招聘客房主管1名。负责客房的日常管理和维护，确保客房质量和卫生标准。监督和指导客房服务团队，提升客户满意度。处理客户的咨询和投诉，及时解决问题。要求具备实操能力和培训专项操作能力。薪资为3200-6000元/月。工作地址位于南部县。

岗位职责： 1.需要40-55岁的阿姨。负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

职位详情 酒店客房保洁包吃住 4000-5000元/月 无学历要求 无经验要求 职位未通过审核 职位的分类不准确，请重新编辑修改，以保证职位标题、分类、描述为同一个职位 急聘客房服务员 1、负责客房卫生清洁，有责任心吃苦耐劳、善于沟通、对客服务，服务意识强，有客房相关工作经验优先。2、薪资底薪加提成，年龄要求50岁左右。3、包吃住，购买社保。 - 薪资4000-5000元/月，按月结算； - 包吃包住。 编辑职位

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无不良记录，服从管理，团队协作意识强

打扫酒店客房卫生 吃苦耐劳 听从安排 服从管理 工作认真

要有酒店管理5年的

客房服务员 岗位要求： 1.50岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应清洁工作强度； 2.1年以上酒店客房服务经验，熟悉客房清洁、消毒标准和流程； 3.掌握基础的客房清洁技能，能规范完成客房清扫、布草更换等工作； 4.工作认真细致，有良好的物品检查和上报意识，注重工作细节； 5.服从管理和工作安排，责任心强，具备基本的服务意识。 岗位职责： 1.严格按照客房清洁标准和流程，完成客房的清扫、整理、消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责客房布草的更换、整理，做好布草的清点、交接，杜绝布草浪费和损坏； 3.及时检查客房内设施设备的完好情况，发现故障、损坏等问题立即上报并做好记录； 4.做好客房服务相关工作，满足入住人员的合理需求，保持良好的服务态度； 5.负责清洁工具、用品的日常保管和维护，做好工作区域的环境卫生。 薪资福利：3300-4400元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

1.客房清洁工作 •按照酒店规定的清洁标准和流程，负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间地面、擦拭家具、清洁卫生间、更换床上用品、补充客用品等，确保客房的整洁、卫生和舒适，为宾客提供一个干净、温馨的居住环境。 •在清洁客房时，需注意细节，如床单、被罩、枕套的更换要彻底，确保无污渍、无破损；卫生间要做到无异味、无水渍、无毛发，马桶、洗手盆、浴缸等设施要擦拭干净并消毒；房间内的玻璃、镜子要擦拭明亮，无水印、无污渍。 2.公共区域清洁 •负责客房楼层公共区域的清洁工作，包括走廊、电梯间、楼梯间等区域的地面清扫、拖洗，墙面、门窗的擦拭，以及垃圾桶的清理和更换垃圾袋，保持公共区域的整洁和卫生，为宾客营造良好的通行环境。 •定期对客房楼层的消防通道、安全出口等区域进行清洁和检查，确保这些区域的清洁和畅通，符合消防安全要求。 3.客房检查与维护 •在清洁客房后，对房间进行细致的检查，确保房间内的物品摆放整齐、设施设备完好无损、清洁质量符合标准。检查房间的门锁、窗户、窗帘等是否能够正常使用，发现问题及时报告维修人员，确保宾客在入住期间能够正常使用房间设施。 •协助工程维修人员对客房内的设施设备进行定期维护和保养，及时清理房间内的灰尘和杂物，保持房间的整洁和设施的良好状态，延长设施设备的使用寿命，降低酒店的运营成本。 4.客用品补充与管理 •负责客房内客用品的补充工作，如洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、拖鞋等，确保客用品的数量充足、质量合格，满足宾客的日常使用需求。在补充客用品时，注意检查客用品的有效期和质量，避免出现过期或损坏的客用品提供给宾客使用。 •定期对客房内的客用品进行盘点和统计，及时向客房主管汇报客用品的使用情况和库存情况，以便及时采购和补充，确保客房内的客用品供应不断档。 5.宾客服务与沟通 •在工作中随时关注宾客的需求，及时为宾客提供服务，如为宾客开门、提供热水、协助搬运行李等，让宾客感受到酒店的热情和关怀。对于宾客在房间内提出的问题和要求，能够及时响应并妥善处理，如宾客需要加床、更换房间等，及时与前厅部门沟通协调，确保宾客的需求得到满足。 •与宾客保持良好的沟通，了解宾客对客房服务和设施的意见和建议，及时反馈给客房主管，以便酒店能够及时改进和提升服务质量，提高宾客的满意度和忠诚度。 （二）任职要求 1.教育背景 •初中及以上学历，具备基本的清洁知识和卫生意识，了解客房清洁的基本流程和操作规范，能够按照酒店的要求完成客房清洁工作。 2.工作经验 •具备酒店客房保洁工作经验者优先，能够熟练掌握客房清洁技巧和操作流程，提高工作效率和质量。对于有相关服务行业工作经验的人员，也可考虑，注重学习能力和适应能力的培养。 3.专业技能 •具备良好的清洁技能和卫生意识，能够熟练使用各种清洁工具和清洁用品，如吸尘器、拖把、清洁剂等，确保客房的清洁质量符合酒店的标准。例如，在清洁卫生间时，能够使用正确的清洁方法和清洁用品，彻底清洁马桶

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5.保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约资源 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.有酒店或相关服务行业经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

南充市招贴砖徒弟，年轻性格好，三观正，能吃苦耐劳，做事认真负责，下定决心学的才打电话

招聘炉灶师傅一名，薪资为7500元/月。工作餐和节日福利。岗位职责包括：负责厨房炉灶区域的日常操作与菜品烹饪，确保出品质量与效率；按照菜单要求进行食材处理与调味，保证菜品符合标准；保持炉灶区域清洁卫生，遵守食品安全与操作规范；配合团队完成出餐流程，提升整体服务效率与顾客满意度；参与厨房设备的日常维护与检查，确保安全运行。任职要求：具备至少1年以上炉灶工作经验，持有健康证及相关证件；熟悉中式烹饪技巧，有较强火候掌控能力与菜品创新能力；工作态度认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力与责任心。地址：南部锦利路27号百味民厨店。

刮大白

工地小工，地址在广东韶关。，不包生活费，每天9小时。工资每天200至260元人民币。

拆除太阳能板，需要登高证。

物业直招学校客房主管，上班在海淀区，年龄50岁以下，有客房管理经验，工资面议，联系电话

乌鲁木齐酒店招聘客房服务员客房经理薪资待遇：薪资面议，包吃包住面试地址：乌鲁木齐头屯河区金升一街345号浦东假日酒店联系电话:姜总

酒店招聘客房保洁:综合工资5000-8000保底：12间房底薪3500元+200绩效+做房提成（脏房8块+续住5块）客房主管底薪4500（5000）绩效1000酒店前台:底薪3500-4000好评提成会员卡提成旅游提成综合（4000-6000）以上岗位月休2天不定期团建电话：地址：市南区中山路33号

酒店招聘客房保洁综合工资5000-8000保底：12间房底薪3500元+200绩效+做房提成（脏房8块+续住5块）公区保洁:底薪3000客房主管:底薪4000绩效1000酒店前台:底薪3500-4000好评提成会员卡提成旅游提成综合（4000-6000）以上岗位月休2天，不定期团建电话：地址：市南区中山路33号

优程酒店五一立交地铁站店诚聘：1.客房主管一名，要求有连锁酒店的客房管理工作经验，能吃苦耐劳，待遇：底薪+全勤奖+提成3500-4000元。2.客房服务员两名，有工作经验，能吃苦耐劳，服从管理安排，待遇：底薪+提成+全勤奖，2500-4500元，月休4天，节假日除外地址：江南区五一西路153号（优程酒店）联系人：朱女士

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、账务结算及发票开具等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及备用金，确保交接班信息清晰完整 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康

我这有个大姐要，熟手59岁可以做客房，做PA也可以

招聘客房服务员2名，，大专及以上学历。工作内容为客人提供客房服务，协助前台其他工作开展。薪资福利为生活补助费不低于本地最低工资标准（目前最低工资标准为2200元/月）。工作地址为阆中市阆水东路305号。

招聘全息派对房场内服务员4名。要求年龄在35岁及以下，具有高中及以上学历。从事场内服务等相关工作。薪资福利为月薪资3200元加全勤奖200元。以劳务派遣方式在营山发投博亨酒店管理服务有限公司东华国际广场全息派对房工作。报名截止日期为2026年7月13日。工作地址位于四川省营山县滨河北路西段333号205办公室（朗池湿地公园营山发展投资建设有限责任公司）。

招聘前厅管家。要求年龄21-35周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先。需具备良好的宾客服务意识和服务态度。优秀应届毕业生及有民宿管家经验者优先录用。薪资福利为3500-3800元每月，购买五险。招聘人数为4名。工作地址位于南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼。

招聘酒店前台1名，，年龄20-38岁，要求形象端庄、有亲和力、会计算机基础操作，有相同工作经验者优先录用。薪资待遇面议。工作地址位于营山圣桦金街7号楼3楼酒店前台。

能力强，有管理经验，筹备开业，管理运营～

招聘客房服务员。岗位职责包括负责酒店客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁舒适。检查客房内设备设施是否完好，及时报修并维护酒店公共区域的清洁。配合完成客房服务相关任务，如更换床品、补充用品等。保持良好的服务态度，为客人提供优质的入住体验。遵守酒店各项规章制度，确保工作流程规范有序。任职要求为学历不限，年龄18岁以上。具备良好的服务意识和沟通能力。身体健康，有酒店或相关服务行业工作经验者优先。工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳。

招聘前台收银员1名。要求具备良好的沟通表达能力与服务意识，有相关酒店前台工作经验者优先。工作细心，诚实守信，具备较强的应变能力。身体健康，能适应轮班工作制。负责前台接待、入住登记及退房收银工作；接听电话，处理客房预订及客户咨询；维护前台区域卫生，保管好各类单据与现金；协助处理宾客关系，解决入住期间的简单诉求。薪资福利面议。具体排班、食宿及休假制度面议。工作地址位于二转盘。

招聘前厅经理。薪资为4000-5500元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调团队成员工作，提升客户满意度与服务质量；监督并执行公司各项规章制度及服务标准。任职要求：具备相关管理经验，有前厅或餐饮行业背景者优先；持有有效的健康证及相关岗位资格证书；熟悉酒店或餐饮服务流程，具备良好的沟通与协调能力；具备较强的责任心和抗压能力。