招聘试验检测员1-2名。工作地点位于浏阳，所属项目为湖南北横高速（宁乡至浏阳）某监理单位，信息真实可靠。

长沙黄花机场招聘防爆检测员。

招聘公路监理试验检测员2名，工作地点为湖南省长沙地区公路项目，薪资面议。

操作兼外检 操作兼外检，熟手优先 薪资福利:月薪5500元 工作地址:湖南长沙浏阳北盛镇

混凝土公司招聘地址:长沙县黄花镇岗位:外检2名(新老手都可)质检1名(新老手都可)，要求:新手老手都可以1、初中以上学历2、能简单操作使用电脑。3、20-45岁薪酬:转正后，5000+六险＋包吃住＋提成。老手试用期不影响待遇。有意向者来电咨询联系人:王工

招聘桥梁检测师。要求具有1年以上桥梁定期检测工作经历，持有公路水运工程试验助理检测师或检测师证件且能在我公司注册（必须条件），熟悉桥梁检测方法及交通部相关要求，能独立编制检测方案并出具检测报告。工作内容包括桥梁检测项目现场检测实施及报告编制，负责省级交通主管部门桥梁检测和养护方面的技术咨询服务，配合商务人员提供售前支持、技术方案编制及实施交付等工作。薪资福利包括五险一金、周末双休、年终奖、节假日福利，薪资面议。工作地点在长沙天心区芙蓉中路中财大厦，在母体上班。

康工湖南高速公路总监办招聘检测员，要求有交通检测员证，懂路基路面试验，能单独完成试验及抽检资料，检测员待遇6000，人品差，不服从安排，没有团队精神，想法太多的人勿扰，性格不合群的人勿扰。有意向者请

招聘实验室检测员。薪资为5000-8000元。工作地址位于湖南省长沙市宁乡经济技术开发区檀金路9号。

招聘助理检测工程师。，学历要求大专及以上，专业要求为道路、桥梁、土木、测绘、隧道等相关专业。工作经验要求熟悉土建及路面检测工作，具备路基路面、桥隧工地实验室相关工作经验。持证要求为持有道路或桥隧检测师或助理检测师证。薪资待遇面议。需一个月内到岗。公司地址位于湖南省长沙市岳麓区梅溪湖节庆路7号中冶长天。工作地址为新疆克拉玛依市和四川阿坝藏族羌族自治州。

招聘助理检测员。

长沙市望城区招工地小工/杂工

招聘长沙君庭豪生店烧腊中工/名-工资7000/7500/月粤菜熟手打荷/名工资4500/-5500/月联系方式：张谢谢推荐[握手]

招聘A2箱车司机，145一165方，申通快递，单驾，要求，年龄48岁以内，三年内无重大交通事故，需医院体检报告，工资底薪加提成12000左右，线路有，长沙一，长沙一东莞一深圳，中山一泉州，江阴一济南，有意向的兄弟朋友联系，

芙蓉区马王堆附近夜宵店，诚聘夜宵配菜师傅一位，阿姨，小伙子，大叔大妈均可，工价4000-5000+。包吃包住，宿舍空调洗衣机热水器齐全，待遇从优，月休两天，老板人很好，一切都可以详谈。接头，电话，请下午四点以后来电，谢谢。

岳麓区妇女儿童医院旁边需要一个电梯司机扫尾，基本不加班，每天九个小时，工期一两个月，项目部直招3800包中晚餐，生活区离工地有一公里，需自备交通工具电话

招聘助理检测师，人数若干。工作地点为四川工地试验室，项目位于宜宾市和雅安市。助理检测师工资约7000元，检测师工资约10000元，实际工资根据个人能力和实际情况确定。

招聘试验检测员，负责公路桥梁隧道类型的检测工作。工作地址在新疆。有意者请电话联系。

招聘外检员。要求沟通能力强，适应两班倒，有驾照且会开车。工作内容包括现场跟进混凝土质量，协调处理客户与公司生产之间的质量问题。薪资为5000-6000元，可面谈。公司提供住宿，食堂为150元一个月。上班时间不固定，需两班倒。工作地址位于泉州市石狮市奥力混凝土有限公司。

天津滨海招外检两名操作一名工资5500见方提4分试块工一名工资面议联系人:呼工

公司招收：总工，施工员，施工助理员，管理员、质检员数名，工作地点：泉州、宁德。有合适人员欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

主要职责： 1. 负责筛选、构建药物研究所需的动物实验模型，并完成其稳定性验证工作。 2. 协助制定体内药代动力学与药效学实验方案，编写标准操作流程（SOP），并根据项目进展持续优化实验设计。 3. 承担细胞的分离、培养、扩增、冻存及复苏等操作，确保提供符合实验标准的细胞资源。 4. 参与外部沟通及与CRO机构的合作事宜。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 生物学、生物化学、药学、动物医学等相关专业本科及以上学历。 2. 有肿瘤动物模型构建与评价经验，以及体内药代药效研究经历者优先考虑。 3. 能独立规划体内药理研究方案，具备较强的实验开发能力，熟悉该领域的新模型、新技术和新规范，了解新药注册申报流程。 4. 可独立开展体内外实验及动物体内实验设计，并能完成实验数据的分析与处理。 5. 具备良好的英文读写与交流能力，责任心强，具有团队合作意识。 6. 沟通协调能力强，善于分析判断与决策，能够积极落实并配合上级的工作安排。 7. 身体健康，无先天性视觉障碍。

职位描述 岗位职责： 1、维护药物/器械临床试验机构及合作科室的良好协作关系； 2、执行临床试验项目中不涉及医学判断与医学操作的相关研究事务； 3、确保临床研究项目按计划推进，并保障实施质量； 4、协调申办方与研究单位之间的高效、顺畅沟通。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，专业为药学、医学或护理学等相关方向； 2、熟悉药物临床试验的基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣； 3、具有一年及以上CRC相关岗位工作经验。 公司福利： 1. 薪酬激励：年终奖（根据公司经营状况核定）、创新奖、申报奖； 2. 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，按贡献给予奖励，日常奖惩计入荣誉积分体系，可不定期兑换现金；年度开展评优评选，表彰优秀员工； 3. 基础福利：双休、五险一金； 4. 人文福利：传统节日礼品礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童福利、三八节福利、定期健康体检、部门团队建设活动； 5. 晋升发展：提供专业与管理双通道晋升路径； 6. 群鹰人才计划：实施内部人才补贴政策，支持人才成长与发展。

岗位职责： 1、维护药物/器械临床试验机构及合作科室的日常联系； 2、承担临床试验项目中不涉及医学判断与医学操作的相关研究事务； 3、确保临床研究项目的执行进度与工作质量符合要求； 4、协调申办方与研究单位之间的高效、顺畅沟通。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，专业为药学、医学或护理学相关方向； 2、熟悉药物临床试验的基本流程，对临床科研有浓厚兴趣； 3、具有一年以上CRC岗位实际工作经验。 公司福利： 1. 薪酬激励：年终奖（根据公司经营状况发放）、创新奖、申报奖； 2. 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”等荣誉称号，实行论功行赏机制，日常奖惩计入荣誉积分体系，可不定期兑换现金奖励；年度开展评优评先，表彰杰出员工； 3. 基础福利：双休制度、五险一金； 4. 人文福利：传统节日礼品礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童福利、三八节福利、定期健康体检、部门团队建设活动； 5. 晋升发展：提供专业序列与管理路径双通道晋升机会； 6. 群鹰人才计划：实施内部人才补贴政策，支持员工成长与发展。

岗位职责： 1、负责原料、辅料、包材、中间体、成品及工艺验证样品的理化检验工作； 2、依据GMP规范及岗位SOP执行上级交办的检测任务，确保数据真实准确、记录齐全可追溯； 3、能参与检验SOP、检验方法验证等相关技术文件的起草与修订； 4、熟练操作计算机，具备独立查阅英文药典的能力； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，制药工程、药学、化学分析、生物类等相关专业，具有2年以上药品检验工作经验； 2、掌握常用检测仪器的基本原理和操作知识； 3、具备良好的自我驱动力和项目规划能力，善于主动学习与提升。

岗位简介 轻松车间巡检岗位，不是流水线，工作简单轻松，主要负责车间日常巡查、产品外观检查、记录生产情况，坐岗站岗结合，上手快、压力小。 薪资待遇 1. 月结，每个月10号发工资，月综合6500到7000 ，可预支，230元/天，薪资稳定不拖欠 2. 免费包吃包住，宿舍设施齐全，生活开销低 3. 长白班/两班倒可选，工作环境干净舒适，车间恒温 任职要求 1. 无需经验、无需学历，新人免费培训 2. 18–48周岁，身体健康，做事认真负责 3. 服从现场安排，踏实稳定即可 工作内容 1. 巡查车间生产设备、作业环境，记录异常情况 2. 简单产品外观质检、剔除不良品 3. 填写巡检报表，做好日常登记工作 工作轻松自由，非流水线重复干活，适合长期稳定做！ 有意者可直接联系，当天面试、当天安排入职！

岗位职责： 1. 负责质量管理体系的搭建与日常维护 2. 实施质量监控并推动持续优化措施 3. 统筹文件资料管理及记录归档控制 4. 推进研发成果向生产转化，保障干细胞产品在安全性、有效性及质量稳定性方面符合标准 5. 组织开展供应商评估及外包单位资质审核 6. 制定培训计划并组织实施考核工作 7. 维护客户沟通机制，妥善处理客户反馈与投诉事项 8. 开展风险识别与评估，落实改进举措 任职要求： 1. 具备中级或以上专业技术资格或相当的专业水平。 2. 拥有5年以上从事干细胞再生医学或生物制药领域工作经验，尤其在干细胞质量检测与评价方面具备实际操作经历。 3. 掌握生物工程、细胞生物学、临床医学等相关学科理论基础，熟悉干细胞质量管理的核心要点。 4. 精通干细胞相关技术应用；擅长实验室质量体系的构建与运行管理，能够独立编写和更新质量手册、流程文件等文档；了解《实验室资质认定评审准则》及相关质量管理制度要求

岗位内容： 负责医疗器械研发与注册全流程的统筹管理，涵盖注册前调研分析、策略规划、申报材料准备、审批进程跟踪等工作；持续关注并解读相关法规动态，确保项目合规推进。 岗位职责： 1、主导医疗器械新产品研发工作； 2、收集新产品研发所需的技术资料； 3、开展新产品技术方案的设计与优化； 4、推进新产品生产工艺的开发与验证； 5、建立新产品检测与分析方法体系； 6、编制、整理产品研发相关技术文件； 7、完成医疗器械新产品的注册申报工作。 任职要求： 1. 医学、药学或相关专业本科及以上学历，具备医疗器械研发及注册经验，熟悉国内外注册法规与标准要求； 2. 有独立主导医疗器械注册项目经历，具备良好的团队协作与组织协调能力； 3. 具备出色的沟通表达、文档撰写及数据分析能力，能独立应对复杂问题；熟悉ISO13485质量管理体系。

岗位职责： 1、负责公司有害物质管理及质量管理体系的搭建、维护与持续优化； 2、统筹客户及第三方对IATF16949、ISO9001、QC080000等体系的审核安排，组织迎审并跟进不符合项的整改闭环； 3、制定年度系统审核计划（涵盖体系、产品、过程），推动内部审核实施及问题改善追踪。 岗位要求： 1、三年以上ISO相关工作经验，具备主导实施ISO9001、IATF16949体系的实际经历； 2、持有ISO9001内审员、IATF16949内审员资质，具备独立开展质量体系审核的能力； 3、熟悉IATF16949、QC080000、VDA6.3等相关标准内容； 4、熟练运用APQP、PPAP、SPC、MSA、CP、FMEA、VDA6.3等质量工具并理解其应用要求

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

岗位职责： 1.负责国家注册ISO审核工作，确保企业符合ISO相关标准。 2.对企业进行ISO审核，包括但不限于质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。 3.分析企业当前管理状况，提出改进建议，帮助企业完善管理体系。 4.参与制定审核流程和方法，以提高审核效率和质量。 5.跟踪审核结果，协助企业处理审核中发现的问题，确保问题及时解决。 任职要求： 1.熟悉ISO相关标准，具备良好的审核能力和问题解决能力。 2.能够独立完成审核工作，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。 3.专职兼职均可，适应灵活的工作时间安排。