岗位职责： 1、负责公司产品（Web / App / 桌面端）的UI视觉设计，涵盖色彩规范、图标创作、界面布局及交互细节，确保视觉风格契合品牌定位并保障用户体验流畅性 2、主导或参与用户调研、行为数据分析等环节，洞察用户核心痛点与潜在诉求，提出切实可行的设计改进策略 3、输出逻辑清晰的流程图、线框图及高保真交互原型，准确传达设计构思，并借助原型完成方案验证与跨团队协作沟通 4、协同推进设计系统建设与设计资源库的更新维护，保障多端产品体验统一，提升整体设计协作效率 5、关注产品上线后用户反馈，持续迭代优化界面体验，定期开展可用性测试，实现产品体验的闭环升级 任职要求： 1、本科及以上学历，人机交互、工业设计、计算机等相关专业优先；具备3年以上B端产品设计实战经验 2、熟练掌握Figma等主流设计软件，熟悉Axure等原型工具，能够高效产出可交互原型用于方案验证与演示 3、具有出色的视觉审美能力，可独立承担产品全链路视觉设计工作，保障设计输出的美观度与一致性 4、擅长分析复杂业务逻辑，能快速抓取关键流程并转化为条理清晰的设计方案，同时能准确表达设计背后的思考路径 5、具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动设计方案落地执行，与产品、技术团队建立顺畅合作与互信关系 6、有主导过B端大型项目（如项目管理类、数据可视化平台等）从0到1完整设计历程者优先考虑 7、了解HTML/CSS/JS基础知识，有助于更好把握技术实现边界，提高设计成果的落地可行性者优先

1.计算机相关专业. 2.有商城ui设计经验(熟练类skech工具ps图形处理) 3.熟练掌握剪辑软件如(final cut,prime), 4.有直播剪辑经验.

【岗位要求】 1. 光电子等相关专业，本科及以上学历，工作经验满4年及以上；或名校硕士应届毕业生。 2. 熟悉光器件类产品的技术原理，具备良好的工程制图基础，熟悉光器件开发设计流程。 3. 熟悉同轴OSA、BOX等光器件产品的设计；熟悉并主导新产品导入流程。 4. 熟悉各种光通信用光器件（TOSA\BOSA\ROSA等）的工艺；熟悉lens耦合的原理以及手动耦合操作技能；熟悉同轴、BOX封装，并具有光器件常见异常问题的分析处理能力。 5. 有较强的动手能力、学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；有良好的团队意识和沟通能力，适应能力强，为人乐观，积极向上，有责任心，愿意接受公司文化和服从工作安排。

【岗位职责】： 1. 负责追踪、收集并整理危险废物相关领域的技术发展动态； 2. 依据研发课题目标及任务书要求，推进危废方向的技术开发与技术引进工作； 3. 结合工艺参数分析可行的工艺路径，通过多方案比选确定最优危废处理工艺； 4. 对拟采购设备进行技术可行性评估，协同供应商确认平面布局、立面布置及电气控制系统设计等技术细节； 5. 配合采供部门开展设备采购工作，定期跟进采购进度，确保满足生产需求，并协助仓库人员完成设备到货验收； 6. 对设备的生...

岗位职责 1、产品UI设计：参与产品前期用户需求调研，主导TV大屏端及移动APP端专区界面视觉设计，涵盖康养、健身、少儿、教育、游戏、影视等多元业务场景；建立统一的视觉规范体系，包含色彩体系、字体规范、图标样式与控件组件库，并同步完成交互逻辑规划与用户体验设计； 2、平面视觉设计：承担产品运营相关视觉内容创作，如专题推荐图、宣传海报、Banner图、线下DM单页、易拉宝等平面物料设计，确保整体品牌形象视觉一致性； 3、UI迭代优化：基于用户反馈与数据表现持续优化界面视觉呈现；全程跟进自研产品从设计输出、包装推广到用户反馈的闭环流程，对多版本、多部署环境的设计稿进行版本归档与迭代管理； 4、团队协作：协同项目经理制定设计排期与执行计划，保障设计任务按时交付；配合产品经理梳理需求、明确设计方向，参与原型图与功能方案评审；通过蓝湖等协作工具完成设计标注、切图输出并交付开发团队，同步支持测试阶段的UI还原走查与验收工作； 5、版权与风险管控：严格审核所用字体、图片素材、图形元素及人物肖像的版权合规性，防范设计侵权风险。 任职要求 1、具备2年以上互联网产品UI设计经验，熟悉视觉设计完整流程；有IPTV/OTT TV大屏端设计背景者优先，具备康养、健身类项目经验者优先；需提供作品集或代表性案例。 2、可独立完成多终端UI界面设计与日常运营类平面设计工作，具备基础品牌视觉塑造能力，掌握简单视频剪辑技能者优先考虑。 3、审美能力突出，视觉表达力强，关注设计潮流与互联网产品发展趋势；具备用户导向思维，能兼顾商业目标与使用体验，了解不同终端的设计适配特性。 4、熟练操作PS、Illustrator、MasterGo、蓝湖、剪映等相关设计工具；拥有大型互联网企业从业经历者优先。 5、责任心强，积极主动，具备良好沟通协调与推动能力；拥有优秀的方案陈述与设计表达能力，能够清晰传达设计思路，适应多项目并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责岛流Ai计时生活服务平台（含App、小程序、Web端）的整体UI视觉设计与迭代优化 2. 参与产品需求评审，输出高保真界面原型及交互动效方案，兼顾用户体验与品牌调性 3.制定并维护UI设计规范，统一组件库、图标库及动效标准，提升研发协作效率 4. 配合用户研究与A/B测试结果，持续优化界面可用性与转化效果 5. 关注行业设计趋势，推动设计创新，助力初创团队打造差异化产品体验 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具，具备动效设计能力者优先 2. 具备良好的产品思维与跨团队沟通能力，能独立推进设计落地 3. 有生活服务类、本地化平台或AI相关产品设计经验者加分 4.作品集需体现完整项目流程与设计思考逻辑 5.学历不限，重视实际能力与成长潜力

【 我们是谁 】 花城农夫 一个专注于 卖家与供货商交易 的新一代私域平台。 我们正在用产品和技术，重塑私域交易的效率与体验。 【 为什么招聘 】 我们正在不断成长，我们希望有一位 真正热爱设计、热爱产品的平面/UI 设计师 加入，用你的审美与理解力，让平台更美、更好用，也更被用户喜爱。 我们不缺画图的工具人，我们极度渴望一位“拥有产品灵魂”的 UI 设计师，你不仅是视觉的缔造者，更是用户交互体验的指挥官。 【 岗位职责 】 核心使命：定义并驱动平台视觉语言的持续进化。 ️ UI/GUI 设计：负责 SaaS 平台多端的界面设计，构建并维护高扩展性的 Design System。 ️ 交互优化：深入业务场景，梳理用户路径，用设计手段解决交易中的复杂逻辑。 ️ 品牌传达：负责核心运营活动、品牌关键视觉及部分高质感周边输出。 ️ 动态设计：为产品注入灵动的动效反馈，提升整体操作的“呼吸感”与高级感。 【 我们对你的期待 】 · 3年以上 UI / 互联网产品设计经验，拥有完整的商业作品集。 · 审美极客：对版式、色彩、字体有近乎执着的追求（像素级强迫症欢迎）。 · 工具专家：深度使用 Figma (必备)，熟练掌握 PS、AI。 · 逻辑思维：能够跨越“好看”的表象，从产品目标和用户行为角度推导设计。 · 加分项：擅长插画手绘、懂印刷工艺、或能使用 AE / Protopie 制作动效。 【 在这里，你将得到什么 】 · 设计驱动开发：你将拥有一群“像素级还原”能力的开发队友，他们乐于实现你最硬核的构想。 · 拒绝做 PPT：你的设计将直接交付给海量真实用户，参与商业实战，而非沉睡在文档里。 · 硬核福利：五险一金、双休、拒绝无效加班。我们相信，只有生活有质感的设计师，才能做出有质感的设计。 —————————— 感谢你看到这里！ 为了让沟通更高效，请在投递时附上你的作品集，也可以写写你对 花城农夫产品风格的理解与想法。 我们已经迫不及待想见到你了！

内江市威远县铁佛镇，连界镇，观音滩镇农村新建化粪池招砌砖/石

招聘种植工5名。要求对农业种植有实际兴趣，愿意长期从事一线生产工作，接受四川省内工作调动；身体健康，能适应户外劳作和农时节奏；会驾驶C1及以上驾照车辆，可承担运输任务；具备基本的沟通和协调能力。工作内容包括：负责草莓园日常种植、田间管理，如浇水、施肥、除草、病虫害防治、基础设施建设维护等；参与草莓采收及包装，确保品质符合标准；协助开展产品销售工作，对接客户或市场渠道，完成销售任务；管理生产区域的日常运行，记录种植数据，配合上级安排的工作进度。薪资为3000-4500元，提供住宿。工作地址位于资中县水南镇元坝子村。

后厨墩子所有岗位仅招长期工，不招暑假工、不招短期临时工；身体健康，手脚勤快，讲究卫生，服从店内工作安排；有餐饮、切配、烘焙相关经验优先；面包岗位零基础愿意学习也可录用薪资福利:3000-6000元招工人数:10人--工作地址:汇金天地

招聘空调、冰箱、洗衣机安装维修学徒4名。要求主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战，具备良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，有良好的团队协作精神和客户服务意识。薪资为5000-12000元。工作地址位于资中县武陵大道商业街。

乡镇送货司机岗位招聘1人。 岗位要求：持有有效驾驶证，具备三年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录；熟悉本地乡镇道路情况，能独立完成路线规划与配送安排；工作认真负责，服从管理，具备良好的服务意识和沟通能力。 岗位职责：负责按时、安全完成乡镇区域的货物配送任务，确保货物准确送达客户指定地点；配合仓库完成出库核对、装车及运输途中货物状态检查工作；保持车辆清洁与日常维护，定期检查车况，确保行车安全。 薪资福利：月薪5000元，包吃。

【岗位职责】 1. 使用BIM技术进行建筑信息模型的创建与维护 2. 根据项目需求完成三维建模及相关图纸的协同设计 3. 配合项目团队实现模型的可视化表达与数据支持 4. 参与模型的碰撞检测、施工模拟等协同应用 【岗位要求】 1. 熟练掌握Revit等主流BIM建模软件，具备独立建模能力 2. 理解建筑工程基本流程，熟悉相关技术规范与标准 3. 具备良好的沟通协调能力，能与多专业团队协作推进项目 4. 具有较强的学习能力和责任心，能够适应项目节奏变化 5. 会渲染剪辑，制作效果图、漫游动画、施工动画

岗位职责： 1. 负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、模型审核与优化建议 4. 编制BIM实施标准、流程文档及应用成果报告，推动BIM技术落地应用 5. 参与BIM相关培训与知识分享，提升团队BIM应用能力 任职要求： 1. 熟练掌握主流BIM软件操作，具备实际项目建模及应用经验 2. 了解建筑设计、施工或工程管理基本流程，具备跨专业协作意识 3. 具备良好的沟通表达能力与文档编写能力 4. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级证书）本科及以上学历 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

【岗位职责】 1. 搭建建筑BIM模型，开展碰撞检查与工程量复核。 2. 输出BIM报告，配合设计、施工阶段模型更新。 3. 解决项目BIM相关技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木或建筑相关专业。 2. 具备2年以上BIM建模经验。 3. 熟练使用Revit、Navisworks软件。 4. 熟悉施工图纸，能独立完成模型搭建及管线综合。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目绩效奖。 3. 带薪年假。 4. 节日礼品。 5. 年度体检。 6. 技能培训。 7. 加班补贴。 8. 团建活动。

【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期的BIM模型搭建与维护，涵盖土建、机电、钢结构等多专业模型整合，完成碰撞检查、净高分析等前置校验工作，提前排查图纸错漏碰缺问题，输出优化方案减少施工阶段变更损耗。 2. 基于项目需求完成BIM4D进度模拟、5D成本核算等专项应用，配合项目团队开展施工方案可视化交底、进度节点动态跟踪、工程量精准统计，支撑现场精细化管理。 3. 对接设计、施工、监理等各参建方的协同需求，负责BIM成果的交付、更新与归档，制定项目BIM执行标准，保障模型数据与现场施工进度同步一致。 4. 挖掘BIM技术在项目中的落地应用场景，沉淀标准化应用流程与构件库资源，助力团队BIM应用效率与交付质量持续提升。 【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理、建筑学、机电等工程相关专业，具备扎实的工程识图能力，熟悉建筑行业施工规范与基本流程。 2. 熟练掌握Revit、Navisworks等主流BIM软件操作，能独立完成单专业及多专业整合建模，了解Lumion、Fuzor、CAD等相关配套工具者优先。 3. 具备1年以上工程领域BIM相关工作经验，有完整的房建、市政类项目BIM落地应用经验者优先，能独立输出符合项目要求的BIM成果文件。 4. 具备良好的跨方沟通能力与责任心，能适应项目现场的工作节奏，有较强的问题解决意识，可针对现场实际问题提出可行的BIM技术优化方案。

岗位职责： 1. 负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、可视化沟通与进度协调 4. 编制BIM实施标准、族库资源及技术文档，推动BIM成果落地与交付 5. 参与BIM相关培训、技术推广及平台运维支持工作 任职要求： 1. 熟练掌握主流BIM建模及协同软件，具备实际项目应用经验 2. 具备良好的工程识图能力与建筑/机电/土建等相关专业基础 3. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与责任心 4. 学习能力强，能适应新技术发展与行业规范更新 5. 有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会等级证书）者优先

【岗位职责】 1. 业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2. 流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3. 组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过...

负责食品生产线现场管理，维护生产安排品质等

岗位职责： 1. 负责产品/设备调试工作的计划制定与组织实施； 2. 负责组织并开展组内调试人员的技术指导与培训； 3. 负责生产过程中设备的检验与质量把控工作； 4. 负责制造部工艺流程及相关技术文档的编制与完善； 5. 负责生产所需工装夹具的设计与开发实施； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或机械相关专业； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的成功经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际经历； 4. 熟练使用机械、电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 具备3年及以上非标自动化设备调试经验，掌握设备安装、调试与维护技能，同时拥有3年以上团队管理经历。

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产任务的组织与实施，确保生产进度和产品质量。 2. 监督班组人员规范操作，落实安全生产要求。 3. 配合上级完成生产数据记录及现场管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作。 2. 工作认真负责，能承担一定的工作压力，熟悉电脑应用。 3. 有食品行业2年以上生产管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料体系研发，开展材料配方、结构设计及电化学性能优化工作，完成材料性能评估、迭代改良，达成项目既定技术指标。 2. 独立完成新材料研发实验方案设计、试验实施，做好实验过程记录、实验数据整理分析，针对实验现象定位问题，输出分析报告；推进制备工艺调试、工艺参数优化与工艺改进，解决研发过程中的技术痛点。 3. 跟踪硅碳材料行业技术发展动态，调研前沿技术路线，为项目研发方向提供技术参考。 4. 撰写研发技术文档、实验报告、技术总结，规范研发资料归档；配合完成样品制备、测试对接工作。 5. 对接内部相关部门协同推进研发落地，按时完成上级下达的研发任务，同步汇报研发进展、技术难点及阶段性成果。 【岗位要求】 1. 学历专业：博士学历，材料科学与工程、电化学、无机非金属材料等相关专业。 2. 专业能力：熟悉硅碳负极材料相关制备工艺，掌握电池电化学性能测试与分析手段，具备材料研发、性能优化相关项目实操经验。 3. 具备独立设计实验、解析实验数据、定位技术问题的能力，能够基于实验结果开展工艺迭代优化。 4. 具备文献检索、技术调研能力，能够学习吸收行业新技术，并转化应用于实际研发工作。 5. 综合素质：具备良好沟通表达能力，可顺畅开展跨岗位协同沟通，能够及时向上反馈工作进展、遇到的问题，保质保量按时完成各项工作任务。 6. 优秀的团队协作意识，快速融入研发团队，配合团队完成集体项目攻关。 7. 较强自主学习能力，主动跟进新材料技术迭代，持续优化工作思路与研发方法。 8. 具备严谨的科研素养，工作细致负责，有较强问题分析与抗压能力。

岗位职责： 1. 根据调试标准及流程，完成测试与分选设备的安装、调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中识别生产规范或产品设计方面的异常，及时向主管或主管工程师汇报，助力产品质量优化； 4. 参与调试技术文档的编写与推广工作； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系有效落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上设备维护、调试类相关工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备运行原理，掌握各类传感器工作原理，了解电机运行及气缸调节方法，能熟练操作常用工具，并具备快速排查故障的能力； 4. 熟练使用常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。

我们是专业的工业刀具制造厂家，公司团队1000余人，近10万平米智造基地，年产能超1000万件，拥有90余项专利技术，出口超128个国家。 【岗位职责】 1. 负责木工、铣刀等刀具售前技术咨询和支持； 2. 负责刀具非标图纸的设计出图、输出BOM清单； 3. 推进图纸设计、订单评审、物料新建等研发工作的标准化； 4. 拟定与审核非标产品试产工艺流程，参与工艺流程评审工作； 5. 起草产品试产转量产的标准化文件； 6. 新产品相关工作。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责： 负责大型石化及工业项目现场施工的质量、进度与HSE监督及管理工作，承担现场设备监理相关任务。 岗位要求： 1、年龄55岁以下，具备大专及以上学历，持有中级以上职称，或取得国家注册监理工程师、中石化监理工程师资格证书者优先。 2、熟悉石化项目施工现场的工程管理流程、监理规范及相关行业标准，具备丰富的现场管理实践经验。 3、身体健康，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。 4、能够适应长期外派工作安排，实行上六休一制，外地员工每驻外三个月可享受一次休假，往返路费由公司报销。 请将个人简历及证件扫描件合并为一个电子文件（支持WORD或PDF格式，不接受压缩包或分散图片），发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业+岗位”格式命名。

针对CAE软件图形界面，承担以下职责： 1. 负责界面架构的规划与开发； 2. 开展人机交互功能的设计、实现、测试及技术文档撰写； 3. 推进人机交互功能的个性化技术研究与开发。 任职要求： 1. 计算机科学与技术、软件工程、力学、机械工程等相关专业，硕士及以上学历； 2. 熟悉CAE软件业务流程，具备CAE图形界面项目开发实践经验； 3. 精通C/C++/Qt以及现代Web前端技术（Vue/WebGL/WebGPU），熟悉Linux开发环境； 4. 熟练使用Ansys、Nastran或Abaqus等主流CAE软件，具有商业或开源CAE软件二次开发经验者优先； 5. 具备优秀的系统架构设计能力及规范的代码与文档输出水平，有大型项目团队协作或技术引领经验者更佳。

【岗位职责】 1. 负责运维领域可观测场景的需求全流程管理，包括需求挖掘、收集、分析、梳理、优先级排序，输出规范的需求文档（PRD、MRD），明确需求边界、业务逻辑及验收标准，确保需求传递准确无误； 2. 结合行业趋势、业务场景及用户反馈，规划需求迭代路线图，推动需求实施全生命周期（设计、开发、测试、上线、运维）落地，保障产品迭代有序推进； 3. 跟进项目需求落地进度，收集研发、测试及一线使用人员的反馈，协调解决需求实施过程中的分歧与问题，优化需求方案，确保产品贴合业务实际需求，提升用户使用体验； 4. 关注可观测领域技术及产品动态，结合业务痛点，推动可观测平台产品优化升级，梳理产品迭代痛点，通过需求优化、流程调整等方式，提升平台可观测能力、运维效率及稳定性。 【岗位要求】 1. 熟悉软件全生命周期管理，熟悉可观测领域核心模块（指标监控、日志分析、链路追踪、告警管理等），具备完整的可观测相关产品需求分析、产品规划及落地实践经验； 2. 具备较强的需求挖掘、分析及梳理能力，能精准捕捉业务痛点，转化为可落地的产品需求，有跨团队（研发、测试、运维、业务）沟通协作能力，可独立承担可观测平台相关产品需求全流程管理工作； 3. 结果导向意识强，积极主动，具备良好的问题解决能力、团队合作精神及抗压能力，能高效推进需求落地，确保产品交付达成； 4. 具备较强的逻辑思维、根因归纳分析能力及数据分析能力，能通过数据洞察产品优化方向，优化需求设计及软件体验； 5. 有技术背景，熟悉软件开发流程，深入了解可观测领域技术原理，参与过金融行业可观测项目优先。 加分项有以下行业经验：互联网金融、银行、其他金融业

岗位职责： 1、招聘策略与体系运营：制定年度/季度招聘规划及预算方案，优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2、高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘突破，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给状况，预判关键岗位人才流动方向。 3、团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、指导培养及绩效评估，提升团队在面试实施、Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付能力；协助业务面试官提升人才识别与评估水平。 4、招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府协作等雇主品牌专项活动。 5、专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企联合培养、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效落地执行。 6、招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，持续优化招聘效能与质量。 招聘要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先考虑。 2、6年以上人力资源招聘领域工作经验，具备半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位批量招聘项目者优先。 3、熟悉招聘全流程运作及常用测评工具，能够主导面试官培训与招聘流程改进工作。 4、掌握人才Mapping与定向寻访技术，能独立攻克高端岗位招聘难题，并输出完整的人才图谱报告。 5、具备团队管理与绩效辅导能力，可通过目标设定、过程监控与复盘机制，推动团队整体交付能力提升。 6、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析能力。 7、遵守公司环境健康安全规定，在招聘工作中注重候选人个人信息保护，严格执行公司信息安全相关制度。