【任职情况】 1、稳定长期，无副业，平时有时间线上维护客户。 2、高中及以上学历，熟练使用电脑，打字速度40字/分钟。 3、有网络销售经验和招聘经验者更佳，愿意学习。 4、擅长沟通，对待工作有热情，有责任心，有目标感。 5、纪律性强，能严格按照公司要求落实工作内容。 【工作内容】 主要采用线上平台为公司项目招聘合适的人员，主要招聘职位是客服和技术类人员。不是贷款，不是催收，不是保险，不是传媒等。 【薪酬福利】 无责保底2800+绩效提成+奖金，购买社保。在职同事最高月收入16K + ！ 【上班时间】早上9：00-12:00点 14：00-19:00 白班8小时，不加班！ 周末双休，节假日正常休息。 有带薪培训和节日福利。团队处于稳定扩张中，晋升空间大。

无押金保证金，小白即可上手，可以当成一个事业和创业项目去做。适合宝妈，时间灵活和感兴趣的小伙伴。总部提供视频素材一对一指导，只需发布产品视频，每发一条视频有保底收益，有客户咨询成交后有业务提成。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及日常政策咨询解答 4.协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

以直播方式网上获客，每天6个小时。上午3个小时。下午3个小时，上班时间是早九晚六，中午休息两个小时，包午餐。 薪酬是以底薪加提成来计算。 底薪会根据获客数量变化而变化。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

销售 提成

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进销售全流程，包括咨询答疑、报价沟通、合同签订及售后协调 4.定期整理客户信息，分析销售数据，优化推广与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交平台及CRM系统者优先 4. 有网络销售、电销、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

招网络销售，会拍摄 会剪映

汉盛物流园附近招聘三角包投料工，共六个名额。工作时间为8点到下午5点半。每日薪资为110元，不包餐食。工作任务繁忙，需具备一定技能，不接受新手。薪资按半日结算。联系方式为四川南充的电话。

南充市顺庆区招工地小工/杂工10位，能随工地走的优先。年龄不超60.管吃住，长期合作！切记，南充附近员工优先，谢谢！目前工作地点西昌，非诚勿扰，直招

新厂新能源安徽芜湖包吃包住右下角【免费聊】免费咨询!!!

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招聘具有三年以上经验的二保焊工，年龄要求为20至50岁。要求具备熟练的焊接技术和看图能力，以及良好的学习能力。持有焊工证者优先考虑。工作地点在南充市西充县四川南充。薪资待遇为每月5000至8000元。计划招聘数名。

工作时间是早上8点半到中午12点，要下午2-6点，要会简单的电脑操作，要有一定的沟通能力

网店销售人员，熟悉网店运营者优先

炎炎夏日找工作辛苦了，很开心你能驻足观看我的招聘信息，看完后但凡有亿点点心动都可以点进来跟我沟通哦，我随时在线等你来Q~ 福利待遇： 1.上班八小时工作制，月休4-6天，节假日放假 2.工资月均5K+，能力好点的月薪均8-10K，能力强的月薪15K+ 3.每天下午茶，日常奖金每天20-100不等，每月团建聚餐及带薪旅游 4.节日福利多多，大小节日我们都过，从不落下 5.年轻化团队，年龄均在20-30左右，轻松氛围不压抑，老板就是暖心大哥哥 岗位职责： 1. 通过网络平台开展客户开发与产品推广工作 2. 在线解答客户咨询，促成订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 任职要求： 1. 年龄18-27岁，学历不限，具备一定的沟通表达能力 2. 熟悉互联网操作及主流社交工具 3. 工作认真负责，有较强的学习意愿和抗压能力 4. 无经验可带教，小白会打字就行

# 共源科技｜AI营销云销售顾问 精简招聘文案 ## 企业实力（简版） 共源科技深耕区块链+AI数字化赛道，2026年完成天使轮融资，累计服务企业300+，持有文昌链、百度智能云等7项权威合作资质，自研AI营销云、区块链全套产品，赛道前景稳定。 ## 【核心优势】 薪资：无责底薪7K +15%-30%阶梯提成 + 月度奖金2K-50K，上不封顶 晋升：3个月可竞聘主管，主管团队分成月入5W+；双通道晋升，管理层可配股，资深总监年薪50W+ ## 【岗位工作】 电销+面销开发企业客户，演示自研AI营销云，定制数字化营销方案，跟进签约回款全流程。 ### 任职要求 1. 大专及以上，20-28岁，接受应届生 2. 有ToB/软件销售经验底薪可谈，零基础带薪培训 3. 目标感强，渴望高薪，配合业绩考核 ## 【工作保障】 作息：9:00-18:30，午休1.5h，大小周，团队达标全员双休 福利：入职五险一金、每周下午茶、月度团建、节日生日礼、差旅补贴、签单红包 ## 【选择我们的理由】 1. 全自研产品非代理，技术壁垒高，更好开单 2. 90后年轻团队，主管一对一全程带教 3. 全国30+城市就近分配，广州总部扩招 >>> 想挑战高薪直接投简历！备注：应届生/销售经验+意向城市 官网：https://www.gyitcw.com/ --- ### 超短社群发圈版 【共源科技直招·AI数字化销售】 深耕区块链AI赛道，天使轮融资企业，自研产品好出单 ️薪资：无责6K底+9%-29%提成+高额月度奖金，上不封顶 ️晋升：3个月升主管，管理岗配股，总监年薪50W+ ️福利：入职五险一金、下午茶团建、签单红包，业绩达标双休 ️要求：大专可投，应届生无经验带薪培训，有销售经验底薪上浮 全国多城可分配，90后团队手把手带新人 简历备注：身份+意向城市 官网：https://www.gyitcw.com/

周末双休，朝九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！不外出，不地推，公司坐班，公司的小伙伴很友好，氛围很好，面试结果当天就通知！没有kpi！!放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦，接受新手小白，有问题可以随时问哦. 工作内容 1．通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户. 2．及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作. 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五下午15:30下班，周末双休，法定节假日全部都正常休假! 不需要外出，不地推，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成点位一样，氛围好. 薪资待遇： 熟手无责底薪（5000—6000）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20k，缴纳社保，节日福利. 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的员工按照阶梯底薪从5000到6000不等，和老员工一样的提成点位. 没有业绩考核，底薪一直都是无责的！试用期薪资也不会打折. 任职要求： 1.学历不限，男女不限，有从业经验和优秀者年龄可放宽 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员﹣组长﹣经理﹣总监 3-6个月提供晋升机会

招聘：销售经理【话补+年终奖+带薪年假+周休】 薪资：6000-12000元/月 招聘装修业务员数名 要求业务能力强，经验丰富（1年以上装修行业销售经验） 薪资：底薪+提成，综合月薪6000-12000 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:30 休假：月休4天（调休）

销售主管

岗位职责 1、负责门店内顾客接待，指导顾客正确使用店内仪器设备和产品等； 2、带顾客体验产品，做一些简单的眼部护理和关节护理； 3、跟顾客有效沟通，了解顾客身体状况和需求，并推荐合适的健康管理方案及公司产品。 4、完成指标后，负责新店和新市场的开拓工作 任职要求 1、毕业2年内（含当年/次年应届毕业生）（统招）本科学历，高考500分以上。 2、工商管理。市场营销或医学、护理相关专业优先。 3、吃苦耐劳、性格开朗、有亲和力。 4、有抗压能力，职业规划为管理层。 福利待遇 1、保底年薪10-16万（有考核标准） 薪资构成：底薪3000+（1000-3000）管培生津贴+（300-1200）学历补贴+其他 2、带薪年假15-20天 3、社保+孝子基金（100-500元/月） 4、生日福利、孝亲假、产假、婚假、住院津贴等 上班时间 夏季（5月1日-9月30日） 7:30-11:00 14:30-18:00 冬季（10月1日-4月30日）8:00-11:00 14:00-18:00

招聘：太阳能阳光棚业务员 薪资：2000-5000元/单 岗位职责：1. 负责在阆中/南部等周边区域开展工作，积极下村串户，挖掘潜在客户资源。 2. 向农户清晰阐释光伏原理、安装要求、租金收益及国家政策等内容，确保农户充分理解。3. 收集村里愿意出租屋顶用于安装太阳能阳光棚的信息 4.可以不用来上班，提供农户信息即可。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，能够适应下乡工作环境。 2. 熟悉光伏安装要求、租金收益计算及国家政策等。 3. 拥有良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.策划并执行新媒体平台（微信、抖音、小红书等）内容，独立完成选题、脚本撰写及创意输出 2.负责短视频拍摄、剪辑与包装，熟练使用剪映、Premiere等工具提升内容表现力 3. 监测各平台数据表现，定期复盘播放量、互动率、转化率等核心指标并优化运营策略 4. 敏锐捕捉网络热点与用户情绪，结合品牌调性快速响应，提升账号网感与传播力 5. 协同设计、市场等部门推进活动落地，提升粉丝活跃度与私域转化效果 任职要求： 1.具备新媒体内容创作能力，有策划、脚本、拍摄、剪辑全流程经验 2.熟练掌握剪映、Premiere、Photoshop等常用工具，能独立产出高质量内容 3. 具备基础数据分析能力，能通过后台数据发现问题并提出优化建议 4.网感强、学习快、责任心强，熟悉主流新媒体平台规则与用户偏好 5.学历不限，有成功案例或成熟作品集者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

待遇面议

岗位职责： 1、负责信息的搜集与整理，完成平台日常内容的编辑与发布，承担互联网及自媒体渠道（如公司官网、微信公众号、抖音等）新闻类软文、宣传语的创作、维护与推送，提供符合用户需求的内容，增强平台曝光度与阅读互动； 2、撰写企业对外传播文案、新闻稿件、内部宣传材料、广告软文、活动方案及品牌推广内容，并持续优化更新，参与策划公司各类主题活动专题； 3、按时整理行业动态资讯，编写行业快报，对网站运营具备独立见解，能参与规划网站整体页面结构与内容布局； 4、负责工厂日常运营、项目进展相关的图片与视频素材采集、拍摄工作，制作适用于抖音平台的宣传视频及配套推广文案； 任职资格： 1、广告、新闻、中文、市场营销等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，富有创意，善于独立思考并提出独到观点； 2、具备2年以上互联网或新媒体平台文案写作经验，文字功底扎实，理解能力强，擅长活动构思，行文流畅，具备优秀的文案转化能力； 3、具备较强的策划执行能力、独立作业能力和逻辑分析能力，思维活跃，反应迅速； 4、写作思路清晰，结构完整且具创新性，拥有创造性思维，善于挖掘产品、品牌与文化的核心价值，精准把握用户心理； 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏，具备团队协作意识和良好沟通协调能力； 6、有企业品牌传播文案策划经验，或曾在大型广告公司、数字营销机构担任资深文案职位者优先录用； 7、熟悉摄影摄像技术，掌握视频剪辑技能，能熟练操作常用办公软件； 三、工作、休息及福利待遇 1、9:00-12:00, 14:00-18:00，周日休班，法定节假日正常休假； 2、享受节日津贴、生日补贴、员工健康体检等多项福利待遇；

岗位职责： 1.负责大客户开发、维护与深度服务，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，推动合同签署及项目落地执行 3.定期拜访客户，收集需求与反馈，协同内部资源提升客户满意度 4. 分析行业动态与客户需求，协助优化产品/服务策略 5.完成年度销售目标及关键客户指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备较强抗压能力 3.目标导向，逻辑清晰，能独立策划并推进复杂项目 4. 具备行业资源或B端客户服务经验者优先 5.学历不限，专业背景不限，有成功大客户案例者更佳