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招聘 蜀黔兽药有限公司 岗位要求: 年龄:25--45岁，身体健康，口齿伶俐，积极乐观，善于交际，积极进取，有销售工作经验优先考虑。 薪资范围:3000----8000 具体福利待遇: （5险）业绩提成6% 节假日正休，周末单休。 上班时间:早上8:30--12:00 下午:2:00—18:00 面试地点:物流港车配龙 面试联系人：

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能接受外派者优先 4S店管理、汽车品牌运营管理 一、岗位职责： 1、主导年度经营规划的制定与实施，确保各项业务目标有效落地； 2、全面负责4S店日常运营，统筹掌握店内经营情况、财务数据及人员配置状况； 3、深入理解集团与厂商相关政策，结合实际制定有利于集团与品牌发展的策略，提升门店在当地的品牌影响力与客户满意度，助力长期稳定发展； 4、高效承接集团及厂家下达的各项任务，制定具备可操作性与针对性的执行方案与保障机制； 5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的执行与成效； 6、紧跟时代趋势，积极创新，善用互联网+资源，探索并推进电商平台等新型业务模式，全面提升门店服务效能； 7、主导处理客户投诉事项，组织分析投诉成因与背景，推动服务优化； 8、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作； 3、掌握汽车产品专业知识，熟悉4S店运营管理流程，了解财务管理及常用法律相关知识； 4、具备较强的市场敏锐度，良好的沟通协调能力，以及跨部门协作与冲突应对能力； 5、拥有优秀的团队管理能力、领导才能及人才培养经验；

招聘：联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。

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岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调渠道合作过程中的、合同签订及后续支持工作 4.定期收集市场反馈信息，分析竞品动态，优化渠道运营方案 5.组织开展渠道培训与推广活动，提升合作方对产品的认知与销售能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和市场开拓精神，有渠道销售经验者优先 2.熟悉销售流程，具备较强的客户服务意识和团队协作能力 3.能适应一定频率的出差或外出拜访，工作积极主动、责任心强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景可加分 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

1、主动回访公司老客户，维护客户关系； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。 3、具备一定的沟通协调能力，针对公司现有的客户进行售后维护，让客户了解到最新*火*的产品，做好售后服务。 4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升 任职资格： 1、25-45周岁，大专及以上学历（优秀或进取者可适当放宽)，有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。 2、熟练office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用QQ、微信等网络沟通工具 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 周末双休；节假日正常休

岗位内容： 1.负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作； 2.制定销售计划和实施方案，完成销售指标； 3.提供技术支持与售后服务，并协助客户在规定时间内完成产品接收与验收； 4.参与公司产品分析、研究，将市场反馈及时传达到公司上层管理层。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一定的销售或技术背景优先考虑； 2.三年及以上销售工程师相关工作经验； 3.具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能力； 4.工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合作。

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

招聘：内贸销售/店长 内贸销售/店长 要求： 1.年龄25-45岁周岁； 2.1年以上工作经验； 3.负责公司产品销售。 四川遂宁

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。

店助 大专及以上，20 - 35岁，具有一定的管理团队经验 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:安居城区

一、岗位职责： 1、负责所属区域内老客户的日常维护，提高客户的复购率； 2、了解经销商的库存、动销销售，植入更多的新产品，提高产品占有率； 3、负责所属区域内售后、投诉等相关问题接受，并协调后端相关人员处理； 4、负责所属区域内经销商进货渠道、竞争对手信息等市场动态信息收集并反馈； 二、任职要求： 1、年龄25-40岁之间，高中及以上学历； 2、有驾照且有2年实际驾龄； 3、自带车开展工作（有用车补贴）； 4、良好的沟通表达能力、协调能力、能吃苦，执行能力强，热爱销售工作，熟悉建材优先。 三、薪酬福利： 1、薪酬：底薪+利润分红+个人奖励+团队奖励+年终奖励 2、福利：社保+月休4天+国假+生日假+每年免费体检+生活补贴+免费培训+团建 四、成长路径： 实习业务→业务经理→阿米巴长→分公司合伙人

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岗位职责： 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发； 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标； 4.执行市场推广活动，收集竞品动态及客户反馈，协助制定销售策略； 5.开拓新市场，发展新客户，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度

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岗位职责： 1、统筹片区工作计划的编制、分解与执行管理，协调内外部相关事务； 2、推进片区收缴率目标达成，提升服务品质与客户满意水平； 3、组织制定并分解各项目年度品质与满意度提升方案，监督实施过程并总结成效； 4、推动片区多种经营及市场拓展工作的落地实施，并对最终成果负责； 5、负责片区团队的管理运作，涵盖团队搭建、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本管控意识，目标导向明确，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外关系协调及突发事件应对管理。