岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2. 做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

招聘人事助理

负责招聘

接待培训 时间上午九点至下午五点 工作态度端正 形象良好气质出众

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

职位详情 投诉 人力资源专员/助理 -招聘工作：发布职位，筛选简历，组织面试 -员工入职/离职/转正手续办理 -人事档案管理与更新 -考勤，绩效数据收集与整理 -协助组织员工培训活动 -处理员工关系问题，解答人事政策疑问

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

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内江王老吉春节促销招聘： 要求： ，18-40岁，160以上，形象较好，活泼外向，有一定兼职促销经验。 时间：~2026-，大年三十至初二休息，其余时间不能请假（特殊情况除外）。 薪资:底薪100加提成（表现较好会有提升），目标产品每件提成5元，提成不封顶。（所有工资由公司统一打款，均在） 电话:（）

岗位职责： 1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作 2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付 3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率 4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行 5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据 任职要求： 1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则 4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作 5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 ● 根据公司人才需求，独立完成招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织及录用跟进。 ● 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才库，提升招聘效率。 任职要求 ● 男女不限，经验不限，年龄18-35 ● 具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识，能高效处理多任务。 薪资福利 ● 综合薪资：6000-11000元/月（底薪+绩效+提成），具体面议。 ● 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会。 ● 工作时间：9.20-6.30，周一至周六，单休，弹性工作制。 我们期待这样的你 ● 热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力。 ● 以结果为导向，具备主动解决问题的能力。 ● 愿意在人力资源领域长期发展，与公司共同成长。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

岗位职责： 1、负责在招聘渠道发布职位信息，通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、跟进录用通知相关事项，并协调安排入职培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、性格开朗。（团队年轻有活力，期待你同样充满朝气！） 薪资构成：无责底薪2700+全勤300+奖金，综合月薪4000-7000左右 3、需具备半年以上相关工作经历 工作时间：朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应 5、管理氛围轻松，团队成员普遍年轻，形象气质佳 7、能够获得成长与收益（真实体验！前提是要愿意付出努力~~） 晋升空间：专员-组长-主管-经理

主管工作于四川内江优易购商贸有限公司总部，薪资范围在5000至20000元/月。

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岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，确保人力资源策略与企业经营目标协同发展； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运作效率与员工工作体验； 3、主导招聘及人才发展工作，打造稳定高效的人才储备机制； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神与员工认同感； 5、管理绩效考核与激励机制，驱动绩效提升与业务成果达成。 任职要求： 1、具备8年以上人力资源全面管理工作经历，对制造行业或高新技术领域有深入了解； 2、擅长人才甄选与发展，具备带领团队完成人力资源目标的能力； 3、熟悉劳动法律法规，能妥善应对和解决各类劳动关系事务； 4、拥有良好的沟通与协调技巧，可在多部门间高效协同推进项目进展； 5、具备数据分析意识，能够运用数据支持人力资源策略制定与优化。

工作内容： 1、统筹并执行公司招聘相关工作； 2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才，满足企业用人需求； 3、对候选人进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力； 2、能够独立推进招聘全流程工作； 3、熟悉人才市场动态，具备一定行业认知； 4、能适应出差安排； 5、包吃住，欢迎外地优秀人才应聘。

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四川内江赤沙石伦里大街正在招聘多名工作人员，联系方式暂未提供。