，表达沟通顺畅，责任心强，做事严谨有序，具备较强的应变能力； 4、遵守工作安排，能够按时保质完成上级交办的各项任务； 5、财务管理、会计、审计、房地产估价、资产评估、经济管理等相关专业背景，大专及以上学历者优先； 工作时间： 周一至周五 福利待遇： 五险、公积金、双休、13薪、综合补贴、年假、节日福利等多项福利，薪酬待遇优厚

招矿山井下安全员，月薪一万左右 工作地点：四川甘孜州白玉县 薪资待遇：月薪9000元-11000元 福利待遇：缴纳五险，提供住宿，食堂成本价供餐。 应聘要求： 1、有井下矿山工作经验，有矿山安全生产资格证优先； 2、年龄不超过50岁； 3、身体健康，体检合格。

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程跟进。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协助商务部门与相关政府单位及客户沟通，推进环境影响评价文件的审批事宜。 4、协助总工办完成生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，能主导水保项目全过程实施。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求； 6、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、公司楼下即为地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与培养； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和。

职位描述 1、协助开展规划环评、建设项目环境影响评价、竣工环保验收、排污许可申报、排污口设置论证等相关技术工作。 2、负责与客户对接，收集报告编制所需的原始资料和基础信息。 3、协调与政府环保审批主管部门及评审专家的沟通，推进项目顺利通过验收。 4、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求 1、具备环保领域相关工作经验，持有环评工程师证书者优先录用。 2、学历要求：本科、硕士研究生及以上。 3、专业范围：环境工程、化学工程、制药工程、地下水科学与工程及相关专业。 4、其他条件：学习成绩优秀，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力，责任心强，具有良好的团队协作意识。 （环评单位：四川众投生态环境技术有限公司，系我集团全资子公司）

招聘专职安全员（建安C） 工作内容 1.负责生产现场的施工和安全管理工作； 2.负责现场施工管理 3.负责施工、安全培训和宣传工作。 任职要求 1.具备一定的施工员工作3-5年的经验 2.具备良好的沟通和协调能力，性格不能内向 3.具备较强的责任心和执行力。必须有专职安全员C证书 4、手动挡的车能熟练驾驶（五菱面包车和皮卡） 有四川省建造师证录取后可以加薪； 有A、B本，外挂到其他公司的人员，无法再考C本

职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与项目客户进行沟通与联系； 2、在项目经理的指导下，能独立完成现场勘查、资料收集、估值测算、编写报告； 3、协助项目经理、评估师出具评估报告，整理底稿。 岗位要求： 1、资产评估、会计、财务等专业大学本科及以上学历，有资产评估事务所经验优先考虑； 2、熟悉常用办公软件； 3、吃苦耐劳、能出外勤、能不定时加班； 4、具有良好的沟通协调能力，团队合作意识强； 5、对工作认真负责，责任心强 6、接受零经验、实习生

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岗位职责： 1、在估价师的指导下完成实地勘查、市场调研、价值分析及报告编制等相关工作； 2、与合作单位及委托客户保持顺畅且高效的沟通协调； 3、及时传达外部反馈的意见与建议； 4、对上级交办的任务迅速响应并落实执行； 5、运用新技术手段和高效工具，提升工作质量与效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，土地资源管理、房地产经营与估价等相关专业优先； 2、工作认真踏实，具备较强的责任心和学习能力，能适应高强度工作节奏，有志于在评估领域长期发展； 3、欢迎应届毕业生积极报名。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：地铁口直达+高额绩效激励+专业咨询服务+导师一对一指导培训

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

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任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

新人带薪培训，一对一指导，一周内快速上手 工作内容： 负责对逾期4-6个月的客户进行提醒服务。部分客户因疏忽未及时还款，通过电话进行友好提醒即可，工作内容简单明确，无销售任务 上班时间： 早9:00-18:30，办公室固定坐班，每月享有6天带薪休假 薪资待遇： 新人保底5000元+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶

【上班时间】9:00～6:30 【薪资福利】 薪资结构：底薪3000+高额提成+激励奖金，入职保底5000元（保底3个月），老员工平均薪资8000-15000+ 办公环境舒适，团队氛围融洽。享受带薪年假、婚假、产假、丧假，定期组织团建活动、公司聚餐、节日礼品等福利。 【工作内容】 非销售类岗位，合规开展催收业务；逾期时间越长提成越高，操作难度低，资源稳定充足。 针对逾期客户，通过公司提供的调解通道与客户沟通协商，协助其制定还款计划，成功回款即可获得相应提成。 【岗位要求】 年龄******，学历高中及以上；（有相关经验或能力突出者可适当放宽条件） 个人征信当前无逾期记录； 提供一对一帮扶，资深员工带教，全程系统化培训，零基础也可快速上手； 有行业经验者优先录用。 这是一份付出与收益直接挂钩的工作。我们期待您对催收领域有一定了解，积极学习，踏实肯干，渴望高收入，充满斗志与热情~

岗位职责： 负责案件信息的录入与归档，对案件资料进行分类整理，筛选有效线索并对接业务人员，持续跟踪案件进展 薪资待遇： 无责任底薪+提成＝新人平均月收入4000+，入职3-12个月员工平均6000+，表现优异者可达8000+ 五险、节日福利、生日关怀、每周下午茶、工作时间早九晚六！！！ 岗位要求： 中专及以上学历，年龄20-40周岁，具备良好的沟通表达能力，无不良征信记录 有意向可详谈

岗位职责： 1、客服工作，主要是处理支付宝逾期。 2、线上提醒花呗、借呗逾期用户及时还款。 岗位要求： 1、年龄 18-40 周岁 2、会简单的电脑操作 3、征信良好 4、高中或中专及以上学历 完善的晋升机制：级别晋升&职位晋升 客服-组长-主管-经理-总监 优厚的福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+晋升空间大； 2、无责任底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资；综合薪资4000-7000左右，上不封顶。 3、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假、陪产假、丧假等国家法定带薪假； 4、定期安排员工活动，如下午茶、团建、旅游、开门红包、节日福利、生日福利等； 5、发薪日：10号

不画饼！公司直招，承诺无责底薪即为无责任薪资，普通员工收入普遍在七八千 我们是正规电话催收机构，非销售类岗位，涉及京东白条、支付宝、美团等上征信平台业务，入职安排一对一指导，全程带教培训 薪资待遇：月薪保底5k+提成+五险+激励奖金 工作内容： 1. 筛选具备还款能力的客户 2. 通过电话提醒逾期客户按时归还欠款 公司分配至个人名下的客户，只要完成还款即计入个人业绩，无需担忧业绩问题 （不考核通话次数） 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每月休息6天以上，法定节假日正常休假 职位要求：无需工作经验，具备基本沟通与应变能力，掌握基础表格操作，踏实求职、愿意努力赚钱，性格积极，表达清晰，反应灵活！ 晋升机制：公司每三个月组织一次晋升评选，全体员工均可报名参与

纯内催、薪资不打折、无试用期 新人无责3000~5000元 无试用期，入职即为正式员工 岗位薪资 1、新人保底收入：3000+提成综合薪资 2、次月收入5-8K上不封顶 3、在职人员平均月入5000-10000元 工作内容： 1、通过电话提醒逾期4-6个月的客户按时还款，承接甲方业务，回款效率高 2、专注自有平台案件处理，属于纯内催岗位 3、公司统一提供通话设备 4、成功回款率保持在60%以上 任职要求： 5、需具备大专及以上学历（经验丰富者可适度放宽条件） 6、有电话催收或电话销售经验，愿意追求高收入发展

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正规电话催收企业，公司直招，不夸大不推责！ 承诺无责保底即为无责，业务涵盖京东白条、支付宝、美团等平台…… 薪资说明：新人享受无责保底5000元，后期无责底薪持续保障。 新人起薪不低于5000，综合收入8000-20000，收入上不封顶！ 轻松干月薪5000+，认真做7000-9000+，拼一把月入过万不是梦！ 留言必回，坦诚沟通，绝不虚假承诺。也担心你面试后觉得与前期沟通不符，所以务必了解清楚再决定是否参加面试！愿以真诚换取彼此的坦率相待~

朝九晚六点半，不加班，绝对不加班！！ 【薪资结构】底薪+业绩提成+激励奖金，新人前三个月无责保底5000元，老员均薪8000-15000 上班环境舒适，团队氛围好。带薪年假，婚假，产假，丧假，定期团队建设活动、公司聚餐、节日礼物等。 【工作内容】 针对逾期客户，通过公司提供的调解通道与客户沟通协商，促进还款达成，成功回款即享提成~ 晋升空间大； 客户资源充足； 合规催收，操作简单，案源稳定。 【岗位要求】 年龄******，学历高中及以上；（有相关经验或能力突出者可适当放宽） 个人征信当前无逾期记录； 一对一帮扶，新人带教，提供从0到1的系统化培训 有行业经验者优先录取 这是一份付出与回报相匹配的工作。我们期待您对催收领域具备一定了解，积极学习，踏实肯干，渴望收入增长，充满拼搏精神~

一、工作时间 周一至周五：上午9:30至12:00，午休1小时，下午13:00至19:00。 周六：上午10:30至12:00，午休1小时，下午13:00至18:00，每周单休。 法定节假日正常休息。 二、薪资待遇 试用期无责任底薪3100元加提成，转正后无责任底薪3500元加提成，提成按3%-12%阶梯式计算，其中无责底薪含300元全勤奖，不设业绩考核或绩效任务，提成依据当月累计实际到账服务费核算，即个人当月收取客户的服务费用。 三、岗位介绍（非催收类，属方案咨询类岗位，融合客服与销售职能） 1、协助各大银行信用卡及信用贷款客户规避催收、诉讼风险，实现停息挂账、免除罚息与违约金，协商最长可分60期还款。 2、为互联网金融平台及网贷用户提供解决方案，缓解催收压力，减免超出法律保护范围的利息，支持暂停还款或打折结清。 四、岗位职责 1、掌握客户的债务状况及收入情况，制定个性化债务优化方案，沟通并确认服务费用，完成签约及收款流程。 2、不涉及催收工作，无需外出，公司配备专业自媒体团队提供高质量客户资源，客户意向明确、转化率高；通过全网流量支持，以微信方式对接客户，完成沟通、成交及客户分类管理，持续维护客户关系。 五、岗位要求 1、性别不限，年龄21-32岁，心态积极、阳光向上 2、接受零经验入职（提供系统培训，由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期成长阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挑战，始终保持进取信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关工作者，优先上手