岗位职责: 1. 负责口才项目的课程讲授与教学准备； 2. 与学员进行有效沟通并维护良好关系； 3. 协同艺术学校开展相关活动，树立积极专业的形象 任职要求: 1. 具备一年及以上口才类教学经验，语言表达能力强，富有亲和力

岗位职责: 1. 策划并执行少儿口才培训课程，提升学生的语言表达能力与自信心； 2. 编制教学资料，组织并开展课堂教学及课外实践活动； 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时掌握学生学习情况与反馈意见； 4. 定期跟踪学生学习成效，给予针对性的学习建议与辅导。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，善于调动学生课堂积极性； 2. 富有责任心，能胜任教学任务及学生日常指导工作； 3. 具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同成长； 4. 能够适应教学过程中的各类实际问题并灵活处理。

岗位职责: 1. 策划并执行少儿口才培训课程，提升学生的语言表达能力与自信心； 2. 编制教学资料，组织并开展课堂教学及课外实践活动； 3. 保持与学生及家长的积极互动，及时了解学生学习情况与反馈意见； 4. 定期跟踪学生学习成效，给予针对性的学习建议与辅导。 任职要求： 1. 具备优秀的口语表达能力，善于调动学生课堂参与积极性； 2. 富有责任感，能胜任教学任务及学生成长指导工作； 3. 具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同提升教学水平； 4. 能够灵活处理教学过程中出现的各类实际问题。

岗位职责: 1. 承担小主持课程的授课及实践辅导工作 2. 引导学生建立对主持活动的兴趣与积极性 3. 提升学生的语言表达技巧与舞台展现能力 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力和亲和力 2. 能够灵活采用多样化的教学方式调动学生参与热情 3. 具有团队协作意识，善于与学生及家长保持良好互动

岗位职责: 1. 策划并开展少儿口才培训课程，增强学生的语言表达与自信心； 2. 组织课堂教学及课外实践活动，保障教学内容有效落地； 3. 与学生和家长保持良好互动，及时掌握学习反馈与实际需求； 4. 定期跟踪学生学习成效，给予针对性的学习建议与辅导。 任职要求： 1. 拥有优秀的口语表达能力，善于调动学生课堂参与积极性； 2. 具备高度的教育责任感，能够胜任学生的教学引导工作； 3. 乐于协作，能与团队成员共同推动教学水平提升； 4. 具备较强的应变能力，可妥善应对教学过程中的各类情况。

1、负责儿童语言表演相关的教研与教学实施 2、开展发音训练、普通话练习、口部操训练、绕口令、儿歌、故事演绎、舞台表现、贯口训练、诗歌朗读、活动主持、趣味演讲、少儿播音、模仿剧表演、看图创编故事、沟通训练及心理素质提升等多维度教学工作

任职要求： 1. 年满18周岁，无不良嗜好，具备责任心，性格积极乐观； 2. 无需会唱歌、无需会跳舞、无需相关经验； 3. 对新媒体领域有兴趣，能敏锐捕捉热点，有决心和毅力打造头部账号； 4. 形象气质良好、五官端正（不必担心外貌条件，提供穿搭指导，美颜方案专人定制调整）； 5. 具备较强的语言表达能力，敢于开口、乐于学习（配备运营全程指导）。 扶持方案包含： 1. 提供短视频内容孵化支持（含编导、摄影、剪辑及后期制作），配备专业团队； 2. 精细化运营服务，一对一实时指导、教学陪伴，全程跟播复盘，及时发现问题并优化调整，提升直播表现与留人技巧； 3. 自身条件突出或具备特长者可优先面试，保底收入6-15K，优秀者可签约，签约金10w起上不封顶； 4. 正规企业资质！正规内容平台！坚持诚信经营！杜绝低俗违规内容，不收取任何费用！ 5. 支持线上或线下形式！可根据个人情况灵活安排！协助解决线上线下各类问题，支持粉丝运营维护。 公司简介： 无忧传媒是国内领先的互联网经纪公司，在直播、短视频及电商等多个领域具有广泛影响力，同时为中国演出行业协会网络表演分会常务理事单位。公司总部设立于北京，直播基地位于杭州，并在上海、成都、广州、长沙、武汉、海南、重庆、青岛、哈尔滨等地设有分公司或办事处，持续拓展全国布局。 艺人矩阵规模超8万人，全约优质艺人超5000名，拥有大量金牌主播、顶级大V及全网现象级红人，全平台粉丝总量突破18亿。其中，千万级以上达人20+、500w-1000w达人50+、100w-500w达人370+；累计合作品牌超2000个。 公司为中国商务广告协会自媒体委员会会员单位，连续75个月位居抖音MCN机构月榜首位，获评微博红人节十大MCN机构、抖音五星机构、快手十大MCN机构、淘宝直播代播TOP服务商，荣获抖音直播年度盛典“年度王者公会”称号，斩获巨量引擎“引擎奖”年度突破大奖及抖音电商生态大会2021年度最佳机构荣誉，被50余家媒体机构评为“年度MCN机构”，新入驻视频号平台后亦连续四个月位列MCN榜单第一。

【重磅消息！】成都3000平孵化基地诚招抖音、视频号娱乐主播！欢迎零基础新人！现与四川传媒学院深度合作，共建产教融合项目。签订正规合同，全程无任何费用，无违约金。公司配备专业运营团队，负责艺人策划与包装，提供免费一对一指导培训！保底薪资8K起，不设责任考核！包住！ 工作内容： 1、通过微信视频号、抖音等平台在公司或居家进行直播，内容以聊天互动或才艺展示为主。 2、积极维护粉丝关系，提升直播间活跃度，增强用户粘性。 3、配合参与公司组织的线上及线下活动、短视频拍摄等相关内容制作。 岗位要求： 1、内容操作简单，无需经验，新手可快速上手，公司提供系统化培训支持。 2、每日直播时长6小时，时间自主安排，地点灵活可选，既可在公司使用独立直播间及全套专业设备，也可居家直播。 3、性格外向热情，自信健谈，具备良好沟通与应变能力，热爱直播行业，踏实肯干，有进取心。 云端传媒期待您的加入~ PS：有意者请发送个人简历~想增加收入的朋友抓紧机会，速来报名！

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月基础工资为6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

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招聘：熟手临工长工查货一名外单记时21小时，威远环岛路82号星汇洗车场五楼，

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岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

1. 具备良好的口语表达与授课能力，口才专业水平较高 2. 播音主持或学前教育相关专业背景，持有教师资格证或相关从业证书 3. 热爱教育事业，善于沟通，性格积极乐观 4. 能够独立完成课程准备、教学打磨及课程研究工作 5. 具备较强的抗压能力与团队协作组织能力 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖励、朝九晚五、团队氛围年轻活力 职位亮点：五险一金、定期团建激励、奖金提成机制

岗位类别：主播 达人 团综 待遇福利: 1.保底7000 提成收益综合工资1-3万左右 2.新人入职+1000车补房补餐补 工作时间：每天直播六个小时 午休两到三小时 月休4-5天 注:公司不收任何押金 服装费 培训费 恶意违约金。 工作内容： 1. 主动与观众互动沟通，参与公司安排的专业培训，配合开展各类直播项目。 2.直播内容以娱乐互动为主，涵盖聊天、连麦、PK等环节，每日工作时长6小时。 3.面向无经验人员招聘，提供系统带教培训，全程免费，无任何附加费用。

无需露脸！ 岗位职责： 1. 负责直播介绍直播间内的装修设计风格 2. 在直播过程中引导意向客户进店，协助设计师完成后续接单转化 3. 每日完成4小时直播任务 任职要求： 1. 不限工作经验 2. 年龄18-30岁（优秀者可适当放宽） 3. 性格外向，逻辑清楚，反应敏捷，善于沟通 4. 具备进取心，工作踏实，学习能力突出 薪酬待遇： 3500底薪+社保+高额提成

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-13 1.具备一定的汽车基础知识 2.依据直播脚本，灵活开展直播互动 3.每日直播时长约4小时 4.收入与付出成正比，无上限激励 5.镜头表现力佳，不重颜值，性格开朗自信，愿意配合短视频拍摄 6.详情可私信沟通

岗位职责: 1. 制定并落实硬笔书法教学方案，帮助学生系统掌握书写技巧与艺术风格； 2. 策划并开展书法展示相关活动，增强学生对硬笔书法的理解与学习热情； 3. 定期测评学生书写能力，给予针对性指导与反馈。 任职要求： 1. 拥有扎实的书法功底及实际授课经验； 2. 善于调动学生积极性，引导其深入参与硬笔书法学习； 3. 具备良好的表达能力和协作意识； 4. 能够自主完成课程设计与教学实施。

达人待遇福利: 1. 保底7000元，提成比例20%至25%，综合收入约1-3万元 2. 新人入职享受无责任保底+1000元车补、房补、餐补 工作时间: 每天工作6小时，午休2-3小时 月休5-6天 注: 公司不收取任何押金、服装费、培训费及恶意违约金。 岗位职责: 1. 以娱乐直播为主，内容包括互动聊天、参与PK，每日工作时长6小时 2. 招聘零经验新人，公司提供系统培训并安排上岗，不收取任何培训或入职相关费用 岗位福利: 底薪加提成+绩效奖金+住房补贴+交通补贴（可提供住宿）

招聘：带货主播 性别：不限 年龄：****** （主播）要求：接受零经验，需愿意出镜，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。 公司介绍：本公司专注于抖音、淘宝平台直播业务，主营产品涵盖手表、珠宝、服饰等品类。 工作地点： 远大B区大门口（表家班优选商贸） 待遇： （主播）底薪：3000+提成 月休：4天 工作时长：6小时/天

【工作内容】 公司专注于抖音、淘宝及海外Tiktok平台的跨境电商直播业务，主营产品为手表、珠宝以及时尚服饰类商品 【薪资待遇】 3000+提成 【工作时间】 面议

负责公司产品在抖音/视频号/快手等新媒体平台的直播带货工作，每日直播时长4-6小时，月休4天（可轮休、调休）

岗位职责: 1. 承担硬笔书法课程的教学任务，规划与开发教学内容； 2. 指导学生掌握硬笔书写的技法与艺术表现； 3. 策划并开展书法成果展示活动，提升学生学习积极性； 4. 定期测评学生书写能力，给予针对性的辅导建议。 任职要求： 1. 具备扎实的书法功底和授课能力； 2. 能够调动学生参与热情，引导其深入理解硬笔书法； 3. 拥有良好的表达能力和协作意识； 4. 能独立设计并执行教学方案。

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1、直播形式：以综艺娱乐为核心，结合才艺展示，注重聊天互动，增强与粉丝之间的粘性与活跃度。 2、采用团队直播模式，配备专业主持人，零经验也可加入，公司提供全方位培训指导，包含舞蹈教学、形象设计等支持，化妆师全程协助，所有资源由公司承担，你只需具备良好外形条件，若有才艺更佳。 3、公司全面扶持，不收取任何费用。 4、直播满10天可申请预支收入。 5、身高要求175cm以上，形象气质佳，积极进取，渴望通过努力获得高回报。 6、直播行业成功的关键三点：1、端正的直播态度、2、稳定的直播时长、3、良好的直播表现。 常有人担心自己颜值不够能否胜任，实际上行业内表现突出的主播并非全是高颜值人群，许多中等外形条件的主播同样发展出色。关键在于坚持与打磨个人风格，每个人都能找到属于自己的闪光点！如有意向，欢迎联系咨询！ 收益：保底8000元，无论有无经验均可报名 岗位职责: 1. 参与团播直播工作，持续优化直播内容与观看体验 2. 与团队成员高效协作，共同达成直播目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及团队合作意识 2. 热爱直播行业，能快速融入直播氛围并适应工作节奏 3. 有责任心，能保证直播出勤并致力于提升直播质量