岗位职责： 1.版本与内容管理：协助项目团队完成版本内容及目标的规划，协调推进版本质量保障与落地执行，跟进版本上线流程，并负责上线后效果的数据复盘与评估。 2.数据分析和版本反馈：围绕版本目标提供产品数据支持，基于流失留存、付费表现、版本成效、用户价值及行为特征等维度输出专项分析报告；通过数据挖掘与深度分析，为产品在数值设定、系统与关卡平衡、道具配置、商业化策略等方面提出优化建议，并结合市场趋势与产品洞察形成版本总结与改进方案。 3.产品和市场洞察：持续关注细分领域市场变化、玩家关注热点及行业发展方向，深入体验并对比分析自身产品与竞品RPG，依据游戏生命周期、版本节奏及关键阶段，定期产出竞品研究报告，重点聚焦商业化设计分析与优化建议。 4.发行节点统筹：根据项目实际进展，与市场团队紧密配合，共同制定发行关键节点的执行计划，并承担资源协调与进度跟踪工作。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上游戏运营相关工作经验，有完整参与过RPG项目运营者优先考虑。 2.英语水平需达到六级或以上。 3.数据分析能力：对数据具有敏锐洞察力，熟练掌握游戏数据分析方法，能熟练运用SQL等数据库查询语言；具备较强的逻辑思维与深度分析能力，可从复杂信息中快速识别核心问题。 4.沟通与协作：表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能够高效协同研发、市场、美术等多职能团队开展工作。 5.RPG核心玩家：热爱RPG品类，对多款放置类RPG（如AFK、放置奇兵等）或暗黑风格RPG（如流放之路、暗黑系列、火炬之光等）有长期体验与深刻理解。

岗位职责： 熟悉诛仙、原始传奇、热血合击、蜀门、坦克前线、创造与魔法、奶块、世界Online、剑侠世界、梦三国、盟重英雄、热血江湖、全名江湖等热门手游一款或几款玩法； 深入研究负责游戏市场行情，了解游戏卖点； 解熟悉公司的游戏产品和价格，较好利用公司提供的平台策划和执行各种营销活动，提高公司游戏产品销售额； 维系客情关系，保证双方合作持续稳定； 定期规划和复盘工作情况，优化工作业务流程。 任职要求： 资深玩家； 具有良好的沟通和团队协作能力； 责任心强，能够承受一定的工作压力，灵活且有底线，具有较强的成本意识和风控意识。 ※拥有现成游戏公会渠道或等方面的资源优先；

有台手机在家可做，轻松简单无压力，居家时间灵活，一天两小时即可完成，新手带教，完工即结，灵活创收

岗位职责: 1、维护游戏内的互动氛围与生态秩序，营造积极健康的游戏环境； 2、深入体验游戏内容，策划并引导玩家参与各类游戏活动，提升活跃氛围； 3、为玩家提供贴心周全的服务支持，收集反馈建议，并及时提醒体验新功能； 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，具备一年以上服务行业经验者优先考虑 2、具备强烈的服务意识，乐于帮助客户，善于深入分析和解决客户问题 3、主动服务意识强，能够适应一定的工作强度与压力 4、拥有良好的团队协作能力，沟通顺畅，富有同理心与互助精神 5、对游戏充满热情，有丰富的游戏体验经历

工作内容： 1.负责游戏项目中的数据统筹工作，例如周报、月报的工作，统计分析周、月项目进度和改进方向，以及文章发布。 2.协调推动项目进程，跟踪项目的进度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能有效传递信息并协调团队内工作； 2、具备优秀的问题解决能力，愿意接受挑战，抗压能力强； 3、热爱游戏，对射击类型游戏了解深入，有游戏行业相关工作经历最佳； 4、责任心强，认真细致。 5、具备一定审美，有网感 6、有优秀的数据处理，归纳总结能力 上班时间： 早上10:00----18:30周末双休如有加班可一比一调休 待遇：购买五险一金 加分项 有以下行业经验：文化艺术/娱乐·游戏·社交网络与媒体

岗位职责: 1.负责公司微信小游戏的版本管理（包括游戏备案、版本上线及后续迭代）。 2.承担日常数据整理与数据监控工作。 3.收集并分析用户反馈，洞察用户需求，探索商业化新方向，发掘增长机会。 4.整理相关资质文件，并协调处理其他日常对接事务。 岗位要求: 1.热爱游戏行业，具备休闲类游戏体验者优先考虑。 2.统招全日制公办本科及以上学历，熟练掌握Excel、Word等常用办公工具。 3.学习能力突出，对新事物充满好奇心，具备较强的逻辑思维能力，善于抓取问题本质。 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 5.具备较强抗压能力，熟悉微信小游戏生态者优先。 6.接受无经验者，入职后将提供系统化培训。 公司福利: 1.提供五险一金，试用期为1-3个月。 2.每日提供丰富早餐、晚餐及下午茶点，零食全年不间断供应！ 3.节日发放礼金或礼品。 4.享有带薪年假、病假、产假、丧假等带薪假期。 5.定期组织各类团建活动。 6.年度集体旅游安排。 7.上下班打车费用可按规定报销。

需要绝密kd3.0左右，每七天发一次工资，提供宿舍，住宿环境优美，每日上班下午5:00-次日3:00，多打多得。

公司内招，不收任何费用 务必警惕：凡是以找工作为由收费的均为黑中介或诈骗行为 工作内容：无需电话沟通、无需直播、无需外出跑动，主要通过各大自媒体流量平台进行运营，负责剪辑与游戏相关的内容视频，并发布至各主流APP，持续运营账号，吸引游戏玩家关注与互动 岗位要求： 1：年龄18-30岁，性别不限，学历不限，热爱电子游戏 2：具备基本电脑打字能力 3：零基础可入职，新手也能胜任，资深员工全程一对一指导，快速掌握操作流程 4：欢迎应届毕业生及寻求短期或长期发展的求职者，主管手把手教学，确保学会 5：本岗位需到岗坐班，不支持远程居家办公 公司福利： 1：面试当日即享免费食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器，步行至公司不足10分钟，专人每日打扫卫生 2：上班期间可听音乐，工作环境轻松，团队成员以00后为主，氛围年轻有活力 3：办公区域设有零食柜，节日发放礼品，生日赠送红包，定期提供下午茶，组织团建聚餐等活动 4：倡导快乐工作、快乐赚钱的工作理念 5：提供免费系统培训，全程专人带教，上手无压力 薪资待遇：底薪+绩效奖金，月综合收入5000元以上 我们是一支由90后和00后组成的年轻团队，专注于打造轻松自由的游戏类企业环境，打破传统职场刻板模式，让每位成员在趣味中工作，在实践中成长。只要你性格积极、喜爱游戏，并具备良好的协作意识，欢迎加入我们的大家庭！

要求：年龄18-45岁，无犯罪纪律，身心健康

工作内容:各种游戏带肝(三角州，王者，原神，崩铁，鸣潮，燕云十六声)工作氛围好，工作时间自由，不强制派单，一单一结工作具体内容:主要负责公司安排的游戏单子，有责任心。主营三角洲、鸣潮等主流游戏!工作要求:任务无严格的时间限制，可根据个人的空闲时间灵活接单，有责任心。2、薪资详情薪资范围:日结，根据接单数量以及接单大小计酬岗位:有一定的游戏基础操作经验，若不会玩游戏勿来!!!

雅安老城区招打荷1名 学徒数名。工资面谈 联系电话：

荥经找个配菜的。4000到4500。

正黄五期盒饭店招聘杂工2名。联系电话：裴女士

床笠招工：招长期拷边工一名，拉松紧一名 厂地址：宝兴村

公司招聘A2驾驶员（长期）燃气车，雅安周边路线（标载）工资计件、公司买社保。要求有责任心，遵章守法，爱护车辆，听从指挥。电话张

岗位职责： 1.负责校园三角洲游戏代练相关的推广 2.完成游戏等级的提升及校园运营工作 任职要求： 1、自己要有电脑，要熟悉三角洲这款游戏 2、前期自己打单，会了之后开始带校园团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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网吧招聘 招长期收银，网管数名 要求吃苦耐劳，有团队协作能力！有相应工作经验者优先！ 工资底薪+全勤+提成 地点：正黄二期 联系电话：

单位名称：苏尔顿礼品有限公司 招聘岗位：装箱兼职员工 职位要求：简单装礼品箱 工作内容： 薪资待遇：15元一个小时 工作时间：白天全天 联电话：

招聘：四级机构负责人 薪资：4000-10000/月 1、践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化；2、结合上级公司整体发展战略及当地市场情况，制定并落实机构战略规划和行动方案； 3、负责落实上级公司下达的年度工作计划，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成； 4、负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 5、负责机构管理和销售人才队伍建设，完善用人机制，提升队伍效能； 6、负责维护内外部关系，与当地**、同业公司建立良好关系，为机构经营管理营造良好内外部环境； 7、落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营经营结果真实，防范机构经营风险； 8、完成上级交办的其他工作。

招大小利一名，玉豸村附近

工人 年龄50岁至60岁。分栋被套 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名

招聘：企划主管 薪资：5000-6500/月 1.独立制作年度/季度营销活动规划方案，月度活动营销计划； 2.统筹设计及新媒体岗位完成活动执行落地，包括现场流程管控，做好内外部资源沟通协调； 3.发展纳新优质会员，分析销售数据提升会员运营与客户粘性； 4.数字化营销与创新，推动线上线下营销内容，预算管理。

岗位要求： 1、负责会员体系的规划与持续优化，设计会员等级结构及配套权益（如优惠折扣、积分奖励、专属服务等），建立完善的会员管理机制，并依据运营数据反馈动态调整，增强体系吸引力； 2、策划并实施会员招募方案（如新用户注册礼包、邀请返利活动等），拓展多元获客渠道（包括线上社群、线下门店等），实现会员规模增长； 3、开展会员日常维护与激活工作，运用精细化运营手段（如生日祝福、个性化内容推荐、育儿知识推送等）提升会员忠诚度；针对 inactive 用户制定有效唤醒计划，提高活跃水平； 4、跟踪关键运营指标，如会员增长率、消费频率、复购表现等，深入分析用户行为数据，为策略优化提供数据支持； 5、统筹会员服务团队的日常运作，组织员工培训以提升专业服务能力；协同销售、采购等部门联动推进会员相关活动落地执行； 6、制定年度营销日程安排，对接品牌方及跨行业合作伙伴，统筹线下联合活动的策划与现场执行。 任职条件： 1、具备会员运营相关的策划与落地实操经验，熟悉线上运营模式； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识和跨部门沟通协作能力； 3、有母婴领域从业经历者优先考虑。

小时工 面议 薪资福利:面议

诚聘：储备主管/职业规划师/大健康合伙人 要求：年龄25-50岁，大专及以上学历。 品行端正，愿意学习长期发展 提供：系统培训+晋升通道+正规平台工作时间弹性，适合想稳定发展的人，有意私聊，非诚勿扰

35以下，高中及以上学历，具有较好的学习能力，耐心善良，性格开朗，乐观正面，长期稳定。在家乡有一份长期，稳定，干净，体面的工作 薪资福利:底薪+全勤+业绩奖励+销售提成+五险。月休4天（节假日不排休，介意者勿扰） 只招长期，短期勿扰