1.资质条件：具备专业会计经济师资质，及证书。有至少6年以上实际大型企业工作经验，熟悉国家税收政策。2.要求：帮助公司做好项目营销成本预算，税务风险策划，提前提出合理投资建议。同时安排好总经理日常商务洽谈工作。3.素质要求：品貌端庄，热情大方。无违法、吸毒等不良记录。4.应聘人要求：年龄25--40岁，身高160--170，健康无疾病，大学以上学历。5.待遇面谈。公司长期与央企、国企合作，涉及业务工程、材料等。是正规化管理企业，制度严格，纪律严明。公司总部分别设在云南昆明，四川成都。

一、岗位及（一）岗位及人数：行政单位会计核算岗位，1名。（二）：会计、财务管理及相关全日制本科。（三）具体：1.持有会计从业资格证，会计中级职称及以上。2.具有3年及以上财务岗位工作经验（有行政事业单位、国有企业单位财务工作经验者优先），熟练使用办公软件和财务软件，有较强的文字功底。3.身体健康，具备较强的工作责任心，良好的学习能力、沟通能力和团队精神，无不良记录。4.年龄在35周岁以内，。特别优秀者年龄可适当放宽。二、待遇与管理相关福利等待遇面议；录用后按劳务派遣方式管理，试用期1个月。三、应聘程序（一）报名：请将个人简历发至邮箱：＠qq.com。报名截止日期：2024年9月30日17：00。（二）面试：具体时间和另行通知。

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座班会计，女仕，有经验者优先

招聘会计工资面议，熟练电脑，有证书

会计/会计助理大专及以上学历，持证优先，有1年以上同岗位经验，能独立报税、做账

招聘：财务薪资：3000-4000元人社局提示：入职前以任何形式收取，均属违法行为！人社局提示：入职前以任何形式收取，均属违法行为！

房地产开发公司招聘全职会计，坐标遂宁市蓬溪县（距南充40分钟左右车程），项目验收阶段，要求有2年以上从事房地产行业全盘账务处理、税务筹划工作经验。薪资面议（可包食宿）联系电话：陈总

岗位职责：1、根据核算要求，负责集团费用审核、核算工作；2、根据公司年度预算，组织销售费用预算考核及控制工作；3、根据公司相关制度，对成本费用真实性、准确性进行监督，实现对成本费用的控制；4、按照税法要求，进行税收筹划、申报，确保公司合法、合规纳税；5、完成领导交办的其他业务。任职要求：1、本科及以上学历，经济、管理、法律、财务类相关专业优先；2、1年及以上相关工作经验，可接受应届毕生；3、熟悉财务管理，会计管理基础知识，具备较强的执行力、责任心及沟通协调能力。薪资范围：4k-5k上班时间：单休，上午08:30-下午17：30工作地点：眉山市丹棱县机械工业园区职位福利：节日福利、绩效奖金、带薪年假、五险一金

1.18岁以上，全日制大专学历，25届在校实习生，男女不限；财务相关专业；2.工作内容:可以直接接触到财务处理；3.上班时间:9点-17点40，中午有休息时间，周末双休节假日正常休；4.上班地址:高新地铁附近

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招聘：普工薪资：5000-6500/月，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。主要是生产汽车底盘配件（装配、挂件、机器焊接），白班18元/小时，夜班19元/小时，餐补每天5元，正常工作时间12小时。安居区

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招聘：财务管理人员薪资：7000-8000元

设计公司招会计主管一名 薪资面议

招聘：财务经理薪资：2800-5500元

招聘：财务经理薪资：1900-3500元

会计主管大专及以上学历；具有会计证书；2-3年以上会计岗位及企业财务管理的工作经验；具备良好的应变及处理问题的能力，善于和客户交流沟通，服从公司统一管理。负责申报纳税、做账；管理财务团队等薪资福利:5500元/月以上，双休，法定节假日休息工作地址:恩施金桂大道汇通广场4幢313号

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招聘公司新员工

一、岗位职责：1.负责本公司会计财务工作，并按月报表和财务分析；2.负责管理名下企业做账报税协调沟通，实习助理日常管理及工作安排，协助制定公司财务制度并监督执行，并与客户有效沟通，熟悉公司及客户状况后,负责公司客户账务及客户维护，审核账务，复核报税情况，协调管理会计工作。二、任职资格：持有中级以上会计职称，有3年以上代理记账工作经验者优先，善于沟通交流，做事认真负责。踏实肯干，善于学习，涉及行业广，熟悉办公软件操作。上传下达，能团结同事，营造良好工作气氛。年龄25-35周岁。工作时间：9:00—18:00，周末双休，法定假日全休。

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人事扩张急招人事专员（男女不限18-25岁，形象佳，小白即可）底薪+提成+餐补工作时间下午2点一晚10:00工作内容：1，公司各个岗位人员线上线下招聘。

招聘：财务薪资：面议急招：财务人员一名年龄28-45岁以内，底薪5000元+社保+包吃住​要求：工作地点：遂宁鹏溪能吃苦耐劳，听从安排，服从管理，口齿伶俐，反应能力强。

人事部上下班时间：下午14：00-晚上22：30 人事部月休：4天（自己安排，休假提前一天说，家中无急事不得临时休假，否则按旷工处理。） 人事部工作职责：为公司旗下三家KTV店面持续补充人员，公司提供线上引流招聘，解决他人就业困难。公司提供每人独立办公桌，新员工提供专业带薪培训。