管理人员

有责任心上进心有担当

岗位职责：1、负责统筹管理医院食堂，包括菜单设置、人员排班、工作安排等，要求提高员工和客户的满意度；2、负责医院员工食堂菜品及VIP客户小炒的烹饪；2、验收菜品，确保所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、配合帮厨完成灶台的卫生清理、正常使用；4、会做简易藏餐优先考虑；任职资格：1、年龄50岁以下，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；4、厨师长岗位需具备一定的管理能力及以身作则的工作态度。备注：早餐：稀饭、鸡蛋、包子（头一天做好的，直接蒸热就可以），用餐人数：100人左右中餐：两荤一素一汤；用餐人数300人左右晚餐：两荤一素一汤；用餐人数200人左右早班：6:30--16:00；晚班7:30-18:00，中午1点到3点半可以休息

西昌市繁华里找一个江湖菜厨师工资10000+有耍起呢师兄些打电话王老板

亦鱼亦饭招聘岗位：后厨岗位职责：传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等，为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等，负责灶台的卫生清理、正常使用。任职要求：性别不限、身体健康、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作，勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。工作时间：8:00-20:00薪资待遇：3000-4500元联系电话：地址：新津区新东方高级技工学校校区御金香餐厅

领班，2工作地址:德阳市同森锦樾一号步行街-五洲广场月休3天，遇节假日多一天09:00-下午13:30下午16:30-21:003600以上18-45

四川省凉山西昌朱妈渝吻乐火锅招聘厨师长：6000-8000元；迎宾：3800-4500元以上；（165cm形象气质工作态度端正具有沟通能力，亲和力,有责任心）服务员、传菜员:3400-4000元；领班：3800-4500元；墩子：3800-4500元；以上岗位均招聘长期工，熟手优先，一经录用包吃住，带薪月3休2天，全勤奖+提成+年终奖励，定期团建，两班倒。详情咨询

对工作认真负责，能吃苦耐劳

厨师长，工资一万，包吃坐，每月三天休假，工资还可以谈

招聘：前厅主管1名，有餐饮管理1年以上经验，综合工资4500--5500元/月，月休四天，包吃住。

招聘墩子工资4000，月休2天，位置在中心广场电话号码，火锅素墩1名

老盐边永兴周围有没得闲起的60，清河清一天路,

攀枝花市盐边县招工地小工/杂工

攀枝花仁和区，会做防腐木室内的急需木工2人小工也可以有木工基础就行，年龄50以下联系电话。

圆博园需要几个木匠，能做10几天，电话联系，余，，就说蒋木匠

项目经理12000+有统筹运营能力，做过大项目三年以上，能熟练运用4D，7S管理，沟通协调能力强，人品靠谱，责任心强45岁以内

有经验有能力，只为失败找原因，不为失败找理由。

1.负责督导员工做好餐前准备工作、确保质量标准2.检查区域卫生、并对不符合标准的地方安排人员整改3.监督员工遵守规章制度，并确保提供高质量的服务4.对餐台的出菜速度和情况有所了解并及时催菜5.处理餐厅中发生的各种问题和客人投诉6.定期检查、维保餐厅的物品7.关注网络评价情况并安排及时回复8.检查收市安全工作，确保关灯落锁9.总结当日餐厅工作并汇报10.做好每日营业额数据记录客情关系维护

火锅店筹备开业中高薪诚聘餐饮经理：工资面议电话张总地址：新城区林西路九龙供水对面

同岗位工作经验一年

攀枝花市花城新区大型酒楼招聘前厅管理人员数名。要求具有在大型餐饮五年以上的管理经验，形象气质佳，男女不限，工资面议。联系电话：。

招聘服务员6名，工资3000-3500前厅主管1名，工资4000-6000厨房墩子2名，工资3500-4000厨师长1名，工资5000-8000

万象城中餐急招领导岗位前厅主管一名，，工作责任心强，对餐饮工作爱好！工资4500到5500，月休4天+国家法定假日（补休），包吃住！联系电话:

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攀枝花仁和区银泰商城对面黔家婆招经理一名工资面议

厨师长1名，工资5000-8000

1.前厅日常工作管理2.线上评论回复

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

宣汉一餐饮招经理一名待遇面谈联系电话：

协助主管做好日常管理及工作安排