福利待遇：入职购买五险一金，周末双休，不含销售！ 岗位职责 1. 建立学员专属档案台账 2. 整合资料要点，同步各部门信息 3. 摸排学情，配合教学、教研制定学习计划 4. 跟进学习节点，督促按时完成进度 5. 每周统计进度，对滞后学员及时预警 6. 对接任课老师，保障教学服务闭环 7. 收集核验各类参赛答辩材料 8. 社群日常运维，解答流程类问题 9. 配合阶段测评，收集反馈并复盘优化 任职要求 1. 本科及以上，专业不限，接受有经验的应届生，有教务经验优先 2. 做事条理清楚，可同时兼顾多项工作 3. 善于多方沟通协作，推进工作落地 4. 重视时间节点，会用表格管理进度 5. 熟练使用Office、企业微信等办公软件 6. 细心耐心，具备良好服务意识 7. 学习能力强，能快速吃透各项工作流程

教务工作内容： 1.协助讲师做好学生管理工作； 2.学生情况定期沟通反馈给家长，做好维护工作； 3.负责学校转介绍、拓科等工作； 4.协助教学老师续费，负责常规招生等活动； 5.其它教务相关事宜 6.学历要求：本科以上 入职保底5000，小白保底4000 工作时间： 周中 早班：10：00-12：30 14：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 购买六险一金 年龄：23-45岁 岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

配合班主任完成日常工作

招聘6位教务老师 教务工作内容： 1. 协助授课教师开展学生日常管理与服务； 2. 定期向家长反馈学员学习情况，做好家校沟通与关系维护； 3. 承担校区转介绍相关事务的推进与执行； 4. 参与招生推广，包括地推、电话营销等工作。 工作时间： 周中早班：10:00-12:30，14:30-18:30 晚班：14:30-21:20 周末：8:20-18:10 寒暑假：周一至周六 8:20-18:30 购买六险一金 调休安排：每周一休息，或周二/周五上午轮休 年龄要求：21-45岁 岗位福利： 子女就读享受员工优惠价 + 提供晚餐 + 节日福利 + 寒暑假两个长假 + 团队建设活动 + 绩效奖金 晋升路径： 教务老师 → 教务主管 → 运营校长

1.进行课程教学 2.小学语文，数学，英语教学 3.初中语文，数学，物理，化学教学 4.高中数学，英语，物理，化学教学 5.进行学生的咨询，回访，报名

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 【岗位职责】 1. 负责区域内有体验课程需求客户的试课及学习反馈，给予鼓励与赞美，确保学员在试课过程中感受到街舞的酷帅及乐趣。 2. 配合学习规划师做好试课前准备，热情接待每一位到店的客户，并与提前到达教室的孩子进行互动，解答试课学员及家长的疑问。 3. 做好客户在学校试课期间的安全管理。 工作时间：周一休息，周二至周五17:00-20:30，周末10:00-20:30；需坐班 【岗位要求】 1. 大专以上学历，大三及以上的在校学生或是已毕业均可，可连续兼职三个月及以上。 2. 喜欢孩子并愿意从事少儿教育培训行业。 3. 具有良好的亲和力、沟通表达能力及调动能力，形象阳光自信。 4. 有基本的舞蹈基础。

岗位职责 （一）岗位实践过程服务 ● 建立学员岗位实践全过程服务体系，覆盖实践前准备、实践中跟踪、实践后评估各环节 ● 对接企业实习导师，确保学员实习期间获得充分指导与技能提升 ● 建立实践过程监控机制，定期了解学员实习状态与心理状况，及时处理问题 ● 建立学员问题快速响应机制，确保学员在实践期间遇到的困难及时解决 ● 协调企业与学生之间的沟通，保障学员权益与企业满意度的平衡 （二）就业推荐与后续跟踪 ● 统筹学员就业推荐环节，管理从岗位匹配到面试安排到入职跟踪的全流程 ● 建立就业推荐精准匹配机制，提升人岗匹配度与就业成功率 ● 跟踪学员就业质量，建立就业后回访制度，收集反馈持续优化推荐策略 ● 推动行业发展板块服务落地：社群运营、职业生涯规划、持续岗位推荐 （三）服务体系建设与标准化 ● 制定各服务环节的标准与操作规范，形成标准化服务手册 ● 设计学员满意度评价体系，定期收集反馈并持续优化服务流程 ● 建立学员服务数据看板，实时监控各环节转化率与服务质量 ● 识别服务流程中的瓶颈环节，提出改进方案并推动落地 （四）团队管理与建设 ● 组建并管理职业规划老师与学员服务团队 ● 对团队成员进行服务标准培训与能力提升 ● 制定团队绩效考核方案，以学员满意度与就业率为核心指标 ● 定期向管理层汇报学员服务运营状况 任职要求： 1、本科及以上学历，教育、人力资源、社会工作等相关专业优先 2、3年以上教育培训或学员服务管理经验，有学生服务/实习管理经验者优先 3、服务意识强，擅长沟通与关系维护；擅长流程设计与优化；数据驱动决策能力 4、耐心细致，责任心强，善于倾听与共情；抗压能力强；能适应高频出差 5、须有蓝领行业经验 薪资标准：面议

教务老师招聘： 待遇:转正3500的底薪+提成，试用期底薪3200+提成，早八晚6，下午没排课的时候中午休息两小时，调休4天，国家法定节假日正常休 工作内容: 到校的顾客需要介绍我们的课程相关事项 管理线上账号，回复互动邀约 做教务相关工作 要求:最好有教务相关经验，有销售经验 具体可私

【薪资详情】 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：3600/月-4200/月+项目提成+招生奖励提成 社保缴纳：社保 奖金补贴：月度超额奖；季度超额奖等 【岗位职责】 1、负责成都、遂宁、眉山、德阳等地专科院校的招生工作，合作院校为官方认证单位，招生过程中获得大专院校领导及辅导员的积极配合，无阻力开展工作，在办公室为咨询学历提升的学生提供讲解、分析与学业规划服务； 2、进入班级开展宣讲活动，解答学生疑问，指导其完成报名资料填写； 3、对接院校学历事务负责人、辅导员及班干部，协同推进学生报名流程； 4、热爱教育事业，有意愿在教育培训领域长期深耕发展； 5、整理学生基本信息，为后续本科注册做好准备。 【岗位要求】 1、具备专科或以上学历，专业不限，性别不限，欢迎优秀在校实习生加入（能力突出者学历可适当放宽）； 2、乐于演讲表达，富有亲和力与责任心，勇于自我突破，有教育或咨询类招生经验者优先考虑； 3、形象良好，气质端正，具备良好的语言表达能力，行为举止自然大方； 4、性格温和，善于人际交流与沟通协调。 【晋升通道】 初级咨询老师——招生主管——校区负责人 【福利】 生日关怀、节日礼品、不定期团队聚餐等 【工作时间】 早9晚6，周末实行大小休制，法定节假日正常休息，享受寒暑假及带薪年假

一、教务班主任工作： 1、负责学生的上课通知、课后服务以及服务回访； 2、掌握老师的教学风格及特点，监督上课情况和学生的学习过程； 3、课后反馈完善学员学习档案，服务好每一位学员； 4、与学员进行及时有效沟通，并建立良好互信关系；争取学员介绍新客户。 5、每月1次学员电话沟通。 6、根据学员学科分析，给学员针对性的制定学习计划。 7、负责自己擅长学科的学员答疑 二、自媒体运营工作： 1、负责自媒体（小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台）的日常运营与维护； 2、负责知识输出、相关活动信息的日常推广与宣传，搞好社群营销； 3、维系自媒体平台及社群活跃度，与用户互动和保持联系，及时回复客户咨询，制造感兴趣的话题，建立有效运营手段，提升群友活跃度； 任职资格： 1、本科学历，英语或理工科专业优先； 2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；有一定的文案撰写能力 3、具有良好的团队合作精神，有事业心、有,热情,有责任心； 4、具备良好的学员沟通能力和服务意识； 4、能熟练运用各种办公软件。word、ppt、excel、熟悉PS画图优先。 5、热爱教育培训行业，有责任心。 上班时间：周内休息。周末上班。享受年休假和节日假。

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阳光驾校招聘【岗位名称】驾校理论老师【岗位职责】负责驾校理论知识教学【岗位要求】年龄40岁以下，有耐心【上班时间】每周休1天【薪资待遇】底薪3000+提成，综合6-7千【工作地址】克井【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

招聘驾驶员教练一名，工资3000左右，年龄50以下，工作地点稷山县城

招聘：教练员教练员教育培训-其他相关职位招聘汽车C1、C2教练员，男女不限，有工作经验优先。要求：性格开朗、有耐心、做事认真负责。请打电话咨询

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【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，对校区的销售业绩负责； 2. 根据公司下达的月度、季度、年度目标，拆解并带领团队完成招生任务，确保校区营收稳步增长； 3. 统筹团队建设与日常管理，优化人员配置与工作流程； 4. 监控运营数据，分析业务表现，及时调整策略以达成经营目标； 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能独立主导团队运作； 2. 有良好的沟通表达能力和服务意识，善于处理多方关系； 3. 目标导向，责任心强，能够承担压力并推动任务落地执行； 4. 熟悉教育培训行业或科技类教育产品运营者优先； 5. 具备创业精神和全局观，愿意接受挑战并追求卓越业绩； 6. 大专及以上学历，教育学、管理学或市场营销等相关专业优先； 7. 具备3-5年以上K12教育培训行业工作经验，有中高考提分项目或智能教育产品运营管理经验者优先； 8. 有成功的团队管理经验（带过10人以上团队），具备从0到1搭建校区或扭转校区业绩的能力。

隆昌旌航汽车维修有限公司,洗车工,2500‑3800（上不封顶）五险,60以下，不限，身体健康、有相关工作经验、服从安排、有上进心,,隆昌市古湖街道望城路二段66号

洗车工40-60岁，初中以上学历，会开车、有C级驾照薪资福利:2500-6000元/月，包吃招工人数:4名工作地址:威远县商业一街

岗位职责: 1. 负责高中数学或通用技术课程的教学工作，确保教学内容符合课程标准 2. 根据学生情况制定教学计划，提升学生学科素养与综合能力 3. 参与教研活动，配合完成教学相关的评估与改进任务 任职要求： 1. 具备扎实的学科知识和良好的教学能力 2. 善于沟通，能够有效组织课堂教学 3. 有责任心，热爱教育事业，能积极配合团队工作

招聘：汽修机电工（五险） 薪资：2500-6000元 岗位职责： 1、负责车辆的日常维修、保养及故障排查工作； 2、根据客户需求，提供专业的汽车维修建议和服务； 3、确保维修质量，按时完成维修任务； 4、配合团队完成车间其他相关工作； 5、维护和管理维修设备及工具，确保其正常运转。 任职要求： 1、初中及以上学历、具备基础的汽车维修知识和技能，有相关经验者优先； 2、熟练使用电脑，能够操作基本的办公和维修相关软件； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户及同事高效协作； 4、工作认真负责，具有较强的学习能力和团队合作精神； 5、，保障员工权益。 备注：本岗位注重实际能力，欢迎热爱汽修行业的年轻人加入！ 有意者电话联系

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油漆大工年龄：25‑40岁学历：中专及以上薪资福利:5000‑12000元+五险+包吃招工人数:2人工作地址:内江城西工业园区建国汽车园地

轿车维修师傅招聘年龄：18-45岁学历：不限岗位要求：身体健康有团体精神上进心强薪资福利:薪资：4000-7000元福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，包吃，年终奖招工人数:2人工作地址:威远县严陵镇三河路口510-附9号威远县汽车客运站

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5. 保持工位整洁、工具完好，严格遵守安全操作规范与环保要求 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构 2.具备基础电路知识与机械识图能力，能独立完成常见维修任务 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳