惠耳听力助听器为杭州惠耳听力直属听力服务中心，全国设有多个分支机构，现面向社会公开招聘以下岗位： 储备经理（管培生），协助门店运营管理及新店筹建工作。晋升路径：储备经理-区域主管-区域经理-大区经理。任职要求：(1) 全日制大专及以上学历，应届生或毕业一年至两年内者优先；(2) 年龄不超过24周岁；(3) 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，熟练掌握计算机操作；(4) 能够接受门店驻点管理安排；(5) 有志于长期从事听力健康服务行业，具备团队协作意识；(6) 发展前景广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业技能与业务能力培训，表现优异者可获得国内国外旅游激励及股权激励机会；(7) 薪酬福利：试用学习期保底薪资5000元起，另有提成，期间即缴纳社保；转正后实行基本工资+提成+多项绩效奖金，综合收入约8000-20000元，签订正式劳动合同，享受五险一金及带薪年休假待遇； 工作时间：8:30—17:30 工作地点：攀枝花，发展覆盖四川、云南区域。联系人：谢老师，电话：***********

招聘岗位：助听器销售店长 入职要求 经验不限，入职配备专业验配师带教指导 (1)年龄28-38周岁，常驻本地或掌握当地方言者优先； (2)具备医疗器械或零售产品营销经验者优先考虑。 [工资待遇] 1、试用期3个月，试用期无责任底薪4500元/月。转正后月薪5000-12000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、薪酬机制公开透明，表现优异员工可获得公司股权及年度分红； 3、健全的福利制度：按规定缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类生活补贴； 4、享受国家法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初级与高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才可获出国参加国际学术交流机会； 6、试用期间每月休息4天，转正后每月休息6天。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30 联系人：谢先生 联系电话：*********** 地址：攀枝花大道南段1407号（大河公交站）

基层共建： 区域：仁和区域内-基层卫生医疗机构 岗位职责： 1、负责辖区内基层卫生医疗机构共同建设 2、负责所在区域的市场调查、客户信息反馈等工作 3、负责客户和销售渠道的管理、维护 任职要求： 1、2年以上医疗行业/医疗设备销售经验，有大厂工作经验优先； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，为人诚信正直，积极热情； 3、有较强客户服务意识、进取心和工作责任心； 4、有团队精神、敬业，能适应出差；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 酒吧酒水促销员 18-33岁，形象好，气质佳 155以上 上班时间晚上21-2点 月综合1.5万 每个礼拜不定期团建聚会

工作职责 1. 负责鸡尾酒&威士忌吧、餐酒吧等终端客户的日常维护，跟进订单履约与回款进度，深化客情关系。 2. 处理客户缺货、破损、退换货等售后问题，及时响应并解决客户投诉，保障服务体验。 3. 建立客户资料档案，规范合同、价格及样品管理，确保销售数据可追溯。 4. 完成销售数据统计、动销分析及周/月报表，为业务决策提供数据支撑。 5. 开发新酒吧客户，完成从洽谈、报价到签约进场的全流程拓展，实现铺货目标。 6. 配合执行新品推广、促销活动及调酒培训、品鉴会等市场活动，提升产品曝光与动销。 7. 收集竞品信息、市场动态及客户需求，及时反馈并协助优化销售策略。 8. 遵守考勤、外出报备等制度，高效完成销售目标及上级交办的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，拥有C1驾照且实际驾龄1年以上。 2. 热爱酒水行业，具备销售、酒吧调酒、餐饮或快消行业从业经验者优先。 3. 沟通能力突出，性格开朗，能接受“下午内勤+晚间拜访”的弹性工作模式。 4. 具备团队协作精神，责任心强、目标感清晰，可独立完成客户开发与维护。 5. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理销售数据与报表。 6. 形象得体，品行端正，稳定性强，无不良嗜好。 补充说明 1. 负责产品：金酒、龙舌兰、伏特加、威士忌、白兰地、利口酒、葡萄酒、瓶装精酿啤酒 2. 主要客户：鸡尾酒&威士忌吧、餐酒吧、民谣啤酒馆、星级酒店等终端门店 3. 工作时间：每周日休息，每日13:30公司打卡上班 4. 工作模式：下午内勤办公（订单处理、数据分析等），晚上外出拜访客户

带薪年假 法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六 周末双休 可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好 全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

岗位职责： 1.积极配合店长安排，通过门店进店客户、小区推广、异业联盟、样板房、线上新媒体等多种渠道积累挖掘意向客户资源，达成意向客户积累。 2.积极跟进客户资源，充分了解客户需求，针对客户情况进行重点分类、并持续进行客户跟进。 3.用心接待每一位顾客，提供高质量的服务，清晰合理地推介产品搭配组合，帮助顾客做出最佳的选择。 4.主动与设计师充分沟通客户情况，清晰细致的告知客户信息和购买意向，与设计师相互协作，促成销售。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-40周岁； 2、有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上，认真负责； 3、有1年以上家居建材行业销售经验优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终奖励、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴

岗位职责： 1.负责绵阳区域内收银SaaS系统及门店运营业务的市场推广与拓展； 2.主导招商项目客户从开发、跟进到签约的全流程工作； 3.通过电话沟通、实地拜访、邀约面谈等方式，挖掘潜在合作客户； 4.为客户量身定制业务解决方案，定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系； 5.按照公司目标，拓展零售行业门店客户资源，推动项目成功落地并完成成交； 要求： 1.具备3年以上一线销售工作经验； 2.拥有从0到1搭建业务线经历者优先考虑； 3.具备较强的市场开拓能力与问题处理能力； 4.有运营类相关产品销售经验者优先录用；

差一个立架电焊工和一个放料小工加一个干喷手！有意者速度联系我！工作地点攀枝花！工资电话细谈

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月 12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资 准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职 零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货 来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发 薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 [吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地点在安徽芜湖，接受在咨询

攀枝花市仁和区招钢筋工、钢筋绑扎

攀枝花市仁和区招家电清洗

请问一下有没有炒锅师傅，两名墩子，零时工，24号开始，干3天

招专卖店主20名 讲师10名，免费培训 品牌推荐官，高提成，综合收入2-5万

快速上手易入门，年薪10万起。 公司主营政府招投标业务，流程合规透明，项目长期稳定。 岗位主要负责客户对接、项目跟进、优质渠道拓展，可快速积累政企项目实操经验。 我司负责投标高效执行、报价精准把控等核心环节，你只需专注项目筛选与商务落地。 本岗位无需外出跑市场、不用推销拓客，以电脑办公操作为主。 公司因业务发展需要，计划分阶段招聘100余名人员，岗位覆盖从见习生至资深专家、教授等不同层级。多个核心岗位面向各类专业人才开放，不受所谓“天坑专业”标签限制，我们更看重专业能力、实践经验与综合素养，诚邀各界英才加盟。

1，待人真诚，有活力，做事认真踏实，能够吃苦赖劳。 2，能够根据公司提供的客户资料邀约客户到店，参加公司的各种售前售后等服务活动。 3，语言表达能力强，思维敏捷。 4，对健康养生等方面有一定经验或兴趣。

岗位职责： 1.负责顾客接待提供专业器械指导 2.器械销售后相关售后服务 3.保持营业场所整洁有序，柜台干净管理制度 任职要求： 1.学历不限，医学相关专业或有药店工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.有医疗器械销售经验优先 4.遵守职业道德，无不良从业记录，服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期合作关系 3.向客户专业讲解产品性能、合规使用方法 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品定位

招聘岗位：医药终端代表 （成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 （三）薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

急招营销鬼才速来报道 你敢想敢干能把流量玩出花 我们给你舞台薪资上不封顶 会玩梗懂用户有脑洞的来 投递暗号搞钱第一名

招聘攀枝花西昌OTC代表 「地区」：西昌+攀枝花 「职责」：负责连锁总部及下属门店的对接与维护，专注核心业务板块，对医药行业有热情，具备进取精神，勇于自我突破，抗压能力强。有团队管理经历或连锁客户资源者优先考虑！ 「要求」1.具有一年以上零售代表工作经验 2.大专及以上学历（不接受兼职） 3.年龄***** 「待遇」：提供伙食补助、节日福利、五险一金、带薪休假、新员工回司培训学习机会，完善的绩效考核机制

招聘岗位： 医药代表； 企业名称：攀枝花麒耀建筑劳务有限公司； 薪资待遇：2500-12000元/月；学历要求：不限；工作经验：主要是从事药品销售相互经验的人；招聘人数：5人；年龄要求：20-40岁； 工作地区：攀枝花市； 联系人：杨老师； 联系电话：

负责辖区内终端（药店、诊所、卫生室）的市场拓展，维护终端客户关系，达成区域推广任务目标； 积极配合公司安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉本地OTC市场与终端渠道现状，掌握OTC推广运作流程，具有一年以上OTC销售工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调与谈判技巧，语言表达清晰、条理分明； 3. 工作责任心强，执行力高，能适应压力环境并高效推进工作。

岗位职责： 1：售电公司 2：国家政策很支持 3：0投资0风险 4：包教包会 5：时间自由 6：人脉整合 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先

月收入轻松过万，工作简单

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

招食品销售2名，底薪，加提成，年终分红，提供车辆。联系

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

裸辞？点击这里就对了！00后团队，不用你整顿的职场氛围，主打一个轻松挣钱～！！ 【任职要求】： 1、年龄16-28周岁，经验不限，小白也可加入。 2、接受实习生，退伍军人优先考虑。 3、有上进心，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力。 4、具备基础市场洞察力，善于与客户沟通，服务意识强。 5、认同公司发展理念，能力决定舞台，发展空间与个人成长同步！ 【薪资待遇】： 1、（灵活管理，两种结算方式可选） A月结：底薪5000元+5%提成+福利 转正后8000+30%-50%提成+奖金+旅游机会 2、提供免费住宿（含水电气）+免费培训+专人手把手带教+节假日礼品+家属互动活动等 3、表现优异者享有广阔晋升通道与发展资源 4、每日现金奖励50-300元不等，月均奖励可达3000-5000元 【晋升空间】： 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（可独立运营公司） 无需经验、背景或高学历，只要你肯拼、有热情、愿突破自我，我们为你搭建实现梦想的舞台！ 【团队文化】： 1、宿舍配备零食、水果、啤酒、饮料，日常补给不断 2、年轻有活力，每周安排丰富团建活动：烧烤、蹦迪、K歌、露营、观影、钓鱼、滑冰、聚餐等 3、激励奖品多样：手机、手表、平板、电视、按摩椅、冰箱等任你拿 4、节日关怀、生日惊喜、年度旅游福利（三亚、涠洲岛、敦煌、稻城亚丁、桂林、康定、拉萨） 【声明】：企业直招，全程不收取任何费用，经验不限，全职支持日结，专人一对一指导。 地点：成都市青羊区鼓楼国际2803