维护公司原在档老客户，同时开发新客户

我公司是做日用品销售批发的、全域电商带货，全程0投资无任何费用，可以兼职全职、一月可以拿到6千至3万不等.有兴趣了解一下吗？望回复，谢谢！

环保设备，环保工程及环保设施运维推广

岗位职责： 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发； 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标； 4.执行市场推广活动，收集竞品动态及客户反馈，协助制定销售策略； 5.开拓新市场，发展新客户，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度

朝九晚六，周末双休，国假正常休息

可兼职，可全职，零投资

岗位职责： 1、通过各种渠道自主开发意向客户，主要针对B端客户；根据客户需求，推荐合适的服务方案 2、接待来访客户，给客户提供专业的企业咨询服务；定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 3、定期报备，梳理工作进度上报部门负责人； 4、辅助项目前期导入工作，做好后期项目执行跟进，并定期进行客户回访，促进业务深入； 5:全面统筹分公司市场工作，制定市场战略规划、团队建设与管理、市场资源整合与调配等 6、完成公司要求的工作指标以及上级安排的其他事项；任职资格： 1、男女不限，大专学历、，普通话标准； 2、具有较强的语表达能力，较强的沟通能力，且能够独立展开业务; 3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳、要敢于突破自己； 4、需具备5年及以上相关行业市场管理经验，其中至少2年以上同级别管理岗位经验，具备出色的战略思维与团队领导能力；有人力资源相关行业从业经验的优先考虑。 5、抗压能力强，乐于接受挑战，并具有亲和力和良好的服务意识。

销售灶具热水器

全屋整装业务

拓客，公司帮你转换，只需要寻找和邀约客户

初二或初三石洞镇乡下坝坝宴，只有6桌，有没有做坝坝宴的愿意接，标准800一桌的，包工包料

遂宁 复桥需要正月初五初六需要炒宴席的师傅 工资400一天

遂宁市船山区介福路街道介福东路招聘带班墩子工作人员，工作时间跨日，每日工资两百元，工作地点在四川省遂宁市。

遂宁市船山区招木模 岗位职责： 1.负责建筑木模板的制作、安装、加固，确保尺寸精准、拼缝严密、支撑牢固，符合施工图纸与规范要求，不搭架子不扯膜。梁底管要弄，梁顶管不加。层高4米。要听话负责的老师傅。 2. 配合施工员完成放线定位、标高复核及模板验收工作，及时整改偏差问题 3. 对木模材料进行合理选材、裁切与周转使用，控制损耗率，保障现场文明施工与安全生产 4.参与模板专项方案交底，识别高支模、异形结构等风险点，落实安全防护措施 5.协同钢筋、混凝土班组完成工序交接，确保模板工程进度与整体施工节奏匹配 任职要求： 1.具备木模施工作业经验，熟悉清水混凝土、铝木结合等新型模板工艺者优先 2. 能识读建筑结构施工图，掌握常用测量工具（水平仪、激光测距仪等）基本操作 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力，服从项目统一管理 4.无不良从业记录，身体健康，适应建筑工地作业环境

招聘：烫染技师待遇5000-12000（包吃住）+年终福利+晋升空间 薪资：5000-12000元/月 职责：专业烫染操作，色彩定制，发质养护建议等 岗位要求：精通烫染技术，熟悉产品特性，主重细节与色彩搭配；有品牌沙龙经验者优先。 店内工作氛围好，每月团建，可包吃住，每年年终奖，有员工休息区域，免费茶点饮料，晋升空间大

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

能接受外派者优先 4S店管理、汽车品牌运营管理 一、岗位职责： 1、主导年度经营规划的制定，推进各项业务目标有效落地与达成； 2、全面负责4S店日常运营，统筹掌握店内经营情况、财务数据及人员配置状况； 3、深入理解集团及厂家相关政策，结合实际情况制定有利于品牌与门店发展的策略，提升本地市场影响力与客户认可度，助力门店可持续发展； 4、落实集团与厂家下达的各项任务指标，确保执行方案具备实操性与精准性； 5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的实施效果； 6、紧跟行业趋势，勇于创新，积极整合互联网+资源，探索电商平台等新型业务模式，增强整体服务能力； 7、统筹处理客户投诉问题，组织分析投诉成因及背后流程短板； 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作； 3、掌握汽车产品专业知识，熟悉4S店运营管理体系，了解基础财务知识及相关法律法规； 4、具备较强的市场敏感度，良好的沟通协作能力，善于跨部门协同并解决复杂问题； 5、拥有优秀的团队管理能力、领导才能以及人才培养经验。

工作内容，负责推广老旧小区电梯改造

岗位要求：具备化肥、种子等农业领域相关从业经验者优先。 或在当地与经济作物种植大户拥有良好人脉资源者亦可。 日常工作为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户有合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。 对于业绩优异、能力突出的人员，有机会转为公司正式管理层成员。

诚邀行业精英合伙人 物业欠费纠纷处理正从新兴赛道跃升为市场刚需领域，需求井喷式增长，万亿蓝海市场待开拓！ 我们是行业内极具竞争力的专业平台，凭借创新高效的业务模式与全流程支持体系，已在全国多地建立合作网络，成功赋能众多合作伙伴。目前业务队伍覆盖广东省深圳市、惠州市、四川省市州及江西九江市、湖南14个市州等，现面向全国重磅招募城市合伙人，诚邀有资源、有远见的您，共享行业风口红利！ 我们寻找的事业同行者： 1.年龄30-45岁，在地方物业或开发商圈层拥有深厚资源，具备高效对接能力； 2.独立负责当地物业公司对接，从合作意向沟通、物业费催收业务洽谈，到合作协议签订全流程推进； 3.精准收集物业公司资质、项目信息等合作资料，按标准完成整理归档，保障业务合规推进； 4.有物业行业合作经验优先(电梯维保行业，社区广告行业，小区弱电维护行业，广告道闸行业，与物业合作过的行业都可以)； 您将收获的合作回报： •高比例收益分成：直接享受项目总收益的分成，收益比例领跑行业，资源变现更高效； •无上限收入空间：月入过万只是起点，随着合作项目增多与资源深度挖掘，收入潜力持续释放，盈利天花板由您掌控。 为什么选择与我们合作？ •时间自主：无需坐班打卡，灵活安排工作节奏； •总部赋能：提供业务培训、合同模板、流程指导等全周期支持； •低风险启动：依托成熟模式与品牌背书，降低市场开拓难度。 （四川各地南充、达州、绵阳、凉山、宜宾、泸州、德阳、广安、乐山、内江、眉山、遂宁、巴中、自贡、资阳、广元、雅安、攀枝花等城市合伙人火热招募中，诚邀有志之士共拓市场、共享发展机遇。） 若您手握资源、渴望突破，想抢占风口赛道实现财富进阶，即刻行动！ 本岗位支持线上面谈，有意向者可直接“滴滴”我，携手深耕刚需市场，共赢财富未来！

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平； 3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估； 4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任； 5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。

岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要工作为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户有合作意向，公司将提供全面支持，协助其在所属区域快速拓展业务，实现年收入百万以上。表现优异且能力出众者，有机会转为公司正式管理人员，进入核心团队。

一、岗位职责： 1、负责所属区域内老客户的日常维护，提高客户的复购率； 2、了解经销商的库存、动销销售，植入更多的新产品，提高产品占有率； 3、负责所属区域内售后、投诉等相关问题接受，并协调后端相关人员处理； 4、负责所属区域内经销商进货渠道、竞争对手信息等市场动态信息收集并反馈； 二、任职要求： 1、年龄25-40岁之间，高中及以上学历； 2、有驾照且有2年实际驾龄； 3、自带车开展工作（有用车补贴）； 4、良好的沟通表达能力、协调能力、能吃苦，执行能力强，热爱销售工作，熟悉建材优先。 三、薪酬福利： 1、薪酬：底薪+利润分红+个人奖励+团队奖励+年终奖励 2、福利：社保+月休4天+国假+生日假+每年免费体检+生活补贴+免费培训+团建 四、成长路径： 实习业务→业务经理→阿米巴长→分公司合伙人

个人债务领域： 专注提供债务问题综合解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务遍布全国，拥有强劲竞争力！ 债务重组合伙人欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日贴心礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队成长活动 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务处理：协助应对催收压力，减免不合理高额利息与罚息，依法依规降低超出司法保护范围的费用 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手顺利起步创业； 2.一对一帮扶机制：合伙人专属对接，提供从入门到精通的全流程成长支持； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家专业律师事务所，构建强大后端支撑，以专业、诚信态度处理客户诉求； 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，坚定信念，勇于面对挑战——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的合作即可开启

岗位职责: 1.为客户提供专业的口腔健康咨询支持 2.结合客户实际情况，制定个性化的口腔护理方案 3.协助处理客户口腔健康问题，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够精准把握客户需求，提供专业咨询解答 3.具有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标 岗位福利: 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金（15号之前当月缴纳五险一金） 2、享受餐补15/天； 4、月休6天，灵活调休制，八小时工作制； 5、公司员工享受每年5天带薪年假(入职满一年)； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：新人带薪培训查看更多 员工福利 生日福利节日福利有无线网宿舍有空调 团建聚餐餐补带薪年假加班补助