一、岗位职责（纯开车，无杂活） 1.负责公司的日常商务接送，或客户的接待接送任务。 2.根据出车安排，安全、准时地完成行车任务。 3.负责所驾驶车辆的日常清洁、简单检查与保养维护，确保车况良好。 4.严格遵守交通法规，确保行车安全。 二、任职要求 1.性别不限，年龄23-60周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟。 3.熟悉本地及周边道路交通情况，能熟练使用导航软件。 4.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。 5.责任心强，服务意识好，时间观念强，为人稳重、踏实。 三、薪资福利 ·底薪：7000元/月（有经验者或表现优异者面议可上调） ·出勤补贴+全勤奖+年终奖金 ·月休：4天（轮休制，可灵活协调） ·按规定缴纳社会保险 ·节日福利+生日福利 ·车辆由公司提供，无需承担油费、维修费等

岗位职责： 1、通过电话、微信、抖音等多种方式拓展公司业务，持续探索并开拓新的客户获取渠道。 2、主动跟进公司分配的客户资源，深入了解客户需求，推动成交达成。 3、协同相关部门做好现有客户的长期关系维护与后续服务工作。 4、根据公司规范，及时在客户管理系统中完成客户信息的更新与录入。 任职资格： 1.年龄20-38岁，综合能力优秀者可适度放宽条件， 2.热爱销售与市场推广工作，追求有挑战性的职业发展路径，不愿安于现状， 3.具备良好的沟通协调能力、清晰的逻辑思维以及较强的服务意识， 4.性格乐观开朗，具备坚持精神和工作热情，能适应阶段性工作压力， 5.有销售或电话客服相关经验者优先考虑，无经验者需具备快速学习的能力和积极的学习态度。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责底薪3000+100全勤奖+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子假+带薪年假+不定期团队建设活动 综合收入5000-8000元，业绩突出者可达10000元以上，上不封顶

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

直招5名长期的c1司机，月收入8000-12000+具体电话沟通，公司提供住宿，有意向电话沟通

主要工作职责 一、客户开发与拓展 1、制定客户开发策略：深入研究并分析目标行业/市场趋势，识别潜在的业务机会和目标客户群体，规划分层开发路径。 2、主动挖掘客户线索：通过各种渠道获取潜在客户信息，建立并维护“潜在客户资源池”。 二、需求诊断与方案匹配 1、深度需求挖掘：组织或参与客户需求访谈，明确客户对咨询服务的核心诉求。 2、内部协同制定方案：联动公司咨询顾问团队，基于客户需求匹配公司服务能力，共同撰写《咨询方案建议书》，明确项目范围、方法论、交付成果、周期及报价。 3、方案演示与答疑：向客户高层团队演示咨询方案，根据客户反馈调整方案细节，确保方案与客户需求高度契合。 三、商务谈判与项目落地 1、商务条款沟通：与客户对接商务环节，围绕项目报价、付款方式、服务周期、交付标准、知识产权归属、保密协议等核心条款进行谈判。 2、合同签订与启动衔接：推动双方完成合同审核与签署，签约后向项目部移交客户需求、方案细节及商务约定，组织“项目启动会”，确保顾问团队快速承接项目。 四、客户关系维护与复购/转介绍 1、长期关系运营：定期回访已合作客户，了解项目进展与客户满意度，收集对咨询服务的反馈，协助解决项目执行中的沟通问题。 2、挖掘复购需求：基于客户业务发展新阶段，挖掘后续咨询需求，推动二次合作。 3、推动转介绍：当客户对服务高度认可时，主动争取“客户转介绍”，鼓励客户向其行业伙伴推荐公司服务，扩大客户资源池的“口碑引流”效应。 五、市场洞察与品牌宣传 1、行业与竞品分析：定期收集聚焦行业的政策动态、市场趋势以及竞争对手的服务内容、定价策略、客户案例，并形成报告。 2、品牌辅助传播：代表公司参加行业峰会、研讨会等活动，提升公司品牌知名度并获取潜在客户。策划或参与策划市场活动），生成高质量销售线索。 任职资格要求 教育背景：全日制本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上B2B销售或业务开发经验，必须具备管理咨询、IT咨询或其它专业服务行业的业务拓展经验。 拥有独立开拓大型客户并成功完成复杂项目签单的完整经验。有从0到1开拓新行业或新区域市场经验者尤佳。 核心能力： 卓越的战略思维与市场洞察力： 能够深入研究分析行业趋势，精准识别潜在商机，并制定有效的市场进入策略。 出色的客户关系管理能力： 善于与客户高层建立信任、维持长期稳固的战略合作伙伴关系。 强大的沟通与协调能力： 具备优秀的方案呈现和谈判技巧，能够高效协调内外部资源，推动项目进程。 成熟的项目运作与提案能力： 精通从线索挖掘到合同签订的全流程管理，能领导团队完成高质量项目建议书的撰写与投标。 结果导向与销售执行力： 对数字敏感，拥有强烈的业绩目标感和驱动力，能持续稳定地达成或超越销售指标。

一、岗位概述 家庭维修行业迎来高速发展期，物业与维修融合的驻点合作正成为社区服务新方向。您将作为公司对接全国物业企业的关键角色，通过高效商务洽谈与资源整合，推动公司与各类物业公司建立深度合作关系，共同打造“业主省心、物业增效、企业成长”的三方共赢格局。 二、核心职责 物业资源开发：主动拓展全国范围内的物业合作渠道（重点对接TOP100物业，同时开放合作范围，不限企业规模，只要有合作意向均可沟通），系统整理并更新物业信息资料（包括企业体量、管理小区数量、决策人联系方式等关键数据）。 商务谈判签约：依据公司现有合作框架，主导分成机制、服务标准、结算周期等核心条款的协商，推进合同签署落地，保障签约效率及流程合规。 合作关系维护：定期跟进已合作物业单位，收集合作反馈并联动内部团队及时响应；持续维系与物业核心决策人员（如物业经理、区域负责人）的良好关系。 三、任职资格 基础条件：大专及以上学历，具备1年以上B端商务拓展经验（有物业、社区服务或家装行业背景者优先）；熟悉全国或南宁本地物业市场（如华润置地、彰泰、保利等主流物业公司）者优先考虑。 核心能力：具备出色沟通能力，擅长商务谈判与需求挖掘；拥有基本合同审阅能力，能识别主要风险条款。 软性素质：目标导向明确，能主动发掘潜在合作机会；执行力强，注重结果交付。 四、晋升通道与发展空间 专属成长路径（从南宁区域向全国布局延伸）： 物业合作拓展专员→物业合作主管→区域合作经理→大客户总监→副总裁→事业部总经理 五、行业前景与平台优势 1、家庭维修行业进入快速增长阶段（未来3年预测） 市场规模：预计2025年达1.2万亿元，2028年有望突破2万亿元，年均复合增长率超20%； 需求支撑：存量房比例上升（2025年超60%）、家用设备老化（空调/水管等约10年更换周期）、社区服务精细化趋势加强，推动“物业+维修”模式成为社区刚需。 2、平台核心优势 已与万科、龙光等知名物业达成战略合作，业务覆盖全国20+城市；自研“三大工单系统”，实现工单响应时间≤30分钟，用户满意度达95%以上；可为物业提供“维修+”综合服务方案，助力提升业主粘性与经营收益。 六、薪资结构与绩效考核 固定底薪：2500元/月（全额发放，不与绩效挂钩） 绩效工资：2500元/月（按当月签约小区数量以100元/个阶梯计算，上不封顶） 绩效核算标准： 完成10个小区：绩效工资1000元 完成25个小区：绩效工资2500元 完成50个小区：绩效工资5000元 完成100个小区：绩效工资10000元 完成N个小区：绩效工资N×100元（以此类推，无上限） 激励说明：签约越多，绩效越高（例如：月签100个小区可获10000元绩效）。 七、我们期待这样的您 如果您热衷于商务开拓，享受从零起步达成合作的过程； 如果您认同家庭维修行业的长期发展潜力； 如果您希望在南宁稳定发展，同时有机会参与全国性业务布局，这里将为您提供广阔舞台！ 加入我们，您将获得： 直接向总经理汇报的机会，深度参与公司战略决策； 清晰的成长路径，能力达标即可快速晋升。 我们坚信： 每一次成功签约，都是为更多家庭带来便捷生活的开始。 加入我们，共同推动“物业+维修”模式在全国范围内全面落地！

工作时间:9:00-18:00周末大小休 岗位职责 1、配合品牌主管开展国内外新品牌的引入工作，推动与现有合作品牌的进一步深化协作； 2、具备良好的数据处理与统计分析能力，熟练运用表格工具并能高效完成数据可视化呈现； 3、协助品牌主管搭建品牌信息档案体系，并负责日常维护与跟进管理； 4、承担所辖品牌与合作方的对接任务，完成合作资料的搜集、归整及分析，确保沟通流程顺畅； 5、完成上级交办的其他相关事务，涉及一定的商务联络工作。 任职要求： 1、英语水平需达CET-6及以上； 2、具备1-3年国际贸易工作经验者优先考虑； 3、拥有外贸、跨境业务、电商运营、商务拓展或翻译相关经验者更佳； 4、善于人际沟通，具备较强的学习意愿与执行力； 5、性格开朗积极，工作认真细致，责任心强

收入：7000+补助+提成+奖励综合收入8000-12000左右多劳多得 【工作内容】 1.公司出车，司机出人，招合作司机，人员接送 2.定期进行车辆维护，配合公司办理车保险，处理年检等事宜，负责保管及爱惜车辆，保持车况良好 【职位要求】 1：有C2及以上驾驶证，且驾龄满三年以上 2：无酒驾，毒驾，醉驾和一次性扣12分，无犯罪记录。 3：21-60岁 4：公司车型种类：新能源电车，续航400公里以上 【工作时间】 视应聘师傅时间来定，早班，晚班都可以，时间自由。 【车源配套】 1、车辆营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养， 3、保险专员提供服务. 【司机无忧】 1、车子的保险、维修、保养，年审等均由公司负责。 2、本公司有着专业的司管跟车管服务，提供专业的岗前培训，让您零经验也可以跑好车，拿车就有收入！！！

负责任职开车，需要驾驶技术好，驾驶证至少要c1或者以上，驾龄必须满足3年，做事踏实者可报名，就在成都近，工作不难，综合工资在9000。先面试就入职。

不需要买车、不以租代购、。 （可试跑一个月） 负责接送来成都旅游出差办事或返蓉的客户，把客户安全送到目的地，路线就是成都市内两个机场，火车站，客运站，还有周边的一些景点，比如三星堆、瓦屋山、乐山大佛、峨眉山等。 收入：7500+提成+奖金 时间：每天10个小时，休4天 公司提供合法车辆，保养、保险、维修公司承担，车子由司机保管，不用每天开回公司，外地师傅可以提供住宿。免费培训（可短期试跑）

威远镇西找个小挖机驾驶员带班只找平混泥土跟到要张

岗位职责： 1、负责客户咨询和问题解答，跟进客户投诉，了解客户问题并及时跟进处理； 2、负责快递信息跟踪，通过热线电话受理客户对物流货物的咨询，资料数据的录入，统计； 3、网络平台后台管理，负责处理快递工单，包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等； 任职要求： 1、经验不限，优秀者可接受实习生； 2、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具； 3、具有良好的客户服务意识和抗压能力，工作积极、有较强的执行力； 4、工作时间：早8点半-下午6点，午休1.5小时，不上夜班，不上夜班，不上夜班，重要的事情说三遍！

四川内江招聘岗位：项目经理、施工员、安全员多名厂房土建+钢结构项目，需带证，近期进场，联系兰25

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

商务对接

达人商务

1、沟通能力强（最重要） 2、具有商务经验 3、具有管理经验优先 4、具有催收方面经验 5、具有基础财务经验 福利： 1、； 2、周末双休； 3、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 上班地点： 广东省深圳市南山区深南大道10128号南山数字产业园西塔楼1401室

招聘C1驾驶员要求没有重大交通事故，无不良记录，要踏实肯干，能吃苦耐劳，尽职尽责，有意者请联系 原标题：《内江直招驾驶员》

郑重承诺：不租车，不买车，入职0费用，入职0费用，入职0费用，重要的事说3遍！！! 职位描述： 公司主要负责接送乘客服务，线路市区以及机场，过路费和停车费不需要司机承担 1·市区，机场接送全职司机，每天的行程由公司安排 2·公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责 3·底薪6500+提成+奖励，月均9000-12000左右，多劳多得，月休4天时间自由安排 4·入职后，需要提供住宿的师傅可以安排住宿 5·优秀的师傅入职后第二个月可转车队长，工作时间9小时左右（负责车队日常管理和维护）薪资：除了基本收入以外，再加上车队管理总流水3%分红，月均综合薪资9000-13000上不封顶 入职要求： C1驾照3年以上驾龄，21-60岁，身体健康，无酒驾醉驾，无，无任何犯罪记录，无刑事拘留案底 有意者欢迎来电咨询！!!

任职要求： 1.专业/学历：行政管理、文秘、财务等相关专业大专及以上学历； 2.年龄要求：******； 3.经验要求：具备1年以上相关岗位工作经验，有销售背景者优先考虑； 4.能力要求：具备较强的服务意识、沟通协调能力、应变处理能力及书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 5.有内勤、文秘、出纳、标书制作等工作经历者优先录用； 6.认同公司企业文化，忠诚可靠；学习能力突出，富有团队协作精神。 岗位职责： 1.掌握客户的服务需求信息，开展有效跟进，落实售前与售后支持工作； 2.统计客户业务往来数据，并进行基础性分析与汇总； 3.执行客户回访任务，跟进线上需求，包括跟单、订货、发货及账款回收等环节； 4.处理部门销售订单事务，工作内容以70%后勤支持为主，30%涉及销售辅助； 5.监督并管理销售人员的工作流程，完成上级交办的其他工作任务。 本职位上班地址：东兴区上海花园。

景区直招不租不买纯开车司机，主要负责旅游专 线全职司机，公司提供车和客源，基础收入 7300+提成，(公司不收取任何租金押金违约金)，公司有住宿。公司最新模式通过线下人工 一对一派单，可以试跑一个月，。工资一个月 12000左右，保证无任何虚假套路，真实可靠，面试地点在成都 有意向的可以投简历详细了解!

任职要求： 1.专业/学历：行政管理、文秘、财务等相关专业大专及以上学历； 2.年龄要求：******； 3.经验要求：具备1年以上相关岗位工作经验，有销售背景者优先考虑； 4.能力要求：具备较强的服务意识、沟通协调能力、应变处理能力及书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 5.有内勤、文秘、出纳或标书制作相关工作经历者优先录用； 6.认同企业价值观，具备高度的忠诚度；学习能力突出，富有团队协作精神。 岗位职责： 1.掌握客户的服务需求，开展有效跟进，落实售前与售后支持工作； 2.统计客户业务往来数据，并进行基础性分析与汇总； 3.执行客户回访任务，跟进线上需求，包括跟单、订货、发货及账款回收等环节； 4.处理部门销售订单事务，工作内容以70%后勤支持为主，30%涉及销售辅助； 5.监督并管理销售人员的工作流程，完成上级交办的其他工作任务。 本职位上班地址：东兴区上海花园。

隆昌市公共汽车有限公司 公交车驾驶员,招聘要求：年龄45以下 五险一金、带薪年假、年功工资节日慰问,联系方式,地址：仁和东巷33-34号

工作职责：向客户简单介绍公司产品，对有意向的客户进行邀约沟通，无需负责后续签约跟进工作。 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末轮休，节假日正常休息 薪资待遇：3000无责底薪+1000绩效+3%提成，综合收入4000-5500

负责对接中介公司，最好客户服务，完成招商计划指标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异且能力突出者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

岗位职责: 1、负责指定区域内的客户开拓工作，落实线下推广计划 2、积极发掘潜在客户资源，扩大业务合作渠道 3、定点开展宣传工作，参与现场活动，主动推介产品项目及核心优势，与目标客户群体进行有效交流 4、协助解决客户在合作过程中遇到的各类问题 5、结合市场动态，灵活优化推广策略 要求： 1.有医疗、医药、整形美容行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力，能够独立应对和处理实际问题 3.接受优秀应届毕业生，具备学生会或社团经历者优先考虑