1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先，年龄30-40周岁，2-3年的工作经验。 2.主要负责多元化电子类产品； ◎在品质主管领导下，负责主持组装品质管理工作，组织并督促下属人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ◎负责组装品质人员的日常工作安排、协调与监督； ◎负责品质班长、QE工作指导、培训、监督、考核； ◎负责品质检验人员的技能与员工专业知识的提升； ◎负责每月组织人员对现场的7S、错漏混进行专项稽核并主导落实改善；◎密切与生产、PMC、工程、人事等部门的协作配合工作，及时处理组装制程各项生产异常，持续提升产品品质，满足客户要求，达成交付任务；◎负责客户审核过程中提出问题点的推动落实改善工作；◎参与公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议等品质事件的调查处理；

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电子厂普工，质检，扫码，包装，贴标签，组装，测试，QC，仓管，物流信息登记，操作工等 岗位可以自己选择 主要生产电子产品，光猫机，路由器，机顶盒，电子元件等 晋升空间大！前景广阔 招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满18-50周岁，男女不限 3.报名成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工都可以 5.不压工资：每月10号发薪，每周可以预支 旺季小时工24-26元每小时-----240-260元一天 正式工:买五险一金月6500-8000包吃住 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间均有空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）

岗位福利： 1、入职即办理六险一金（商业保险由公司全额承担，支持门诊费用报销） 2、享有年终奖金，按实际入职时长比例核算 3、享受法定节假日及常规节日休假安排 4、带薪年假依据社会工龄核定 5、办公环境优越，加班提供1.5倍、2倍、3倍薪资补偿，周末加班可优先申请调休，管理方式灵活人性化 6、工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，午间休息2小时 ---------------------------------------- 面试流程： 【现场笔试 + 线上面试】 笔试时间安排： 周二：14:30开始 周四：18:30开始 （笔试结果次日中午公布，通过后即可安排最终轮面试） ---------------------------------------- 岗位要求： 1、统招本科学历，学信网可查，计算机类相关专业优先 （非计算机专业但具备自动化测试实践经历者亦可考虑） 2、拥有4年以上自动化测试工作经验者优先录用 3、需掌握自动化测试技术与数据库操作，熟练使用Python语言 4、编程基础扎实，精通Python或Java任一语言 5、有银行系统或金融类产品测试经验者优先考虑 6、具备较强的测试方案设计能力及中小型项目统筹经验 7、熟练运用SQL语句，熟悉Oracle、MySQL等主流数据库 8、沟通表达顺畅，具备良好的跨部门协作能力 9、心理素质良好，能适应高强度工作节奏与压力挑战

1. 掌握等价类划分、边界值分析及错误推测法等常见黑盒测试技术。 2. 熟练使用禅道、QC等测试管理工具，以及soapUI、Postman等接口测试工具，能够依据测试用例完成测试执行任务。 3. 熟悉cd、ls、vi、tail、find、grep等常用Linux命令，掌握Oracle、MySQL等主流数据库的增删改查SQL操作。 4. 了解接口测试、自动化测试或性能测试中至少一种类型的测试方法及相关工具应用。

招聘管焊接质量，机械质量的工程师

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工作职责 1. 在测试工程师的指导下，执行软件功能测试用例，确保新开发功能的正确性与稳定性。 2. 学习并熟练使用各类测试工具，配合完成测试环境配置及测试数据准备。 3. 协同团队开展测试工作，记录并汇报测试中发现的问题，参与测试文档的整理与优化。 任职要求 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生或在读学生均可申请。 2. 具备扎实的计算机基础，了解软件测试流程者优先考虑。 3. 工作态度严谨，能够对测试过程中的问题进行归纳分析，具备良好的学习能力。 4. 具备较强的团队协作意识，能积极配合同事完成各项测试任务。

一、 岗位职责 1、 配合部门领导编写、修改检验相关标准，并做相关记录和归档管理； 2、 按相关标准实施设备及产品的检验、试验工作； 3、 处理公司设备相关的突发质量问题和应急预案、整改方案，确保出厂设备在车辆上安全正常运行； 4、 产品生产现场安装时督导、调试，配合车辆试运行、检查验收等工作； 5、 处理故障产品的排查、确认和分析，并拟草报告； 6、 日语翻译工作（口译、笔译）； 7、 完成部门领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、专科以上学历，电气类理工专业，掌握基本的电器原理和操作规范； 2、有电工证以及必须有3年以上产品性能试验工作经验； 3、有一定的写作能力，具备良好的沟通协调和处理问题的应变能力； 4、有较好的团队协作精神，并能够快速接受新的知识； 5、有轨道交通售后工作经验者优先考虑。

公司业务布局多元，现面向全业务板块启动人才招募，涵盖终端、海思半导体、智能汽车、质量与流程IT、GTS及ICT等重点领域 可选工作城市：武汉、深圳、东莞、杭州、苏州、成都、上海、南京、西安、北京、广州、长沙、济南 任职资格： • 学历要求：统招公办本科（大学派）及以上 • 专业背景：优先考虑计算机类相关专业，理工科专业均可申请；跨专业者需具备编程开发或测试相关经验，其他专业将根据简历综合评估 • 技术能力：熟悉Java、C、C++、C#、Python、JS、Golang中至少一门编程语言即可 岗位待遇： • 社会保障：五险一金，入职及年度免费健康体检 • 假期制度：享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假，法定节假日按规定执行 • 办公支持：提供通勤班车；晚8:30后发放免费夜宵，22:30后加班可报销打车费用 • 工作机制：每日弹性打卡一小时，工作时间朝九晚六，允许午休，可携带折叠床 • 日常关怀：定期供应下午茶、节日礼品，每周组织文娱活动；办公区配备餐厅、健身房，办公环境舒适宜人 • 发展助力：配备导师一对一指导，可与技术专家直接沟通学习；有机会参与重点核心项目，快速提升实战能力

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实益长丰招聘以下岗位：搬运工1名成检工3名定型机长4名值缸工1名综合仓管文员2名（长白班）计划跟单员1名（长白班）织物测试员1名（简单好做，能接受上两班倒）锅炉副操1名（三班倒，会流化床锅炉操作）设备维修技术员1名公司免费包吃包住，转正综合工资：4500-13000元/月工作地点：广东清远英德桥头联系电话：李小姐

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双福上市公司招聘 恒温工作环境，无需穿静电服，免费公寓宿舍2人间，餐补20元/天，买五险 岗位1：三坐标测试员 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，7000-8000元 岗位要求：22-40岁，男女均可，熟练使用三坐标，必须会CMM编程，有夜班适应能力 岗位2：加工中心技师 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，6000-8000元 岗位要求： 会编程、识图、刀具应用及设备操作技能； 22-40岁，智能制造相关专业，3~5年相关工作经验 岗位3：质检员 年龄要求：22-40岁，男女均可，有质检经验，会看图纸 薪资待遇：基本工资+绩效+岗位津贴+生活补助+节日礼品，5000-7000元 平台回复不及时，直接打电话咨询！

待遇：18-22元/时，包吃工作餐，提供住宿，不体检，，每月薪资准时发放从不拖欠。 岗位职责： 1. 按照生产计划和作业指导书，完成电子元器件的组装、焊接、测试等基础操作 2. 严格遵守车间5S管理规范，保持工位整洁有序，确保安全生产 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈异常情况 4. 协助设备日常点检与简单维护，保障产线稳定运行 5. 积极参与班组培训与技能提升活动，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 年满23-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 男女不限，初中以上学历 3. 无经验者可提供岗前带薪培训，有电子厂工作经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏与倒班制 5. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

【宜宾凯翼汽车厂】 明天大量面试 总装 冲压 配送 焊装 涂装 产品检验 叉车 b2司机 1⃣总装车间（20-30岁 适应加班） 2⃣焊装车间 18-35岁 3⃣冲压车间18-35岁 4⃣涂装车间 18-30岁 5⃣配送车间（20-35岁 6⃣产品检验（20-30岁 7⃣叉车工：持叉车证20-45岁 8⃣B2司机 ：持B2驾驶证20-35岁 （需要提供无犯罪记录证明 ） 底薪2600-3000➕焊装车间津贴500/月+岗位补贴400/月+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时➕周末餐补15元/天➕夜班补15元/天➕10元车补+优秀员工奖励➕一金➕高温补贴0-500 综合工资5500-7500/月 注意：。

1. 具备理工科专业背景； 2. 拥有2至5年汽车智能座舱测试或APP相关开发、功能需求设计、测试领域的工作经历； 3. 熟悉测试规划与策略制定，具备系统测试及性能测试实践经验； 4. 掌握SPY3、USBCAN、CANOE等工具的操作方式，可独立运用工具编写Python测试脚本； 5. 了解汽车电子电气基本原理，具备车载系统问题分析能力，包含CAN协议层面的故障诊断； 6. 熟练操作Android（Linux）系统，掌握UIautomator、Loadrunner、Jmeter等相关应用测试工具； 7. 具备手机端（Android/iOS）与车机IVI娱乐系统的自动化测试经验，熟练使用APPIUM、SQUISH、ATX等测试工具； 8. 熟知软件测试全流程，能熟练操作缺陷管理工具，并协助开发人员定位问题根源； 9. 可独立完成测试用例设计、模块测试执行及测试失败原因分析，具备良好的沟通能力和责任心； 10. 持有C1驾驶证，驾驶技能熟练； 11. 能够适应并长期支持项目所需的出差安排 职位福利：每年多次调薪机会、年底双薪、交通补贴、绩效奖金、五险一金、年轻化团队氛围、鼓励内部创新机制、提供员工食堂

普工 生产新能源零件（每周可预支） 轻松活路.质检坐岗 车间恒温恒湿 包吃住 岗位：质检坐班 要求：，18-42岁；初中以上学历；无不良嗜好，视力良好，身体健康，可适应夜班，服从车间管理；能适应两班倒； 综合薪资 ：正式工2380底薪+加班费+全勤+绩效+岗位补贴+餐补+房补+交通补贴+年终奖.综合薪资6500-7200出勤26天月保底收入6500元/月；每月20日发上月工资，夜班20元/班次 小时工23/时综合薪资7000 工作时间：8:00-20:00综合工资6500元-7500元 每半年进行考评，每年有两次普升及调薪机会（晋升-线长-组长-经理等） 、福利待遇:车间环境

[注：有意宜宾本部工作或常驻的也可] 1. 具备理工科专业背景； 2. 有2至5年汽车智能座舱测试或APP相关开发、功能需求设计、测试领域工作经验； 3. 精通测试策划与策略制定，具备系统测试、性能测试实践经验； 4. 掌握SPY3、USBCAN、CANOE等工具的应用，可独立运用工具完成测试脚本编写； 5. 了解汽车电气系统基本原理，具备车载系统问题分析能力，包含CAN协议诊断经验； 6. 熟悉Android（Linux）操作系统及相关应用的测试工具，如UIautomator、Loadrunner、Jmeter； 7. 具备手机端（Android/iOS）及车机IVI娱乐系统的自动化测试经历，熟练使用APPIUM、SQUISH、ATX等测试工具； 8. 熟知软件测试流程，熟练操作缺陷管理系统，并能协助开发人员定位问题根源； 9. 能够独立完成测试用例设计、模块测试执行及测试失败原因分析，具备良好的沟通能力和责任意识； 10. 持有C1驾驶证，驾驶技能熟练； 11. 能够适应并长期承担必要的项目支持任务

1、熟练运用各类软件测试工具及测试流程，可独立承担项目全流程测试工作，包括缺陷管理工具：禅道、JIRA等，以及项目协同类工具如SVN等 2、掌握主流数据库及服务器操作，熟悉MySQL、Oracle数据库，能使用Navicat、PL/SQL等工具进行连接与管理，具备SQL基础语句编写能力；了解Linux系统常用命令操作 3、具备较强的文档撰写能力，能够独立完成测试用例设计、测试报告编制等相关文档输出 4、熟悉主流自动化测试框架，涵盖Web端和移动端App的自动化测试实践，具备自主搭建自动化测试体系的能力，可编写并维护自动化测试脚本，熟练应用Jmeter、Postman等工具开展接口自动化测试任务 5、掌握至少一门编程语言，可用于自动化脚本开发，如Python、Java、C语言等 6、深度理解产品需求及其技术实现，关注产品质量保障，能识别产品的隐性需求，对性能、可靠性、易用性等非功能性指标具备测试经验，掌握相应的测试方法论，能运用缺陷分析技术进行质量评估 7、能灵活使用抓包工具进行问题排查，准确判断前后端故障归属 8、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的逻辑思维、创造力和问题解决能力

岗位职责： 1、供应商评估与审核：开展新供应商准入评审及现供方周期性现场稽核，确保其满足企业品质规范要求。 2、质量问题处理：主导供应商品质异常（含电子电器、内外饰类）的追踪闭环，推动根因分析及改善对策落地执行。 3、供应商绩效管理：统筹供应商KPI数据监控，按期输出评价报告，并督导改进计划实施。 4、跨部门协作：联动采购、生产、研发等相关职能，保障供应商质量标准与内部需求有效对齐。 5、质量管理体系建设：参与供应商质量管理体系的优化工作，推进流程标准化与持续精进。 任职资格： 1、28-40周岁，本科及以上学历。 2、具有3年及以上乘用车整车厂相关工作经验者优先考虑。 3、具备良好的体系化思维、沟通协调能力及问题解决能力。

1、负责关键原材料供应商的质量准入评审及绩效评估工作 2、主导来料质量问题处理，分析生产过程中物料异常的根本原因 3、推动供应商实施工艺改进与质量能力提升，有效预防缺陷产生 4、制定并管理来料检验标准及供应商质量协议，确保执行一致性 5、参与新物料或新供应商的导入验证，兼顾成本优化过程中的质量要求 五险一金、带薪年假、结婚礼金、节假日礼品、免费劳保用品、生日福利、提供住宿、餐费补贴、学历补贴、绩效考核及晋升机会

1. 负责质量体系的规划、实施、建立、维护及持续改进过程中的监督与管理； 2. 监督公司各职能部门体系文件的执行情况； 3. 组织开展质量体系文件的编制、修订及相关培训工作； 4. 根据第三方审核安排，统筹审核准备工作并协调审核日程； 5. 汇集并整理不符合项整改报告及相关资料； 6. 负责文控室的日常管理，合理分配文控人员工作任务； 7. 与外部部门保持有效沟通，并在一定程度上协助本部门内部协调； 8. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核活动； 9. 配合管理者代表/体系责任人/管理层，参与管理评审相关工作； 10. 跟进外部客户审核中提出问题的整改进展； 11. 指导各部门完成审核发现问题的纠正措施，并验证整改效果。

凯翼汽车单位[强]：联系电话：（同）十八岁以上学生暑假也收。工资6000-7500底薪2600-3100+加班另算平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时+周末餐补15元/天+夜班补15元/天+10元车补+优秀员工奖励+一金+高温补贴0-500岗位如下【自选】↓↓总装｜20-35岁包装｜20-35岁焊装｜20-38岁涂装｜18-35岁，男女不限质检｜35岁以下，大专以上学历，有同岗位经验、3年以上C1驾龄者优先。、叉车工｜20-40岁、，持N1叉车证，熟练驾驶电叉————————————

招聘装配工、检验员、叉车工。年龄要求18至45岁。装配工需具备机械装配技能和经验。检验员需有产品质量检验的经验和相关知识。装配工：月综合工资5500以上，每小时工资20元，餐补每天13元。检验员：待遇与装配工相同。叉车工：月综合工资基于叉车操作技能评定，每小时工资（17+1）元，餐补每天13元。