岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

全季酒店致力于为宾客提供高品质住宿体验，现因业务发展需要，诚聘客房服务员，期待您的加入！ 岗位职责 1. 负责客房日常清洁整理，按标准更换床品、补充洗漱用品，确保客房环境整洁、舒适。 2. 及时清理客房垃圾，擦拭家具、电器表面，维护客房设施完好，发现损坏及时上报。 3. 配合前台做好客房检查、交接工作，高效完成每日客房清洁任务，满足宾客入住需求。 4. 保持工作区域、布草间的整洁有序，规范存放清洁工具与物料。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立、走动等日常工作节奏。 2. 有责任心，工作细致认真，具备基本的卫生清洁意识。 3. 沟通能力良好，能简单回应宾客需求，服从酒店工作安排。 4. 有无相关经验均可，酒店将提供统一岗前培训。 薪资福利 • 薪资：月薪3000-6500元，多劳多得，含绩效奖金。 • 福利：提供免费工作餐、员工宿舍，缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假。 • 发展：完善的晋升体系，可晋升客房主经理、主管等岗位，定期组织员工活动。

负责客房卫生清洁

1、掌握客房清洁和整理的标准流程； 2、熟悉客房内设施的操作和维护； 3、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报； 4、坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

希尔顿客房服务员 【职位要求】 (1)年龄20-52岁，身体健康，男女不限。吃苦耐劳具有良好的服务意识，有相关酒店以及各连锁酒店客房服务员工作经验者优先考虑; (2)按照住客情况按优先顺序清理客房并做好工作记录，遵循清洁卫生标准完成房间清扫并检查； (3)严格按照酒店运营标准制度执行卫生清理、布草间、工作车等管理; (4)负责完成酒店方及上级临时交办的事项。 薪资：试用期3000，转正后3200+客房提成，保底12间房，超出每间8元一间； 福利待遇：购买五险，提供食宿，节假日福利，每月一次希尔顿酒店活动日，年终优秀员工奖励

发薪日期：10日 社保类型：五险 奖金补贴：加班费 岗位职责： 1，负责客房的日常清洁与维护，确保客房的卫生与整洁； 2，提供优质的顾客服务，满足客人的基础需求，提升入住体验； 3，定期检查客房设施，及时报修损坏物品，保障客房设施完好； 4，协助客房主管进行客房排班及工作安排，确保高效运作； 任职要求： 1，具备良好的服务意识，能够主动，热情地服务客人； 2，有基本的清洁技能，能够按照标准完成客房打扫工作； 3，团队合作意识强，能够与同事协作，共同完成工作任务； 4，有责任心，能够适应灵活的工作时间安排。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

1. 统筹管理公司旗下两家实体酒店整体运营工作，向公司高层直接汇报； 2. 对标两家酒店店总开展工作协同、经营督导、品质把控、风险管控； 3. 为酒店经营把脉定向，制定年度经营目标、提升方案、服务标准与利润管控策略； 4. 统筹酒店产品优化、团队管理、客户口碑、成本管控及跨部门协同工作； 5. 对接集团资源、旅行社渠道、联盟合作，推动酒店业绩持续增长。 任职要求 1. 3年及以上中高端酒店管理经验，具备两家及以上门店统筹管理经验优先； 2. 熟悉酒店全流程运营：前厅、客房、餐饮、销售、财务成本、质检安全等； 3. 具备强经营思维、目标意识、结果导向，能独立做决策、定方向、抓落地； 4. 沟通协调能力强，能高效对接店总、团队及外部合作渠道； 5. 有文旅、疗休养、团队客、渠道分销资源者优先录用； 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬面议

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务前中后的沟通与记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护，确保服务环境安全合规 4.主动学习中医养生、人体解剖及常见亚健康问题知识，持续提升专业服务能力 5.配合门店开展客户回访、健康宣导及基础会员维护工作，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心倾听并理解顾客需求 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，具备基本卫生常识与职业操守 4. 学历不限，热爱大健康行业，有医疗、康复、养生相关从业经验者优先 5. 遵守行业规范，无不良执业记录，认同企业服务理念与价值观

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求定制个性化理疗方案 2. 规范执行消毒清洁流程，确保操作环境及工具卫生达标，严守职业健康与安全规范 3. 主动了解顾客身体状况与需求，做好服务前沟通与服务后反馈记录，提升客户满意度与复购率 4.配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础理疗咨询工作，树立专业可信的服务形象 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的中医康复理疗类资格证书（如保健按摩师证、中医执业助理医师证等） 3.具备基础人体解剖与经络穴位知识，能独立判断常见亚健康状态并给予合理建议 4. 学历不限，有1-3年正规养生馆、SPA会所或医养机构从业经验者优先