工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。

1.拥有成功开拓线下点位的实际案例 2.具备与物业单位或停车场达成合作的从业背景 3.从事过充电桩、共享洗车、共享类设备等地面推广销售工作 能力要求： 具备较强的运营统筹与数据洞察能力 出色的团队管理及跨部门协作沟通技巧 注重用户体验，具备服务意识与用户思维 良好的成本管控意识与商业判断力 高效应对突发状况并解决问题的能力 （优先条件）了解基础设备运维相关知识 其他要求： 熟练使用各类办公软件，持有驾照可支持区域内巡查工作 能适应弹性工作安排，抗压能力强，责任心强

如果你渴望在商业地产领域施展抱负，带领团队实现卓越业绩，这个商铺招商租赁总监职位将为你提供理想的舞台！你将全面主导团队建设、业务推进、人才培育等核心工作，与团队携手在商铺招商租赁赛道上冲刺高峰。 工作职责： 1.团队组建与管理 ·搭建高效专业团队，清晰划分岗位职责。 ·跟进团队工作进展与状态，及时反馈调整，实施针对性关怀，提升凝聚力，确保高效运作。 2.业务管理 ·聚焦房源获取、客户开发、带看转化等关键环节，拓展优质房源，深挖客户需求，优化带访流程。 ·重点跟进意向金客户及复看客户，推动快速成交。 ·制定主推铺位及考核机制，提升出租效率。 ·开展项目调研，完成入场前的市场分析与准备工作。 3.人才培养 ·培养核心骨干与店长，制定成长计划，提升其业务水平与管理能力。 ·打造团队榜样，激励成员积极进取。 4.文化建设 ·推行“高标准、高要求、高福利”的部门文化，吸引并留住优秀人才，营造积极向上的工作氛围。 5.关系维护 ·维护与合作甲方的良好关系，保障合作顺畅，达成互利共赢。 6.网络与制度 ·监控网络推广效果，提出优化建议；及时传达公司制度并监督落实执行。 7.自我提升 ·以合伙人标准严格要求自己，主动担当，持续精进能力，助力团队与企业共同成长。 任职要求： 1.具备5年以上商铺招商租赁经验，其中至少3年团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩，熟悉全业务流程。 2.能准确评估商铺价值，制定主推策略，精通定价策略、客户匹配及带看转化技巧。 3.擅长谈判促成签约，熟悉租赁合同条款，具备风险把控能力。 4.具备团队搭建与管理能力，能系统培养骨干及店长，树立团队标杆。 5.沟通协调能力强，善于维护甲方关系，推动长期合作。

双一流及以上本科学历，年龄22–29岁，应届毕业生优先，汉语言文学和法律专业优先，具有良好的互联网思维，良好的沟通，富有责任心、学习能力强，表达能力强。 一经正式录用就是公司中层管理人员，且未来有机会进入公司核心决策层！ 试用期工资无责任底薪：第一个月4500元。第二个月5000元。第三个月6000元。 转正后基本工资+房补1000+生活补助1000+交通补助500+全勤奖300+电话补助200+职务津贴+提成。

【高薪诚聘】渠道招商合伙人（支付+流量解决方案）——赋能实体店，共享千亿流量红利 我们是谁？——不止于支付，我们是实体店的“流量引擎” 在流量为王的时代，实体店老板们正面临着前所未有的挑战。我们是一家领先的科技型支付服务商，但我们做的远不止收款。我们深度融合支付入口与 数字化营销工具，为实体店量身打造了一套“支付即流量”的破局方案。 当别人还在卖冰冷的收款机器时，我们已经在为实体店老板输送源源不断的活水客源。 您的客户是谁？——海量基数，精准聚焦 您的客户是遍布各行各业的实体店老板，他们是商业世界的基石，也是最渴望流量的人群： ·高频复购型业态：快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等。 ·核心痛点明确：客源不稳定、复购率低、线上引流成本高。 ·合作意愿强：我们的方案直击其“流量焦虑”的核心痛点。 职位描述： 1.渠道开发与招商：负责开发并拓展本地区的快消、餐饮、服装、娱乐、网吧等行业的渠道合作伙伴（代理商、加盟商），建立长期稳定的合作关系。 2.“支付+流量”的商业模式。在市场有很多成功的案例，为我们开发市场提供数据样板 3.客户赋能与支持：为已加盟的合伙人提供培训、市场策略及运营支持，帮助他们快速启动市场，实现业绩增长。 4.市场洞察：持续关注实体商业及支付行业动态，收集市场反馈，为公司的产品与策略优化提供建议。 我们期待这样的您： 1.经验匹配：具备2年以上渠道招商、加盟拓展或大客户销售经验，熟悉快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等任一或多个行业运作模式者优先。 2.核心能力：拥有敏锐的商业嗅觉和出色的沟通谈判能力，能够快速挖掘客户深层需求并匹配解决方案。 3.资源加分：在本地实体商业领域拥有一定的商家资源或人脉网络者，我们将热烈欢迎。 4.内在驱动：结果导向，有强烈的成功欲望和自我驱动力，渴望在挑战中实现高额回报。 为什么选择我们？——与强者同行，共赢未来 ·颠覆性的产品力：我们提供的不是单一的支付工具，而是一套“支付+引流”的完整解决方案。这是您打动客户最锋利的武器。 ·限的客户池：所有实体店都是您的潜在客户，市场基数庞大，需为寻找客户而发愁。 ·自由的工作模式：我们提供弹性的工作时间和广阔的地域覆盖，让您能高效自主地安排业务，实现工作与生活的平衡。 ·极具竞争力的回报：“两万+的收入，收入上不封顶，您的付出与回报绝对成正比。 ·持续的事业收益：您开发的合作伙伴将为您带来持续性的管道收入，打造属于您自己的事业基本盘。 ·专业的赋能支持：公司提供系统的产品培训、市场物料和全方位的运营支持，助您快速开单，稳步成长。 ReadytoJoinUs? 如果您不甘于平庸，渴望一个能真正发挥您资源与才华的平台，请立即点击“申请”按钮，将您的简历发送给我们！ 我们期待与您见面，共同开启赋能实体商业的新篇章！

职位要求：具备多年高端品牌女装销售运营经历，或拥有精品女装批发销售背景者优先；熟悉新媒体销售渠道及运营模式者更佳。

薪资待遇：无责底薪6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助客户完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户粘性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务质量，为会员客户提供后续支持，包括课程提醒、协助课程实施等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，相关知识储备丰富； 薪资待遇： 1、无责底薪6k+绩效+高提成，综合收入10000-50000元/月以上，每两月一次调薪与晋升机会，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度奖励、年终奖金、免费高端课程学习、绩效激励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，您不仅获得一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

攀枝花市仁和区招土建监理

岗位职责 1.依据公司整体战略规划，制定大客户销售方向、年度销售目标及实施计划，保障年度销售业绩、利润等关键指标的达成； 2.研判大客户市场走向、行业变化及竞争格局，调整并完善销售策略，发掘潜在业务增长机会； 3.主导重点头部客户的开拓、商务洽谈与合同签署，构建长期稳固的战略合作纽带； 4.深度维护核心客户关系，定期开展客户走访，掌握客户需求变化，整合内部资源响应问题，提升客户满意度与持续合作意愿； 5.搭建并带领大客户销售团队，明确成员职责与绩效标准，跟进日常执行进度，推动骨干人才成长； 6.梳理并优化大客户销售全流程（包括需求调研、方案设计、投标运作、签约落地等），提升整体运作效率； 7.联动产品、技术、售后服务等职能部门，为客户输出个性化解决方案，确保项目高效交付； 8.定期汇总分析大客户销售数据（如转化率、单客贡献、回款情况等），评估策略执行成效，动态调整优化方案； 9.向高层管理层反馈大客户业务进展、团队表现及市场信息，提供可行性决策建议。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.十年以上大客户销售工作经历，具备五年以上团队管理实战经验； 3.拥有调味料行业大客户资源及成功合作案例者优先录用； 4.具备优秀的商务谈判技巧、客户理解能力及跨部门资源整合能力； 5.熟知大客户销售流程与招投标机制，掌握相关行业政策及市场发展趋势； 6.具有卓越的团队引领能力，能有效激励成员达成业绩目标；思维严谨，具备战略规划意识与数据分析能力； 7.承压能力强，可接受高频次出差安排（视客户实际需要而定）； 8.目标导向明确，责任心强，具备良好的职业操守，认同企业核心价值观。

遂宁市船山区招电焊工，带证

遂宁船山招消防安装，消防水师傅1位，小工2名

公司名称：遂宁电子厂长白班（世界500强） 上班地址：遂宁市船山区 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，16-45周岁，长白班工作时间10-12小时，生产任务紧时需要倒班；遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证， 薪资构成：16元/小时，如需上夜班另加夜班补贴3元/小时（未出勤120小时按1元/小时补贴），综合工资5000-7000元/月， 薪资发放时间：每月15号发放上月工资 上班时间：早上7:50打卡上班，中午12:00-13:00中餐，晚餐用餐时间19：10-19:40，晚上上班根据生产任务安排。 吃住福利：包吃包住，豪华住宿4-6人间 入职所需资料: 1.本人身份复印件一份 2.体检报告（如有三个月内体检报告或一年内健康证可正常使用） 3.体检项目:听力、视力、心电图、胸透、血常规（肝功能两项） 面试地址：成都应聘人员龙泉驿区中物国际面试，每天下午14点统一发车去指定地点；成都区域外应聘人员在遂宁指定地点面试。

18-44岁 年龄放宽了。不体检，入职快 遂宁北门电子厂，不体检，不体检，每月8号发工资 遂宁北门电子厂，生产网络配件，都是手上活，不是流水线。现在是组装装配岗位。很简单易学的。白班189.5一天，夜班209.5一天。包住有餐䃼。坐岗上班，不穿无尘服。综合工资5500一6200元。可以预支工资

【诚聘数控操作学员】零基础入门，薪资快速晋升！ ·入职首月：带薪学习，薪资2800元，轻松入门。 ·成长阶段（第2月起）：技能提升，薪资即刻跃升至3000-4000元。 ·独立操作后：成为技术骨干，凭实力赚钱，薪资高达4000-5500元（多劳多得，上不封顶）！ 岗位优势： ·免费教学：提供岗前技能培训，无忧上岗。 ·清晰晋升：明确的薪资阶梯，你的成长直接兑现为收入！ ·标准工时：上午8:00-12:00，下午1:30-6:00，工作生活有规律。 我们寻找有责任心、愿意学习的你！这里不仅是一份工作，更是一个让你掌握硬核技术的平台！

需要有资深经验的房地产销售总经理一名。 可以代领团队，从0到1开始，项目在通州区。 另需要有经验的房地产销售若干，男女不限。 所有待遇面议。项目很快开始

【公司亮点】全铝皮卡房箱制造商，线上获客+全球发货，市场潜力大！ 【岗位职责】 •对接线上客户，通过高效沟通挖掘需求、促成成交； •负责商务谈判，维护客户关系，提供专业售后支持。 【任职要求】 •亲和力强，沟通表达流畅； •具备优秀谈判能力与客户服务意识； •对户外/房车行业感兴趣者优先。

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

1.年龄：45岁以下。 2.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、新能源材料、机械制造等相关专业优先；头部企业或上市企业通常要求本科及以上学历，且需具备光伏行业相关背景。​ 3.行业经验：5年及以上光伏行业销售经验，其中3年以上销售团队管理经验（至少带领5人及以上团队）；需熟悉光伏支架产品特性（如材质、承重、抗风等级等）、生产工艺及行业技术标准，了解光伏电站开发流程（如EPC招标、并网验收）。​ 4.资源储备：具备华北、西北等沙河企业核心目标市场的客户资源，如光伏电站投资商（国家能源集团、华能、华电等）、EPC总承包商（阳光电源、金智科技等）、分布式光伏安装企业；有大型光伏支架项目（100MW及以上）全周期销售操盘经验者优先。​ 5.工具与技能：熟练使用CRM系统（如Salesforce、用友U8）进行客户管理与销售数据追踪；具备基础的财务分析能力，能看懂销售利润表、成本核算表，辅助制定定价策略；可适应高频出差。​ 二、核心软性能力​ 1.团队管理能力：能搭建销售团队架构，制定团队及个人销售目标，通过定期培训（产品知识、谈判技巧）提升团队专业度，同时建立科学的绩效考核体系（如销售额、回款率、客户留存率），激发团队积极性。​ 2.市场开拓与谈判能力：可基于沙河光伏产业集群优势（如供应链成本低、交付周期短），制定区域市场开拓策略（如参加华北光伏展会、定向拜访EPC企业）；擅长大型项目谈判，能应对价格博弈、合同条款协商（如付款周期、质保期）等关键环节，推动项目签约。​ 3.跨部门协同能力：能与生产计划部联动，根据销售订单需求协调产能（如旺季加急订单排产），确保产品准时交付；与技术部配合，针对客户特殊需求（如定制化支架设计）提供技术支持，解决客户顾虑；与财务部对接，跟进项目回款，降低坏账风险。​ 4.风险预判与应对能力：能敏锐察觉市场风险（如光伏补贴政策调整、原材料价格波动对定价的影响），提前制定应对方案（如调整销售策略、锁定原材料成本）；针对客户违约、项目延期等问题，可快速协调资源解决，维护客户关系。 岗位职责： 一、销售战略与目标管理​ 1.基于企业年度经营计划，制定光伏支架销售战略，明确华北、西北等核心区域的销售目标，分解为季度/月度任务，落实到具体销售小组及个人。​ 2.跟踪销售目标达成进度，定期召开销售例会复盘数据（如销售额完成率、新增客户数、订单转化率），针对未达标的环节分析原因，及时调整策略。​ 3.参与产品定价与促销方案制定，结合成本（原材料、生产、物流）、市场竞争（同行支架价格）及客户需求，制定合理的价格体系；针对旺季或库存积压情况，设计促销方案，提升产品销量。​ ​二、团队建设与管理​ 1.负责销售团队招聘，明确岗位任职要求，通过行业招聘平台、内部推荐等渠道筛选候选人，组织面试评估（重点考察行业经验、谈判能力），确保团队人员质量。​ 2.制定团队培训计划，定期开展培训活动：产品培训、销售技巧培训、行业政策培训，提升团队专业素养；为核心成员制定职业发展路径，留存优秀人才。​ 3.实施绩效考核与激励，基于销售目标设定考核指标，每月进行绩效评估；根据评估结果发放薪酬，对超额完成目标的团队或个人给予奖励，对未达标者进行辅导或调整岗位。 三、客户开发与关系维护​ 1.主导核心客户开发，带领团队拜访大型光伏电站投资商、EPC总承包商，介绍沙河企业的产品优势、服务保障，推动建立合作关系；针对重点项目，亲自参与谈判，确保项目签约。​ 2.建立客户分层管理体系，根据客户合作规模、回款情况、合作潜力，将客户分级，针对不同层级客户制定维护策略。​ 3.处理客户投诉与反馈，建立客户投诉台账，协调技术、生产部门解决问题；定期开展客户满意度调研，收集客户对产品、服务的意见，形成改进报告，推动相关部门优化，提升客户留存率。​ 四、市场与行业动态跟踪​ 1.持续跟踪光伏行业动态，包括政策变化、技术趋势、市场竞争情况，每月形成行业分析报告，为企业销售战略调整提供依据。​ 2.调研目标市场需求，结合调研结果反馈给产品研发部门，推动产品迭代，增强产品市场竞争力。​ 3.拓展行业合作资源，代表企业参加全国或区域光伏行业展会，与行业协会、上下游企业建立合作关系，挖掘潜在客户，提升企业品牌知名度。​ 五、跨部门协同与项目保障​ 1.与生产计划部协同，每月提供销售订单预测，协助生产部门制定产能规划；针对紧急订单，协调生产部门调整排产计划，确保订单准时交付。​ 2.联动设计院为客户提供技术支持，解决安装过程中的技术问题。​ 3.与财务部对接跟进回款，根据销售合同约定的付款节点，提醒客户按时付款；针对逾期回款，与财务部共同制定催收方案，降低坏账率。

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

热爱工作，有较强的沟通和协调能力

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

遂宁船山招土建监理，其他监理

诚邀行业精英合伙人 物业欠费纠纷处理正从新兴赛道跃升为市场刚需领域，需求井喷式增长，万亿蓝海市场待开拓！ 我们是行业内极具竞争力的专业平台，凭借创新高效的业务模式与全流程支持体系，已在全国多地建立合作网络，成功赋能众多合作伙伴。目前业务队伍覆盖广东省深圳市、惠州市、四川省市州及江西九江市、湖南14个市州等，现面向全国重磅招募城市合伙人，诚邀有资源、有远见的您，共享行业风口红利！ 我们寻找的事业同行者： 1.年龄30-45岁，在地方物业或开发商圈层拥有深厚资源，具备高效对接能力； 2.独立负责当地物业公司对接，从合作意向沟通、物业费催收业务洽谈，到合作协议签订全流程推进； 3.精准收集物业公司资质、项目信息等合作资料，按标准完成整理归档，保障业务合规推进； 4.有物业行业合作经验优先(电梯维保行业，社区广告行业，小区弱电维护行业，广告道闸行业，与物业合作过的行业都可以)； 您将收获的合作回报： •高比例收益分成：直接享受项目总收益的分成，收益比例领跑行业，资源变现更高效； •无上限收入空间：月入过万只是起点，随着合作项目增多与资源深度挖掘，收入潜力持续释放，盈利天花板由您掌控。 为什么选择与我们合作？ •时间自主：无需坐班打卡，灵活安排工作节奏； •总部赋能：提供业务培训、合同模板、流程指导等全周期支持； •低风险启动：依托成熟模式与品牌背书，降低市场开拓难度。 （四川各地南充、达州、绵阳、凉山、宜宾、泸州、德阳、广安、乐山、内江、眉山、遂宁、巴中、自贡、资阳、广元、雅安、攀枝花等城市合伙人火热招募中，诚邀有志之士共拓市场、共享发展机遇。） 若您手握资源、渴望突破，想抢占风口赛道实现财富进阶，即刻行动！ 本岗位支持线上面谈，有意向者可直接“滴滴”我，携手深耕刚需市场，共赢财富未来！

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