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水利总监
6-7千/月
总监理工程师
高标准农田 需要水利总监,工作简单,每天拍照打卡
监理工程师中专/中技
【岗位职责】 1. 负责审核施工方案及施工组织设计,以及实施过程中的检查、监督工作。 2. 参加设计交底及图纸会审,审核施工技术和安全管理措施,配合施工单位解决施工现场存在的难点或重点技术事项。 3. 负责检查焊接工艺施工质量。 4. 负责审核专业技术签证及变更资料;负责焊接工程进度款工程量及结算审核工作。 5. 负责组织项目检验批、分项验收,督促施工单位完成质量整改,确保工程符合交付标准。 6. 参与焊接工程档案管理工作。
监理工程师5-10年大专注册监理工程师工程师
1、负责施工方案、施工组织设计的审核,以及实施过程中的监督检查工作; 2、参与设计交底与图纸会审,审查施工技术及安全管控措施,协助施工单位处理现场重点、难点技术问题; 3、负责电气、仪表工程的施工质量检查工作; 4、负责专业技术签证及相关变更资料的审核,承担电气、仪表工程进度款工程量及结算阶段的审核任务; 5、组织项目检验批、分项工程验收,督促施工单位落实质量问题整改,确保工程达到交付要求; 6、参与电气、仪表工程资料归档管理,负责本专业相关文件的收集、签批、整理与存档工作。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历;须具备5年以上电气、仪表项目管理工作经验;有石油化工项目、精细化工项目管理经历者优先;具备中级及以上专业技术职称或相关专业资格证书; 2、专业要求:化学工程与工艺、机电类相关专业; 3、能力要求:具备较强的组织管理与协调沟通能力;能够独立开展工作并做出有效决策;具备良好的逻辑思维与问题分析解决能力;具备较强的口头表达与书面撰写能力;熟练掌握岗位所需的计算机操作技能; 4、知识要求:精通电气、仪表专业技术知识;熟悉电仪配套专业如气源管焊接等相关领域的技术要点; 5、优先条件:持有国家注册监理工程师或行业注册监理工程师资格证书者优先考虑。
监理工程师5-10年大专安装工程注册监理工程师
需具备省级及以上监理工程师资格证书,或持有石油化工行业监理工程师证书; 具有中级工程师或以上专业技术职称; 累计5年以上从事石油化工领域电气与仪表安装工程监理工作经验; 熟悉电气线路检测、仪表调试、联校技术及相关施工管理工作流程。
技术总监3-5年本科石化钢铁煤矿技术支持项目管理在线监测系统故障诊断数据分析
1. 专业要求:结构力学、固体力学、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 学历要求:全ZR本科及以上学历,本科阶段须为“双一流”建设高校。 3. 工作经验:3年及以上结构强度分析、疲劳寿命分析、可靠性或PHM相关领域工作经验。 4. 年龄要求:如下。 5. 专业技能: · 具备扎实的结构力学、材料力学、断裂力学等理论基础,可独立完成典型结构失效问题的分析与判断。 · 熟练操作至少一种有限元仿真工具(如ANSYS、ABAQUS、HyperMesh等),具备结构静态与动态响应模拟能力。 · 掌握至少一门编程语言(Python、MATLAB、C/C++等),具有数据处理及算法实现的基本能力。 · 熟知振动、应变、声发射等典型状态监测信号的数据解析方法。 6. 优先条件: · 具有PHM(预测与健康管理)系统实际参与或开发经历者优先考虑。 · 具备基于数据驱动或模型驱动的故障预警、剩余使用寿命建模实践者优先考虑。 · 理解金属及复合材料在疲劳、蠕变、磨损等方面的性能退化机制,并拥有相关实验经历者优先考虑。 · 参与过航空航天、能源动力、轨道交通、海工装备等行业结构健康监测项目者优先考虑。
技术总监5-10年本科Rag LLM Saas CI/CD互联网/AI
1. 具备扎实的大语言模型(LLM)应用开发背景,尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架(如LangChain、AutoGen)在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系(K8s/Service Mesh/IaC)并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师,具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级(TOB)SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景,优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
负责监督和管理工程项目,确保其按照合同和规范进行。 工作内容: 1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督; 2. 进行工程质量检查与验收,确保达标; 3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系; 4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理; 5. 负责工程文档的整理与归档。 有国监证书
南充顺庆区招电焊
100-350元/天
电焊1-2人
南充市顺庆区招电焊
南充 顺庆区
11月15日 08:49拨打电话
四川南充金凤镇招一名挖机司机,开斗山260挖机,做农改。
挖机司机1-2人
南充金凤镇招一名挖机司机,开斗山260挖机,做农改。
南充
11月15日 08:45拨打电话
南充顺庆区招电焊
350-400元/天
电焊1-2个月3-5人月结点工焊工证
南充市顺庆区招电焊
南充 顺庆区
11月15日 08:44拨打电话
做彩钢瓦
350-500元/天
彩钢安装包住包吃1-2人日结
安徽模式,
南充 营山县
11月15日 08:39拨打电话
南充仪陇县招贴砖到山东济南贴
300-400元/天
贴砖
南充市仪陇县招贴砖到山东济南去贴砖
南充 仪陇县
11月15日 08:39拨打电话
总监理工程师5-10年本科有3年以上石化工程质量管理经验注册监理工程师
招聘质量监理工程师(1名),工作地点:舟山 岗位要求: 1.,年龄45周岁及以下; 2.全日制本科及以上学历,工程管理或工程类专业; 3.工程师及以上职称; 4.1年以上地下洞库项目地面工程质量管理经验,或3年以上其他石化工程质量监理工程师管理经验; 5.具有国家注册监理工程师资格。 联系方式:陈先生 ;邮箱:
公路总监
1-1.2万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并协调解决施工问题 4. 主持监理例会,编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 参与工程验收与竣工资料审核,确保项目合规交付 任职要求: 1.必需持有国家注册监理工程师资格证书(交通部),并持道路或桥梁或隧道相关专业中级职称,强制要求。 2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应高原(海拔在3300左右)施工现场环境。 4.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
需具备国家注册监理工程师和中级以上职称证书,5年以上房建专业监理工作经验。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。 有意者联系我。
监理工程师
1-1.5万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
日喀则市区市政总监,全职
监理1-2人
招聘85型号设备的师傅一位,工作地点在四川省南充市顺庆区搬罾,带班5天。岗位职责包括:配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;负责油料和配件的领用登记,确保账目清晰;如实汇报进度、质量和用料情况;跟进验收整改直至闭环。
南充 顺庆区
11月7日 18:31拨打电话
技术总工程师
1-1.3万/月
总工程师5-10年大专
一、岗位职责: 1. 全面负责项目技术管理工作,主持图纸会审、技术交底,审核施工方案、专项方案,处理现场各类技术难题,统筹多专业交叉施工技术衔接。 2. 把控工程技术质量,落实实测实量,对燃气管网(市政、中低压)等各分项技术工作进行管控。 3. 对接设计、监理、建设单位,负责技术变更、签证、技术资料编制报审,解决现场施工与图纸不符等各类技术问题。 4. 指导现场施工员、技术员开展工作,做好技术培训,把控施工工艺标准,规避技术风险,配合安全、生产做好现场协同管理。 5. 参与项目成本管控,从技术层面优化施工方案,减少返工浪费;参与竣工验收,统筹竣工技术资料整理归档。 6. 把控新材料、新工艺落地实施。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,建筑、市政、机电相关专业,持有中级及以上职称,具备注册类证书优先。 2. 有老旧小区改造、市政管网综合改造项目技术总工完整项目经验,熟悉燃气管网施工工艺。 3. 熟悉施工规范、图纸、专项方案编制,擅长多专业交叉施工统筹协调,能够独立解决现场复杂技术问题。 4. 熟悉工程变更、签证流程,具备完整项目从开工到竣工全套技术资料管理经验。 5. 工作责任心强,能常驻项目现场,沟通协调能力强,抗压能力好。
技术经理
1-1.5万/月
技术经理3-5年本科嵌入式技术MVC开发
公司是安徽爱瑞特的全资子公司:四川爱瑞特新能源汽车有限公司,上班地址:南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 对新能源环卫车底盘参数进行审核,确认参数是否符合国家强制性标准; 2. 审核新能源环卫车方案可行性,确保整车方案符合机动车国家强制性标准; 3. 审核送检车辆技术参数符合性,并确定检验方案; 4. 负责产品标准、作业指导书、工作流程、工艺、BOM清单、生产图纸的审核及标准建设工作; 5. 对公司新产品、新技术、专利的申报等工作进行技术支持; 6. 负责技术研发人员业务能力的培训工作,定期开展培训课程及人员技能考核; 7. 负责公司新技术、新工艺对产品进行技术改进工作; 8. 提高产品质量:对影响产品质量、性能、可靠性及外观进行技改; 9. 改善生产工艺,提高生产效率,改进检验装置与手段; 10. 设计制作工装夹具; 11. 负责技术资料的正确性、更新及管理;制定技术标准、作业指导书; 12. 及时处理生产、市场反馈出现的技术、质量问题。 【岗位要求】 1. 年龄:30-45岁; 2. 具有本科(全日制)及以上学历; 3. 具有汽车制造业管理5年经验优先; 4. 具有较强的领导能力和执行能力,组织及沟通能力,技术创新能力。 【工作时间】 8:30-17:30,单休。 【福利待遇】 1. 薪资:10000k-15000K+项目奖; 2. 福利:五险,节日福利,不定期旅游,户外拓展训练,年终奖; 3. 提供良的职业发展平台和晋升空间。
技术总监本科
1、负责指导和管理整个硬件研发团队,确保团队的工作顺利进行并按时完成。 2、领导管理:领导硬件研发团队,指导和管理团队成员的工作,确保团队目标和计划的实现。 3、硬件设计:负责制定硬件设计方案,监督和指导电路板、电路图和原理图的设计和开发。 4、软件设计:负责制定软件设计方案,监督和指导驱动程序、固件或嵌入式软件的设计和开发。 5、技术支持:为客户提供技术支持,包括分析、诊断和解决硬件或软件问题。 6、需求分析:与客户或团队合作确定硬件和软件需求和规格,包括编写技术文档和用户手册。 7、技术评估:评估新技术的可行性,并决定是否将其集成到硬件和软件中。 8、团队合作:与产品经理、软件工程师、测试工程师等协作,确保产品符合规格、质量标准和截止日期。 9性能优化:优化硬件和软件性能,确保产品能够高效、稳定地运行。 10、技术分享:与其他团队成员分享新技术和最佳实践,提高整个团队的技术水平。 11、产线技术规划 12、与客户交流反无技术,并编制技术方案 任职要求: 1、本科及以上学历,具备电子类专业教育背景 学历要求:本科及以上学历,相关专业为电子工程、通信工程等(射频、通信相关专业优先)。 2、工作经验:具有3年以上监测或通信系统设计经验或3年以上射频链路硬件设计经验,有2年以上的管理经验,熟悉硬件研发流程和产品生命周期管理。 3、技术能力:熟练掌握模拟电路、数字电路、通信原理、嵌入式系统等方面的知识,能够对系统进行整体设计和调试,具备解决问题的能力。 4、领导能力:具备团队管理和协调能力,能够制定团队目标和计划,分配任务和资源,协调各个部门之间的合作。 5、沟通能力:良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门沟通协调,推进项目进展。
机电电气监理工程师
6-7千/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程注册监理工程师
屋顶式光伏项目,项目在汕头,需要做过光伏项目
监理工程师3-5年大专
矿山工程专业监理工程师(10名) 【岗位职责】 1. 负责矿产资源项目质量、进度和造价控制,安全文明施工和合同管理,项目的组织协调工作; 2. 负责监理文件编制,专业施工过程资料的审核和审批; 3. 负责所监理专业的过程资料审核和收集; 4. 负责监理规划明确的矿山工程专业监理工程师其他工作职责; 5. 协助总监理工程师做好项目部相关工作。 【岗位要求】 1. 身体健康,年龄50周岁及以下; 2. 全日制大专及以上学历,采矿工程类相关专业; 3. 持有省级及以上监理从业人员资格证书,具有中级及以上技术职称; 4. 品行端正,具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力; 5. 服从公司安排,接受项目调派; 6. 具有矿产资源监理工作经验,持有多项国家注册类证书、高级技术职称的优先; 7. 条件特别优秀的,任职资格可适当放宽。
副总工程师
1.5-2.5万/月
技术总监5-10年本科嵌入式技术单片机开发驱动开发
1、全面统筹硬件研发团队的日常运作,确保各项工作有序推进并按期交付。 2、团队管理:带领硬件研发团队,指导成员开展工作,保障团队目标与计划的有效落地。 3、硬件开发:主导硬件方案设计,监督电路板布局、电路图及原理图的设计与实现过程。 4、软件开发:牵头软件方案规划,指导驱动程序、固件或嵌入式软件的开发与实施。 5、技术支持:面向客户提供专业技术支持,协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求定义:协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格,输出技术文档与使用手册。 7、技术调研:对新兴技术进行可行性评估,判断其在产品中的应用价值与集成路径。 8、跨职能协作:与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合,确保产品满足设计要求、质量规范和交付节点。 9、性能调优:持续优化软硬件系统性能,提升产品的运行效率与稳定性。 10、知识传递:定期组织技术交流,分享前沿技术与实践经验,促进团队整体能力提升。 11、产线技术规划 12、对接客户需求反馈,梳理技术问题并制定相应解决方案 任职要求: 1、本科及以上学历,电子类相关专业背景优先,如电子工程、通信工程等(射频与通信方向更佳)。 学历要求:本科及以上学历,相关专业为电子工程、通信工程等(射频、通信相关专业优先)。 2、具备3年以上监测或通信系统设计经验,或3年以上射频链路硬件开发经历,同时拥有2年以上团队管理经验,熟悉硬件研发流程及产品全生命周期管理。 3、掌握模拟电路、数字电路、通信原理和嵌入式系统等专业知识,具备系统级设计与调试能力,能独立解决复杂技术问题。 4、具有良好的团队领导与组织协调能力,可制定工作目标、合理分配任务与资源,推动跨部门协作高效进行。 5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识,能够顺畅对接各方,保障项目顺利推进。
总监
8千-1万/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系,处理工程变更与索赔事宜 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保归档文件真实、完整、规范 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且在有效注册期内 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师3-5年大专
能吃苦耐劳,服从工作安排。有车优先。
技术总监
2-2.5万/月
技术总监5-10年本科
【你将负责】: 从0到1的技术架构搭建:主导传统文化/国学类App的整体技术选型、架构设计与核心代码开发,为产品的快速迭代和稳定运行打下坚实基础。 技术团队管理与建设:作为技术核心,未来负责组建并带领技术团队(前端/后端/测试),制定技术规范,把控代码质量与项目进度。 业务与技术融合:深度参与产品战略讨论,从技术角度提供业务解决方案,利用技术手段(如推荐算法、数据分析)提升用户转化率与留存。 攻克技术难点:负责解决项目开发过程中的关键技术难题,保障系统在高并发场景下的安全性与稳定性。 【我们需要你】: 扎实的实战经验:5年以上开发经验,2年以上团队管理经验,必须具备完整的移动互联网产品0-1架构及落地经验。 全栈技术能力:精通至少一门主流后端语言(如Java/Go/Python/PHP等),熟悉主流前端框架,具备全栈开发能力,能独立应对早期项目的技术需求。 领域契合度(加分项):对国学、传统文化、知识付费或心理类产品有浓厚兴趣或相关开发经验者优先;理解此类用户对隐私安全、内容合规的特殊技术要求。 创业心态:具备极强的责任心和抗压能力,不局限于执行,愿意作为核心创始成员与公司共同成长,认可期权激励的长期价值。 【我们提供】 核心话语权:你将拥有充分的技术决策权,直接参与公司核心战略制定。 丰厚的期权激励:除了具有竞争力的现金薪资,我们提供核心创始团队级别的期权,共享项目成长红利。 灵活的工作模式:成都本地可部分远程,拒绝无效内卷,注重结果与产出。 有趣的赛道:深耕传统文化蓝海市场,业务模式清晰,正处于爆发前夜。
监理工程师5-10年大专国家注册类证书
房建、市政、化工、电力及水利总监理工程师(成都分公司,各一名) 一、岗位职责 1. 组织编制项目监理规划,审核项目监理实施细则,并全面负责项目监理机构的日常运行与管理; 2. 根据工程进度及实际监理需求,合理安排监理人员,监督并评估其工作执行情况; 3. 主持召开监理工作例会,签发项目监理机构的相关文件与指令; 4. 负责组织汇总和归档工程项目监理全过程资料; 5. 依据国家、行业及地方相关标准规范,以及公司管理制度,规范开展监理管理工作; 6. 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 身体健康,年龄不超过50周岁; 2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景; 3. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备高级技术职称,拥有多项国家级注册证书者优先考虑; 4. 为人正直,具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力; 5. 遵从公司统一调配,能接受项目外派安排; 6. 特别优秀者,可适当放宽任职条件。 三、办公地点:四川省内 五、薪酬待遇:9000-11000元/月
技术总监3-5年本科互联网/AI
职位名称:资深LLM Agent开发工程师 / Agent技术负责人 / AI技术总监汇报对象:CTO管理幅度:4-5人(Agent开发小组+小模型训练小组+图像算法) --- 职位定位我们寻找一位具备数据科学家思维的Agent工程专家。你不仅要主导高并发长链路Agent的架构,更要建立以数据飞轮为核心的迭代机制——通过科学构建Agent能力边界测试集,量化模型短板,驱动系统在复杂场景下的持续进化。 --- 岗位职责 1. Agent架构与高并发工程(核心) · 主导分布式Agent编排引擎的设计与自研,支持ReAct、Plan-and-Execute等多范式执行,保障日吞吐量亿级Token下P99延迟可控; · 攻克长链路(>5轮交互,>3个工具)中的状态爆炸、上下文溢出与循环死锁问题,设计熔断降级与超时重试策略。 2. 数据驱动的评测体系与边界测试集建设(新增重点) · 构建Agent能力边界测试集:针对工具调用幻觉、多步推理偏差、拒答边界等场景,设计覆盖正常/边界/对抗性(Adversarial)的自动化评测用例,形成回归测试基线; · 制定量化评估指标:建立涵盖任务完成率(Success Rate)、首轮解决率(FTR)、工具调用精确率及单位任务成本的综合评估看板; · 数据飞轮闭环:设计线上Bad Case自动回流与标注机制,通过A/B实验验证Prompt优化、SFT数据筛选及策略调整的实际收益。 3. 算法与策略优化(结合数据洞察) · 基于评测数据分析(如混淆矩阵、错误类型聚类),针对性地调优动态RAG策略、Tool Routing逻辑及记忆压缩算法; · 主导Post-training(SFT/DPO)数据的清洗与构造,利用困难负样本提升模型在边界场景的鲁棒性。 4. 团队管理及结果兜底(责任心体现) · 带领4-5人小组完成Sprint迭代,负责核心模块Code Review与技术决策; · 对线上服务的稳定性及业务最终效果负全责,建立全链路监控告警与On-call机制,对模糊需求主动推进、闭环到底,杜绝“方案完美但落地无效”的情况。 --- 硬性任职要求 1. 学历与背景 · 本科必须为211院校(计算机、数学、统计等对口专业)或985及以上学历;硕士/博士优先。 2. 数据能力与评测经验(新增硬性项) · 熟练使用SQL/Pandas进行复杂日志分析,具备AB实验设计与假设检验的统计学基础; · 有从0到1搭建Agent自动化评测体系的经验,熟悉RAGAS、OpenAI Evals或自研评估框架,具备构造对抗性测试集的实际案例。 3. 算法内功 · 深刻理解Transformer架构及LLM推理原理;熟悉向量检索(HNSW/IVF)及NLP基础任务(意图识别、槽位抽取、文本相似度)。 4. 高并发工程能力 · 精通Python(FastAPI/Asyncio)或Java(Spring WebFlux),有处理QPS > 1000+实时推理服务经验; · 熟练使用Redis、Kafka及Kubernetes,掌握限流、降级、背压处理等微服务治理实操。 5. Agent工程与长链路实战 · 熟练使用LangGraph/LlamaIndex/AutoGen并具备二次开发能力; · 主导过至少一个单任务交互轮次 >5、涉及外部工具 >3的复杂长链路Agent项目并成功上线。 --- 软性素质(责任心具体要求) · 结果导向:对交付物有“强迫症”级别的质量要求,承诺节点必达; · 主动兜底:面对线上突发问题,第一时间响应并牵头解决,不推诿、不甩锅; · 数据求真:拒绝仅凭直觉做决策,坚持用评测数据说话,对模型表现恶化的微小苗头保持零容忍。 --- 加分项 · 有开源Agent框架贡献或顶会论文(ACL/EMNLP/NeurIPS)发表; · 熟悉强化学习(PPO/GRPO)或参与过大模型Post-training全流程; · 持有Kaggle Grandmaster、ACM-ICPC等竞赛奖项。 --- 我们提供 · 极具竞争力的薪资 + 里程碑期权激励; · claude codex全报销加分项有以下行业经验:互联网·企业服务·人工智能
技术总监5-10年本科脑机接口
岗位职责: 1、承担脑机接口产品的研发任务,涵盖神经信号的采集、处理、解码以及反馈或刺激系统的整体技术架构设计、核心技术突破与产品性能的持续优化。 2、主导产品开发各阶段的技术方案制定与确认,负责系统架构规划,将功能需求拆解为硬件、软件、算法及生物兼容性等具体技术指标,并组织相关评审工作。 3、负责关键元器件(如微电极阵列、模拟前端芯片、核心处理器/FPGA、无线通信模块、生物相容性封装材料等)的选型评估、测试验证及标准化流程建立。 4、牵头嵌入式系统与神经信号处理算法框架的设计工作,指导低噪声电路设计、隔离电源实现及实时解码算法的工程落地。 5、协同法规注册与临床研究团队,确保产品设计满足医疗器械相关标准,输出注册所需技术文件,并支持解决临床试验过程中的技术难题。 任职要求: 1、生物医学工程、神经工程、电子工程、微电子等相关专业本科及以上学历,具备8年以上研发工作经验,有脑机接口、神经调控或神经信号采集类设备开发背景者优先考虑。 2、熟练掌握微弱生理信号的模拟电路设计(包括低噪声放大、高精度ADC/DAC、滤波电路等),熟悉数字电路与高速信号布线设计,具备系统级噪声预算与信号完整性分析能力。 3、精通ARM/DSP/FPGA等嵌入式平台的硬件开发及底层软件编程,具有实时信号处理与边缘端算法(含深度学习模型)部署经验,熟悉低功耗系统设计方法。 4、深刻理解脑电、皮层脑电、局部场电位等信号的生理机制与常用处理算法,具备运动想象、P300、SSVEP解码或闭环神经刺激类项目的实际开发经验。 5、曾作为技术负责人主导至少一款有源医疗器械(三类优先)从立项到注册取证的完整研发流程,熟悉ISO 13485、IEC 60601、ISO 14971等质量与安全标准,具备设计控制和风险管理实践经验。 6、拥有10人以上跨学科团队管理或复杂项目统筹经验,能够在信号质量、功耗、体积、生物安全性等多重约束条件下,协调并解决多系统集成中的关键技术问题。
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