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人事招聘专员5K
4000-5000元/月
人事专员招聘专员
负责招聘 入职有人带,工作不复杂,主要是要勤快! 底薪+提成,招的多拿得多! 上班时间早九晚五周末双休 3,不包吃不包住! 有无经验都行!
人事干事
4000-5000元/月
人事专员3-5年本科人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.学历与专业​:学历:大专及以上(大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上,中小微企业可接受优秀大专生,但需具备实操经验);专业:核心专业:人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学;相关专业:工商管理(侧重组织管理)、行政管理(侧重制度落地)、社会学(侧重群体行为)、法学(侧重劳动法规);非相关专业:需通过人力资源管理师证书或系统培训(如参加HRBP实战课、劳动法集训)弥补专业差距,且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验:2-5年经验,独立负责1-2个HR模块(如招聘、薪酬、绩效),能牵头完成模块年度目标(如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”); 3.熟练掌握核心劳动法规:《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等;能处理常见合规问题:劳动合同签订(试用期期限、无固定期限合同触发条件)、社保公积金缴纳(基数核定、异地缴纳)、加班工资计算(平日/周末/法定节假日加班费率)、裁员补偿(N+1适用场景)、工伤申报流程;风险防控:能识别用工风险(如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”),制定规避方案(如完善入职流程、规范规章制度公示)。 4.办公软件:Excel(高级函数:VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式,用于薪酬分析、离职率统计)、PPT(制作人力分析报告、培训课件)、Word(起草劳动合同、规章制度); 5.有处理一定冲突事件的能力:调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等;持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理; 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱:@qq.com,联系方式:张女士,。
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
工作职责: 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约; 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节; 3、跟进录用通知(offer)相关流程; 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求: 1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力; 2、思维活跃、富有创意,性格开朗外向。 薪资构成: 月薪4500-7000左右 工作时间: 朝九晚六,周末双休
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理; 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作; 3、办理新员工入职手续,提供公司概况及岗位职责说明,帮助其快速适应工作环境; 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程; 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划,并协助推进落实与跟踪执行情况; 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作,并参与培训效果的评估; 7、负责物业项目印章的保管与使用管理; 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜,并进行相关政策解释; 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作; 10、建立并维护项目各类文件资料档案,确保管理安全规范:档案需装订成册,每月整理资料柜,更新档案标签,编制最新档案目录; 11、统计各部门员工考勤数据,汇总绩效考核结果,完成每月薪资报表的编制与上报审批; 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划; 具备扎实的基础知识和出色的专业能力,思维清晰有条理,具备良好的团队合作意识、较强的质量观念,以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。
人员招聘
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限
遂宁招聘:男女不限 待遇:每月 保底3500, 有提成 待遇:面试入职不需缴纳任何费用。 工作内容:在网上招聘人员或者在线下招聘人员,每招一个有100提成,招一个有1000一1500的提成 『做我的队员~我宠你』有意私聊
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作职责 1. 根据生产部门用人需求,全面负责招聘各环节执行(岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪),确保一线人员及时到岗。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理,保障人事变动流程合规、材料齐全。 3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作,落实标准化管理措施,降低用工法律风险。 4. 配合开展薪资计算相关事务,核对绩效、奖励、加班时长等数据,并参与工资表复核,保证薪酬发放精准。 5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表,为人力资源管理提供有效数据支持。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验,具备制造业企业人事实操背景者更佳。 3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务,可独立处理日常性工作。 4. 熟悉国家劳动法律法规,能够应对常见劳动争议及员工关系问题。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力,性格亲和,工作认真细致,责任心强,具备较强的风险防范意识。
人事招聘
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
前端开发工程师5-10年本科计算机/软件工程相关专业前端开发经验
要求:因扎实的技术岗位,要求全日制本科及以上!!! 岗位职责: 架构引领:负责平台级Web前端的整体架构设计与技术选型,主导构建高复用性的组件体系(Design System)及前端工程化规范,确保架构的可扩展性。 核心攻坚:支撑复杂业务系统建设,负责核心模块与复杂交互页面的开发,指导前端工程师进行高质量交付并深度参与核心页面评审。 效能革新:探索并落地AI驱动的开发模式,熟练利用Claude Code、GitHub Copilot等工具提升团队开发效率,优化整体交付流程。 可视化落地:主导大屏数据可视化与地理信息系统(GIS)相关产品的研发,确保在大数据量场景下的渲染性能与极致交互体验。 团队赋能:参与技术方案评审与Code Review,解决项目中的关键技术难题,通过技术沉淀提升团队整体技术水位。 岗位要求:资历背景:统招本科及以上学历,5年以上前端开发经验,具备至少一个大型企业级产品的架构设计与实战落地经验。 技术深耕:精通Vue3或React及其生态栈,深度理解底层原理;精通TypeScript,具备严谨的代码类型定义习惯,能编写高质量代码。 领域专长:熟悉大屏开发,精通ECharts、AntV等至少一种可视化库;熟悉地图组件开发(如Mapbox、Leaflet、高德或百度地图API),有处理复杂地理数据的经验。 AI与工程化:熟练使用Claude Code等AI编码工具,对AI辅助编程有深刻理解;熟悉Vite、Webpack、Turborepo等构建工具及微前端架构。 综合素质:具备组件或Design System设计经验,拥有良好的审美能力;具备优秀的架构抽象能力、逻辑思维以及卓越的沟通表达能力,能高效对接业务需求。
HR人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 1.通过BOSS、智联等招聘软件和其他社交平台发布招聘岗 位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 2.熟练使用办公软件; 3.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思 维逻辑能力,踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K~12k 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:30-19:30,每周休1天
高级招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 根据所辖事业部的用人需求,开展并落实招聘相关工作; 2. 拓展并维护各类招聘渠道,掌握人才市场变化趋势; 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估; 4. 汇总并管理日常招聘数据,协助优化招聘流程与体系建设; 5. 负责新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持; 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 有1年以上招聘相关经验者优先,具备医药行业背景者更佳; 3. 熟练操作Office等常用办公软件; 4. 热衷于人力资源领域,熟悉人力资源六大模块,掌握招聘全流程管理; 5. 具备良好的职业素养,保密意识强,执行力高,善于沟通协调,能承受一定工作压力
遂宁射洪市招人工喷浆手
8000-10000元/月
喷浆手3-6个月1-2人
遂宁市射洪市招人工喷浆手
遂宁 射洪市
5月9日 11:59拨打电话
遂宁船山区招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
遂宁市船山区招工地小工/杂工
遂宁 船山区
5月9日 11:58拨打电话
贴标签化妆品厂长白班免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
四川遂宁招丝印一名,检板一名,白班,中班,包吃住,,
丝印师傅
招丝印一名,检板一名,白班,中班,包吃住,四川遂宁,
遂宁
5月9日 11:57拨打电话
保洁开荒保洁
生产文员/后勤保洁 工作地址:遂宁大英经开区 薪资面议 负责生产统计、行政后勤等工作,有相关经验优先
遂宁 大英县
5月9日 11:53拨打电话
人事文员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘绩效管理薪酬福利
福利待遇: 1、免费提供住宿,配备齐全基本生活设施; 2、实习期三个月,月综合收入3500-6000元,转正后薪资随职级提升逐步增长,月综合收入4000-8000元(含基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖),具体根据个人能力核定。 3、入职即享系统化培训支持,注重内部晋升与自主培养,晋升通道不设工龄门槛。 4、公司承担费用安排旅游及各类会议学习活动,助力提升综合素养与眼界拓展。 5、团队关系简洁透明,工作氛围和谐,定期开展竞赛活动及员工生日会等团建项目。 6、配备专人指导带教,学习意愿强即可快速成长。 岗位职责: 1、协助人事经理完成员工考核及新员工入职培训相关事务。 2、配合上级处理员工入职、转正、调岗、离职等流程手续。 3、负责考勤统计、人事档案管理及相关数据整理工作。 4、承担前台接待任务,协调人员来访及日常事务安排。 5、执行上级交办的其他工作任务。 6、初期参与招聘辅助工作,后期可向人力资源六大模块方向发展培养。 任职要求: 1、大专及以上学历,身高160cm以上。 2、工作细致认真,具备较强责任心与团队协作精神。 3、具备一定抗压能力,能及时调整心理状态。 4、遵守职业道德规范,品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、拥有基础沟通与表达能力。 7、不限工作经验,欢迎应届毕业生投递。
招聘专员
1-1.5万元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
公司氛围好,内容简单 给员工介绍厂区 工作时间自由,可自行安排 5000底薪加高提成 平均月薪10000-15000
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1. 负责面试进厂人员,与其沟通交流并介绍厂区情况; 2. 确认应聘人员身体状况是否符合厂区规定要求; 3. 对接合作厂区的各类事务性工作; 4. 配合其他部门完成日常招聘及相关工作; 5. 工作时间:早九晚六,月休6天(可自行调休)。   任职要求: 1. 年龄16-30岁,男女不限; 2. 具备团队合作意识,责任心强,性格活泼开朗,积极向上; 3. 服从公司安排,接受小白,无经验者可培训; 4. 优先考虑应届毕业生,实习生可提供实习证明。   薪资福利: 1. 无责底薪4500元+300元全勤+每成功面试一人100元提成,月综合收入5500-6500元; 2. 缴纳五险一金,享受带薪休假; 3. 包吃包住,宿舍为2-4人间,住宿环境良好; 4. 每月固定团建,办公室团队年轻化,氛围融洽; 5. 公司晋升空间大,环境良好。
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科职能岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1. 设立并持续优化招聘流程,提高招聘工作的效率与质量; 2. 结合业务发展需求,开展人才需求的调研与数据分析工作; 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持; 4. 拓展并维护多样化招聘渠道,建立长期稳定的候选人资源体系; 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力,善于理解他人并协调多方关系; 3. 执行力强,能够高效推进并落实各项招聘任务; 4. 熟练操作常用办公软件。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理人事培训
岗位职责: 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新; 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作; 3、搭建人事数据记录台账,按时整理并提交人力资源相关统计分析报表; 4、受理员工关于各类制度政策的疑问,并及时给予解答与支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备1年以上培训相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,表达清晰,组织能力较强。
四川遂宁花店找兼职,有兴趣私聊。
兼职
花店找兼职,有兴趣私聊。
遂宁
4月30日 19:49拨打电话
发布图文抖音
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一次5元,纯绿色,无污染,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
四川遂宁射洪市招人:地址一剪一翻(手翻)能长期干的联系电话
临时工
招人:地址四川射洪一剪一翻(手翻)能长期干的联系电话
遂宁 射洪市
5月6日 22:00拨打电话
临时工月结
招聘:企业岗位招聘(社保+综合5000+) 薪资:5000-30000元/月 熟悉业务板恰谈,上传资料,下载合同
遂宁
5月1日 11:12拨打电话
四川遂宁今天下午急招申通西部云仓智配基地需要临时用工,18/小时,有意者联系
分拣临时工
今天下午急招申通西部云仓智配基地需要临时用工,18/小时,有意者联系
遂宁
4月29日 02:19拨打电话
培训5-10年本科适应出差图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历PPT制作技能
培训总监岗位职责: 1. 制定机构培训战略:依据机构发展战略,拟定年度/季度培训规划,明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控: A. 师资团队管理:主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建,保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估:构建教学质量反馈机制(如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪),持续改进教学环节。 C. 标准化建设:建立教学标准流程(含备课规范、授课要求、课后服务细则),确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同: A. 部门管理:统筹教研、学管、咨询等职能团队,落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能:开展内部能力提升培训(涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略),增强团队专业素养。 C. 文化建设:营造以学员需求为导向的服务氛围,推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理: A. 预算管理:科学配置教研投入、人力支出及技术资源,提升资金使用效益。 B. 风险防控:妥善应对知识产权争议,维护品牌公信力。 C. 合规管理:确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验:深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力:拥有团队领导与多部门协作实践,善于目标分解与成果达成;具备数据洞察力,能基于数据分析识别问题并制定策略;具有创新思维,关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验:有带领10人以上团队的实际管理经历。
招聘经验不限大专企业服务公司人力资源部门
工作职责: 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接; 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节; 3、跟进录用通知(offer)相关流程事项; 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求: 1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力与责任心; 2、思维活跃、富有创意,性格开朗善于沟通。 薪资构成: 月薪4500-7000左右 工作时间: 朝九晚六,周末双休
临时工
和遂宁北门湿地公园,技术台计时人员。8点30到12点,下午2点到5点30。80一天,年龄要求18到30以内联系人
遂宁
4月30日 18:29拨打电话
前端开发工程师3-5年本科
岗位职责 1、参与进销存 + 人事 + 销售外勤一体化定制化系统的前端架构设计与开发,结合母婴行业特点实现符合业务场景的前端功能。 2、基于选定的前端框架开发 PC 端管理系统、移动端(含微信小程序)相关页面,保障多端适配与交互体验。 3、对接后端接口,实现库存、考勤、外勤轨迹 / 打卡等数据的前端展示、交互及数据一致性校验。 4、参与前端代码规范制定,配合团队进行代码评审,把控前端代码质量与性能优化。 5、配合 UI 设计师还原设计稿,解决前端开发中的兼容性、交互体验等问题,配合测试完成功能验证。 6、跟进前端技术迭代,结合业务场景提出合理的前端技术优化建议,提升系统易用性与稳定性。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,2 年以上前端开发经验,有进销存 / ERP 类系统前端开发经验优先。 2、精通 HTML/CSS/JavaScript,熟练掌握 Vue/React 任一主流前端框架,熟悉小程序开发逻辑。 3、熟悉接口对接流程,能独立处理前端数据交互、状态管理及异常处理。 4、具备良好的代码规范意识,了解前端性能优化、浏览器兼容性处理,重视用户体验与交互细节。 5、有母婴 / 批发零售行业系统开发经验优先。 6、具备团队协作能力,能快速响应业务需求变更,配合解决技术问题。
临时工包吃月结
招聘:储备人才(五险+包吃) 薪资:3000-6000元/月 1、作为公司下一步发展的储备人才培训 2、会参与到公司各个岗位进行见习,轮岗合格后分配到合适的岗位 要求:1、大专以上学历;3、具备较强的沟通能力;4、有意愿在医药行业长期发展
遂宁
5月2日 10:17拨打电话
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