项目职责： 1、公司提供客户资源，通过线上沟通方式向客户介绍公司方案，达成合作意向（主要面向医美领域B端客户） 2、主动拨打电话联系各类美业机构（包括医美企业、科美企业、皮肤管理、健康医疗机构等）负责人，沟通拓客方案，提供专业咨询与分析，推动线上签约成交 3、持续维护老客户关系，同时积极开拓新客户资源 工作氛围轻松无压，提成空间大，在职销售人员月收入均不低于1.2万元 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6k+提成，新人平均月薪8k-1.2w+ 2、工作时间：上午10:00-19:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息，每月休息6天（每周日固定休息，其余两天灵活调休可连休） 任职要求： 1、性格开朗，具备良好亲和力，擅长人际交流 2、踏实勤奋，愿意投入成长，短期内实现个人能力全面提升 3、不限经验，零基础亦可加入（公司提供带薪培训，主管一对一指导） 4、团队年轻有活力，协作氛围好，共同进步，工作轻松愉快

【岗位职责】 1.通过企业微信以文字、语音或电话方式与客户交流，分析并疏导用户的情感困扰； 2.维护老客户关系，深入沟通了解需求，促进课程续费； 3.具备一定的需求挖掘能力，积极盘活现有客户资源，助力团队业绩增长和公司发展。 【技能要求】 1.有同行业经验者优先，具备情感经历者优先； 2.情商高，应变能力强，性格外向乐观，能快速融入团队氛围； 3.对两性情感话题有个人见解，并保持高度兴趣； 4.具备敏锐的市场感知力，拥有强烈的事业心、责任感及积极进取的工作态度； 5.熟练使用基础办公软件，具备良好的沟通表达能力； 6.持有心理咨询师证书、婚姻家庭咨询师证书者优先考虑。 培训体系：人事培训0.5天-业务培训1.5天-主管带教-组长带教 晋升体系： B级导师-C级导师-D级导师-E级导师（依据能力、经验及证书情况面试定级） 组员-组长-主管/督导-经理 工作时间：13：30-21：30 薪资架构：底薪+全勤+绩效奖金+服务费+续费奖金+五险+员工福利 定期组织团建活动，按时发放激励奖金，安排聚餐娱乐，当前情感项目团队由一群充满热情的年轻人组成，为你提供优质的办公环境与氛围。

【不销售，均薪1W+】【可听恋爱故事】【坐班不外出，线上办公】 【工作内容】 1.按照会员的择偶条件进行精准配对 2.结合会员所在区域婚恋环境提供合理建议 3.协助会员解决交往过程中的情感困惑 4.推动会员关系向更深层次发展 【任职要求】 1.经验不限 2.具备良好的应变能力、语言表达与沟通技巧，热爱情感类事务 3.大专及以上学历，需已毕业 4.需在成都线下办公 【工作时间】 早11晚8（12:30--14:00休息，17:30-18:30点休息） 【福利待遇】 1.薪资结构：无责底薪+全勤+绩效包。综合收入15K-18k，团队平均15k+ 2.入职即缴纳五险一金 3.带薪培训：提供入职带薪培训，由中科院情感导师授课，支持带薪考取心理咨询师证书

【工作内容】 1、为有高等教育需求的学生提供专业的项目选择建议和咨询规划，了解学生的基本情况以及个人学术背景情况，并根据学生特点结合学生现有的实际状况进行建议和咨询；通过自己的专业服务和沟通技能，让学生能够顺利达成自己的诉求； 2、通过提供优质的专业服务并维护良好的客户关系，引导客户进行再消费以及推荐和转介绍。 【任职要求】 1、乐于、擅长与人沟通交流，擅长运用自己的专业知识和可靠的服务获得认可； 2、良好的英语读写能力； 3、学习能力强，并且愿意不断学习专业领域知识；工作细致、有责任心，勤奋踏实； 4、性格乐观积极，思想正面； 5、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 6、有团队合作精神，能够和公司各部门共同协作； 7、大学统招本科及以上学历。 【岗位薪资福利】 -弹性打卡，早到早走，晚到晚走 -周末双休，固定节假日休息 -不加班 -带薪年假+育儿假 -入职五险一金 - -试用期薪资不打折 -节日福利 -通勤非常方便，地铁1号线、6号线、18号线、19号线 关于联课教育，是一家全球高等教育机会的提供方。 旗下LightCourse品牌是汇集了全球优质高等教育机构的高等教育资源的学习平台，学习者根据自己的学习诉求在平台上寻找合适的高等教育项目进行学习。 目前平台入驻了包括加州大学伯克利分校等超过50家全球优质高等教育机构，常年提供超过万门的线上和线下大学课程、线下科研项目、线下游学交换项目等来自于这些大学的官方项目。 您可以在小程序搜索"LightCourse”或者网页搜索"LightCourse"查看我们的官网了解更多

一、岗位职责 1、对接银行，沟通银行培训需求与指标 2、调研银行网点，整理调研报告 3、准备培训资料 4、入驻银行网点开展一对一培训 5、进行项目汇报及后续固化 二、任职要求 1、有保险专项类、银行零售转型等工作经验优先，有银行保险咨询行业经验优先 2、学历能力强，能在2个星期内充分掌握项目执行的流程和各环节工作 3、主观能动性强，在跟学期间能主动学习 三、入职后流程 1、2个星期集中式理论学习 2、培训通过后，项目跟学 3、安排执行项目 四、福利待遇 1、，上项目后购买商业保险 2、灵活晋升机制，员工可主动提出述职晋升 3、底薪+辅导费用，无硬性业绩考核指标 4、额外的休假制度 5、员工专业培训

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询，或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，分析其基本需求，开展沟通协商并促成委托合作，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协同对接客户信息，移交相关材料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.欢迎零基础人员加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作常用办公软件，掌握基本应用技能。

遂宁市射洪市招道闸门禁系统安装。

岗位职责： 1. 负责汽配厂内小件零部件的装卸、搬运及分类整理工作 2. 按生产计划及时将物料配送至指定工位，确保产线供应顺畅 3. 规范使用托盘、手推车等搬运工具，保障货物安全与作业效率 4. 协同仓管员完成出入库登记与数量核对，确保账实相符 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂节奏及站立作业环境 3. 具备基本识字能力，能简单操作手机（用于考勤、沟通等） 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂区安全与劳动纪律 5. 有工厂普工经验者优先，学历不限

遂宁市蓬溪县招随车吊司机

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一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

处理学生，家长咨询院校 还有接待，参观学校

管理咨询服务材料整理 公司为企业管理咨询 项目工期为 3 个月，做的好兼职可转长期 需要有 HR 经验

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专职红娘，专职红娘：负责会员接待、匹配牵线、约会跟进、情感服务及业绩达成。

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岗位内容： 1. 负责客户关系的维护，深入挖掘客户需求并匹配最佳解决方案； 2. 持续跟进服务进程，保障客户体验，在既定预算与采购周期内完成销售任务； 3. 及时响应新老客户咨询，提供专业高效的服务支持，提升客户留存率。 带薪培训！！！ 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验； 2. 接受无经验者（学习意愿强，安排资深导师一对一指导）； 3. 具有优秀的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户核心需求； 4. 热爱互联网及在线教育领域，熟悉教育行业发展趋势； 5. 具备良好的团队协作意识和积极进取的工作习惯； 6. 抗压性强，自我激励能力强。 上班时间：朝九晚六，不加班 成都28家校区可就近分配！10多年老品牌，生源有保障！

1、依据牵手APP会员的择偶条件，通过微信、电话等形式，对接符合条件的用户。 2、向用户推荐匹配对象，收集并了解用户的基本信息与需求，快速促成双方联系。 3、配合推进关系发展，协助安排沟通交流及线下见面，助力顺利脱单。 牵线红娘：底薪3000+全勤500+绩效0-6500 上班时间：11：00-20：00

【薪资待遇】 8000-12000 元 / 月（无责底薪 + 高额业绩提成 + 开单奖金，上不封顶，多劳多得） 【岗位职责】 为存在个人或家庭财务优化、消费金融合规咨询需求的客户提供基础信息支持与服务对接 依据公司标准化服务体系，向客户传递合法合规的财务优化服务内容，收集潜在客户的基本信息 将有意向的客户统一转接至公司专业服务团队，由团队完成后续方案制定与全流程服务落地 维护客户初步关系，及时同步服务进展，协助公司实现客户服务流程的顺畅衔接 【任职要求】 不限学历、不限专业、不限从业背景，具备基本沟通表达能力即可 有责任心，愿意学习基础服务知识，认同合规化服务理念 希望借助空闲时间实现稳定额外收入，能自主规划工作节奏 特别欢迎：全职宝妈、应届毕业生、待业人员、无行业经验的新手加入 具备销售、客服、社群运营等相关经验者优先考虑，无经验者可享受公司全程带教支持 【岗位福利】 真正实现居家办公，无需到岗打卡，工作时间自由安排，利用碎片化时间即可完成任务 无任何入职费用，无业绩考核压力，公司承担全部服务投入，零成本、零风险上岗 提供免费一对一指导 + 上岗前系统化培训，零基础也能快速掌握流程、高效出单 公司配备完整专业服务支持体系，你只需负责客户前期对接，所有专业技术服务均由团队完成 薪资公开透明，按单结算，准时发放，不压款、不拖欠，每笔收入均可追溯查询

岗位职责： 1.为客户提供专业、客观的咨询服务，协助解决业务、管理或发展相关问题 2. 开展行业调研与需求分析，撰写可行性报告及优化建议方案 3.参与项目前期沟通、方案设计及落地执行支持，确保服务交付质量 4. 维护客户关系，定期回访并持续挖掘潜在合作机会 5.协同团队完成跨领域咨询任务，提升整体服务专业度 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长信息整合与问题诊断 2.有咨询、企业管理、市场研究或相关领域实践经验者优先 3.沟通协调能力强，具备独立开展客户对接与方案汇报能力 4.学习意愿强，能快速适应不同行业客户需求 5.具备基础办公软件及数据分析工具使用能力

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

新时代红娘不需要经验快乐上班8k~30k新模式新赛道，割裂传统赚钱无压力 1、年龄不限，性格开朗乐观，爱学习 2、接受销售行业优先，结果导向，执行力强 3、由公司每天提供的意向会员，无需自己地拓，无需应酬，无需上门拜访 4、对婚恋行业充满热情，具备良好的沟通技巧和销售意愿 5、能够与客户建立良好的关系，并通过有效沟通了解客户需求 6、具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥作用 7、沟通能力强，有一定共情能力，有亲和力，情商高 薪资待遇及福利： 1、钱袋满满：固定无责薪资4000+超高提成(全行业的最高的提成政策)平均新资8000-20000，优开20万月50000+ 2、工作时间为12:00--21:00，固定周天周一双休 3、轻松舒适，年轻活力的办公环境，各种优质资源，单身人士可以优先给自己物色，脱单挣钱两不误 4、完善的新人岗前培训及日常工作问题答疑，也会安排师傅一对一扶持，丰富的团建活动及聚餐，旅游奖励! 5、保障充足：入职后统一购买五险 6，公司没有宫斗剧，有的都是人情世故，每周不重样下午茶️

朝九晚六，不加班，到点就跑！周末固定双休。 公司成立于2022年，主要做企业咨询类业务，会涉及到与客户沟通，介意勿投。 【岗位要求】 1. 可以全职实习和应届生，可提供实习证明和三方协议。 2. 性格好相处，愿意学习。 3. 接受无经验小白。 【福利待遇】 我们周末固定双休，法定节假日全带薪休假，春节假日20天起（高于很多同行业），带薪旅游，年终奖，老板超级nice。 其他福利： 1. 公司提供冰箱、微波炉，可以自己带饭。 2. 不定期团建聚餐、员工生日会、茶话会、王者荣耀手游比赛，每周下午茶，工作娱乐两不误。 3. 传统节假日，如端午节、中秋节，公司将会给员工派发节日礼品等。 4. 职场内设有休息室、饮水机、微波炉、零食柜，满足员工日常需求。 公司都是90、00后年轻的小伙伴，氛围非常棒，同事间也会很互帮互助，欢迎加入我们这个超有爱的大家庭。

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：具备基本沟通能力，能清晰表达即可。 学习能力：对工作内容有热情，愿意主动了解并深入参与。 高自驱力：期待你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外勤，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，支持多种沟通方式自由选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、为有商标注册、专利申报需求的客户提供全流程咨询服务与办理支持。 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月内晋升主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通员工，而是未来行业的管理型人才。公司按精英标准培养每位成员，管理层均为行业资深人士，亲自指导，倾囊相授。 2、信任平台，付出必有收获。公司为国家持股企业，四川省重点龙头企业，发展稳定，平台实力有保障。 3、我们不缺人手，只寻英才。若有远大志向，渴望施展抱负，这里欢迎你的加入。 4、无相关经验也无需担忧，入职即享带薪系统培训。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质客户群体，现有合作单位包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构。 2、团队年轻化，氛围简单融洽，协作高效，无复杂人际关系。 3、客户资源精准度高，转化周期短，成单效率快。 【福利待遇】 薪资结构：无责任底薪3800-4500 + 提成8%-15% + 奖金 + 餐补，月均收入8000-10000元 福利体系：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定节假日照常休息，享受10天带薪年假 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补

全宜宾最大婚介平台，招聘兼职多名，不管你是学生，公司职员，还是其他行业想多一个赚钱的平台的老板，都可以联系我具体了解，让我们一起为国家做出一份微薄的贡献，联系电话：

1、岗位职责 【邀约上门】基于公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行沟通交流，预约其到校面谈升学规划相关事宜； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，对未签约的上门客户安排二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力签单转化； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约目标； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作。 2、任职要求： 【教育背景】大专及以上学历，年龄45岁以下； 【工作经验】具备1年以上销售工作经验，有教育行业或电话销售经历者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，较强的学习能力、目标导向、抗压能力和销售技巧，性格积极热情，踏实肯干，愿意学习成长； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江直营校区与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】新人享受无责任保护期工资，无责底薪6000-8000元，综合月薪1.2W-2W，1年及以上员工平均年薪超20w，收入上不封顶； 【培训带教】入职专属培训+定期集中培训，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，全程有指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升阶梯为：初级-中级-高级-主管-负责人； 【作息时间】工作日9:30-18:00，每周单双休轮休（无法接受该作息者请慎重投递）； 【校区分配】成都三大校区根据住址就近分配（高新西区、温江区、锦江区）。 岗位名额有限，请及时预约面试，欢迎有志之士尽快加入！

【岗位职责】 1. 聚焦专精特新、小巨人、高端装备、智能制造、工业科技领域，深度开发年营收8000万-10亿+的企业客户； 2. 通过自身人脉资源，直接与目标企业老板建立联系，挖掘管理咨询需求； 3. 组织并参与企业操盘手课程、研讨会等活动的客户邀约； 4. 协同咨询团队完成客户签约及后续服务，达成个人及团队业绩指标。 【岗位要求】 1. 拥有50家以上符合画像的制造企业老板微信，并能保持有效互动； 2. 熟悉制造业企业经营痛点，有园区、行业协会、投行、财税、智能制造服务等相关工作经验优先； 3. 结果导向，抗压能力强，愿意长期深耕企业管理咨询行业。 【福利待遇】 1. 底薪+阶梯式提成（现有同岗位人员年收入40-150万）； 2. 五险一金、年终奖、股权激励机会； 3. 公司配备专属咨询顾问、方案团队，后端交付无忧；