负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

工作职责 1. 根据生产部门用人需求，全面负责招聘各环节执行（岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪），确保一线人员及时到岗。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理，保障人事变动流程合规、材料齐全。 3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作，落实标准化管理措施，降低用工法律风险。 4. 配合开展薪资计算相关事务，核对绩效、奖励、加班时长等数据，并参与工资表复核，保证薪酬发放精准。 5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表，为人力资源管理提供有效数据支持。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验，具备制造业企业人事实操背景者更佳。 3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务，可独立处理日常性工作。 4. 熟悉国家劳动法律法规，能够应对常见劳动争议及员工关系问题。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防范意识。

遂宁招聘：男女不限 待遇：每月 保底3500， 有提成 待遇：面试入职不需缴纳任何费用。 工作内容：在网上招聘人员或者在线下招聘人员，每招一个有100提成，招一个有1000一1500的提成 『做我的队员～我宠你』有意私聊

岗位职责： 1. 负责业务系统前端功能的开发与日常维护； 2. 配合后端开发人员，高效实现产品数据对接与动态内容展示； 3. 探索并落地抖音小程序方向的技术方案与应用实践； 岗位要求： 1. 计算机相关专业在读，具备前端开发经验，面向2026届及以后毕业生的实习岗位； 2. 有实际开发经历，掌握安卓原生或鸿蒙开发能力者优先考虑； 3. 能够独立分析项目需求并封装通用组件供团队复用，对常用前端框架有深入理解； 4. 可自主完成页面开发、mock数据配置、构建打包、接口联调及上线发布全流程； 5. 具备较强的责任意识和协作能力，能够独立应对和解决技术问题； 6. 有可展示的项目或成品者优先录用（备注：沟通时请主动说明相关情况）

一、工作内容 1．负责公司业务系统的日常维护，包括网页、小程序、公众号的运维，BUG排查与修复，以及服务器的稳定运行保障。 2．承担公司业务系统功能模块的开发与迭代任务。 二、技术要求 具备三年至五年Java开发经验，两年以上前端开发经历 （一）前端要求 1．扎实掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等前端核心技术； 2．熟练使用至少一种主流前端框架：Vue.js（优先考虑）或React； 3．能够独立完成中后台管理平台的页面搭建与交互逻辑开发； 4．熟悉Axios、Vuex/Pinia、VueRouter、ElementPlus/AntDesignVue等相关生态工具； 5．了解Webpack、Vite等构建工具，具有初步的前端工程化思维； 6．具备与UI/UX团队协同工作的能力，确保界面高保真还原及响应式适配。 （二）后端要求 1．精通Java语言，掌握JVM机制、多线程编程、集合框架等核心知识点； 2．熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流后端框架； 3．理解spring容器的工作原理，有阅读过spring源码经验者更佳； 4．熟悉MySQL、Redis、达梦数据库等常用数据存储与缓存技术，具备SQL调优能力； 5．熟悉Linux操作系统，掌握常用Shell命令，可独立完成服务部署与故障排查； 6．具备规范的编码习惯，熟练使用Git、Maven/Gradle等项目管理与构建工具 三、其它 有金融领域从业经验者优先考虑 工作地点： 薪资：税前应发10-12K/月

负责招聘信息发布，面试，建立人事档案。

岗位职责： 1、配合UI设计师实现预期的视觉交互效果; 2、配合后端工程师完成相关应用的功能实现; 3、配合撰写技术相关文档 岗位要求： 1、熟悉使用Vue，html，css，javascript，typescript，熟悉es6/es7新特性； 2、要求熟练使用Less或者Sass，了解node、npm； 3、熟练使用SVN、GIT等代码管理工具； 4、与产品、设计、研发人员紧密配合，共同完成产品面向用户的终端呈现，还原效果不低于95%； 5、具有前端开发的工作经验，有大型系统的前端架构部署和实践经验； 6、善于沟通，有良好的文档写作能力，口头沟通能力，良好的团队合作精神，良好的抽象思维； 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神；工作积极主动、细心，责任心强，有敬业精神，能承受一定的工作压力。 备注：该岗位优先考虑26年毕业的同学，实习考核后能转正的，有转正名额，毕业后签署正式合同

基站机房BBU整合，需要3人一组必须有登高证低压电工证，自备车辆，工资待遇电联

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

自己小厂仓库搬运装卸工 28一个小时 一天8-10小时 入职零费用 负责仓库搬运装车，仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄16-47岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信都可 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6-8人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器

遂宁产投集团战略投资部工作人员1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定拥护中国领导，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。2.有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身体健康，具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业技能。3.能够认真履行职责，依法依纪依规办事，品行端正、廉洁从业，符合法律法规、规章及招聘公告规定的其他条件。符合招聘岗位资格条件（详见附件1）。不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍的人员；3.被开除公职的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；7.凡与用人企业高管有夫妻、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员。薪资福利:薪酬和福利待遇按照公司现行相关制度执行。招工人数:1报名时间为2026年5月7日至2026年5月19日（10个工作日），逾期不再受理。报名方式为网络报名，应聘者将《应聘人员报名表》、相关资质证件原件扫描件、2寸免冠证件照等报名资料按顺序扫描为一个PDF（命名方式：报考公司+岗位名称+姓名），发送至邮箱。

遂宁市船山区招水电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

福利待遇: 五险一金，年度免费体检， 首月带薪培训，季度奖金，年度奖金 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建， 公司地点位于中央大街，临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监管考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，等工作。 4.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休+法休+旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄:20-30

诚聘人事专员15名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 公司包食宿，月休 4 天 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

有人力资源公司工作经验，熟悉人力资源公司业务板块和收费标准 主要工作负责，家政保洁，安装维修，骑手招募，生产用工等蓝领工作招聘 和家装，广告等设计师白领工作招聘 基本工资加对外服务营业收入提成 招聘工作量不大，愿做份兼职增加收入 对厨艺感兴趣，公司提供拍摄运营，想做美食博主的优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

花店找兼职，有兴趣私聊。

招聘：居家可做 薪资：2000-2500元/月 居家可做时间自由 不含销售性质 不打电话

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

和遂宁北门湿地公园，技术台计时人员。8点30到12点，下午2点到5点30。80一天，年龄要求18到30以内联系人

岗位职责 1、参与进销存 + 人事 + 销售外勤一体化定制化系统的前端架构设计与开发，结合母婴行业特点实现符合业务场景的前端功能。 2、基于选定的前端框架开发 PC 端管理系统、移动端（含微信小程序）相关页面，保障多端适配与交互体验。 3、对接后端接口，实现库存、考勤、外勤轨迹 / 打卡等数据的前端展示、交互及数据一致性校验。 4、参与前端代码规范制定，配合团队进行代码评审，把控前端代码质量与性能优化。 5、配合 UI 设计师还原设计稿，解决前端开发中的兼容性、交互体验等问题，配合测试完成功能验证。 6、跟进前端技术迭代，结合业务场景提出合理的前端技术优化建议，提升系统易用性与稳定性。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，2 年以上前端开发经验，有进销存 / ERP 类系统前端开发经验优先。 2、精通 HTML/CSS/JavaScript，熟练掌握 Vue/React 任一主流前端框架，熟悉小程序开发逻辑。 3、熟悉接口对接流程，能独立处理前端数据交互、状态管理及异常处理。 4、具备良好的代码规范意识，了解前端性能优化、浏览器兼容性处理，重视用户体验与交互细节。 5、有母婴 / 批发零售行业系统开发经验优先。 6、具备团队协作能力，能快速响应业务需求变更，配合解决技术问题。

岗位名称：人事专员/招聘文员/招聘专员 招聘条件： 1.无特定经验/学历要求，接受线上招聘相关工作安排； 2.能够保证每月到岗工作时间符合排班要求。 3.年龄:19-35有相关招聘、人事经验的更嘉。 职责内容： 1.通过线上渠道开展招聘工作，完成招聘任务； 2.工作内容包含招聘相关的沟通、协调面试等事宜。 薪资福利： 1.底薪2500元+200全勤+300绩效+五险+提成（按招聘人数阶梯式提成） 2.月度完成奖励+年终奖+工龄奖 休假制度： 1.月休6天，节假日正常休息； 2.上班时间14：00-22：00（18：00-19：00休息）

宝妈 有相关工作经验者优先。工作时间自由 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:遂宁市船山区

一、本公司招聘早九晚六岗位周末双休 岗位:招聘专员，负责厂区普工招聘。 工作内容:负责联系求职者，沟通薪资和要求，并邀约面试，跟踪后续工作情况，不用外出，不用自己找求职者。 工作时间:早九晚六，周末双休，加班另算。 工作要求:男女不限，有耐心有良好沟通能力，不限学历。

临时工 18-50岁，身体健康，工作积极，态度端正，吃苦耐劳，服从工作安排；有健康证的优先，没有健康证的请先办健康证 薪资福利:120-150元/天 招工人数:20名 工作地址:遂宁市安居区红卫桥新园路

招聘：临时工 薪资：2200-8000元/月（月结） 要求：有相关工作经验者优先 工作职责;依托自身人脉资源拓展业务即可,工作时间自由，无需打开。 薪资待遇：按单提成，多劳多得，次结月结均可。