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四川绵阳江油市短期急聘:市政安装工程师(工长)任职要求:1
9000-11000元/月
工长工程师月结全职
短期急聘:市政安装工程师(工长)任职要求:1、年龄42岁以下,相关专业全日制专业以上学历,持有二级以上建造师证书(安装专业)。2、5年以上市政工程项目现场实战经验,具备强电工程(含高低压)、弱电工程(含通讯、监控、信号指示等)、智能化工程(含智能灯杆、智慧停车、物联网等)、市政给排水、消防工程、灯光亮化、水景喷泉等分部分项的管理经验。3、具备工程前期及施工过程中与设计单位的技术交流、对接、设计变更沟通工作。4、具备一定的CAD绘图及较强的识图能力,严格按照图纸组织施工。5、熟悉安装类施工项目标准规范、图集等指示性文件内容。6、现场管理经验丰富,能单独协调解决施工现场存在的疑点、难点问题。工作地点:四川江油包吃包住待遇面议工期2-3个月。
成都武侯区招聘施工队长(工长),长期稳定。我公司承接业务有10千伏小区供配电
8500-16000元/月
工长月结
招聘施工队长(工长),长期稳定。我公司承接业务有10千伏小区供配电,变电站,线路,光伏风电升压站储能站等项目,主要施工内容包含高低压成套,一二次预制舱,GIS,SVG,PCS,EMS,送出线路等电力设备设施安装,高低压电缆敷设,高低压电缆头制作,二次线敷设接驳等,要求年龄28-59岁,懂技术懂管理,踏实肯干,认真负责,带双证入风控优先,月薪:8500元~16000元。 工作内容:施工安排,技术指导,工艺质量把控,施工进度、成本控制等工地日常管理,日常写施工日志,材料提量,领还工器具,配合申报产值等。要求:品德高尚,维护公司利益和公司形象,有团队意识,责任心强,团结培养工友,善于沟通,踏实肯干。具有相关岗位经验1年以上。持双证,有变电站施工管理经验优先。
景观土建工长工资7000以上
7000-8000元/月
土建工长月结全职
工作内容:负责园林绿化项目的施工放线、硬景施工指导、管理和维护工作,确保项目按照规划和标准顺利进行。要求服从外地施工。主要职责:1、负责现场的劳务班组的技术交底,并留存表单到资料员;2、现场测量放线,负责施工日志的编写保存归档;3、按照图纸、指令单、签字盖章确认的联系单施工管理、质量管理、协助安全管理;4、指导监督施工团队,确保施工质量,同时确保安全生产;5、对项目进行现场管理,及时发现并解决施工中出现的问题;6、完成项目验收,并对项目进行总结评估,为后续项目提供参考依据;7、与甲方、监理及各班主工作协商。任职要求:1、3年以上园林施工经验;2、具备园林绿化相关技术能力,良好的工程成本控制能力;3、具有强烈的责任心,执行力强,善于团队合作。具备一定的沟通能力和协调能力。
土建施工员1-2人
四川时代8期招聘多名土建施工员应聘要求:1.有厂房经验2.会熟练使用测量仪器3.年龄25-454.接受异地调动5.能接受加班有意者联系韩女士(备注岗位名字)工作地点:宜宾市四川时代8期项目
宜宾屏山县厦门翔安招电焊,二保焊/气焊,气割
340-370元/时
打桩气保焊气割工电焊二保焊长期3-5人完工结算吃苦耐劳技术好点工
厦门翔安招电焊,二保焊/气焊,气割,要求做过栈桥,打桩,打钢护筒,对接钢管桩,对接钢护筒,340~370/天
四川宜宾兴文县招工地力工、工地小工/杂工,主要干隧洞铲喷浆料及其他小杂事
5000-6000元/月
小工力工长期1-2人月结
宜宾市兴文县招工地力工、工地小工/杂工,主要干隧洞铲喷浆料及其他小杂事。要求会开四不像渣车,三轮车。能吃苦耐劳听从安排,洞内铲喷浆料要有工作经验,工资6000,包住,生活费所有工人平摊,2.8米引水洞,会开车的
台州急招工长
12000-24000元/月
工程师月结
招聘:幕墙工程师薪资:1.2万-2.4万岗位职责1、幕墙施工图纸及施工方案审核、材料封样、样板制作、进场材料和工序质量把控、验收交付、技术指导等相关幕墙现场管理工作,以及项目实施过程中根据需要领导安排的其他工作;2、组织或参加项目例会,及时处理、跟进解决现场施工过程中产生的问题;对接建筑师、设计院、幕墙顾问等外委单位的工作;协调与幕墙相关的其他专业的图纸对接和现场协调,保证项目顺利开展和竣工;3、对本专业范围内的施工质量、安全、成本和进度负责,并根据项目需要制订针对性的质量管控方案。任职要求1、本科及以上学历,10年以上幕墙工作经验,其中5年以上幕墙设计或设计管理经验,主导设计负责过多个大型项目;2、熟悉国家及地方建筑幕墙相关法规、政策,熟悉基建项目管理系统知识及流程,深刻理解幕墙专业知识;3、工作认真负责,有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
工程师
桥隧工程师大学本科及以上学历;土木工程、安全工程、交通工程等工程相关专业;具有中级及以上职称、工程类注册资格证书优先;5年以上高速公路工程建设或养护施工工作经验,担任过高速公路工程项目经理、技术总工、生产经理管理工作并具备完整的高速公路项目管理经验;有高速公路养护管理工作经验者优先;较强的理解、沟通、组织、协调和应急处置能力。为人谦虚诚实、有责任心,能脚踏实地,吃苦耐劳,做好养护工作。工作适应能力强、上手快,勤奋好学,敬岗爱岗、友爱同事、互帮互助。负责桥涵隧的经常性检查工作;定期开展道路路况调查与技术状况评定工作。组织开展路面、桥梁、涵洞、隧道的定期检测和特殊检测工作。组织编制定期检测报告和公路技术状况评定和分析报告。组织编写桥梁养护管理和安全运行年度报告;负责拟定专项养护工程计划并上报。组织完成专项养护工程方案设计、施工图设计、施工图预算编制、上报、审查、审批等工作。组织所辖路段公路路基、路面、桥涵隧、绿化养护的交(竣)工验收工作。负责制定养护设备的目标管理计划和管理制度;负责审核养护设备的维修。工程项目实施过程质量、进度、、安全、合同等监督和管理。负责公司日常养护的施工招标、合同审核、竣工验收工作。日常养护经费使用台账及维修项目数量统计。日常养护工作考核。编制年度日常养护决算文件。对养护施工单位施工过程、工程进度、施工质量、施工安全等进行现场监管。及时组织相关人员对当月养护维修工程项目进行计量、验收,做好日常养护工程的审查核实工作。完成公司领导临时交办的其他相关工作。薪资福利:五险一金、工服制作、生日福利、交通补贴、工会活动、通讯补贴、防暑降温费、健康体检。员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。网上报名时间:2024年11月19日8:00至2024年11月30日18:00。通过简历筛选人员,公司将分批安排面试,根据需要将安排笔试和复试。通过面试的人员将与人力资源部招聘负责人进行意向面谈。对意向签约者组织体检、培训和考核,合格人员办理正式入职后续。工作地址:云南华丽高速公路投资开发有限公司中建管理处(管理中心)
工程师
防(行)洪评价报告编制工程师本科及以上学历或中级职称,水文地质、水土保持、环境工程、给排水等相关专业;熟练掌握洪水计算、水资源论证、防洪影响评价等专业知识和技能,能够独立完成防洪评价报告的编制、评审、汇报等工作。洪水计算、水资源论证、防洪影响评价等专业知识和技能,能够独立完成防洪评价报告的编制、评审、汇报等工作。薪资福利:基本薪酬:3000~5000元;出差期间享受高原补贴、差费补贴等;由劳务派遣公司缴纳保险。用工性质:1、试用期:1~3个月;2、用工形式:劳务派遣(由劳务派遣公司派遣);3、合同形式:劳务派遣合同。 工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座
工程师
文物保护评价报告编制工程师本科及以上学历或中级职称,考古学、文物保护、历史学、建筑学等相关专业;熟练掌握文物保护评价的理论和方法,能够独立完成资料收集、数据分析、评估判断以及报告编写等工作。文物保护评价的理论和方法,能够独立完成资料收集、数据分析、评估判断以及报告编写等工作。薪资福利:基本薪酬:3000~5000元;出差期间享受高原补贴、差费补贴等;由劳务派遣公司缴纳保险。用工性质:1、;2、用工形式:劳务派遣(由劳务派遣公司派遣);3、合同形式:劳务派遣合同。 工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座
昌吉呼图壁县急招工长
5000-10000元/月
工程师月结
LNG项目工程师(呼图壁)学历:大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验薪资福利:5000-10000元招工人数:2人工作地址:昌吉市延安北路198号东方广场26层
车间主任挡车工
四川宜宾屏山喷水织布厂招聘:1.熟练喷水挡车工8300-90002.熟练喷水机修工10000-110003.后道车间主任、倍捻车间主任(薪资面议)4.后道班长、调试班长(薪资面议)联系:私聊我/罗燕
项目经理月结全职
学历要求:一般要求大专以上学历,部分高端职位可能要求本科及以上学历,专业通常为工程管理类、土木工程等相关专业。工作经验要求:要求具备丰富的项目管理经验,通常要求5年以上从事房建或市政项目管理经验,有大型或复杂工程项目管理经验者更佳。专业资质要求:需要持有相关职称证书,如一、二级公路、市政、房屋建筑建造师证书等,并同时具有中级及以上职、工程师证书。能力要求:1.具有较强的现场管理能力、沟通协调能力及团队合作能力。2.能够全面负责项目的管理工作,包括工程质量、施工技术、工期、安全生产等方面的监管。3.熟练掌握项目管理工具及相关办公软件。其他要求:1.年龄45岁以下、身体条件等符合职位要求。2.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
工厂文员
客服文员男女不限2000提成,综合工资4000---不上限二、上班时间:9:00--18:00,上六休一,长白班三、工作内容:招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试四、工作要求:1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,性格外向2.热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先3、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔4、定期组织拓展训练及培训,定期聚餐,工作丰富多彩,员工集体旅游等六、岗位要求:1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可2、有良好的沟通协调能力和亲和力3、工作积极认真、性格开朗、责任心强
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