接受小白！小白无需顾虑！配备两名老员工全程带教！ 上班时间：上午10:30至晚上19:30，每月可自由选择4天休息 午休时长：1小时 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成 年龄要求：20至45周岁 工作内容： 1、通过企业微信与客户沟通，了解其法律诉求，提供基础法律咨询服务 2、分析并回应客户咨询问题，深入挖掘客户的法律需求，提供专业解决方案及法律支持服务 期待你拥有追求卓越的进取心！仅满足于拿固定底薪者勿扰，以免浪费彼此机会~

我们正在寻找心怀理想、对法治有执着追求，愿在法律领域持续深耕的实习律师。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.已通过法律职业资格考试 3.具备公检法工作经历者优先考虑 4.品行端正、认真负责、勤勉好学、踏实肯干，热爱律师职业 5.未受过司法行政机关的行政处罚 岗位职责： 1.协助律师建立和管理客户档案 2.配合律师接待客户，协助办理委托协议签署及文书票据整理 3.协助律师撰写各类法律文书 4.负责案件相关材料的收发与递送 5.完成律师交办的其他辅助性事务 福利待遇及要求： 提供每月3000-4000元实习补贴，保障基本生活所需。 根据个人发展需要，配备为期一年的专业化指导，助力实现职业成长。

每月10号发放自有案件提成（一次性结清），不拖欠归档费用 1、合作律师承办自有案件收取6个点税点，无管理费，无其他隐性收费； 2、免费提供洽谈室、会议室及茶水服务； 3、免费使用办公资源及打印服务； 4、律所每月可提供4-5个合作案源（自愿承接，无强制要求）； 5、对合作律师的自有案件不限金额、不限数量； 6、合作律师无需到岗坐班，无需打卡，工作时间自主安排； 不要求执业经验，但须持有律师执业证（硬性条件）

岗位要求：1.取得法律职业资格证 2.法本优先，有相关从业经验者优先 3.吃苦耐劳，身心健康，无不良嗜好 4.能接受短期出差 (岗位公司直招,不是中介) 工作时间：周一至周五9：00-17：00 工资待遇：面谈，以个人能力确定 工作内容: 1、对公司提供的精准有诉求的客户进行法律服务内容的介绍与咨询; 2、解答客户签约过程中的流程问题，起草相关法律文书 3、提供服务过程中的客户维护工作; 4、对客户的法律服务需求进行分类录单; 5、接受无经验小白，入职后老员工一对一带教。 6、公司无强制性加班规定，保障工作效率为最优先级

周末双休五险一金13薪

公司法务岗位工作清单 一、日常法律事务处理（高频基础工作） 1.合同全流程管理 ◦起草：根据业务需求（如采购、销售、合作）起草标准合同模板，确保条款合法且符合公司利益。 ◦审查：审核业务部门提交的外部合同，标注风险点（如付款条件、违约责任、知识产权归属），并提供修改建议。 ◦归档：建立合同电子/纸质档案库，记录合同签订、履行、变更、终止等关键节点，便于追溯。 2.法律咨询支持 ◦响应内部咨询：为业务、人力、财务等部门提供实时法律解答，如员工离职纠纷、财务税务合规、广告宣传合规等。 ◦出具法律意见：针对重大业务决策（如新产品上线、商业模式调整），出具书面《法律意见书》，明确合规边界。 二、风险防控与合规管理（核心重点工作） 1.合规体系搭建与维护 ◦制定合规制度：根据行业法规（如数据安全法、反不正当竞争法），制定公司《合规手册》《数据安全管理办法》等制度。 ◦开展合规培训：每季度组织1-2次全员合规培训，重点覆盖销售、市场等高频风险部门，提升员工合规意识。 ◦合规检查：每半年对各部门进行合规抽查，排查合同管理、数据使用、广告宣传等环节的风险，出具整改报告。 2.知识产权管理 ◦权利申请：协助技术、产品部门办理商标、专利、著作权的注册申请，确保公司核心成果受法律保护。 ◦侵权应对：监控市场侵权行为（如商标仿冒、专利盗用），及时发送律师函，必要时启动维权诉讼。 三、纠纷与危机处理（突发应对工作） 1.纠纷解决 ◦内部调解：针对公司与员工、客户的小额纠纷，优先组织协商调解，降低诉讼成本。 ◦外部应对：若纠纷进入仲裁或诉讼阶段，对接外部律师，整理证据材料（合同、沟通记录），配合案件推进。 2.危机处理 ◦突发法律事件响应：如遭遇监管调查、媒体曝光的法律风险（如产品质量投诉、数据泄露），24小时内启动应急方案，协调内部部门（公关、业务）制定应对策略，并向管理层汇报进展。 四、其他辅助工作 1.参与公司重大项目（如并购、融资），从法律角度审核交易结构，规避股权、债权风险。 2.关注法规更新（如司法解释、行业新规），每月整理《法规更新简报》，同步至各部门，确保公司运营符合最新法律要求。

工作内容： 1、诉状撰写阶段，需回复客户案件进度 2、整理证据目录阶段，需回复客户案件进度 3、提交立案后10个工作日主动回访客户，告知进度及审核意见 4、立案阶段完成后，15天内对接后询问法院进度，对接当事人 5、当事人收到法院消息后，后续对接工作。 ​上班地址：新希望国际A座（天府三街A口） 工作时间：周一到周六9：30-18：30单休周日介意勿扰

你来做什么 1、负责合同文本及法律文件的拟定、审查与标准化，完善法务管理体系及相关流程规范； 2、建立并维护合同台账，开展合同归档、登记等管理工作；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与合同争议、纠纷及仲裁事务的应对； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册申报工作； 4、提供日常法律咨询支持，解答业务相关法律问题，配合开展内部法务知识培训与合规宣导； 5、完成其他常规法务事务性工作。 我们需要你 （1）法律专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先； （2）具备1至3年法律实务经验，有互联网行业从业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件； （4）具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作作风认真细致、严谨有序，具备良好的逻辑思维与总结能力。

1.使用企业微信与客户交流，了解案件详情，建立委托合作，后续流程由其他部门跟进处理！ 2.公司提供带薪培训，资深员工全程一对一指导，无需担心学习问题！ 3.首月收入6000+，按规定缴纳社保，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！ 任职要求 学历不限，欢迎无经验新人及转行人员加入 需全天保持在线，随时欢迎咨询~

大车（A2或者B2）驾驶员 5000~10000 1. 丰厚薪酬： 综合薪资 ：5K-10k （具体面议），构成：底薪 + 里程提成/计趟工资 + 安全奖金 + 全勤奖 + 节日福利。多劳多得，上不封顶。 2. 稳定保障： 签订正规劳动合同 3. 团队支持： 公司车辆统一管理，车况优良，定期保养。提供清晰的运输路线和调度支持。 4. 生活关怀： 提供住宿 5. 发展空间： 表现优秀者有机会晋升为车队组长、调度或培训师，享受更广阔的职业生涯。 工作地址:攀枝花市盐边县

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

上班地点：西昌市经久乡 工作内容：白班2.3趟开货车（距离10-20公里）夜班12-8点开装载机 要求：30-50岁以下有货车B2驾照装载机的经历3年以上

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招聘：砧板工 需具备相关工作经验。

法务助理 岗位描述: 1、有律师助理工作经验者优先，法律专业者优先; 2、稳定工作、长期工作; 3、文案书写功底强，主要负责写诉状 4、善于与人沟通交流，处事灵活; 5、按时处理团队律师交代的工作; 6、善于整理档案、合同归档等文件整理工作。 收集整理客户提供的材料 了解客户诉讼需求写诉状 上传客户诉状材料 上班时间：10:00~19:00单休 薪资构成底薪3500+200全勤+提成期数回款金额的10%+诉状5元/个+500绩效，综合薪资5000~6000+ 具体内容是了解委托人诉讼需求根据委托人提供的证据资料写诉状最后将诉状上传

1.薪资：首月无责任底薪6000元，次月起底薪3500-5500元逐级提升＋5-16%提成＋社保＋后端业绩奖金，综合月薪8000-20000元（能力越强，收入越高） 2.公司定期组织团队建设、聚餐及外出旅游，员工福利完善，氛围融洽 3.晋升路径：专员→组长→主管→经理 我们从事法律咨询服务，客户均为主动咨询，无需自行开拓资源，案源稳定，合作五家自有律师团队 只需依据标准服务流程为客户提供专业解答，全程带教培训，认真学习即可快速上手 上午10:00上班，无需早起赶时间 每月享有4天调休，法定节假日正常休息 试用期3天即计薪，双向适应选择

工作内容 1：提供法律咨询服务，无需专业背景，资源充足支持 2：公司分配精准意向客户，客户主动咨询，沟通需求促成合作 3：公司主营线上法律咨询服务，通过网络渠道协助客户解决问题 4：安排专人全程带教培训，指导完成业务对接，操作简单，快速上岗 任职要求 1：性格积极外向，愿意学习，目标明确，接受零经验人员 工作时间 1：上午10点至晚上7点，每月可自由选择休息时间，节假日正常休假 2：不加班！不加班！不加班！ 薪资待遇 1：无责任底薪3000-5000元+月度提成+日结提成+全勤奖励 2：额外享月度奖金+每日激励奖金+丰富福利（不定期组织聚餐）等

工作职责 1，对接已成交客户，协助处理其法律相关问题 2，持续跟进客户需要，及时解答客户疑问 3，主动为成交客户提供服务，跟踪案件进展并反馈信息 4，落实上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、优先考虑法学专业背景，工商、财务类专业亦可，大专及以上学历 2、具有一年以上客服岗位实际工作经验 3、具备较强的学习能力与执行能力 4、态度认真热情，作风踏实细致 5、年龄要求22至35周岁

诚聘法律助理、法律推广专员（公司直招） 高提成行业 一、要求： 年龄25-45周岁，男女不限，接受兼职； 二、工作时间： 上午9:00-11:00， 下午2:30-4:30； 三、薪资待遇： 无责底薪3000元+拓客奖金/招聘奖金/业绩提成，月收入轻松过万； 四、工作优势： 1.工作时段灵活，方便接送孩子、照顾家人，不冲突现有工作安排 2.提供带薪岗前培训，团队帮扶快速融入，上手无忧 3.只要肯拼肯干，月入两万以上不是目标而是常态 五、地点：天鼎云律固安英国宫旗舰店（106国道东庄子村58号）

法务助理，法律咨询专员，前台岗位

1.案件处理：独立或协助处理【相关领域】的诉讼，仲裁案件，包括证据梳理，文书起草，庭审代理等 2.非诉业务：参与合同审查，法律尽职调查、合规体系搭建，法律意见书出具等非诉讼法律事务 3.客户服务：与客户保持良好的沟通，提供专业法律咨询，维护客户关系 任职要求 1.学历背景：法学本科及以上学历，通过国家司法考试律师证 2.执业经验：律师职业经验，具备【相关领域】案件处理或项目经验者优先 3.专业能力：熟悉相关法律法规、逻辑思维清晰，具备良好的文书写作能力，沟通协调能力及庭审应变能力 4.职业素养：工作谨慎负责，具备团队合作精神，认同公司文化，有较强的抗压能力 我们提供： 1薪酬待遇：具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资，绩效奖金，案件提成，年终奖金等 2.物理保障：带薪年假，节日福利，定期体检，专业培训等 3.职业发展：清晰的晋升通道，广阔的业务平台，鼓励律师专业化发展 4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，完善的后勤支持

不用找客户，不用找客户，不用找客户 总部统一安排客户案源 调解员：四川全川招聘 1、负责纠纷调解，确保问题得到妥善处理； 2、参与法律文书的撰写与审核工作； 3、协助办理各类法律相关事务； 4、招聘兼职享受利润55%提成，兼职按单结算。 区域代理：全国 1、负责所在区县调解员的招募与管理工作； 2、总部提供标准化培训体系支持。

你来做什么 1、负责合同文本及各类法律文件的起草、审核与标准化制定，完善法务管理机制及相关流程； 2、建立并维护合同台账，完成合同归档与登记工作；跟踪合同执行进展，协调处理履行过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与应对合同纠纷、诉讼及仲裁事务； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册事宜； 4、提供日常法律咨询与解答，支持开展内部法务培训，提升员工法律合规意识； 5、完成其他常规法务支持工作。 我们需要你 （1）法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试者优先； （2）具备1至3年法律相关工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件； （4）具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； （5）责任心强，积极主动，执行力好，工作认真细致、作风严谨、条理清晰，善于独立思考与经验总结。

法务咨询/法务助理/服务号

岗位职责（本岗位接受实习生，具体面谈）: 核心职责：围绕合同管理、合规管控、工程资料全流程管控、多公司运营模式，构建“合同-资料-合规-成本预警”，支撑公司合约风控部门业务合规高效运转 1、合同与合作协议管理：审核公司内部各类合同以及合作与被合作方的各类合同（能包括但不限于材料采购、工程劳务、机械租赁、专业分包等），协助法务审核合同条款；执行标准化合同管理体系，负责合同建档、台账登记、全周期跟踪与可追溯管理，处理合同及合作相关纠纷。 2、配合各部门进行标准化合同管理体系，负责合同起草、修订、签订流程跟进，建立电子+纸质双档案，完成台账登记、履约跟踪、变更管理及终止归档全流程，确保合同可追溯无遗漏； 2、协助法务参与内部各类合同以及合作与被合作方的各类合同商务谈判，优化付款方式、账期等条款，熟悉背靠背条款的约定模式、以及相关合作单位谈判。 3、同步收集采购合同、验收单、发票等相关资料，与采购台账、合同档案关联归档。 4、负责工程全流程资料收集（含施工资料、验收资料、检测报告、招投标文件、合同附件、变更签证、结算资料等）、分类整理、审核校验，确保资料真实完整、符合行业归档标准； 5、按照公司规定进行资料档案管理（含编号规则、存储标准、保管期限），搭建电子+纸质档案库，负责资料归档、借阅、销毁的全流程管控，建立资料台账，确保可追溯； 6、同步更新合同台账与工程资料档案的关联关系，实现“合同-资料-项目”对应 7、按照公司用印管理流程，负责各类文件（合同、协议、工程资料等）的用印审核，严格执行“先审批后用印”原则，拒绝无授权、不合规用印； 8、按照办公软件的规定建立用印登记台账，详细记录用印文件名称、用印日期、审批人、用印人、用印次数等信息，确保用印行为可追溯； 9、按照公司的要求规范工程合作项目的全流程（含内部协议签订、材料支付审批、劳务支付审批），审核相关流程文件及支撑资料，规避质量、合规及用印风险。 10、协助办理各类资质及认证，完善公司资质壁垒； 11、协助法务定期开展合同、资料、用印流程的合规自查，梳理风险点，优化管理规范，确保业务全流程符合法律法规及行业标准。 12、统筹多家公司的采购合同及工程资料管理等。 13、协助法务处理业主单位的项目投诉，维护公司品牌口碑； 任职要求： 1、学历背景：专科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、工商管理等； 2、工作经验3年以上建筑工程行业完整项目合同+资料全流程管理经验，有合作与被合作项目业务合规管控经验者优先； 3、适配性：接受跨部门协作，能配合项目节点完成资料归档、合同审核等工作。 4、流程与管理知识：熟悉合同全周期管理流程、工程资料归档流程、公司用印审批流程，了解采购供应链管理、供应商评估及库存管控逻辑； 5、行业规范知识：了解建筑行业资质办理、ISO体系运行要求，清楚合作与被合作项目业务合规管理要点。 6、工程知识：熟悉建筑工程全流程（施工、验收、结算），了解施工资料、招投标文件、变更签证、检测报告等资料的分类整理要求； 7、合同与协议管理能力：能独立起草、审核施工合同、分包合同、挂靠协议等各类文件，具备商务谈判技巧，可优化账期、付款方式等核心条款； 8、工程资料与档案管理能力：熟练完成工程资料收集、分类、校验、归档（电子+纸质），能搭建资料台账及档案库，确保资料真实完整、可追溯，掌握资料借阅、销毁等管控流程； 9、用印与流程管控能力：严格执行“先审批后用印”原则，能审核用印文件合规性，精准填写用印登记台账，规范用印全流程，规避用印风险； 10、熟练使用Office套件（Word/Excel/PPT/PDF）、钉钉、企业办公软件等，能高效制作合同文档、搭建各类台账（合同/资料/用印/库存）； 11、风险识别与解决能力：能协助法务识别合同漏洞、资料缺失、用印不合规等风险点，提出可行防范措施，高效处理合同纠纷、资料补正、流程优化等问题。 12、核心必备类：八大员证书之一（资料员、施工员、质量员、安全员等优先） 13、核心特质：严谨细致、责任心强，对合同条款、资料细节、用印流程的审核零容忍疏漏； 14、沟通协作：具备出色的跨部门沟通能力，能与工程、造价、法务、财务等团队协同推进合同签订、资料归档、用印审批等工作； 15、抗压与执行：能适应多项目并行、紧急资料归档或合同审核等场景，高效推进工作落地，具备较强的时间管理能力； 16、诚信合规：坚守职业底线，严格保守商业机密及公司档案信息，抵制不合规用印、合同签订等行为。

岗位职责: 1.负责人民法院调解平台相关调解事务，保障案件有序推进 2.与各方当事人对接交流，准确把握其诉求并提出合理化建议 3.配合法官开展案件调查及证据整理工作，为调解过程提供辅助支持 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能与不同背景的当事人顺畅交流 2.拥有团队协作意识，能够与同事协同配合，高效完成各项任务 3.具备良好的学习能力和环境适应力，可迅速熟悉新业务内容与操作流程

工作周期：2025-09-28~2025-09-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-15 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑本地人员。 要求思维条理清晰，法学专业背景者佳，接受在校学生！无需承担法律责任！ 若有合适的人选，如朋友或同学，欢迎推荐！要求具备一定法律基础知识，能理解基本法律流程。 零基础者请勿咨询，避免耽误彼此时间。符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：9月28日 工资待遇：260元，庭审结束后立即结算，全程约半小时左右完成！

岗位职责： 1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行信息搜集和整理； 2、通过和材料商的深入沟通，了解信息、价格、咨询； 3、熟悉office等办公软件，网络操作熟练； 4、信息调研的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，犹如新闻工作者，不断发布的咨询，提高整个行业的效率和品质，改变行业的习惯，是建筑行业的幕后英雄 任职要求： 1、本科或以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、乐观向上，沟通流利，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、踏实、有韧性，具有百折不挠的精神； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、熟练操作电脑及各种办公软件，熟悉互联网的使用。 加入我们你将得到什么？ 1、完善、成熟的系统培训，专业的建筑行业知识； 2、非凡的语言能力，卓越的沟通技巧； 3、高效的工作技能，优渥的薪酬待遇； 4、5A甲级写字楼，年轻而富有朝气的团队，简单、团结的企业文化 薪酬福利： 1.薪酬：底薪+奖金+各类补助（综合收入5-9K） 2.福利：五险一金，餐费、服装补助，免费下午茶，员工活动经费 3.假期：转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。 4.旅游户外活动：公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动 5.工作时间：朝九晚六，周末双休，追求高效率工作，不提倡加班 培训： 没经验心里没底？RCC有专业的培训师和完善的培训制度，全程陪伴您成长！ 新人时期：带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持 发展时期：丰富的技能培训+工作中的问题跟踪+管理知识培训

##职位描述： 1.协助律师及团队完成日常事务，包括文件归档、资料检索与整理等工作。 2.参与案件研讨，承担基础性法律问题的分析与研究任务。 3.撰写和修订常规法律文书，如起诉状、答辩状等法律文件。 4.随同律师参与案件讨论及庭审旁听，了解诉讼与非诉业务的实际操作流程。 5.执行律师安排的其他工作任务，包括客户接待与沟通协调等事项。 ##任职要求： 1.法学专业本科及以上学历。 2.已通过法律职业资格考试（取得法考A证），持有税务师资格证书者优先考虑。 3.具备扎实的法学理论功底，熟悉常用法律法规体系。 4.熟练使用各类办公软件，具有较强的文书写作能力。 5.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流。 6.工作态度严谨，细致耐心，具备责任心和团队协作意识。 华泰律所注重人才的培养和发展，实习律师将加入合伙人带领的团队，有机会参与多元化的法律实务，接受资深律师的专业指导与系统培训，为职业成长奠定坚实基础，诚邀热爱法律事业的你加入我们！

职位信息 1、负责公司对外合作协议的拟定与修改； 2、参与具体案件诉讼策略的规划与调整； 3、协助公司业务发展战略的制定工作； 4、起草及完善公司内部管理规章及相关细则； 5、灵活高效应对案件执行过程中的各类突发情况； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、法学专业，全日制本科及以上学历，有1-2年诉讼实务经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，掌握Word、Excel等常用操作功能； 3、具备扎实的法律理论基础，表达清晰，文字功底良好； 4、应变能力突出，具备团队协作精神，重视保密性与服务意识； 5、职业道德良好，责任心强，能够承受工作压力； 6、认同企业的发展路径与管理模式；