岗位职责： 1、基础课时任务； 2、课前认真完成教案、练习题等资料； 3、严格落实教学质量及相关制度； 4、严格落实学生管理； 5、认真执行教研组长、教学主管等上级领导的工作安排； 6、促进满意度及学科成绩双提升，有效提升转化率； 岗位要求： 1、电气工程机械制造、物理等相关专业优先； 2、分析课程、设计课程; 3、语言表达能力强，逻辑清晰，拥有较高课堂驾驭及领导力； 4、热爱教育行业，有较强团队精神； 5、有师德，对学生极度负责； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、寒暑假超长假期

硬课未来·高中物理教师招聘|985/211/双一流团队+双休不加班+合伙人机会 我们是谁？ 硬课未来，一家以“打造硬核课程，塑造美好未来”为核心理念的教育机构。我们的物理团队聚集了一批“高学历+高活力”的伙伴——成员大多毕业于985/211/双一流院校，既有深耕高考命题研究的资深导师，也有擅长用趣味实验拆解复杂原理的新生代教师。团队氛围轻松如“朋友局”，周内双休不加班，下班后约酒撸串、周末组队打麻将是日常，在这里，教育不仅是事业，更是一群同频人的快乐修行。 --- 我们需要这样的你： -核心能力：本科及以上学历（优先985/211/双一流院校），持有高中物理教师资格证优先；熟悉高中物理全阶段考点，擅长将抽象概念转化为生活化案例，能快速提升学生成绩。 表达能力强，热爱教育行业的，没有经验我们也愿意培养 -**工作内容**： 寒暑假及周末完成高中物理班课/一对一授课（班课课时费更高）； 日常参与备课、磨课及教学研讨，优化课程设计与教学方法； 定期与学生、家长沟通学习进展，提供个性化学习建议。 --- **你将获得的“超有竞争力”回报：** -薪资无忧： 底薪2200-5000元（根据经验定级）+课时费150-500元/节（班课课时费上不封顶）； 平时月薪1-2万，寒暑假月薪3万+（多劳多得，课量充足）。 -福利拉满： 周内双休！八小时工作制！拒绝无效加班； 五险一金+节日福利+年度体检+免费教源支持； 团队定期组织聚餐、轰趴、麻将局，氛围轻松无职场套路； 合伙人计划：优秀教师可申请“零出资持股”，共享机构发展红利。 --- **加入我们的理由：** -**成长空间**：与985/211背景的同事共同教研，参与高考命题趋势研讨，快速提升教学硬实力； -**价值认同**：你的每一堂课都能直接影响学生升学，用专业助力更多孩子考入理想院校； -**快乐工作**：没有“卷到飞起”的KPI，只有“一起变好”的伙伴——在这里，教学是热爱，同事是家人。

【岗位职责】 1. 针对学生学习情况进行课堂辅导和讲解，为学生提供高质量的教学服务； 2. 进行教学记录与总结及家长沟通等教学相关的服务工作； 3. 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动； 4. 不断学习新的教学理念和方法，加强自身专业技能的提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理/化学相关专业或有小初高家教经验者优先； 2. 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展； 3. 高考物理80分/高考化学80分及以上，有教资优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资架构：底薪+课时费+留存奖，五险一金； 2. 上班时间：春秋周三-周天早9晚6，周内双休，周末期间有课正常行课；寒暑根据部门内时间安排； 3. 各种节假日礼物，年度免费体检、国内外旅游，大大小小的礼金红包等； 4. 每年享受2-4次调薪机会，集团、区域、本校多途径晋升，鼓励员工职业发展； 5. 员工及子女享有报读课程优惠，关注员工及家庭的教育需求。

我们的优势： 1、戴氏30年老品牌，品质值得信赖 2、课量充足，不空岗，收入有保障 3、双休制度，优于行业普遍单休 4、晋升路径清晰，唯才是用，绝不埋没人才 5、团队活动丰富，福利待遇优厚 6、岗位稳定，无销售指标，专注教学与服务 7、五险一金、国内外旅游、节日福利、年终奖 岗位职责： 1、承担学科授课任务，结合学生个性特点与学习基础，制定针对性教学计划 2、定期组织测评，动态跟踪学业进展，及时反馈学习情况 3、主动配合学管及咨询部门，协同解决家长关注的学习问题 4、严谨完成备课、授课及学生与家长的服务工作 任职要求： 1、具备教师职业道德，沟通表达能力强 2、富有耐心，能踏实做好教学与服务，关心关爱学生 3、具备扎实的教学功底和课堂掌控能力 4、有教学经验者优先，有志于长期发展教育事业，有一定基础者可培养

岗位职责： 1.负责页岩气气举作业现场的设备操作与日常管理，严格执行岗位责任制及巡回检查制度。 2.熟练操作氮气气举设备，确保作业流程符合质量管理规范及 HSE 管理体系要求。 3.负责驾驶9.6米大车，配合现场作业需求完成任务。 4.协助完成设备日常维护与简单故障排查。 任职要求： 1. 适应早晚班换休轮班制。 2. 具备氮气气举设备操作及9.6米大车驾驶经验。 3.持有A2或者B2驾照。 4.会基本简单的数据整理，资料整理。 工作流程： 1.听从甲方安排 把设备开到平台上。对接甲方把设备管线链接到井口。并完善设备安全设施和消费部件后起机开始注气施工。 2.施工过程中人员随时检查数据和记录数据情况并检查设备是否有故障或异常情况。 3.施工结束后听从甲方安排撤出管线收拾设备设施并撤离井场、现场资料整理 5.以上工作内容公司会安排专业培训，也有老技术员亲自带教 工作地点：威远，长宁、泸州

招木工班组质检员、施工员各一名，要求持证上岗，熟手，配合总包完成相应工作。项目地址在四川资中，薪资待遇自己谈，有意可以联系张老板

内江市威远县招工地小工/杂工、砌砖/石

四川内江急招轮挖师傅，有意者电话咨询

11月6日内江市东兴区富力万达嘉华酒店，需要一个灵活的人，去看场地，带个卷尺，做过搭建这行的，后期需要搭建进场，6号先过来看场地

生物教师，兼职，工资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-08-24 【岗位职责】 1. 辅导生物。 2. 课前根据收到的课程资料充分备课，按时。

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

基本工作内容 1、负责根据教学体系，高效完成教学，保证学员能够达到教学目标； 2、负责平时教研磨课，随时提升幼少儿英语教学技巧技能； 3、负责与学员家长保持有效的沟通，做好教学服务，让教学效果外化，保证家长的满意度； 4、负责配合校区完成demo转化课程，促进新学员的报名与签单； 5、负责在保证教学质量的基础上，做好转介绍和续费等相关业绩工作。 岗位要求 1、爱教育事业，愿意挑战新事物，适应变化； 2、有教师资格证； 3、英语口语良好，英语专业优先考虑； 4、不限经验，但有幼少儿英语教学经验者优先考虑； 5、工作地点在东兴区汉安天地、市中区吾悦广场、东兴区天城国际。 薪酬福利 1、3K+的底薪，工资结构包括：底薪+课时费+续费奖金+其他奖金+TESOL考证+岗前培训+旅游等 2、美国TESOL教学实践基地； 3、一起在内江打造专业的幼少儿英语培训学校，给孩子们提供最佳的教育。

招聘英语老师，长期，兼职都可以，工资范围工资3千至五千，也可以底薪加提成，具体可以面试详聊，需要有经验，英语四级以上。工作内容授课，推广招生

岗位内容： 1. 策划并执行高水平的英语教学课程； 2. 指导学生掌握标准的英语发音与语法要点； 3. 跟踪并测评学生的学习成果，适时给予针对性辅导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相近专业背景优先； 2. 具备优秀的口头与书面沟通能力； 3. 精通英语语法体系及听、说、读、写各项技能； 4. 能准确把握学生学习节奏，设计个性化教学计划。

英语，九个符号

岗位职责: 1. 策划并执行英语教学方案，满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求； 2. 明确课程目标，制作教学资料，统筹安排课堂教学与课外实践活动； 3. 定期测评学生学习成果，给予针对性指导与反馈； 4. 参与教研交流活动，不断提升教学质量与学员学习体验。 任职要求： 1. 英语表达流利，能运用生动多样的教学方式开展授课； 2. 热爱英语教育工作，具备激发并保持学生学习积极性的能力； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同达成教学任务； 4. 善于课堂管理，保障学生积极参与并提升学习成效。

投递简历请告知可教授的科目！！！ 【岗位特色】 1. 培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2. 薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟学科教师年薪25万-35万，课时量充足有保障； 3. 办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4. 晋升渠道：广阔的发展平台，执行“不同级别学科教师-导师”的晋升体系； 5. 其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 【岗位职责】 1. 负责国际课程相关学科（A-level、AP、IGCSE、IB）的教学； 2. 根据学生情况制定个性化学习和培训方案并实施； 3. 积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4. 协助上级完成各项教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相应学科专业毕业或拥有相关学科基础；熟悉国际课程体系者优先，有过相关教学经验者优先； 2. 英语六级500分及以上或拥有同等雅思/托福成绩，英语发音标准； 3. 授课模式：运用英文原版教材，采用中文进行授课； 4. 逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 5. 风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-24 【岗位职责】 1. 负责高中生物等科目的教学工作 2. 根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3. 参与教学内容的准备和教学资源的开发 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学生学习兴趣 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 3. 具备持续学习和改进的能力，能够适应教育行业的发展需求

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、持久的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德规范，树立良好师者形象； 7、完成上级分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，举止大方，具备较强的亲和力； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，堪为表率； （工作地点可就近分配！！！）

【岗位职责】 1. 开设数学课程并制定教学计划。 2.使用符合课程标准的教材和工具进行教学。 3. 讲授高中数学，包括代数、几何、三角函数等内容。 4. 引导学生进行数学问题的求解和分析。 5. 评估学生的学习成果并提供反馈。 【岗位要求】 1. 数学或相关专业本科以上学历。 2. 熟练掌握高中数学知识，具有较强的数学思维能力。 3. 具备一年以上高中数学教学经验。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 具有教...

【岗位职责】 1. 负责英语课程的教学实施，完成备课、授课及作业批改等教学环节。 2. 关注学生学习进展，及时进行学习反馈与教学调整。 3. 参与教学研讨、课程优化及相关教学活动。 4. 协助开展课堂管理与教学服务工作，保障教学秩序与效果。 【岗位要求】 1. 具备良好的英语专业能力与教学表达能力； 2. 有责任心，能够认真完成教学任务并关注学生成长； 3. 具备团队协作意识，积极参与教学配合与交流； 4. 学习能力强，愿意持续提升教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 岗位职责（成熟老师）： 1.做好课程准备，具备班课教学经历者优先考虑； 2.结合学生实际学习情况，设计合理的教学计划，授课过程中重视启发与互动 任职资格： 1.持有教师资格证或具备相关教学背景者优先； 2.熟悉高中物理学科体系，了解新思维课程架构，有相应授课或辅导经验者优先； 3.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 4.有带高考毕业班经历，工作态度认真，不随意缺课，积极配合教学反馈及家长会安排 岗位薪资： 兼职一对一老师：200-260/节 兼职班课老师：190-200元/人*提点30%-35%，综合400元-600元一节课（优秀老师上不封顶），课时两个小时。不同校区有些许差异，可到校区具体面谈。

岗位职责： 1. 能够完成日常教学任务，保障教学质量； 2. 激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯；针对薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升学业成绩； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通主动性与服务意识，能适应高强度工作节奏； 3. 有团队协作精神，踏实肯干； 4. 对教育事业有热情； 福利待遇： 1、薪资待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资； 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，顺利过渡入职；后续开展专业化进阶课程，培养行业骨干； 4、晋升空间：教师——主管——经理

岗位职责： 1、负责小班（20-25人）教学工作，独立完成课堂设计与现场教学管理； 2、关注学生学习动态，深入了解家长期望，定期向家长反馈学生进步情况； 3、根据校区安排参与公开课、专题讲座、学习打卡等教学支持类活动； 4、积极参与教研培训，持续提升教学技能与专业素养； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，清北、C9院校理工类专业优先考虑； 2、具备四年以上物理学科教学经验，有高端班或竞赛班带教经历者优先；欢迎26届应届毕业生投递，首年享受保底薪资保障； 3、学科功底扎实，表达清晰，富有沟通技巧与教学创新思维； 4、授课自然亲和，逻辑清晰，语言有力，富有感染力； 5、认同教育事业价值，具备团队协作精神与责任心。 发展路径： 管理方向：专员-主管级-经理级-执委会 班课专业方向：萌新期-普通教师-成熟教师-高级教师 薪资待遇： 四年以上工作经验者：底薪+课时费，综合年薪25W，每年四次课时费晋升机会，依据个人表现调整 应届毕业生：底薪+课时费，首年享有保底薪酬 【面试流程】 简历初审通过-安排试讲-复试面谈-正式开班授课 【我们提供】 入职即缴纳六险一金； 团队旅游，释放压力，愉悦身心； 节日福利，温暖相伴； 教职工子女享就读优惠，司龄满1年可免费入学，体验优质教育资源； 全薪年假+带薪病假； 年度健康体检，关爱身体，守护每一位成员的长期发展。 环境佳、同事优、氛围暖、福利丰，诚邀积极进取、心怀热忱的你加入我们

核心职责： 1.内容开发 -依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； -编制分层训练题目（基础、提升、拓展），保证题型覆盖面广、逻辑结构严密； -协助开发数字化教学资源（如微课文案、动画交互脚本等）。 2.质量把控 -审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； -汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料，研究历年真题的命题规律。 3.跨部门协作 -配合产品与设计团队，推动内容制作流程高效执行。 任职要求： -全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及一线教学经验者优先； -物理或相关专业优先，具备扎实的中学物理学科基础； -具备精益求精的工匠精神，对内容创作心存敬畏，工作认真、有毅力与耐心； -加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

哈喽~欢迎老师投递极客未来教育集团学科教师岗位。下面由我介绍一下具体信息哦： 【公司介绍】 平台稳定、数学强优势、收入高。2011年创立以来，极客未来始终以“让优秀的人从事教育”为初心，深耕教育15载，在四川、重庆、广东覆盖30多所城市，布局超百家校区，累计服务近百万学生，成为西南知名、布局全国的教育科技企业。 【福利待遇】 1. 收入有保障：底薪＋课时费＋补贴+奖金，首年有保底...

【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段性的学习成果； 3. 对学生进行基础思维能力培养，强化学科素养；全面激发孩子大脑潜能； 4. 关注学生身心健康发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与切实可行的指导建议； 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3. 性格开朗，乐于交流，具备出色的沟通与表达能力； 4. 能承受工作压力，具有高度的责任意识和坚韧的工作态度； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先考虑。 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【福利多多】 从基本保障到全方位关怀，全面覆盖：五险一金，节日福利，年度健康体检，带薪年假，带薪寒暑假，校区不定期组织暖心活动（生日惊喜、团队聚餐等），还有倾听分享会，你在工作中提出的意见会被认真对待，遇到困难也能获得及时帮助与支持~

工作职责 1. 承担初高中相应学科的教学任务，依据教学计划编制教案、整理讲义，保障授课内容的科学性与生动性。 2. 根据学生实际学习状况制定针对性辅导策略，通过课堂引导、课后解答等形式协助学生攻克学习难点，提高学业表现。 3. 积极参与教研协作，与团队共同研讨教学方案、完善课程结构，推动教学质量稳步提升。 4. 定期与家长交流学生学习进展与课堂表现，促进家校协同，形成良好的教育合力。 任职要求 1. 本科及以上学历，所授学科相关专业背景（如数学、物理、语文等），具备教师资格证者优先考虑。 2. 掌握初高中学科知识框架及课程标准，具有一年以上初高中教学或课外辅导实践经验。 3. 具备良好的课堂管理能力与语言表达能力，能够迅速赢得学生信赖，调动学习积极性。 4. 工作认真负责，富有耐心，能适应教育培训行业的工作强度，服从合理的课程排班安排。

【岗位职责】 1. 根据学生学习情况，开展一对一及班级形式的教学授课； 2. 精通成都地区中学教材内容，掌握学科知识结构，具备有效提升学生成绩的实用方法； 3. 分阶段实施学习情况调研，评估辅导效果并优化教学策略； 4. 参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 5. 关注学生心理与身体发展，协助建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 6. 聚焦成绩高效提升，实行个性化教学，依据学生特点因材施教，短期内激发学习兴趣，培养良好学习方法。 【任职资格】 1. 具备本科或以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育事业，熟悉本地教材体系，有教学或辅导经验者优先； 4. 了解中小学生学习与生活特征，善于根据个体差异调整教学方式，能够灵活运用多种教学手段； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+课时提成+绩效奖金，年收入范围15-60万元； 2. 除法定节假日外，享受带薪年假； 3. 多样化福利项目，包括节日补贴、节庆礼包、生日福利卡、部门团建、主题交流会、文体娱乐活动等； 6. 设立贡献奖项、年终绩效奖励及利润分红机制； 7. 提供入职培训、专业能力提升培训、国内外公费进修与考察机会； 8. 教职工子女入学可享大幅学费优惠； 9. 成功推荐优秀人才入职，可获得丰厚伯乐奖励； 10. 骨干成员有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1. 日班 9:00-18:00（含两小时午休）；晚班14:00-21:00（仅限每周五）； 2. 淡季双休（周一、周二休息）；旺季单休（6-8月，12-1月期间周日上班）；寒暑假享有5-10天带薪假期； 3. 法定节假日按国家规定执行，可提前或顺延调休，休假时长一致。 【晋升通道】 A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科负责人-学科总监-教学/咨询总监 B、运营管理路径：教师-导师/培训师-小组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近安排：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育未来！