1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

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急招人 一、工作内容 1.负责简历筛选，招聘需求的更新及职位发布; 2.根据公司人力需求安排招聘计划; 3.熟悉邀约，面试，筛选 二、任职要求 1.年龄20-35周岁 2.学历不限 3.为人勤奋，积极向上，态度认真，具有良好的沟通能力，有相关工作经验者条件可放宽 四、工作时间:9:30-17:30，中间休息两个小时，双休，法定节假日休息不加班! 五、固定底薪+提成(综合薪资4000-6000) 六、工作地点:天府五街美年广场C座1271

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急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

工作内容： 1、设计并实现AIGC生成模型（如文本、图像、视频生成），包括模型架构设计、训练、调优及多模态融合。 2、结合业务场景优化模型性能，提升生成内容的质量、效率和可扩展性，例如通过扩散模型（Diffusion）、GANs或Transformer架构改进。 3、负责AIGC技术从研发到落地的全流程工作流设计，包括数据预处理、模型训练、推理部署及性能监控。 4、使用TensorFlow、PyTorch等框架实现模型的工业化部署，优化推理速度和资源消耗。 5、跟踪AIGC领域前沿技术（如可控生成、多模态交互），探索新技术在业务场景中的应用可能性。 6、与产品、工程、设计团队协作，将AIGC能力集成到实际应用中（如智能客服、影视制作工具）。 7、解决模型在落地过程中遇到的性能瓶颈或用户体验问题，例如高并发场景下的稳定性优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学或相关专业， 2、了解AIGC工作流工具链（如coze、dify、Zapier、MLOps平台），具备模型部署与性能调优经验。 3、有AIGC相关项目落地经验，如文本生成、图像修复、视频合成等。 顶会论文发表或开源项目贡献者优先（如CVPR、ICLR）。 4、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能快速学习新技术。 5、良好的团队协作与沟通能力，适应跨职能项目管理。

岗位在前台，年龄27以内。 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、参与人事相关工作，如员工关系和招聘流程的协助； 3、支持公司内部和外部的沟通协调工作； 4、薪酬考勤统计、培训组织及人事档案管理； 5、办公区绿植及坏境维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经历； 2、具备良好的组织和沟通能力； 3、能够独立处理和解决问题； 4、具有相关工作经验，能够高效地完成任务； 5、情商高、灵活，有大型小型活动策划经验优先； 6、有劳务纠纷处理经验。 工作时间:9:30-18:00中午休息两小时双休。 工作地点:国际科技节能大厦A座 薪资福利： 1、试用期无责底薪4500+500满勤 （1-2个月） 转正后无责底薪5500+500满勤 2、公司氛围好，不定期下午茶、聚餐团建，节假日福利。

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

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1.招聘前期准备：根据岗位需求发布招聘信息，筛选简历并初步匹配候选人，同时整理招聘所需的表格、资料。 2.招聘执行阶段：线上邀约候选人面试，协调面试时间、安排面试场地，跟进面试过程并做好记录。 3.招聘后续工作：整理面试结果，协助通知录用人员办理入职手续，归档招聘相关的简历和文件，同时统计招聘数据并反馈。

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[任职要求]:不需要有高学历，不需要有高智商，只要踏 实、爱学习、有上进心，具备良好的团队协作和沟通能 力，你就能胜任。 [薪资待遇]:底薪+提成+全勤奖 [工作要求] 1、年龄：18-28周岁 2、工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 3、新员工入职有专业主管指导工作，直到你能够独立完 成工作为止。 4、同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理，以人 为本，定期组织团建。 5、工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业 职位福利 氛围轻松节日福利生日会绩效奖金 四、工作时间:上六休一每天8小时工作时间， （不加班、不加班、不加班）到点就下 法定节假日正常放假。 *公司都是00后年轻人有意向的兄弟姐妹速与我联系

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1.基地人力资源全模块管理： ·统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等各项人力资源日常事务。 ·紧密结合水产养殖与食品加工等行业特性，为生产、技术及运营团队提供专业、高效的HRBP服务支持。 2.人才招聘与配置： ·依据业务增长需求，制定并落实基地人才引进计划，合理配置一线生产人员、核心技术力量及管理岗位人才。 ·开拓并维护本地化招聘资源，增强企业在区域内的雇主品牌影响力。 3.员工发展与培训： ·主导新员工入职培训工作，助力其快速适应组织环境与文化氛围。 ·联动业务单元，设计并推行技能进阶、安全生产等专项培训项目。 4.员工关系与企业文化： ·维护良好、积极的劳动关系，妥善处理员工诉求与劳资争议，保障生产秩序稳定。 ·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻实施，策划开展员工活动，增强团队向心力。 5.HR流程与制度落地： ·推动集团人力资源相关制度与流程在基地的规范执行，确保操作合规、落地有效。

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有招聘或销售背景者均可投递 岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历搜集及初步筛选工作； 3、负责联系并安排求职者面试； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，优化招聘策略以提升招聘质量。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备招聘工作经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用； 5、有电话销售经验者优先； 6、性格积极，富有热情，具备进取意识。 薪资待遇： 试用期无责底薪+绩效，综合收入4000-7000元，缴纳社保， 工作时间：早九晚六，周末双休。

岗位名称：全职探险家训练营工作人员；兼职探险家训练营工作人员（周末节假日）。 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.性格活泼开朗，有责任心和耐心；3.执行力强，吃苦耐劳，服从管理； 薪资待遇：1.全职员工薪资：30005000元；2.兼职员工薪资：11元/小时，周结。工作内容：1.在店长的领导下组织小伙伴完成拓展项目，看护顾客游玩安全，日常设备维护，卫生消毒；2.服从公司管理，执行工作程序；3.负责顾客服务工作，主动、热情、耐心、细致、准确、高效。

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