招有广告公司经验的平面设计师

【岗位职责】 1、客户项目需求对接，资料梳理，现场尺寸测量 2、挖掘、提炼文化元素，与空间/景观设计组配合完成：空间氛围软装、文化墙、展览展陈、艺术装置、景观小品、文创IP、LOGO等的方案设计（如：党群中心、校园文化、乡村美学、街区艺术、展览展陈等） 3、编制项目方案文本及方案提案 4、根据定稿方案，编制成本清单，绘制制作文件，指导现场安装 【能力要求】 1、能独立完成从项目对接到方案落地的全流程工作 2、熟悉各类广告材质、制作工艺，并能结合设计进行灵活应用，控制项目成本 3、良好的空间感和审美能力，视觉创意及表现能力 4、3-5年以上行业相关设计经验（无行业经验者，勿扰） 5、CDR、Cowdraw、Ps、Ai等平面设计软件 【备注】：本岗位加班情况较多，请慎重考虑。

特别说明： 我们是双休，有下午茶； 工作任务不重，但是需要有设计创意； 上班划水的不要来，公司不大，不方便划水； 我们是纯粹的设计工作，没有其他内耗。 一、工作内容： 公司主营羽毛球用品，设计工作包含但不限于：球拍外观涂装（培训）、球筒、拍包/袋（表面印花）、手胶/拍线等耗材配件的外包装，以及电商平台的主图和详情页设计。 二、应聘要求： 1. 专业：本科美术设计类相关。 2. 经验：3年及以上，设计岗位工作经历。 3. 天赋：具备优秀的审美与鉴赏能力，敏锐的色彩感知力。 4. 进取：具有设计热情，热衷于自学钻研设计领域的知识与技能，持续精进自身设计水平。

岗位职责： 1. 负责公司品牌视觉体系的搭建与执行，涵盖 LOGO、VI 系统、品牌配色、视觉标准的规划与实施，以及小程序界面设计，具备一定的设计策略思维 2. 承担全品类视觉内容创作，包括品牌宣传海报、新媒体图文/短视频封面、营销活动物料、展业手册、PPT 视觉优化等 3. 主导 1000㎡体验空间的视觉方案设计，涉及空间布局、软装陈设、产品展示、导视标识等，营造温暖治愈的人宠共处环境 4. 协同企划团队推进品牌 IP 形象开发、文创衍生品设计及空间视觉迭代升级 5. 对接印刷、制作、施工等相关供应商，监督物料品质与现场落地效果 6. 搭建并维护公司视觉资源库，集中管理所有设计资产，确保品牌形象统一性 任职要求： 应届生可投递，有养宠经历、熟悉宠物行业或有意在宠物领域发展者优先 • 1年以上甲方视觉设计工作经验，具备高端零售、家居、生活服务等行业背景者更佳 • 精通 PS、AI、CDR 等设计工具，掌握 SketchUp、酷家乐等空间设计软件者优先考虑 • 具备出色审美感知力与色彩把控能力，认同北欧自然风、治愈系美学理念 • 有独立主导品牌 VI 系统或线下空间视觉项目的经验 • 责任心强，沟通顺畅，能精准理解业务需求并转化为有效视觉表达 • 热爱动物，有实际养宠经验者优先

1、负责商场营销活动的宣传物料、美陈布置及相关物资的设计与制作进度跟进； 2、负责商场在微信、抖音等平台的视频拍摄与剪辑，以及抖音、微信、小红书等内容平台的日常运营与维护； 3、根据部门活动方案执行要求，完成各类推广活动所需物料的采购工作； 4、协助开展线上商城及会员系统的相关管理工作； 5、配合专柜开展抖音直播的辅助支持工作； 6、完成部门安排的其他日常事务性工作。 任职资格： 1、美术设计、广告策划、市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上从事设计、品牌传播、新媒体等相关岗位工作经验，有商业零售行业经验者优先； 3、掌握平面设计与视频拍摄剪辑技能，熟练操作CDR、AI、PS等设计工具； 4、关注微信、抖音、小红书等新媒体动态，对热点事件和流行视觉元素具有敏锐洞察力，富有创意表达能力； 5、具备良好的职业素养，团队合作意识强，责任心强，执行力高，工作踏实认真。

广告公司招聘设计师助理，协助每天设计广告物料，美工制作！

设计，门头，形象墙，广告画DM单，宣传册，海报，活动策划等，

广告接单/设计/储备店长（应届生/实习生） 工作时间：8:30-11:30，14:00-19:00，周休1天，可轮休调休，法定节假日顺延休假。 主要工作：对接客户需求，完成广告设计方案，跟进制作安装物料筹备，把控项目落地，维护客户，负责日常图文打印。 薪资晋升透明：实习生首月2000，上手3000（1-2个月上手，实习期≤3个月）；转正熟练岗4000；储备店长5000起+岗位工资+业绩提成。 要求会CDR、PS及基础办公软件等常用软件。

广告接单设计（储备店长） 1，负责与客户进行有效沟通，确保需求准确传达与理解。 2，根据客户需求制作设计方案，协调广告制作流程，确保设计方案的顺利实施。 3，管理并优化客户对接流程，提升服务效率与客户满意度。 4， 负责广告安装物料准备工作，确保项目按时按质完成。 5，日常图文打印 另：接收应届生（实习生可开实习证明）；储备店长培养） 学徒（实习生）第一个月2000，上手后3000（一般善学者一至两个月后可基本上手），熟练（转正）4000，店长5000+岗位工资+业绩提成。 常用软件： CDR;PS;办公软件等

根据甲方要求绘制现场消防平面图

船山区寻女护工一名有医院照顾病人经验者优先，有护工证优先。工作时间，九点到九点（只做，能适应夜班的优先，有休息时间）年龄：40～60岁左右工作内容：给瘫痪小孩翻身工资：3000～3500/月，有休假。联系电话：（，请自己联系）

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南门明星大道工厂招聘中班临时工招聘人数1人，30～55岁左右工期：4天工作时间：7:30-17:30工作内容：拖地、扫地、打扫卫生间。薪资：100/天（做4天完现结）包1顿饭联系电话：（，请自己联系）

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传册、海报等平面物料制作 2.根据营销需求完成线上推广图、社交媒体配图、电商详情页等数字端设计 3. 协同市场、运营团队完成活动主题视觉策划与落地执行 4. 对接印刷及制作环节，确保设计稿输出符合工艺与质量要求 5. 管理设计素材库，维护品牌视觉一致性与延展性 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意表达能力，有成熟作品集 3. 理解品牌传播逻辑，能准确把握不同行业客户的设计需求 4.沟通协作能力强，能高效响应修改意见并按时交付 5.学历不限，具备平面设计相关经验者优先

一、岗位职责 1、负责公司日常平面设计工作； 2、完成社交媒体宣传素材设计； 3、把控设计画面质感、色彩搭配、排版细节，保证输出作品质量，高效完成设计任务； 4、定期整理设计素材，优化视觉风格； 5、配合公司其他日常设计相关工作，完成领导交办的设计任务。 二、任职要求 1、年龄要求 90后（即1990年及以后出生），专科及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用PS、AI、CDR等主流设计软件； 3、 具备良好的审美能力和创意能力； 4、 工作认真负责、细心踏实，有良好的沟通能力和团队协作意识。 三、福利待遇 做六休一 包吃住 ，有年终奖等，轻松年轻化办公氛围。

岗位职责 1. 根据客户需求独立负责海报、宣传单页、画册、LOGO、VI、包装、活动物料等平面设计。 2. 准确理解品牌及客户需求，完成创意设计、排版、修改、定稿全流程。 3. 熟悉后道工艺，对接后期制作、校对文件，保证落地效果。 4. 收集行业设计素材，跟进设计趋势，配合团队完成日常设计任务。 任职要求 1. 熟练使用 PS、AI 等设计软件，懂版式排版、色彩搭配、印刷流程。 2. 具备扎实美术功底和审美能力，能独立完成设计作品。 3. 工作认真负责，沟通顺畅，能接受合理改稿，有较强的理解和领悟能力。 4. 有1-3年以上平面/广告设计经验 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

平面设计文员双休4500/13薪（必须会熟练开车） 必须会电商商城上架，作图快，必须会熟练开车 非诚勿扰，转正4500双休，试用期一个月 ，3500，国家节假日放假。40岁以下，铁路商城平台公司招办公室内勤文员，要求处理平台订单，销售统计。会PS绘图，会电商平台上架审核流程。住家公司地址范围5公里附近优先，有年终奖，一年至少13薪，早上8：30，下午5：30下班。中午休息1.5小时 地址：金牛区金府星座9栋1406。联系熊HR（微信同号）

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岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、广告招牌、写真、喷绘、宣传画册等 2.独立完成海报、展架、等平面内容创意与制作 3.协同文案、摄影、视频等团队完成整合营销传播素材 任职要求： 1.熟练使用CDR、PS等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3. 能清晰阐述设计逻辑与落地效果 4. 沟通协作能力强，适应快节奏多任务并行工作环境 5.学历不限，重视实际设计能力与项目经验

就用一上午 要求有笔记本电脑 能现场改图 就用一上午 光伏图纸参与审图 价格私聊

熟悉机械设计，SolidWorks熟练

【职责描述】 1、负责整车电气系统方案的制定与评审工作； 2、开展电气设备、蓄电池、仪表盘、线束、倒车雷达、AEB雷达、车身稳定控制、胎压监测、灯具、MP5、排放终端、辅助驾驶等相关部件的设计开发、技术确认、试验验证、参数调校、性能优化、设计BOM更新及OTS样件认可； 3、承担生产及研发过程中现场技术问题的分析与解决； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械电子类相关专业； 2、了解汽车开发流程，掌握汽车电气基本原理； 3、熟悉汽车结构与基础理论，精通所负责子系统的构成与功能； 4、熟练使用AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具及常规办公软件； 5、理解汽车线束设计、空调系统、开关装置、雨刮控制系统的工作机制与设计规范； 6、掌握所属子系统的设计流程，具备较强的开发进度管理能力； 7、身体健康，心理状态良好，无妨碍岗位工作的疾病或传染性疾病。 【薪酬福利】 1、薪资：综合税前月薪6-7k，实行8小时工作制、双休、法定节假日休假； 2、福利：缴纳五险一金，享有带薪年假、年度健康体检、节日慰问、生日礼品、内部购车优惠、午餐补贴、年终奖金、稳岗补助、公租房支持等； 3、其他：提供免费员工宿舍（配备独立卫浴、空调、洗衣机，两人间）、员工健身房、篮球场/足球场，定期组织丰富的文化体育活动。

特别说明： 我们是双休，有下午茶； 工作任务不重，但是需要有设计创意； 上班划水的不要来，公司不大，不方便划水； 我们是纯粹的设计工作，没有其他内耗。 职位详情 一、工作内容： 公司主营羽毛球用品，设计工作包含但不限于：球拍外观涂装（培训）、球筒、拍包/袋（表面印花）、手胶/拍线等耗材配件的外包装，以及电商平台的主图和详情页设计。 二、应聘要求： 1. 专业：本科美术设计类相关。 2. 经验：1年及以上，设计岗位工作经历。 3. 天赋：具备优秀的审美与鉴赏能力，敏锐的色彩感知力。 4. 进取：具有设计热情，热衷于自学钻研设计领域的知识与技能，持续精进自身设计水平。

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4.学习能力强，能适应多任务协作与快速迭代的工作节奏

巴中经济开发区鑫俊韬广告经营部 招聘岗位：广告设计师 岗位要求：有广告及平面设计相关工作经验。 岗位职责： 1.各类广告及平面设计工作，如海报，宣传单页，能熟练操作CDR，PS等设计软件 2.根据需求进行创意构思，提供新颖设计方案。 3.在会沟通交流，确保设计作品符合品牌风格与要求。 薪资待遇：3000—6000元，具体待遇面议 上班地点：巴州区浅水湾附近 联系电话：钟老板

平面设计师

1. 熟练使用 Photoshop、CorelDRAW、Illustrator ，PS/CDR/AI ，Word，Excel，PP等设计软件，有独立完稿能力， 具备良好的审美和创意能力。 2. 能独立完成海报、展板、LOGO、宣传单等设计。 3. 了解广告材料及印刷/喷绘基本工艺者优先。 4. 工作细心，沟通能力强，能根据客户需求快速修改方案

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！