岗位职责： 1、主导伺服产品线的整体规划，带领团队推进产品系列化研发工作； 2、统筹伺服产品线项目开发全过程，保障软硬件研发的质量、进度与安全性满足公司标准； 3、组建并管理团队，高效整合上下游市场资源与协作链条； 4、落实董事会及公司管理层交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30至45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上伺服驱动器研发及相关管理经验，有成功完成伺服驱动器开发项目的实践经历； 3、具备出色的学习能力与创新意识，能独立承担工作并有效管理团队，拥有良好的沟通协调能力，乐于面对挑战。

岗位职责： 一、业务素质能力 1.视觉战略与体系搭建 ●主导构建盼之品牌视觉系统：输出《视觉规范手册》，统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉风格，契合“游戏文化+专业交易平台”的品牌定位。 ●建立高效设计生产机制：针对高频产出需求（如海报、活动页），开发可复用模板，结合AIGC工具提升流程效率，支持月均500+设计交付并保障品质稳定。 2.设计质量全流程管控 ●核心项目主导执行：牵头高优先级项目（如周年庆专题页、新品类账号交易页面）的创意策划与终稿审定，确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ●落地质量审查机制：制定并推行标准化审核流程，输出《设计质量报告》，将官网及活动页的设计出错率控制在0.5%以下，点击率高于行业平均15%。 3.团队建设与能力升级 ●组建并培养设计团队：设定招聘标准（聚焦“游戏审美+交易场景理解”），搭建培训体系，确保团队整体水平在3个月内达到“网易初级设计师”标准。 ●优化项目管理流程：通过Figma+Jira实现协作闭环，明确各环节时间节点，持续提升团队每月项目交付效率。 4.设计与业务深度协同 ●提升交易场景转化表现：将盼之核心业务优势转化为视觉语言，打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容，增强用户信任感与转化效果。 ●推行数据化设计迭代：联合运营团队评估设计表现（如点击率、页面停留时长、交易转化），按季度更新设计策略以驱动业务增长。 二、关键软能力 ●具备敏锐审美与趋势洞察：深入理解游戏文化，准确把握网易、米哈游等头部厂商的视觉动向，并融合Z世代偏好进行创新表达。 ●出色跨部门协同能力：能与运营、产品、法务等团队顺畅沟通、高效配合。 ●强韧抗压与应急响应：面对突发热点或紧急增量任务，可迅速调整团队节奏，确保交付质量与时效双重达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务领域相关经验者优先

吃苦耐劳精神，尽职尽责

能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

岗位职责： 1.研判市场发展动向，拟定中长期战略规划、年度营销方案及各阶段实施目标； 2.主导核心团队搭建，统筹公司各团队协作管理、组织体系构建与人才梯队培养，持续提升组织运营效能； 3.带领团队拓展市场空间，洞察客户需求，推动策略落地并达成业绩指标，对公司的收入、盈利等经营成果承担责任； 4.依据公司战略方向与政策要求，整合内外部资源与团队力量，推进制度流程优化及区域间协同运作； 5.全面负责公司日常经营管理，监督、跟进并协调各项业务工作的执行进度与落实情况。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备华为工作背景者优先，熟悉APP开发全流程。 2.掌握软件开发整体运作模式，具备市场推广实战经验。 3.拥有4年以上软件开发领域工作经验。 4.具备优良的职业操守和奉献精神，认同企业愿景，愿与公司共同发展并实现规模扩张。 5.具备出色的激励能力、沟通协调能力及团队管理能力，责任心强，富有事业追求。

岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35-45岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备5年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通JAVA编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握SpringCloud、Dubbo等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，专注于提供涵盖网络交换通信、精确授时、安全技术、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信领域的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品的开发实践经验。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接研发成员及其他职能部门，保障跨部门协作高效运行。 4、创新思维：善于独立思考，具有较强的问题分析与解决能力，能在产品研发中提出新颖构想和优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能够科学规划进度并实施过程管控，确保项目按期高质量完成。 6、行业知识：了解数据通信行业的最新动向与竞争格局，能结合市场变化指导产品技术发展方向。 7、持续学习：保持主动学习的态度，关注技术演进与产业趋势，不断提升个人专业技术水平。 8、良好的团队合作精神：认同团队协作价值，能与组员紧密配合，共同推动研发任务落地执行。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验

一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品技术方向的战略研究，并推进新产品的系列化开发； 2、跟踪并落实国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并实施公司新产品研发相关制度及激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，组织技术评审会议，根据客户需求主导技术方案的编制与优化； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术难题，持续改进技术方案并优化生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理，合理分配工作任务，并组织实施绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级或以上职称； 2、五年以上大型设备主导设计及技术管理经验，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备五年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量管理体系、实验室及设备运营管理； 4、具有五年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设计师者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、掌握机械原理，熟悉液压与气动系统，了解机械加工及焊接工艺，精通工业机器人应用技术； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作办公类软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工业·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位要求： 1、负责软件技术团队组建，做好技术人员配置与管理有效地推进研发进展。 2、负责公司技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标。 3、负责公司技术系统总架构设计与管理。 4、全程监督负责技术难题预研与攻关，解决各平台及系统中关键架构问题。 5、管理技术部门团队，定期做能力及技术的提升及指导，培养核心技术人员。 6、制定软件研发规范，推行并优化研发管理体系。 7、大数据平台建设，包含数据采集、数据研发、数据治理、数据安全、隐私计算、数据分析、存算分离、分布式调度平台、DataOps云边协同计算等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业；5年以上技术开发经验，2年以上技术管理经验。 2、了解国家数字化转型相关政策，在数字化转型、数字化车间、智能工厂、智能制造示范场景等项目具备实施能力；拥有AI应用经验优先。 3、熟悉go、Java、Python等常用开发语言和前端框架(如React，Angular,Vue.js)，具备全栈开发能力。 4、熟悉Three.js、Babylon.js等WebGL框架，负责WebGL技术的研究和应用，不断优化项目的性能和用户体验。 5、精通相关技术领域，如软件开发、系统架构、云计算等，具备出色的架构设计和技术决策能力；精通大数据平台套件Hadoop/Flink等。 6、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、消息、存储、安全、高可用、高并发设计。 7、熟悉跨平台应用开发，包括Web端、iOS和Android系统，有丰富的移动应用开发经验。

内江市资中县招集成吊顶

招聘市政造价员，熟手及半熟手均可，要求：工程造价专业毕业，至少有一个市政道路或市政管网工作经验，全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。待遇优厚、包吃包住、购买社保，可直接到公司面谈，工作地址内江周边，待遇面议。

内江市东兴区招预算造价员熟手，要求：工程造价专业毕业，至少干过两个以上土建、安装、市政类项目，干过专业比较全，能独立算量组价，全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。干过EPC项目编制预算对接过财评优先。待遇优厚、包吃包住、购买社保，可直接到公司面谈，工作地址内江周边，待遇面议，联系电话：

内江市东兴区招铲车/装载机司机

香蕉树餐吧招聘启事 香蕉树餐吧因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待热爱餐饮行业、积极肯干的你加入！ 工作地址：威远县二幼足球场旁边 一、 店长 1名 - 任职要求：男女不限，40周岁以下； -待遇：4000元+提成+全勤+年终奖 二、 烧烤师傅 1名（可以代徒弟） -待遇：4000元+提成+全勤+年终奖+技术入股； 三、 服务员 4名 任职要求：30周岁以下 -待遇：2600元+提成+全勤+年终奖 四、 棋牌室服务员 2名 任职要求：45周岁以下 -待遇：2200元+提成+年终奖 五、杂工1名 - 任职要求：男女不限，45周岁以下； -待遇：1800元+提成+全勤+年终奖 联系电话：

对工程行业既有熟练的管理经验，优先录用有新能源项目经验的从业者。

1、招一名退休的注册监理工程师（同时带有一级造价师证书或者带有一级建造师证书）。 2、薪资面议. 3、全职兼职均可 4、有意向请直接电话联系（林经理）咨询洽谈相关问题。

专业监理工程师，50岁以下，具备丰富实践经验，

对⽔利工程资料审核，编制⼯作，对⼯程负责，会试⽤仪器，工作态度良好，服从安排

持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级职称

工作地点：四川内江，10年以上工作经验，年龄50以下，管理过EPC房建项目，经历过5亿以上造价的项目者优先。

岗位职责： 1.负责技术研发与产品开发中的技术方案设计、核心架构搭建及开发管理策略制定，全面把控项目进度、质量与成本，确保软件或硬件项目按时交付客户，推动产品顺利实现商业化上市； 2.制定并优化研发管理相关制度与流程，推进研发工作的标准化与规范化建设，保障研发任务高效、高质完成，具备同时支撑多项目、多产品研发的能力，参与需求评审与确认，支持项目技术响应及投标相关工作； 3.搭建并领导研发团队，提升团队的专业竞争力与组织凝聚力；主导技术成果的梳理、提炼，并协助完成专利及其他知识产权的申报工作。 任职资格： 1.硕士及以上学历，具备5年以上在大型软件或关键设备领域独立承担研发管理职责的经验，有主导大型商用平台软件研发经历者优先考虑； 2.精通JAVA、Ｃ#等编程语言及相关开发工具与数据库技术，熟练运用项目进度、需求、代码、测试、版本、多语言开发及知识管理等各类工具，具备视频处理、通信技术、地图应用、逻辑计算、人工智能、大数据分析及云计算等领域深厚研发背景者优先； 3.具备出色的沟通协调能力与综合应变能力，勇于承担责任，具备战略思维与全球视野，认同企业价值观，愿与公司共同发展成长。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件

四川乐山马边招监理员一名按照国家法定节假日休假包吃住会开车2年以上工作经验需自带车辆（）工资每月1号发4000-5000根据能力而定

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能从商业视角进行产品规划，并主导工具类软件的技术研发工作，带领团队突破关键技术瓶颈，攻克复杂技术问题。 base地可选择（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

岗位职责：1、现场巡检，旁站记录2、资料存档3、日报、月报、季报及工作总结

土建监理，短期，项目为结算单位，项目结算停发薪资

岗位职责: 1、规划并推进钣金类技术产品的研发战略，保障公司在行业中的技术竞争优势； 2、组织编制技术部门年度、季度及月度工作计划与预算，并监督执行与落地实施； 3、主导技术团队绩效考核体系的调研、分析、设计、推行、反馈收集及优化调整； 4、统筹技术团队运作，全面负责钣金产品设计、工艺方案制定、生产现场技术支持及质量管控； 5、持续开展钣金加工工艺的技术研究与流程优化，提升产品制造效率与品质水平； 6、协同销售、生产、采购等相关职能部门，确保研发与生产环节高效衔接与顺利推进； 7、组织实施技术团队的专业培训，持续提升团队整体专业能力与技术水平； 8、跟踪行业前沿动态与技术发展方向，为公司提供战略性技术布局建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、钣金加工或相近专业背景； 2、具备5年以上钣金技术或相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、在钣金加工方面具有扎实的理论基础和丰富的实际项目经验； 4、精通钣金加工工艺流程，具备出色的研发创新能力和复杂问题处理能力； 5、具备优秀的团队领导力，善于激励成员并推动团队目标达成； 6、拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与内外部相关方高效对接。

遂宁船山招土建监理，其他监理

岗位职责： 1、制定产品战略：基于市场趋势、客户需求和公司目标，制定并实施造价软件产品的长期和短期战略。 2、领导产品开发：组建和管理跨职能团队，包括产品经理、开发人员、测试人员等，确保产品按时、按质完成。 3、市场调研与分析：深入了解造价软件市场，收集和分析竞争对手信息，为产品定位和功能优化提供依据。 4、客户需求管理：与客户保持紧密沟通，了解他们的需求和期望，将反馈转化为产品改进的具体措施。 5、产品推广与销售支持：与市场营销团队紧密合作，制定并执行产品推广计划，提供销售支持和培训。 任职要求： 1、学历背景：本科或以上学历，计算机、软件工程或相关专业。 2、工作经验：具备5年以上造价软件行业或相关领域的工作经验，熟悉产品开发流程和市场动态，有造价软件产品设计、推广经验优先。 3、技术能力：了解造价软件产品的核心技术，具备软件产品设计能力。 4、领导力：具备优秀的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的潜力。 5、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与市场、客户、团队内部等各方进行有效沟通。 6、创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够把握行业发展趋势，为产品带来竞争优势。

成都华阳房建项目需要监理工程师2名。