
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助餐补6-10人3-5年中专/中技代理商销售较多出差按单提成TOC混合办公国内院校优先批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5.协同产品、运营、客服等部门,优化销售流程与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4.具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
销售经理/主管
4000-5000元/月
销售经理6-10人1-3年高中
35岁至60岁,男女不限具备良好的沟通能力,熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先工作地点,资中县店资阳应,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
销售经理/主管
3000-12000元/月
销售经理社保交通补助五险6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新客户资源
2.维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案
3.收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈并调整销售策略
4.协调内部资源,推动合同签订及项目落地,提升客户满意度
5.定期汇报销售进展,参与团队复盘与经验分享,持续优化工作方法
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境
3.有团队协作精神,责任心强,能够独立完成销售任务
4.有销售经验者优先,不限学历与专业背景
5.熟悉所在行业者优先,接受应届毕业生或转行人员
招聘风电技术人员,月薪8千-1万
8000-10000元/月
风电安装塔筒长期1-2人
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、逆变器及风电塔筒、叶片、机舱等设备的现场安装与调试
2. 严格按照施工图纸和安全规范进行高空作业、电气接线及机械装配
3.配合项目负责人完成现场进度管理、质量自检及问题反馈
4.参与设备运输、吊装协调及基础施工配合工作
5.做好施工记录、验收资料整理及工具设备日常维护
任职要求:
1.身体健康,能适应长期驻外、高空及户外作业环境
2.具备光伏或风电安装相关实操经验,熟悉行业施工标准
3.持有高处作业证、低压电工证者优先
4. 吃苦耐劳,具备较强的安全意识和团队协作能力
5.学历不限,接受应届生带薪培训上岗
保洁开荒保洁1-2人
招聘:隆昌青禾物业公司招聘保洁2名。要求,,50岁及以上,,60岁及以上,有相关工作优先.月休5天,身体健康,服从安排,有意者联系
安全员
核心必选:接受项目驻场、工地吃住、加班、
1. 吃苦耐劳,抗压能力强,能适应风吹日晒、
2. 沟通协调能力强,对接班组、监理、甲方、分包、机械材料供应商
3. 责任心强,原则性强,重视质量、安全,杜绝违规施工与返工
4. 服从项目管理,执行力强,记录完整、台账清晰
5. 具备基础文字能力,能独立写交底、报验、进度计划、现场签证地调项目。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖高温补贴20人以上3-5年学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融企业服务房地产其他产品/服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察,优化销售策略
4.组织销售培训与日常辅导,提升团队专业能力与协作效能
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售全流程顺畅执行
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 具备数据分析意识,能基于结果持续优化销售动作
4.学习能力强,适应快节奏工作环境,结果导向
5. 具备良好的职业道德与客户服务意识
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤回款提成批发/零售进出口贸易其他行业
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
KTV营销包吃住待遇好
8000-9000元/月
销售经理包住包吃3-5人1-3年学历不限门店销售
岗位职责:
1. 负责KTV客户开发与维护,完成月度销售目标
2. 策划并执行营销活动,提升包房使用率及客户消费频次
3. 主动对接客户需求,提供个性化娱乐方案与服务推荐
4. 协同前台、运营等部门,保障客户体验与服务质量
5. 定期整理客户反馈与市场信息,优化营销策略
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,具备良好沟通表达能力
2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先
3. 热情开朗,抗压能力强,能适应夜班及弹性工作时间
4. 具备基础办公软件操作能力,可完成简单数据记录与报表提交
5. 包吃包住,提供岗前培训与职业发展支持
销售经理
6000-7000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟地推销售渠道销售较多出差按单提成弹性工作制建材其他行业面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限
具备良好的沟通协调能力
熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
内江资中县燕京啤酒招聘销售业代3名工作职责:1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成;2、所辖区域门店
7000-12000元/月
销售经理高温补贴3-5人3-5年高中地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB快消品
燕京啤酒招聘销售业代3名
工作职责:
1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成;
2、所辖区域门店管理及市场信息收集
3、承接区域核心渠道推广工作执行;
4、主要负责市场餐饮客户维护与开发,重点指标的推动与执行
任职要求:
1、25到40岁
2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作
3、较强的活动规划执行能力;
4、薪资7000-12000元。
5、联系电话
地推销售
2000-3000元/月
地推3-5人日结经验不限学历不限兼职销售岗
招聘地推人员,有无经验都可以,学生优先,年龄不限,学历不限,按单结算。
市场推广专员(工作自由+接受小白)
5000-8000元/月
市场推广地推免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职非销售岗客户开发地推经验可接受外勤和出差
1、主要推广口腔业务,2人一组在小区、商超等人流量较大的地方摆展做地推宣传,登记有口腔方面需要的客户信息,并邀请客人到院就诊。
2、与社区、街道或各个企事业单位、学校洽谈义诊活动合作,转化潜在客户。
3、保底+高额提成,综合薪资5000—8000不等。
4、购买五险+带薪年假+员工生日福利+节假日福利
市场推广引流/五险一金/隆昌
4000-8000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限市场推广市场营销市场调研
工作职责:
1、负责市场推广活动的执行,包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业;
2、在指定点位提供便民服务,针对群众提出的口腔健康相关问题给予专业解答与帮助;
3、维护已到院就诊的患者关系,提升患者满意度与持续就诊意愿;
任职要求:
1、具备较强的抗压能力,能适应一线外勤工作,稳定性强者优先;
2、不限性别,形象良好,性格积极乐观,具备良好的沟通能力与亲和力;
3、执行力强,责任心高,注重任务达成与工作成果;
4、不要求具备口腔行业背景,入职后将安排专人带教与系统培训;
福利待遇:
1、公司提供营养均衡的免费午餐,每月休息6天,工作地点按住址就近安排;
2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日慰问等福利;
3、依法缴纳社会保险与住房公积金;
4、办公环境:配备现代化设施,团队氛围轻松融洽;
5、薪资待遇:提供行业内具竞争力的薪酬体系,为优秀人才搭建广阔发展空间;
6、发展平台:企业正处于IPO推进阶段,所处领域发展潜力巨大;
7、培训机会:定期开展各类岗位技能与专业能力提升课程;
8、内部晋升:重视人才培养,管理岗位空缺优先通过内部竞聘选拔。
栏目概述
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