1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位：/人力资源招聘方向实习生 工作内容： 1、负责招聘信息的整理、编辑与发布，以及招聘岗位的日常维护； 2、通过电话、微信、短信等方式邀请候选人参与面试，并跟进面试人员安排； 3、完成面试后的回访工作，了解候选人入职后的在职状态及适应情况。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备乙方招聘相关经验者可适当放宽学历要求，优秀应届生亦欢迎投递； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘平台的操作流程； 3、有招聘相关工作经验，具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作精神； 4、拥有较强的沟通表达能力，能够主动学习，具备良好的自我约束力和自我管理能力； 5、具备一定的抗压能力，能及时应对并妥善处理各类突发情况。 薪酬福利： 薪酬：100元/天 福利：周末双休、享受国家法定节假日、提供免费员工食堂 个人发展： 入职后将接受系统化专业培训，表现优异者有机会获得实习转正资格 工作时间：9:00-18:00 周末双休 工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

职位详情 【工作内容】 1.负责TikTok平台海外达人的挖掘、评估及签约合作，搭建全球化达人资源库。 2.通过数据分析海外市场趋势，制定针对性达人招募策略并推进落地。 3.维护达人长期合作关系，协调内容创作、活动执行及效果复盘等全流程支持。 【任职要求】 1.擅长资源整合，具备优秀的谈判技巧与商务敏锐度，能快速建立信任并促成合作。 2.年龄20-30岁，学历不限，有无经验均可，公司有完整培训体系，无经验者可提供带薪培训。 【其它】 1.薪资待遇：底薪+提点+美金制奖金，全额缴纳五险，综合薪资7000-8000/月。 2.工作时间：两个班制自选其一，不轮班！不轮班不轮班！！！！！！ 白班早八晚五，午休一小时，固定每周日休息，全额法定假期。（标准八小时工作制） 夜班晚上九点到凌晨三点，周六单休，全额法定假期（工作时间六小时） 3.其它福利：公司配备专属工作手机，提供高速网络支持；三个月一次晋升机会，晋升机制公开透明。

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

本公司长年招聘有害生物防治员，工作内容是对成都市内餐饮，酒店，商业综合体进行灭鼠除虫

不外出 无试用 无销售 中位数薪资5300，工作简单 负责处理后台事物，记录数据信息，没有任务要求，详情可以详谈了解

井号河东｜包吃住｜餐饮行业 招聘：后厨（煮米线） 要求：55岁以下 薪资：3000-3300元/月,包吃住 招聘：服务员（40岁以下/男女不限） 薪资：3100-4000元/月，包吃住 上班时间：10:00-14:00 17:00-22:00，月休3天 上班地址：河东五彩缤纷路 ☎咨询电话：吴经理（请说看到的） 井号咨询地址：遂宁经开区

遂宁市船山区招吊顶

做PE水洗高低压料，招一位开机师傅（会开叉车），一位破碎师傅（会开叉车），包吃住，长年有活干，诚心工作，能吃苦的师傅联系（非诚勿扰）厂在四川遂宁周边

海尔新能源、阳光房，全遂宁市招聘业务精英团队

周末促销员招聘 活动门店: 遂宁万象汇盒马鲜生 档期：3.21-4.30每周末两天 遂宁万象汇盒马鲜生 档期：4.1-4.30每周末两天 ，18-50岁，有促销经验，会卖货，工作认真负责，有责任心，表达沟通能力强，积极主动，有超市工作经验优先安排 2.需要有健康证，没有可以补办，要去门店办工牌 3.工作内容：零食做试吃！零食做试吃售卖！ 上班时间:12:00-21:00，休息1小时 工资待遇：140/天 报名：杨女士（电话电话同步）

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心佳 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5. 无经验可培养，有行政实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

招聘岗位如下： ①数控火焰切割工 职位描述 1、有操作数控火焰下料或等离子下料机经验，能够独立识图排版； 2、能够看懂简单图纸，熟悉钣金件下料工艺； 3、负责下料设备简单保养和维护，负责物料摆放，场地清理等； ②工厂直招！操作工/普工 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； ③人事行政岗 岗位职责： 1、员工入、离职办理 2、制定招聘计划 3、公司制度建立完善 4、员工关系 5、公司运行流程建立完善 地址：临空经济开发区和邻街99号（奥美联亚） 联系电话：

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

活动会场维护工作人员 薪资福利:2800元/月+奖金。工作简单，管午餐。 招工人数:数名 工作地址:射洪城南东汇市场

岗位名称：人事专员/招聘文员/招聘专员 招聘条件： 1.无特定经验/学历要求，接受线上招聘相关工作安排； 2.能够保证每月到岗工作时间符合排班要求。 3.年龄:19-35有相关招聘、人事经验的更嘉。 职责内容： 1.通过线上渠道开展招聘工作，完成招聘任务； 2.工作内容包含招聘相关的沟通、协调面试等事宜。 薪资福利： 1.底薪2500元+200全勤+300绩效+五险+提成（按招聘人数阶梯式提成） 2.月度完成奖励+年终奖+工龄奖 休假制度： 1.月休6天，节假日正常休息； 2.上班时间14：00-22：00（18：00-19：00休息）

小时工 50岁左右 薪资福利:3000 - 3300元/月，月休2个整天，四点或者四点半上班，下午休息 招工人数:1 注意：11点半到下午3点之间不要打电话。8点以后不要打电话；有意者请(备注：应聘) 工作地址:船山区镇江寺街道（北辰街48号）

职位描述： 1，形象气质好18-28岁 2.上班时间早上10;00-晚上10：00， 3.主要接待会员客户带他们到位置上去， 能接受短视频输出，试用期保底4000 薪资区域大概在4000-8000，店面有北门和南门2个店

平安招聘兼职人员！ 岗位要求：25-45岁（特别优秀可放宽条件），居住河东新区，大专学历以上（特别优秀人员可以放宽条件） 工资待遇：底薪（1600＋服务津贴1000＋训练金800--10000有责底薪＋） 工作时间：周末双休＋法定假日＋2小时/天 招聘名额2位！ 宝妈优先！！ 联系☎： ————————————— 更多招聘信息关注⬇ 井号:遂宁招聘网 井号:遂宁招聘网

因公司发展需要，现招聘上诉岗位，欢迎有能力的人来电，联系电话（上班地点，大英）

管理人员 薪资福利:具体详情及待遇面议 工作地址:射洪七小对面

招聘：金融服务社区负责人 双休不加班 高提成 薪资：面议 一.工作内容： 三.任职要求： 1.25岁及以上， 具有专科及以上学历，金融、市场营销、企业管理等相关专业； 2.大专及以上 3. 2年以上银行或金融机构从业经验； 4. 具备较强的项目管理、业务拓展及团队管理能力，具备较强的市场敏锐度和洞察力。