岗位职责： 1. 为家庭、办公场所等客户提供专业空间规划与收纳整理服务 2. 根据客户需求定制个性化收纳方案，提升空间利用率与生活品质 3. 现场指导客户分类、断舍离及物品归位，培养长期收纳习惯 任职要求： 1. 对空间美学与生活秩序有敏锐感知，热爱整理与服务行业 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，能耐心引导不同年龄段客户

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按规范整理收纳物品，保持工作场所整洁有序 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动

招募整理收纳师 (长沙） 持证上岗、经验丰富需提供整理收纳师资格证书。 至少半年以上整理收纳项目经验，能独立完成空间整理。 技能扎实、空间规划 擅长空间规划、收纳技巧、动线优化，熟悉家庭不同功能空间的收纳。 案例展示 需提供2-3个真实整理案例(附前后对比图) 服务意识 良好的沟通能力，耐心细致; 团队协作，灵活应对不同的项目情况。

有零食店经验，优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

打扫卫生 收银 营销

负责接待顾客并介绍充值活动，制作水吧产品并配送

现本店招收银人员一名，工资详情面议。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日/月结账、报表填写及现金缴存工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售、餐饮或超市收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

长沙市长沙县招打胶

长沙市望城区招拆除/运渣(搬运拆除)

长沙市望城区招地坪/自流平/固化

长沙市岳麓区招装修木工、吊顶

要求如下： ，18周岁以上45周岁及以下；170cm以上， 相貌端正、身材匀称，无纹身或明显伤疤，短发 2.工作时长：12小时 3.工作时长12小时，具体听通知 4.用工周期 9月25日至10月7日预计12天。 5.工作内容 在固定的地方站着，可以接打电话回微信消息，不能打游戏。 不满足要求者勿扰，自己有保安服优先。 140一天，包吃包饮水，个别条件困难者，自备床上用品，可住。 非中介劳务，保安公司直招。无中间商赚差价。

任职要求： 1. 对空间美学与生活秩序有敏锐感知，热爱整理收纳事业 2. 具备基础收纳理论知识，持有整理收纳师相关认证者优先 3.良好的沟通表达能力与客户服务意识，能耐心倾听并精准理解需求 4.动手能力强，可独立完成现场整理与布置工作。

高薪直聘家电清洗服务师： 1.年龄要求35岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 5.学习技能包含：（精细擦窗、开荒大扫除、深度保洁plus、厨卫蒸汽洗、家电清洗）接受新手，免费培训技能 学习技能：家庭日常保洁  免费培训！！ 我们是：员工制，签合同， 手机APP提前派单

北京顺义招聘别墅阿姨，薪资8000-12000元左右，单休，不休算加班费。要求人品好，素质高，干活干净利落，懂高端收纳整理熨烫，营养搭配，会种园子，修剪花草树木，年龄50岁左右。

招聘：金管家服务专员薪资：4000~5000元/月岗位职责：负责客户家床垫的除尘、除螨服务，确保服务质量达标。任职要求：时间比较自由。肯吃苦耐劳，会开手动档汽车。

时薪36至50以上。多劳多

上班时间：上午9:30-下午6:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息（公司不提倡加班） 薪资待遇：无责任底薪4000元+15%-50%提成 招聘要求：1.具备销售工作经验 2.有财税行业从业经历者优先考虑

责入库货物的摆放,做到合理整齐，上班时间大概是凌晨1点至6，下午12.30至6点，能熟练砍猪脚，排骨优先，年龄45岁以下，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责日常收入款项的核对工作，确保每笔交易数据准确且及时入账。 2. 办理增值税发票的开具，并完整记录相关费用信息。 3. 审查各类费用报销单据，并完成入账处理，涵盖办公支出、差旅开支等项目。 4. 汇总并核查客户销售明细凭证，保障应收账款数据真实准确。 5. 按月核算各职能部门薪酬，妥善处理与薪资相关的各项事务。 6. 编制会计凭证，按时编制财务报告，如利润表、资产负债表等报表资料。 任职要求： 1. 熟悉财务基础知识和会计操作流程，能独立完成常规财务工作。 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，可高效对接部门间事务。 3. 熟练操作财务系统及常用办公工具，例如Excel，提升日常作业效率。 4. 掌握国家财务法规及相关政策，确保财务操作符合规范要求。

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询并推荐合适产品 3. 执行收银操作，确保账款清晰、日结无误 4.维护店面整洁与商品陈列规范，定期盘点库存 5.配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员 3. 沟通表达良好，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.懂电脑操作经验者优先 年龄18—35岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1、全面预算管理：负责年度预算的启动与全流程核算、编制及评审工作，开展月度滚动预测并持续跟踪预算执行情况，推动预算与公司战略目标及业务规划的有效结合，实施事前预测、事中控制、事后复盘机制，在执行过程中及时反馈问题并协同优化运营效率，提升预算达成率，持续搭建和完善预算管理体系。 2、财务经营分析报告：按月输出财务分析报告，提炼核心数据要点及潜在问题，并提出可行解决方案，跟进经营会议决议事项，输出各业务板块经营报表，协同识别经营风险，推动改善措施落地。 3、销售预测与分析：结合业务发展需求，从财务角度提供专项分析支持，包括运营成本分析、动销情况分析、市场投入产出比分析、产品开发效率评估、新市场运营追踪、毛利率变动解析等。 4、协助内控管理：通过库存水平、库龄结构、呆滞物料、周转率等关键指标，联动采购、计划与运营团队，合理制定备货策略并推进库存清理审核；协助财务负责人优化供应商账期管理与采购成本控制，协同采购与物流部门持续优化付款周期并降低采购成本；通过经营性现金流的监控与预测，引导业务端和平台实现降本增效。 5、绩效考核与管理：联合人事与运营部门制定绩效考核方案，主导财务维度的模拟测算并提供专业建议，验证方案的合理性与预算匹配度；在考核周期内严格统算各项指标，实现闭环管理；按月/季度完成财务相关的绩效核算与结果反馈。 6、项目制管理：参与项目方案的拟定、执行与效果分析，负责项目产品的确认、归集及进展跟踪，评估资金投入与产出效益，助力运营端实现项目收益最大化。 7、系统数据模型搭建：主导产品定价模型及各项成本费用测算模型的建设，建立清晰的成本拆解逻辑，提升工作效率与决策支持能力。 8、日常审核：负责成本相关账务处理及其他财务审核工作。 9、协助事项：配合总经办完成经营数据的整理分析，针对异常问题提出应对方案，处理其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，CET-4及以上，财会类相关专业；持有初级会计职称或以上资格证书。 2.具有三年以上跨境电商财务工作经验，具备1年以上财务BP实战经验者优先考虑。 3.具备出色的财务数据分析能力与风险管控意识。 4.沟通协调能力强，富有团队合作精神。 5.学习能力强，具备良好的自我驱动力。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 【公司上班时间】 夏令时：8:30－18:00，中午休息1.5小时，大小周 冬令时：9:00－18:00，中午休息1小时，大小周 【公司福利待遇】 1、薪资待遇：底薪根据个人能力与经验核定，为优秀人才提供行业具竞争力的薪酬水平。 2、社保公积金：依法缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。 3、带薪假期：享受年假、病假、法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等各类带薪休假。 4、员工活动：定期组织团建旅游、下午茶、部门聚餐、生日会、节日福利、兴趣社团等活动，丰富员工业余生活。 5、晋升机制：提供广阔晋升空间与多元化职业发展路径，每年享有多次调薪机会。 6、培训提升：拥有完善的培训体系，整合优质资源助力员工成长与能力提升。 7、办公环境：办公场所舒适宜人，生活区设施齐全，实行人性化管理，团队氛围和谐融洽。 【上班地址】 深圳总部地址：深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21 长沙开福区地址：长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717，临近北辰三角洲/四方坪/雅雀湖地铁站 长沙岳麓区地址：长沙市岳麓区西中心T2-1003，望城坡地铁站 长沙雨花区地址：长沙市雨花区鑫融国际广场2518，涂家冲地铁站

全职会计

一、岗位职责 1、门店的营运、管理、培训、监督、考核等各项方案的制定； 2、执行影院的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度； 3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行； 4、 负责卖品订货、收货和库存管理，执行院线卖品要求、制定影院卖品促销计划； 5、 上级交办的其他工作 二、任职资格： 1、 30岁以内，初中以上学历。 2、 较高的服务意识； 3、 能适应综合工时制倒班.

湘卤侠社区合伙人（摊主）-零成本创业，家门口的卤味事业！ 你是谁？ 我们是【湘卤侠】，一个致力于将新鲜、美味、便捷的现卤卤味带给街坊邻里的活力品牌！我们拥有专业的中央厨房，每日精选新鲜食材，中午现卤出锅，保证您售卖的都是最新鲜的“江湖好味”！ 我们需要谁？ 湘卤侠社区合伙人（摊主）数名（以小区/社区为单位） 这不是一份普通的工作，这是你0成本启动的创业机会！ 为什么选择成为湘卤侠摊主？ 真·零成本启动：无需加盟费！无需囤货！无需高昂设备投入！公司提供标准化摊位设备（含冷藏展示柜）、品牌形象物料及开业支持！ 供应链无忧：中央厨房每日新鲜制作，中午前准时备好，您只需专注销售，无需操心采购、生产！ 品牌强支撑：**依托“湘卤侠”成熟品牌，享受品牌知名度、统一营销活动、产品研发更新等全方位支持！ 灵活自由：**主要营业时段为下午至晚上（具体时段可协调），时间相对灵活，非常适合照顾家庭或寻求副业者！ 收益可观：**销售利润可观，多劳多得，用心经营，收入有保障！公司提供清晰透明的收益结算方式。 轻松上手：**公司提供完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、设备使用、卫生标准），助您快速成为卤味达人！ 你的“江湖”任务： 1、负责指定小区/社区内湘卤侠摊位的日常运营（接收货物、陈列展示、销售服务、收银）。 2、热情服务顾客，推广湘卤侠品牌和产品，维护良好顾客关系。 3、严格遵守公司食品安全和卫生操作规范，保持摊位整洁、设备完好。 4、及时反馈销售情况及顾客意见。 5、管理好当日货款。 我们期待的你：  年满18周岁，身体健康，持有有效健康证。  诚信可靠，有责任心，热爱生活，喜欢与人打交道。  居住在目标小区或周边，熟悉社区环境，有地缘优势者优先。  吃苦耐劳，有服务意识和基本的销售能力。  能遵守公司规章制度和摊位运营时间。  （加分项）有零售、餐饮、社区服务经验者优先。 开启你的“卤”味江湖： 收益模式：销售利润分成（具体面议，清晰透明）。 支持保障：设备支持+产品供应+品牌赋能+专业培训+运营指导。 湘卤侠，助你轻松创业，在家门口书写属于自己的美味财富故事！新鲜卤味，江湖等你来闯！

1，负责公司员工的薪资与奖金核算工作，同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，需据此准确制作员工工资明细表，并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2，每月需完成公司财务报表的编制，清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况，确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据，以及员工个人业绩排名表，均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况，须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3，公司在招聘节奏宽松时可安排双休，但常规工作制度为单休，有相关工作经验者优先考虑。 4，每周需为团队成员统一安排下午茶服务，提升办公氛围与员工体验。 5，岗位福利： 上班时间12:30-22:00，期间17:00-18:00为晚餐休息时间，公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利，以及不定期组织的团队建设活动。

企业直签｜五险一金｜终身稳定铁饭碗 全程免费吃住｜工装用品全发放｜班车接送 8小时工作制 上6休2｜节假日3倍薪资 年薪6-8w起，阶梯晋升，待遇逐年上涨 任职要求 16-21岁，高中及以上学历 女 158cm+/男 168cm+，无纹身无不良记录 入职保障 正规面试→带薪岗前培训→企业直签合同→安排上岗 非个人原因未入职，。 稳定好岗名额有限