
银行大堂引导员——崇州(兼职)
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述:
1、负责大堂的日常服务工作,包括迎宾接待及客户引导分流;
2、协助客户规范填写各类业务单据,指导客户操作厅堂服务设施与自助机具;
3、结合客户实际需求,适时推介银行相关金融产品与服务;
4、妥善应对客户异议,冷静处理投诉及各类突发事件;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、形象良好,性格积极乐观,具备较强的亲和力;
3、服务意识强烈,擅长人际交流与沟通;
4、思维敏捷,性格外向,具备良好的观察力与应变能力;
5、具有优良的职业操守,工作认真踏实,细致严谨,责任心强,服从团队安排。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
银行大堂助理(抚琴支行+上五休二)
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责:
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护;
2、负责接待客户并进行引导与分流;
3、协助客户规范填写各类单据,指导其正确使用厅堂设施及自助设备;
4、根据网点实际需要,适时为客户介绍或办理银行相关产品与服务;
5、及时应对客户投诉及各类突发情况,确保服务秩序
岗位要求:
大专及以上学历,具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心,沟通能力佳,服从安排,需有银行从业相关经验
工作时间:上五休二,轮班制
银行大堂助理(龙祥商业街支行+上五休二)
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责:
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护;
2、接待到访客户,进行引导与分流安排;
3、协助客户规范填写各类业务单据,指导使用厅堂服务设备及自助机具;
4、根据网点实际需要,适时推介或办理银行相关产品与服务;
5、及时应对客户异议,妥善处理投诉及突发情况
岗位要求:
大专及以上学历,年龄35周岁以下,具备良好的仪容仪表,服务意识强,责任心强,沟通能力良好,服从工作安排,须有银行相关工作经验
工作时间:
上五休二,实行轮班休息制度
成都银行大堂助理-光华北五路支行(上五休二)
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述:
1. 客户接待,主动迎送,保持微笑服务,确保客户到来有问候、离开有道别。业务指引与协助,积极询问需求并合理分流,指导客户使用自助设备
2. 现场秩序维护,定期巡查环境与设备运行情况,保持大堂及自助区域整洁卫生
3. 物料与设施管理,负责厅堂宣传资料、便民用品等物资的摆放与补充,维护正常营业秩序,发现设备或环境异常及时上报
4. 应急事务处理与客户投诉应对,能够妥善解决客户疑问和突发问题
5. 日常行为规范,注重仪容仪表,使用文明用语,专注工作职责,具备良好团队协作精神
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、形象良好,性格乐观,具备较强的亲和力;
3、服务意识强,善于与人交流沟通;
4、思维灵活,观察细致,具备一定的应变能力;
5、具有良好的职业操守,工作认真踏实,责任心强,服从工作安排;
6、有金融行业相关从业经验者优先考虑
福利待遇:试用期薪资3000+提成,转正后扣除五险一金实发3300+提成(提成由网点发放),试用期为3个月
上班时间:上五休二,早八点半至晚六点(日常下班时间为五点半,后续会议或整理工作预计持续至六点)
银行大堂经理——龙泉
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述:
1、负责大堂区域的日常服务,包括迎宾接待与客户引导分流;
2、指导客户规范填写相关业务单据,协助其操作厅堂服务设施及自助终端设备;
3、结合客户实际需求,适时推介银行相应的金融产品与服务方案;
4、妥善应对客户异议,能够沉着处理投诉及各类突发事件;
5、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、具备国家承认的大专或以上学历;
2、仪容得体,亲和力强,性格积极乐观;
3、具备较强的服务意识,沟通表达顺畅有效;
4、思维敏捷,观察细致,具备良好的应变能力;
5、遵守职业操守,工作态度端正,认真负责,踏实肯干,具备团队协作精神。
银行大堂助理——青羊区(兼职)
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述:
1、负责大堂的日常服务工作,包括迎宾接待及客户引导分流;
2、指导客户规范填写相关业务单据,协助客户操作厅堂服务设备及自助终端;
3、结合客户需求,适时推介银行相应的金融产品与服务;
4、妥善应对客户异议,独立处理投诉及各类突发事件;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、仪容整洁,服务形象佳,性格积极乐观,具备较强的亲和力;
3、服务意识强,善于与客户进行有效沟通;
4、思维敏捷,性格外向,具备良好的观察判断与应急反应能力;
5、具有优良的职业操守,工作认真负责,踏实细致,责任心强,遵守管理规定。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
银行大堂助理(长顺支行+上五休二)
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责:
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护;
2、负责接待客户并进行引导与分流;
3、协助客户规范填写各类单据,指导其正确使用厅堂设施及自助设备;
4、根据网点实际需要,适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务;
5、妥善应对客户投诉及各类突发情况
岗位要求:
大专及以上学历,年龄35周岁以下,具备良好的仪容仪表、较强的服务意识与责任心,沟通能力良好,服从安排,需有银行相关工作经验
工作时间:
上五休二,实行轮休制,其中一天休息为周日
成都银行大堂助理-青羊区
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述:
1. 客户接待,主动迎送,保持微笑服务,确保客户到来有问候、离开有道别。开展业务咨询与协助,及时询问需求并进行合理分流,指导使用自助设备。
2. 现场秩序维护,定期巡查环境与设备运行情况,保障大堂及自助区域整洁有序。
3. 物资与设施管理,负责厅堂内宣传物料及便民用品的摆放与补充,维持正常营业秩序,发现设备或环境异常及时上报。
4. 应对突发事件及客户投诉,能够快速响应并妥善处理客户疑问和不满情绪。
5. 日常行为规范,注重仪容仪表,使用文明用语,保持工作专注度,具备良好的团队协作精神。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、形象良好,性格积极乐观,富有亲和力;
3、服务意识强,具备良好的沟通表达能力;
4、思维敏捷,性格外向,具备较强的观察力与应变能力;
5、具有较高的职业操守和敬业精神,工作认真踏实,细致负责,服从工作安排;
6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。
福利待遇:试用期薪资3000+提成,转正后扣除五险一金实发3300+提成(提成由网点发放),试用期为3个月
上班时间:上五休二,固定周末安排一天休息;早八点半至晚六点(实际下班时间为五点半,后续会议或整理工作预计持续至六点)
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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银行引导员
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限学历不限具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力
九江各地区银行引导员招聘:
1,负责银行大堂客户接待与引导服务。
2,维护大堂秩序。
3,专业不限学历不限年龄53岁以下。
月工资2100-2400元,周末双休,工作内容简单,有意者联系
唐山银行工作
6000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科五险二金法定节假日各种福利长白班双休银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
唐山银行工式工工作(行内编制)岗位:柜员,大堂经理条件:男女均可,35周岁以下,大专以上学历,普通话标准,身高体重标准,无纹身,无遗传病史,无犯罪记录 待遇:五险二金(企业年金,补充医疗保险),年终奖,带薪年假,各种福度利补贴,年度体检,薪资:6000-10000+直签正试合同 试用期三个月,五险一金,免费工装工作地点:唐山市里及各县区
联系电话,
洛
大堂经理(4000-9000)
4000-9000元/月
银行大堂经理经验不限大专
大堂经理
[工作内容]
1.厅堂现场管理,包括客流引导分流、环境与物资管控等工作
2.客户服务与业务协助,包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护
3.台账、汇报与部门协调沟通,包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等
4.其他日常工作,包括新客户建档、老客户回访等
[任职要求]
1.大专及以上学历
2.熟练操作手机及电脑
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。
[福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议;
2.周休1天半+月度2天事假调休
3.早八晚五,中午午休
4.提供丰富的员工培训和发展机会;
5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作;
6.办公环境舒适
具体可面谈,欢迎主动来电联系
通企经理
1.4-1.7万元/月
银行大堂经理3-5年大专市场推广
【岗位职责】
1、市场调研与分析:收集并整理市场相关数据,分析行业趋势、竞品动态及消费者需求,为通路策略制定提供有力的数据支撑;
2、策略制定:依据市场现状,推进万元店分类分级管理体系搭建,指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度;
3、网点覆盖管理:主导新渠道拓展工作,统筹渠道网点布局规划与执行,推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标;
4、营销活动策划与执行:结合通路发展策略,设计具有针对性的促销方案,提升产品在渠道内的曝光度与动销表现,并负责活动落地与过程监控,保障实施成效;
5、市场覆盖:开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广,按阶段落实客户开发策略,指导并跟踪有效客户的成长与升级;
6、冷柜管理:统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘,确保冷柜使用效率与管理规范;
7、其他:完成上级交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程,具备专业的渠道规划与管理能力,拥有良好的沟通协调及项目推动力;
3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。
客房服务员月结
千天·云朵酒店招聘:酒店客房服务员数名要求:30-55岁,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,服从管理,熟手优先。工作时间:早8:00至下午6:00上2个白班,一天通班休一天工资待遇:3000元/月左右工作地址:威远县爱丁堡电话:王主管
客房服务员月结
客房服务员工作地址:威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司2200元/月左右18岁-50岁初中中文化以上
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台,负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续,确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通,解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务,确保工作质量。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作。
四川内江招聘酒店前台,工作时间为上一休一。薪资为2500-3500元。岗位职责包括:负责接
2500-3500元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台,工作时间为上一休一。薪资为2500-3500元。岗位职责包括:负责接待入住及退房客人,高效办理登记手续与房卡发放;准确核对客人身份信息,完成系统录入与订单确认工作;耐心解答客人关于酒店设施、周边交通及服务的咨询;妥善处理住客诉求与突发状况,维护前台区域秩序与环境整洁;执行交接班流程,确保账目清晰、物品无误及信息传递准确。任职要求包括:具备良好的服务意识与沟通协调能力,态度亲切友善;熟悉电脑基本操作,能快速掌握酒店管理系统的使用;工作认真负责,具备较强的应变能力与团队协作精神;能适应轮班工作制,严格遵守酒店各项规章制度。
四川内江招聘大堂经理,月薪4000-6000元,提供食宿。工作地址位于吾悦华府三期黄师傅菜
大堂经理
招聘大堂经理,月薪4000-6000元,提供食宿。工作地址位于吾悦华府三期黄师傅菜市火锅。
四川内江招聘酒店主管,薪资为4000-5000元。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理工作
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘酒店主管,薪资为4000-5000元。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理工作,确保服务品质与客户满意度达到标准。制定并执行部门工作计划、服务流程及管理制度,监督落实各项规章制度。协调各部门之间的工作配合,提升团队协作效率与执行力。监督员工培训与绩效考核,持续提升员工专业技能和服务意识。处理客户投诉与突发事件,及时反馈并提出改进措施。控制运营成本,优化资源配置,提高酒店整体盈利能力。配合市场部开展促销活动,提升酒店品牌影响力与入住率。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业优先。需具备3年以上星级酒店管理经验,其中至少1年担任主管及以上职务。熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各业务模块运作流程。具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和应变能力。能够承受工作压力,具备较强的责任心和服务意识。
栏目概述
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