
临时工20人以上
四川怡邦家政服务有限公司招聘小时工50名,工作地址:遂宁市河东新区德水南路124号遂宁市数字家政产业园,年龄18-45岁,学历不限,工作经验不限,身体健康无不良嗜好,有责任心,综合素质高,薪资150-300元/天,好评奖励+节日福利。联系电话:
综合服务专员
5千-1万/月
临时工有提成11-20人月结全职
工作内容
我们公司主要经营的是景德镇陶瓷类目,现在招募的岗位是综合服务专员,主要是电脑坐班,在电脑上处理一些公司的电子仓单,具体的处理方法和流程刚开始一到三天都会做一个培训学习
岗位福利和要求
我们这个不是销售岗,不需要跑业务,不需要打电话要求,需要会电脑基础操作,会打字,最好长期都在遂宁发展的
工作时间是上午的9:30到12点,下午的13:30到16点,节假日正常放假,周末双休,公司不定期团建,享受专业的免费培训,提升自身能力
【遂宁居家】抖音短视频 供素材 单条15元 时间自由
30-40元/时
临时工有提成20人以上日结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程零收费,无任何培训及相关费用
临时工月结
招聘:案件跟进专员薪资:3000元主要负责:整理案件档案:起诉状、证据材料、保全材料、送达回执等,分类归档,保证卷宗材料完整可查。
临时工上什
招聘职位:啤酒师傅招聘人数:1人工资待遇:工资面议工作地点:四川遂宁任职要求:技术好点备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人四川遂宁
npc+时薪高+长期稳定
4-9千/月
NPC有提成免费培训包住3-5人月结全职
岗位职责:
1 ,负责场景中的互动交流,提升观众参与度
2,根据项目需求,进行角色塑造和现场互动
3,与团队合作,共同完成线上活动的策划与执行
任职要求:
1,具备良好的表达能力和现场应变能力
2,对场景内容有一定的了解,能够快速适应不同的场景变化
3,具有较强的团队合作意识,能够与团队成员有效沟通
临时工月结
招聘:蓬溪趣玩国度家庭娱乐中心诚聘技术员薪资:3500-6000任职要求:只要你拥有积极主动的态度、良好的团队合作精神,敢于担当的勇气,不怕苦、不找借口,有理想,如果你是,那么欢迎你加入。晋升空间:基层员工-带班-经理-实习店长-店长(管理渠道);初级员工-中级员工-优秀员工(专才通道)
临时工月结
小时工学历经验不限薪资福利:2500-5000元/月招工人数:数名工作地址:遂宁市河东新区德水南路124号
开荒保洁保洁厨师
新开9间房高端客栈招聘:住店做饭大姐一名,负责客人早餐及员工午餐晚餐,会做川菜优先,待遇3500-4000不住店保洁一名,有大酒店工作经验优先,待遇3500-4000联系电话:
篮球教练
招聘:篮球教练(4000-5000元/月)薪资:4000-5000元/月任职资格1.热爱教育事业,具有较强的亲和力,良好的沟通表达能力;2.对待小朋友要有爱心、有责任心、有耐心;3.体育/学前教育专业背景,有运动特长优先考虑;4.有儿童体育教学、运动指导经验者优先(欢迎优秀应届生);5.具有高效的学习能力,为自己将来能胜任管理岗位而不断学习。岗位职责1.按照教学大纲和计划带领孩子们完成教学课程;2.认真完成科学运动课程的演练、教学,达到课程效果;3.做到课前准备、课后总结、及时点评;4.做好跟踪记录和服务工作,及时与家长沟通和反馈;5.提高家长满意度,新老会员的招募与维护,努力达成业绩目标。
兼职免费培训20人以上月结兼职加全职
机器人AI动作采集员不是销售!不是客服!不打电话!工作内容:录制人体动作数据,供人形机器人AI学习薪资待遇:20-30元/小时()每天4小时以上,可全职、可兼职,多劳多得薪资月结,绝不拖欠郑重承诺:!!!公司免费提供全套动捕服+手套+硬件到场即做,不花一分钱招聘要求:18-50岁,身体健康无需经验,包教包会。要求:耐心比学历更重要!。联系电话:
店总助理
5-8千/月
人事专员带薪假期经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时
4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程,提升运营效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉六大模块优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4.沟通协调能力强,责任心强,细致耐心,具备服务意识
5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事专员
5-8千/月
人事专员招聘专员1-3年大专HR.后勤,销售居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
我们从事的大健康事业,现在采用团队分工合作模式,你想参与其中一项工作吗:
1. H R
2.后勤(营养助理,零基础也可以申请);
3. 销售
你可任选一个,发挥自己的强项。
人事专员
2-4千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
人事专员主要负责公司人力资源日常基础工作,涵盖招聘、入离职、考勤、薪酬辅助、员工关系、档案管理、制度落地等人事全模块事务,协助完善公司人力资源体系,保障人事工作规范化、常态化运转。
前端开发工程师
1-1.5万/月
前端开发工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 参与进销存 + 人事 + 销售外勤一体化定制化系统的前端架构设计与开发,结合母婴行业特点实现符合业务场景的前端功能。
2. 基于选定的前端框架开发 PC端管理系统、移动端(含微信小程序)相关页面,保障多端适配与交互体验。
3. 对接后端接口,实现库存、考勤、外勤轨迹 / 打卡等数据的前端展示、交互及数据一致性校验。
4. 参与前端代码规范制定,配合团队进行代码评审,把控前端代码质量与性能优化。
5. 配合 UI设计师还原设计稿,解决前端开发中的兼容性、交互体验等问题,配合测试完成功能验证。
6. 跟进前端技术迭代,结合业务场景提出合理的前端技术优化建议,提升系统易用性与稳定性。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上前端开发经验,有进销存 / ERP类系统前端开发经验优先。
2. 精通 HTML/CSS/JavaScript,熟练掌握 Vue/React任一主流前端框架,熟悉小程序开发逻辑。
3. 熟悉接口对接流程,能独立处理前端数据交互、状态管理及异常处理。
4. 具备良好的代码规范意识,了解前端性能优化、浏览器兼容性处理,重视用户体验与交互细节。
5. 有母婴 / 批发零售行业系统开发经验优先。
6. 具备团队协作能力,能快速响应业务需求变更,配合解决技术问题。
人事招聘 双休福利
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
工作职责:
1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约;
2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节;
3、跟进录用通知(offer)相关流程;
4、协调安排候选人的入职培训事宜。
岗位要求:
1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力;
2、思维活跃、富有创意,性格开朗外向。
薪资构成:
月薪4500-7000左右
工作时间:
朝九晚六,周末双休
招聘专员
4-6千/月
招聘专员学历不限
岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与分析,制定合理的招聘计划并高效执行
2.通过多渠道发布职位信息,筛选简历,组织面试并跟进录用流程
3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量
4.建立人才储备库,定期进行招聘数据统计与分析,为人力资源决策提供支持
5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作,提升雇主品牌形象
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有1-3年招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识,责任心强,工作积极主动
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
5.有团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
招聘专员
4-6千/月
招聘专员学历不限
岗位名称:人事专员/招聘文员/招聘专员
招聘条件:
1.无特定经验/学历要求,接受线上招聘相关工作安排;
2.能够保证每月到岗工作时间符合排班要求。
3.年龄:19-35有相关招聘、人事经验的更嘉。
职责内容:
1.通过线上渠道开展招聘工作,完成招聘任务;
2.工作内容包含招聘相关的沟通、协调面试等事宜。
薪资福利:
1.底薪2500元+200全勤+300绩效+五险+提成(按招聘人数阶梯式提成)
2.月度完成奖励+年终奖+工龄奖
休假制度:
1.月休6天,节假日正常休息;
2.上班时间14:00-22:00(18:00-19:00休息)
人事行政专员
3-4千/月
HRBP经验不限大专招聘组织发展人才发展团队搭建经验职能部门HRBP经验房地产/建筑
21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理:
1、统筹开展招聘全流程工作,涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。
2、负责直营门店日常行政事务监管,包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。
3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。
4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。
栏目概述
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