成都市双流区招水暖安装/学徒

成都市双流区招水暖安装/维修

岗位职责： 1：对接供货商，了解供货商实际地址位置，货源拿货价，长期合作意向等 2：电话联系各省市对应客户（也就是需方） 3：了解拿货价，出货价，运费等等

南充市区招家中风管机，多联机空调，地暖，壁挂炉安装维修一体，熟手

【工作内容】 1、熟悉暖通系统的设备工作原理，根据操作说明规程，负责制冷机、热泵及配电系统设备的正常开启和停止操作及维护工作； 2、负责水泵、管道、阀门、仪表的维修和更换； 3、负责空调设备配电电气设备的维护； 4、负责客户端制冷制热使用需求响应，包括不限于空调箱、风机盘管的维护和保养，空调效果及漏水的常见报修处理。 【任职要求】 1、具有3-5年的楼宇暖通系统运营和维护工作经验; 2、具有低压电工基础知识和现场的常见电气故障处理技能; 3、能够具有较强的沟通能力和应变能力，亲和力，团队凝聚力。 4、中技及以上学历，制冷、暖通专业；持以下特种作业证1-3个： （1)制冷与空调设备安装修理作业； （2)高压电工作业或低压电工作业； （3)熔化焊接与热切割作业； （4)高空作业证。

友友们，有没有做地暖的朋友，介绍一下。

招暖通安装工人还差中工3人，熟练小工12人，后期收尾，机房和夹层连接高效，公司后期活好干，工期1至2个月年龄限制55周岁，超过55周岁就不要打电话了，9个小时，，工资，最后一个月也是次月打卡，工资每个月月底或月出发放，赶到星六星期天要往后推迟几天，工资可靠，来的时候，回去明天或者后天出发的联系，，要三甲医院报告单原件喝大酒不要，联系电话

️急招焊工！活稳定，工资准时！ ️会二保焊、电焊、氩弧焊，能独立干活；会简单看图更好；有证优先。

招聘1位1字头挖机驾驶员，要求具备高标准农田改造经验。有意者可电话联系。

内江隆昌市招会电焊会打瓦师傅，工作有责任心，最好和安徽人做过，年龄大勿扰，二把刀勿扰

内江市东兴区招工地小工/杂工，主要是上地砖和沙子，打扫卫生等

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根据现场施工更新图纸

岗位职责 1.协助工程师完成冷却塔方案图纸绘制，使用 CAD、SolidWorks 绘制总装图、零部件图、简易装配模型，整理图纸明细、BOM 清单。 2.配合项目进行技术资料整理：技术协议、报价参数、产品样本、安装说明书、试验数据归档。 3.协助核对冷却塔热力参数、结构尺寸，跟进生产、现场技术对接，收集项目反馈。 4.参与样品 / 项目简单技术校核，配合主管完成方案选型、参数计算辅助工作。 5.完成上级安排的技术文档更新、图纸修改、图纸版本管理等其他技术辅助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，机械、暖通、热能动力、制冷等相关专业。 2.1～3 年相关行业经验（冷却塔、换热器、空调、热能设备等）； 3.优秀应届生，专业基础扎实，学习能力强。 4.熟练使用 CAD，会 SolidWorks 三维建模，能独立出工程图。 5.了解基础机械结构、流体 / 换热基础知识优先，有制冷、冷却塔行业经验加分。 6.工作踏实主动，愿意深耕冷却塔技术方向，接受学习成长，薪资预期务实。 7.良好文档编写能力，细心严谨，具备基础沟通能力，能配合项目推进。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5.配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 6.对通风系统、中央空调水系统（含主机）净化空调都有些了解 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5.责任心强，具备较强的学习能力与职业发展潜力

招聘洁净室工程师，懂洁净室方案设计+现场施工管理，熟悉净化装修、FFU、净化空调、机电管道，能现场解决问题，会CAD看图深化。薪资：包月12000元；短期按天算600元/天。要求：有洁净净化实操经验，懂现场施工管控、图纸会审、技术交底。工作地点：武汉，有意直接电话联系。

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD20000 ，包住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [工作内容] -負責事項 1:需要設計及安裝中央空調 2:需要設計及安裝冷凍水喉 3:需要設計及安裝室內機組 4:需要設計及安裝組合式風機 5:需要繪畫CAD圖紙 6:需要設計及計算風管大小 [工作地点]：香港暖通系统工程师

玻璃纤维保温

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

咿呀英博集团简介： ※ 集团成立及上市时间：2003年3月1日成立，处于IPO上市阶段； ※ 集团员工总人数：3500余人； ※ 集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城市拥有66家分院； ※ 集团品牌：咿呀口腔、英博口腔，并成立京植、钛植专项种植产品线； ※ 企业使命：让更多人享受优质的口腔服务； ※ 企业愿景：成为世界一流口腔品牌

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内江市市中区招通风及空调安装

四川内江资中 招聘：穿搭 直营和代理销售，18-30岁。 薪资：学徒5000 薪资：穿搭1W起步

一、工作职责： 1.将天然气采集起来，设备对天然气进行加压、脱硫后进入管道。 2.此岗位工作内容主要是设备操作、每隔两小时进行一次巡检、抄写记录读数。 3.两班倒，一班十二小时，每十天轮换一次白夜班，连上30天休息七天，连上60天休息16天。 二、岗位要求：工作踏实认真负责；无文身、无犯罪记录；高中以上文化水平；年龄35-50。 三、福利待遇：月薪4400（）+五险一金+节假日福利+年终奖金。包住宿+发放餐补

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

招聘美的空调安装工，要求熟手。年龄20-40岁，服务态度好，踏实肯干，自备交通工具。沟通能力强，身体健康，有高空作业操作证者优先。有空调安装维修经验，熟悉各类空调操作，吃苦耐劳、有责任心，持有相关证件者优先。工作内容包括空调安装、拆机、移机、维修、调试及售后上门服务，确保安装规范安全。薪资为5000-12000元。福利待遇包括餐补、话补、交通补贴、提成及意外险。

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【地暖/暖气片月入9800】 1.会安装各种类型采暖，包括明装暖气片、暗装暖气片、地暖等； 2.有服务意识，在施工现场能做好与业主与装修方的协调沟通； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.工资待遇：均薪9000+; 5.社保、商业保险、节假日福利。

物业招暖通给排水运行人员，要求持空调制冷证。行政班，工资4500-5000元/月

岗位职责 1）系统全周期运维保障：实施冷热源/空调/大宗气体/气动/纯水/工艺冷却水等系统的运行维护方案，保障系统持续稳定运转；牵头制定预防性维护计划，定期修订技术操作规程；落实设备故障应急响应机制，确保及时处置。 2）标准化流程与文档管理：构建运维技术资料体系，保证资料完整及过程可追溯；组织编写维修记录并审核其规范性；严格执行“三干净四不漏五良好”现场管理标准，推进6S现场执行落地。 3）资源与安全管控：统筹各类系统所需物料采购及维保资源配置；作业前开展安全交底，落实风险点监管措施；汇总分析系统运行数据，持续优化能耗水平与维修支出。 4）技术赋能与协同支持：组织专业技术培训；协助处理跨专业紧急维修任务；响应业主工程师技术需求，提升服务联动效率。 5）制度执行与持续优化：将运维管理制度细化为具体实施计划；积极参与流程改进工作，提升执行效能。 【任职要求】 本科及以上学历，暖通或给排水相关专业，身体健康； 具备工程师资格证书，持有注册一级建造师或二级建造师证书者优先； 具有较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力； 熟练掌握常用办公软件操作。