管理分公司工作。包括不限于（员工，销售，卫生，人事）

工作性质属于外勤，没有固定上班点，上下班时间自由，主要是陌拜各种跟防水业务有关的门店，公司，私人，工作细节可以线上沟通。

售电业务经理 岗位职责 1、找用电的客户，做直客。 2、找愿意做售电的伙伴，做团队。 电话：张经理 任职要求 1、年龄不限，男女不限。人在四川的求职者优秀录用。沟通表达流畅，思路清晰，踏实肯干，有强烈赚钱欲望；想要有长久电力管道收益。 2、有无销售经验均可，应届生、转行、行业小白均可带薪培训上岗； 3、能适应区域内短途外勤拜访，执行力强、稳定性高； 4、有工厂资源、工程、建材、政企、地推经验者优先录取。 薪资福利（真实透明、无套路） 1、高额业绩提成收益+团队收益+公司股权分红+各种PK奖励+奖学金+养老金+旅游金++进修学习金+25种奖励制度等等 2、行业独有客户终身复购提成：一次开发、N年持续收益，客户积累越多，用电量越大，收益越高。长期电力管道收益。 岗位优势 国家政策很支持，有中共中央，国务院，能源局，发改委等的相关红头文件。 零投资零风险。收益高。收益只做加法，不做减法。 长久电力管道收益。和客户一次签约，N年收益。 市场空间无限大，体量增涨快。一片蓝海市场。 客户不需要出一分钱，还能通过国家电改政策福利帮用户省电费。市场接受度100%，人人可为。 时间自由，财务自由。 【适合人群】 想赚钱，想赚管道收益的钱，想赚越做越轻松的钱。想挑战月入几万，几十万的朋友。咨询电话：张经理

维护老客户，开发新客户，活跃包间氛围； 上班时间:19:00-1:30左右，有无经验均可免费培训上岗

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：大英，接受出差；薪资范围：面议；行业信息：纺织行业经验优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

$ 招聘~ $ 招聘 ~ $ 招聘 诚招光伏业务员，光伏阳光房业务推广人员，待遇丰厚，工作时间自由，多劳多得，可兼职可全职!有无经验者均可!轻轻松松月入过万

定制家具销售经理 1. 突出[销售经理/主管]特性 招聘标准：销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中，工资4千-1万5

公司介绍： 我们是一家民生类业务的互联网科技公司，招聘遂宁各区县管理人员，负责当地的后台管理以及团队管理工作 上班时间： 9：00-18：00（12：00-13：30休息）周末双休，节假日正常休 薪资待遇： 底薪3500-4500+社保+奖金=综合收入预计4000-6000 岗位职责： 1、前期需要去招聘各乡镇，村，社区，街道的居家兼职人员 2、后期主要是管理居家办公人员线上正常开展工作 3、管理所属区域的后台数据 4、接待线下来的百姓办理业务 5、有跑业务经验优先，退伍军人优先 6、前期可能会跑线下，有车有驾照的优先 岗位要求： 1、具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2、工作细致耐心，具备良好的数据汇总与沟通协调能力 3、有责任心和执行力，能独立完成日常事务性工作 4、具备基础后勤或行政相关经验者优先 5、遵守公司制度，服从工作安排，适应灵活办公需求 6、有团队管理经验优先考虑

隧道做钢筋，差两个焊工，有意者私聊。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 360-400一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘面馆后勤杂工1人，包吃，有节日福利和生日福利，工作环境良好。岗位职责包括调面捞面、洗碗、简单切菜以及保持后厨卫生，有面食经验者优先。任职要求为踏实勤快、做事麻利、能适应厨房工作节奏、责任心强。薪资面议，具体根据实际工作表现协商。欢迎有意向者联系。

来个代驾。

蓬溪找个蒸箱师傅，工资6500，要求吃苦耐劳，月休四天，工资准时，有合适的朋友联系

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 负责手机行业 电动车行业 的市场推广与客户拓展，深度挖掘行业客户需求 主要是手机分期 电动车分期 渠道合作 客户端拓展获客 3. 主导重点客户商务谈判、方案宣讲、合同签订及项目落地协调工作 4. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层提供销售策略优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年电销行业经验优先 有运营商工作经验优先 2. 熟悉传统手机渠道 电动车渠道拓展 电话推展商户合作 具备大客户攻坚能力 3. 具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，本科及以上学历优先 5. 具备较强的商业敏感度与数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具

岗位职责： 1. 制定并执行酒店年度销售计划与市场推广策略，完成营收目标 2. 开拓并维护企业客户、旅行社、会议团体等核心销售渠道 3. 协调前厅、餐饮、客房等部门，提升客户体验与复购率 任职要求： 1. 具备酒店行业销售管理经验，熟悉OTA、协议客户及会奖市场运作 2. 具备优秀的商务谈判、客户关系管理及团队领导能力 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强 4. 有高端酒店或连锁酒店销售管理经验者优先 综合薪资： 4000-20000元/月（基础底薪2800 + 高额提成 + 月度绩效奖金，月度销售激励） 完善福利：包食宿、五险、带薪年假、节日福利、员工团建、内部客房折扣；晋升通道清晰：销售专员→销售经理→店总。 工作时间：8:30-18:00，月休 4 天，法定节假日轮休，加班可调休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

一、岗位职责 1. 全盘业务操盘 全权负责零工平台整体运营，制定年度经营目标、拓客方案、供需匹配策略，对平台订单量、营收、毛利、用户规模全权负责，搭建企业端+蓝领零工端双向增长体系。 2. B端企业市场开拓 开发工厂、物流仓储、餐饮商超、会展临勤、短期外包等用工企业客户；发展劳务中介、城市合伙人渠道，搭建可复制的渠道招商模式，持续稳定获取用工订单。 3. C端零工人力运营 搭建蓝领招募体系：地推、社群、短视频招工、劳务网点合作；维护零工资源池，做好人员留存、人岗匹配，解决招工难、人员流失问题，保障用工履约交付。 4. 平台履约与风控管理 统筹电子合同、人员保险、订单派单、工时核对、薪资结算全流程；把控灵活用工合规风险，熟悉个税代征、代收代付、劳务结算规则，处理劳资纠纷、客诉、工伤理赔事项，搭建完整风控体系。 5. 活动运营与用户增长 策划拉新活动：企业优惠政策、临时工日结激励、推荐返佣；搭建用户促活留存机制，提升企业复购率与零工活跃度。 6. 团队管理 组建招商推广、社群运营、履约客服团队，制定绩效考核、提成方案，完善业务流程，打造标准化运营SOP。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历；3年以上灵活用工、蓝领人力、零工平台实操运营经验，有从0到1搭建业务者优先。 2. 资源：拥有制造业、临勤短期用工企业资源，或是大量劳务渠道、线下招工资源。 3. 专业能力：精通临时工、日结工、短期外包业务流程；熟悉灵工薪税结算、保险配置、合同合规整套业务，懂假外包风险规避。 4. 能力：擅长商务谈判、渠道招商，能带团队落地地推与线上推广；具备极强抗压能力，能完成业绩指标。 5. 加分项：做过灵工结算平台、拥有税源地、保险合作资源优先。 三、薪资结构 1. 薪资：12000–18000元/月 2. 绩效工资：月度业绩考核奖金 3. 业务提成：平台流水毛利分成+新客户开发奖励+渠道招商分红 4. 年终奖金：年度经营利润分红 综合年收入：20W–40W，上不封顶。 四、福利 社保全额缴纳+外勤补贴+商务招待补贴+节假日福利+业绩奖励+晋升空间

岗位职责： 1.负责拉卡拉POS机等支付产品的机构客户拓展与业务落地，完成年度销售目标 2. 对接银行、收单外包机构、行业ISV等合作方，推动联合营销与场景共建 3.深入理解商户需求，提供定制化收单解决方案并协助完成商户接入与上线 4. 统筹机构侧日常运营支持，包括培训赋能、风险合规督导及服务问题协同处理 5.定期分析市场动态与竞品策略，反馈优化建议并参与产品迭代协同 任职要求： 1. 具备支付行业或金融科技领域机构业务拓展经验，熟悉POS收单生态 2.熟悉银行卡收单业务规则、监管政策及反洗钱合规要求 3.具备优秀的商务谈判能力、跨部门协同能力和项目推进执行力 4.具备较强的数据分析意识，能独立完成业务复盘与策略制定 5. 学历不限，有支付牌照机构、头部收单服务商从业经历者优先

招聘：业务员（综合4000-5000） 薪资：4000-5000元/月 业务员，要求擅长沟通，性格开朗 上班时间： 8：00-18：00 周休1 综合4000-5000

工作地点乡村推广光伏，主要是租农户房顶给租金和补贴。 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

随着城市的发展，为提升老旧小区居民的生活品质， 我们致力于旧楼加装电梯的项目。现诚邀各界精英加 入我们的团队，共同为居民创造更便捷的生活环境。 岗位职责： 积极拓展旧楼加装电梯业务，与居民沟通交流介绍加装电梯的方案和优势促成合作，收集客户信息，跟进 项目进展任职要求： 具备出色的沟通技巧和客户服务意识有较强的抗压能力和团队合作精神对旧楼加装电梯行业有热情有旧楼加装电梯销售经验者优先!30-55岁。 上班时间：8:30-11:30,16:30-20:30(月休4天) 法定节假日休息 面试地点：公司氛围轻松，同时我们提供具有竞争力 薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎有志之士加入。

1、负责农资产品的销售和推广 2、为客户提供专业的农资服务 3、拓展新的市场渠道 4、吃苦耐劳、会开手动挡车辆

吃苦耐劳，沟通能力要强，（主要对接农户）我们公司给农户免费加高一层房子，阳光发电，阳光房隔热防雨，农户年年有收益

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3.熟悉区域业务全流程管理，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力，抗压性强 5.还岗位需要全国性质出差

兴昱电梯 招聘：电梯销售 要求：30-50岁，男女不限，有销售工作经验优先 薪资待遇：3200-10000元/月，节假日福利均有 工作时间8.00-12:00下午2.30-6.30 联系电话： 黄

区域经理：高中以上学历，薪资3000-6000，工作踏实，有一定工作经验优先。

工作性质属于外勤，没有固定上班点，上下班时间自由，主要是陌拜各种跟防水业务有关的门店，公司，私人，工作细节可以线上沟通。