渠道经理代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
-核心活：带团队打硬仗，定销售策略、攻大客户，还能帮下属涨能力、拿高薪；
-你需要：3年+销售团队管理经验，能扛业绩目标，懂客户需求，会落地执行；
-亮点：高底薪+团队提成+年终分红，干得好能接业务板块，从“管理者”变“事业合伙人”！
新材料销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验
工作地点：四川及西南片区
岗位薪资：工资10K-15K加业务提成
岗位职责：
根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。
将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。
负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。
统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。
聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。
维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。
面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。
收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。
岗位要求：
学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先；
经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。
具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。
精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。
具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。
沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。
抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。
为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。
加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。
招商总监
1.6-2万元/月
销售总监5-10年本科及以上商务谈判能力营销能力企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人（含）以上市场开发及维护较多外勤地推团队互联网/科技团队管理能力较多出差对机构（To B）销售经验
岗位职责：
1、负责小红书平台本地生活团购业务的招商拓展，熟悉小红书生态运营规则，关注平台政策变化与行业发展方向，动态优化招商方案，提升合作竞争力；
2、作为小红书平台合作对接人，开展品牌及商家加盟洽谈，深入理解客户需求，提供定制化合作策略，推动合作协议落地；
3、推进小红书团购项目落地，结合短视频导流与达人种草推广，协助商家搭建公域与私域联动的流量体系，整合优质商户资源实现高效协同；
4、统筹招商活动执行，主导招商路演、招商大会等关键环节，组织经销商业务培训及会销转化工作；
5、承担代理商在产品知识、销售技能、客户开发、业务管理及新媒体运营等方面的能力培养与支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、具备5年以上互联网行业、市场研究或直播电商领域从业经历；拥有政府机构、商协会资源，或曾任职小红书管理层、代理服务商团队者优先录用；
3、具有3年以上抖音、美团、大众点评等本地生活服务平台运营经验，具备完整成功项目案例者优先考虑；
4、具备出色的商务沟通与谈判能力，能够对接企业决策层，精准识别潜在合作机会，持续扩大业务覆盖范围。
人力资源管控
面议
人事经理经验不限大专及以上人力资源规划
岗位职责:
1、完善的培训体系
2、周日休息，国家法定假日休息
3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;
4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。
岗位介绍:
2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;
3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；
任职要求:
1、热情自信、踏实肯干、有责任心。
2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望
员工福利:
生日福利 节日福利
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假
招聘主管/专员（知名药企）
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上职能岗位招聘
1. 根据事业部业务发展需要，承接招聘任务，拓展并维护各类人才获取渠道，掌握行业人才流动趋势；
2. 统筹安排候选人面试流程，执行简历筛选、人选推荐及综合评估工作；
3. 参与优化招聘流程与机制建设，推动招聘效能提升；
4. 配合编制年度及月度人力规划，落实岗位编制管理，推进人才梯队建设与关键岗位甄选；协助梳理核心岗位的职业晋升路径；
5. 支持培训体系的搭建、落地执行及持续改进；
任职资格：
1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医药领域从业背景者优先；
2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉招聘模块运作，有意向在HRBP方向长期发展；
3. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，擅长跨部门沟通协作，能适应快节奏工作环境。
高级人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘绩效管理HRBP培训
招聘主管岗位职责：
1、根据业务发展需求，独立统筹并执行全国性招聘任务，保障人才供给与招聘成效。
2、开展招聘数据的收集与分析，持续优化招聘流程，提升招聘响应速度与整体效率。
3、积极拓展多元化招聘渠道，提升简历获取数量与质量，增强人才触达能力。
4、主导建立各岗位招聘标准体系，完善人才评估工具与方法，确保人岗匹配精准度。
5、搭建人才梯队建设机制，制定关键岗位后备人选选拔方案，推动人才储备落地。
6、全面负责校园招聘项目的规划与执行，提升雇主品牌在年轻人才群体中的影响力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、三年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘全流程，具备互联网行业招聘背景者优先。
3、掌握多种招聘与面试技巧，对招聘体系构建有深入理解与实践经验。
4、目标意识强，执行力突出，充满工作热情，具备良好的沟通表达及跨部门协作能力。
不符合以上条件请勿投递简历，谢谢。
地质项目经理（矿产勘查）
1.4-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上地质资源勘察钻探技术矿山地质GIS软件ARC/INFO地质工程师金属矿产项目统筹能力
蓝星智探（Gaia Exploration）是一家专注于AI驱动矿产发现与全球资源布局的科技平台公司。公司结合人工智能与地质专业能力，提升矿产勘探效率与项目决策质量
岗位职责
1. 负责矿产勘查项目的现场组织实施与技术落实
2. 开展区域普查、详细勘察及钻探作业的执行管理
3. 制定阶段性勘探计划并撰写相关技术文档
4. 协调现场地质团队及外部合作单位的工作安排
5. 整理原始地质数据，开展分析处理与成果归集
6. 参与项目技术评审及阶段进展汇报支持
7. 与AI研发团队协同，提供实地地质依据与专业判断
任职要求
1. 具备地质学、矿产勘查、资源勘查工程等相关专业本科及以上学历
2. 拥有3年以上矿产勘查领域实际工作经验
3. 有独立承担勘查项目现场管理的经历
4. 熟悉金、铜等金属矿产勘查流程者优先考虑
5. 能够独立完成各类技术报告的编写工作
6. 具备良好的执行能力和现场组织协调能力
7. 可适应阶段性出差安排
优先条件：
• 具备海外勘探项目参与经历
• 了解JORC / NI 43-101 技术报告标准
• 掌握GIS或三维地质建模软件操作
• 具备英文技术资料阅读能力
市场部负责人（集团总部扶持 导师全程带
5000-10000元/月
销售总监3-5年大专及以上企业政府/社会团体销售工作经验商务谈判能力企业服务市场分析判断能力营销能力对机构（To B）销售经验
一、岗位职责：
1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准；
2、开拓新客户资源，搜集西南区域渠道与终端客户信息，分析并锁定目标客户群体，围绕标准类项目，精准识别并对接有合作意向的企事业单位，推动项目落地；
3、深度掌握业务需求，了解客户发展动态与定位，持续挖掘老客户合作潜力，完善客户档案管理；
4、保持客户关系稳定，定期开展回访沟通，促进长期稳定合作；
5、负责合同款项的跟进与回收，维护渠道及客户合作关系；
6、参与团队建设与日常管理工作。
二、任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、具有销售相关工作经验；
3、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；
4、拥有积极进取的态度、责任感和自律意识，具备良好的团队协作与职业素养；
5、擅长人际沟通，性格外向，学习能力强，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训；
6、能熟练操作Office等常用办公软件；
7、年龄要求20-32岁，性别不限；
8、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管
三、薪资福利：
1、工作时间：周一至周五上班，周末双休
上午8:30–11:30，下午13:30–17:30；
2、薪酬结构：基本工资4800元+提成，综合收入8千至2万元不等；
3、入职即办理五险一金；办公场所为5A级写字楼，工作氛围融洽，享有奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等多项福利；
4、集团化运作模式，拥有多家分公司，具备完善的销售管理体系与人才培养机制，新员工入职后安排专业培训及导师一对一指导；
5、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管
招聘招聘经理月6K起月休5天早九晚六
6000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
1:早九点半晚六，无需外勤加班
【薪资待遇】
1、每月综合6000～9000上不封顶（只负责招聘邀约不用面试，工作轻松无压力，社恐社牛都可来）
2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，下午茶，生日福利，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围
【上班时间】9:30～18:00
（午休1.5小时）不加班 法定假休
工作地点：武侯区簇摩尔国际A座【成都配送运营总站】
成都社保、季度不定期旅游、帯薪年假20~30天，工领奖做一年加500等，
【晋升空间】公司不埋没人才，
专员～组长～主管～总部高层
挖机司机1-2人
明天中心来个小挖机带班<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>5. 审验备案复审该配合的配合<br/>6. 开工前查车况、油水制动，不合格不开
四川遂宁
凉菜烧烤
<div>招聘职位:凉菜1名,烧烤师傅一名<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:四川-遂宁<br/>任职要求:月休2天<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行）
2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休）
3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以，有师傅教
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
遂宁射洪市联通驻地网销售经理4000-10000岗位职责：1.负责联通电话套餐宽带的销售和
4000-12000元/月
销售经理社保保险五险一金五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制互联网/科技其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
联通驻地网销售经理4000-10000
岗位职责：
1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作
2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作
3.负责完成上级交办的任务和指标
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够快速融入团队，积极参与团队活动
3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。
4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望
岗位福利：
朝九晚六，，导师培训，央企平台，
底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。
销售
8000-12000元/月
城市经理年终奖3-5人经验不限学历不限直销门店销售按单提成销售额提成混合办公工程施工地推团队快消/零售产品推广经验市场营销相关学历制定区域营销计划市场调研团队招募及培养
工作内容，负责推广老旧小区电梯改造
需要招聘专员双休年后上班
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门人力外包公司制造业汽车
一、本公司招聘早九晚六岗位周末双休
岗位:招聘专员，负责厂区普工招聘。
工作内容:负责联系求职者，沟通薪资和要求，并邀约面试，跟踪后续工作情况，不用外出，不用自己找求职者。
工作时间:早九晚六，周末双休，加班另算。
工作要求:男女不限，有耐心有良好沟通能力，不限学历。
区域负责人
2-3万元/月
区域总监10年以上大专及以上物业区域管理
岗位职责：
1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系；
2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平；
3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估；
4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任；
5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁；
2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上；
3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；
4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。
市政类、房建类、水利水电类
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.具备5年及以上建筑工程施工现场管理工作经验，持有二级及以上建造师执业资格证书、建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书（B证）；2.具备较强的风险识别、评估和应对能力，能够提前制定风险预案，对施工过程中的安全风险、质量风险、进度风险、成本风险等进行有效的管控，熟悉国家、行业、地方关于工程建设的政策、法规、标准；3.主持过一定规模和数量的建筑工程项目，能独立编制大型项目施工组织设计及专项施工方案，要求业绩担任过1个4000万元以上或2个3000万元以上的房建工程或市政相关工程的项目经理（项目施工全过程），并提供四库一平台、四川政府服务网上的业绩证明，包含界面截图、个人工程业绩等；4.具有大型施工企业或施工项目经理工作经验者优先。5.具有项目创建优质结构工程、安全文明标准化工地经验者优先。请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。
遂宁售电创业合伙人
1-3万元/月
城市经理年终奖20人以上经验不限学历不限刚需政策支持管道收益新能源赛道代理商销售招商加盟地推销售渠道销售阶梯式提成地推团队开城经验销售经验独立开拓市场能力
一、岗位介绍：
国家政策风口已至，售电黄金赛道全面开启！
锁定千亿级市场，管道收益躺赚不停！
只要用户用电，你就能持续拿提成，收益上不封顶，真正实现一次开发、终身受益！
二、客户画像：
海量客户群体，遍地都是商机！酒店、KTV、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业……不分用电规模，只要是工商业用电用户，全都是你的目标客户！
三、开展区域：
遂宁市各个区县，当地有地堆经验业务人员有较大优势，公司可帮扶协助搭建团队！优秀者可获年终奖、旅游基金等！
四、任职要求：
0 门槛入局，人人皆可掘金！不限学历！不限经验！只要你有想赚钱的野心、跑市场的冲劲、肯学习的态度、强落地的执行力，就能加入！工作自由无束缚，时间自己说了算！无需坐班打卡，告别朝九晚五，随时随地开展业务，成为核心合伙人！
五、核心优势：
总部全力护航，全程保姆式扶持！
免费专业业务培训，从新手小白到售电达人轻松蜕变
部派遣售电精英团队，手把手协助签约谈单，助力你快速开单盈利
政策东风已来，财富机遇就在眼前！
加入我们，一起抢占售电市场红利，共创财富传奇！
招长期工，手脚麻利，体力活。
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送劳动关系办理人力资源/管理类专业
年龄35-55男女不限 体力活有意者联系
遂宁城市经理
8000-16000元/月
城市经理社保生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB混合办公企业服务互联网/科技15人（含）以上30人（含）以上5人（含）以上电销团队开城经验销售经验软件推广经验对机构（To B）销售经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议基于业绩分析的策略优化
岗位职责：
一、业务拓展与客户维护：
1、制定并执行四川省内地市州市场拓展策略，完成区域销售及业务增长目标；
2、开拓并维护当地B/G端客户、渠道合作伙伴、供应链等关键资源，建立长期良好合作关系；
3、分析当地福利市场政策及竞争格局，挖掘本地市场机会，推动企事业单位福利费控、商旅、补充医疗等产品及服务落地。
二、团队管理与协作：组建并培养本地化市场团队，协调总部资源，推动跨部门（运营、产品等）协作，确保公司业务政策及目标高效执行。
三、市场活动与品牌建设：定期分析本地市场数据及业务发展情况，策划并执行本地化营销活动，提升品牌影响力和用户数持续增长。
任职要求：
一、基础条件：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、5年以上市场拓展、商务合作或销售管理经验，3年以上团队管理经验；
3、有企事业单位福利行业区域拓展经验者优先。
二、核心能力：
1、熟悉川内地市州市场环境，具备丰富的客户资源及政府/企业合作渠道；
2、具备商业敏感度，能独立制定市场策略并推动结果落地；
3、出色的管理能力、跨部门协调能力及抗压能力；
4、具有结果导向、数据驱动思维，熟练使用Office及数据分析工具；
5、有从0到1区域市场开拓成功案例者优先；
四川元立生态科技有限公司
6000-7000元/月
销售经理社保保险五险餐补1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC
维护公司原在档老客户，同时开发新客户
区域总经理（薪酬年薪30万至200万）
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上业务推动运营管理销售管理风险管理市场经营
区域总经理岗位职责：
1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。
2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。
3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。
4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。
5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。
6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。
7.教学与服务质量管控：
A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。
B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。
8.团队建设与管理:
A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。
B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。
9.财务与成本控制:
A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。
B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。
10.合规与风险管理:
A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。
B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。
11.跨区域协作与总部对接:
A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。
B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。
任职要求
1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业
2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。
3.擅长通过经营数据分析问题并决策。
4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。
5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。
6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。
7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。
不良资产处置服务 朝十晚四工作自由不打卡
3.5-4万元/月
渠道经理年终奖20人以上经验不限学历不限渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOB弹性工作制房地产5人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场开发及维护团队建设及管理
一，工作职责：
1.负责大宗资产交易咨询、商业拍卖咨询、法拍客户咨询、协助客户选房
2.协助完成交易、安全交付
3.发展销售团队、规模可以无上限拓展
二.招聘要求：
22岁~50岁/满足以下 任意条件即可
1.有销售经验
2.创业失败的可直接来
3.有过销售经验的宝妈
4.人脉广、有资源的
5.有强烈赚钱欲望的
［房产、保险、直销、微商.有经验者优先］三.福利待遇：
1.高提成＋绩效+奖励
2.行业精英培训机会
3.年终奖励
［月薪1.5W~4W左右、优秀者年薪破百万］四，工作时间：
周一至周五/早10晚5/双休
公司有持续的专业培训
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遂宁渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘遂宁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
