工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。

一，岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并落地执行完整的直营销售战略，达成公司下达的销售指标，持续提升公司在市场中的竞争地位。 2. 构建契合公司营销方向的市场运作模式与终端渠道网络，支撑业务长期稳定增长；定期提交销售数据、终端建设进展、费用使用及管控报告，为管理层决策提供有效支持。 3. 搭建直营销售管理的制度体系与业务流程，优化销售运营机制，保障团队高效运转。 4. 参与拟定事业部年度营销方案与预算安排，提出自营办事处及直营医院的销售目标与政策建议，并统筹直营板块费用的科学分配与监督管理。 5. 商务对接：主导重点客户的商务洽谈、合同签署及后续关系维护工作。 6. 组建并发展直营销售团队，健全人员招聘、培训、考核与激励机制，持续提升团队成员的职业操守、综合素质与专业能力。 二，任职要求： 1. 具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理实践； 2. 年龄不超过40岁，本科及以上学历； 3. 拥有5年以上销售团队管理背景，认同公司销售管理理念，执行力强，抗压性好，具备出色的问题应对能力，重视协作配合，具备整体化思维； 4. 具备优秀的团队引领能力、良好的沟通表达与商务谈判技巧；富有合作意识，能接受出差安排； 5. 能主导销售团队整合与优化，带领团队实现销售业绩与回款目标，对公司的整体营销运作及经营绩效评估具有一定的理解力、分析力与创新思维；能够独立统筹部门内部事务，组织会议、培训学习、拓展活动等日常工作。 上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障齐全：提供午餐补贴、差旅补贴、员工关爱基金（覆盖家属） 3. 假期丰富多样：周末双休、法定节假日正常休息、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 礼金礼品丰厚：结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、生日礼品、节日专属礼品 更多高品质福利正在持续完善中…… 诚挚期待您的加入，共启美好未来！ 职位福利：五险一金、节日福利、带团队、每年多次调薪

业务版图全覆盖，锁定高潜力赛道​ 深耕成都核心区域 + 价值板块，客源不愁、成交无忧：​ 1、主城四区：北部 / 西部 / 南部 / 东部成熟商圈，刚需改善需求旺盛；​ 2、黄金板块：天府新区（国家级规划红利）、黄龙溪（文旅康养热土）、视高（价值洼地崛起），高净值客户聚集地；​每一个区域都是业绩增长极，不用愁 “没好盘”，只愁 “忙不过来”！ ​ 顶尖团队背书，获客能力碾压同行​​ 1、获客核武器：投放广告 + 信息流精准触达，抖音 / 快手 / 视频号 / 小红书 / 飞书自营自媒体矩阵全覆盖，30+ 顶级主播达人引流，日均获客10000+，客户主动找你！​ 2、规模硬实力：300+ 专业伙伴并肩作战，资源共享、经验互通，快速上手；​ 3、业绩铁证明：年销售额20亿，总佣金3000万，用数据说话，平台实力不掺水；​年收入150万+，上不封顶！开单即赚高薪，不用熬资历、拼关系！ 具体薪资面议

岗位职责: 1.拥有一定的客户资源，主导BD阶段的商务治谈、方案制定、报价拟定、竞标提案等工作2.带领团队为客户提供品牌战略、品牌传播营销公关传播、媒体投放策略等全方位咨询策划&执行服务 3.洞察客户所在行业趋势、竞品动态、市场机会等，为客户提供重要的前瞻性品牌发展建议 4.研究各类媒体特性，进行媒介资源整合和持续优化管理，为客户提供合适的媒体投放策略，并且带领团队快速学习营销方法，为客户不断更新媒体投放建议: 5.完成客户品牌传播服务销售签单，广告发布执定期回访维护客户告销售回款、6.负责及时掌握客户情况并代表销售团队向上汇 报; 7.与团队进行沟通、分工、管理，确保客户项目整体运作顺畅 8.负责客户管理及客户维护: 其他:竞品分析报告，市场走访报告，与第三方协调等 任职要求: 1.大学本科以上学历(市场营销、传媒、中文、法律等专业毕业优先); 2.5年以上国内、国际一线传媒公司任职运营总监或大客户渠道销售的经验 3.长居成都，有一定的客户资源 4.销售能力突出，能独立完成全国广告投放业务 的拓展; 5.形象气质佳，谈吐优雅举止得体6.责任心强，抗压能力强，擅长与人沟通。

1、行业背景：具备建筑、弱电、智能化、安防等领域从业经历，拥有相关行业资源 2、工作经历：五年以上工作经验，具有团队管理实绩； 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受压力，富有拼搏精神 4、综合素质优秀，具备出色的商务沟通与协调能力 5、具备项目运作实战经验，掌握大业主、投资方或总承包方丰富资源； 6、有从零搭建并管理团队的成功经验； 7、年龄约35岁，具备10年以上智能建筑领域销售经历者优先 标准： 1、业务能力突出：自身为业务标杆，专注客户拓展与项目落地，深耕行业资源，具备带领团队实现业绩突破的实力 2、战略执行能力强：善于组织调配，知人善任，根据市场变化制定匹配的作战策略 3、进取心强烈：具备强烈竞争意识与荣誉感，坚定打赢每一场战役的决心 4、人格影响力强：富有感召力，能够吸引优秀人才加入，乐于与强者同行，具备领导风范 5、高智商与高情商兼备

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，有软件销售管理经验、ai产品销售管理经验优先 3.熟悉B2B销售逻辑，有汽车后市场行业资源积累过其他行业成功案例者优先 4.目标导向强，抗压能力突出，具备战略思维与落地执行力

公司新业务，无人机清洗服务，需要开拓市场蓝海，希望有销售经验和人脉资源，如果有CAAC证最好，或者有物业相关的资源和经验也可优先，其他面议，薪资是底薪加提成，您的高薪由你决定。

1、规划并落实门店销售方案，确保销售任务顺利完成。 2、组织编制销售计划与预算，指导团队推进各项销售举措的落地执行。 3、带领并激发销售队伍积极性，保障团队目标达成。注重团队成员成长，持续提升整体作战能力。 4、构建并维系客户长期稳定合作关系，提升客户体验。督导团队提供高效售前支持与售后跟进，增强品牌美誉度与用户信赖。 5、密切跟踪市场变化及同业动向，及时输出调研信息与分析结论，助力企业科学决策。 6、统筹销售数据的采集、整理与汇报工作，开展业绩评估，提出优化策略以推动销售效能不断提升。

岗位职责： 1.负责市场渠道的开发与维护，拓展合作资源； 2.策划并执行渠道推广活动，提升产品知名度和市场占有率； 3.分析市场动态，制定有效的渠道策略，优化渠道结构； 4.建立和维护良好的客户关系，确保渠道伙伴的满意度； 5.监控渠道销售数据，评估效果并提出改进建议。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和策略规划能力； 2.拥有丰富的人际交往能力和谈判技巧； 3.具有较强的项目管理能力和团队协作精神； 4.熟悉市场渠道运作模式，有相关行业经验者优先； 5.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 此岗位是销售北京同仁堂参茸科技的野山参，其根据个人能力，年薪在100+不等，具体来当面详聊！

质量工程师 年龄35岁以下，学历本科及以上，1年以上相关行业及岗位工作经验，理工科（机械专业、自动化专业优先），有工业设备制造经验者或质量管理经验者优先 薪资福利:7000 - 15000元/月 招工人数:1人 面试时间：每周三上午9:00 - 11:00；应聘前请先与人事电话沟通，准备好相关资料 工作地址:四川省遂宁高新区栖凤中路1号（物流港栖凤中路1号）

西眉找个80挖机代班驾驶员

有没有愿意来遂宁植筋的兄弟，联系我，5栋高层，

专业打孔的联系我。

渠河铁路上找个2字头带班<br/>岗位职责:<br/>1. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>2. 多工种交叉服从现场安排<br/>3. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>4. 会干这活、有经验更好

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

招聘：联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。

环保设备，环保工程及环保设施运维推广

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

时间灵活，地点自由，收入可观

联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。

朝九晚六，周末双休，国假正常休息

重庆南智公司现需： 井下作业/试油/钻井监督2名，要求：持有中石油或者中石化监督证，井控、硫化氢、HSE证。工作地点：遂宁、江油。年龄45岁以下。联系电话：（）

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

主要负责遂宁片区屋顶光伏业务开发，待遇优厚，结算快，工期短，有梦你就来，挑战天入过万。