招聘焊接工程师，工作地点为四川南充项目。

【岗位职责】 1. 负责设备点检维护，包括机台日常点检、耗材更换及腔体维护。 2. 处理简单异常反馈，并做好设备数据记录、文档归档及SOP作业文件管理。 3. 记录实验参数，整理图片数据，协助撰写测试报告。

【岗位职责】 1. 负责项目进厂手续办理，包括根据客户要求，完成进厂资料准备与提交、审批流程跟进、通行证件办理等。 2. 负责发货相关工作，包括与仓库、物流对接发货计划，货物出库清点核对，发货单据填制，物流信息跟踪及签收回执归档等。 3. 完成部门负责人及主管临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 工作态度认真细致，熟悉Office办公软件。 2. 具有良好沟通协调能力，学习能力强。 3. 具备一定抗压能力，能适应相关对接清点工作（发货可能涉及外出清点）。

【岗位职责】 1. 负责机载作动器、电推杆、舱门锁等作动器产品的需求分析、方案设计，输出三维模型与工程图纸； 2. 负责与供应商对接关键零部件（电机、丝杆、传感器等）器件的技术要求和验收标准； 3. 解决试制阶段的工艺、装配及测试问题。 【岗位要求】 1. 学历及专业：本科及以上学历，电子信息类、航空航天类、机械类、力学类、自动化类等专业优先； 2. 技能要求：具备机械设计、自动化原理等基础专业知识，有相关项目辅助经验者优先；责任心强，具备良好的团队协作能力与执行力，能适应项目现场工作要求； 3. 工作经历：校招无要求。

【岗位职责】： 1、独立负责机载软件模块的验证策略制定、测试用例设计与实现、测试执行及报告编写。 2、深度参与需求与设计评审，从可测试性和安全性角度提出专业意见。 3、依据DO-178C标准，开展单元测试、集成测试，并完成结构覆盖率分析（语句、分支、MC/DC）。 4、搭建和维护测试环境（如HIL硬件在环测试平台），开发或引入测试工具脚本，提升测试效率。 5、进行缺陷定位、分析和跟踪，与开发团队紧密协作，推动问题解决，形成闭环。 6、参与相关适航验证文档的编写与评审工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、航空航天等相关专业。 2、4年以上嵌入式软件测试经验。 3、熟练掌握C语言，具备阅读、分析和理解复杂嵌入式代码的能力。 4、熟悉DO-178C标准及其在测试过程中的实践要求。 5、熟悉机载软件常见架构与开发测试流程。 【我们提供】： 1、前沿领域：投身eVTOL（电动垂直起降飞行器）这一前沿领域，参与定义未来出行方式。 2、技术成长：接触先进的航空电子软件技术和严格的适航流程，获得宝贵的专业经验。 3、团队氛围：与经验丰富的团队共事，技术氛围好。

主要手工进行PCB贴片及各种器件焊接尤其是QFN封装器件。 熟练使用电烙铁进行各种焊接制作各种电源线 具有较强的责任心 爱干净爱整洁

【岗位职责】 1. 负责制冷系统两器设计，配管设计，压缩机选型，制冷系统控制方案设计。 2. 负责系统噪音、系统匹配、风量等相关性能确认及改进。 3. 负责产品开发各流程阶段所需技术文件的编制和下发。 4. 熟悉负荷计算及制冷系统及设备选型。 5. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 熟悉制冷系统原理，压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计。 2. 熟悉钣金结构设计，能熟练使用Pro-E、Auto CAD等软件。 3. 了解制冷电控系统原理及相关配电设计。 4. 熟悉工程BOM的制作，对ERP有一定了解。 5. 对制冷系统异常处理有一定方法和经验，能独立处理生产过程中的异常工作。 6. 有工作责任感和敬业精神。

会炒点小素菜优先

嘉陵区安平招聘带班人员，薪资为五百元一天。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

任职要求： 1.年龄、学历不限，欢迎在校学生、灵活就业人员及社会人士应聘 2.无经验要求，提供岗前带教与服务流程培训 3.性格开朗，具备基本沟通能力与服务意识 4. 时间灵活，可配合2026.11.02–03期间工作日及周末排班

南充市嘉陵区招开槽/切割、水电、桥架/支架安装

通辽地区招聘焊铝板骨架大工，要求成手，能独立作业，能够胜任工长岗位。

招聘带班人员，明天到岗，工作地点在博物馆附近。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底，确保闭环；完工后保持现场整洁，收好料具，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵循现场规定。

工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。

济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：济南或青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

家装项目经理

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产作业，保障生产效率与产品品质达标。 2. 组织班组内部分工协作，确保各项生产任务按期完成。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行安全规范及操作规程。 4. 监督生产流程运行情况，持续改进作业方式以提升效能。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验和专业能力，熟悉相关工艺流程及设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能高效协调工作并解决现场问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守各项安全生产规定。

公司是安徽爱瑞特的全资子公司：四川爱瑞特新能源汽车有限公司 上班地址：南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 负责质量体系建立、实施与维护，质量目标统计分析及持续改进。 2. 负责产品检验/试验归口管理，编制检验规程/检验卡片并监控执行。 3. 负责质量记录、样件、量检具策划制作及计量检定管理。 4. 负责客诉处理、供方质量管控、不合格品评审及纠正预防措施落地。 5. 审核新能源环卫车底盘参数、整车方案，确保符合国家强制性标准。 6. 审核送检车辆参数符合性，制定检验方案。 7. 审核产品标准、作业指导书、工艺、BOM、生产图纸，负责技术标准化建设。 8. 支持新产品、新技术、专利申报，开展技术培训与技能考核。 9. 推进新技术、新工艺应用及产品技术改进。 【岗位要求】 1. 车辆/机械/机电/新能源相关专业，有环卫车/专用车/新能源汽车经验优先。 2. 懂质量体系、检验管控、不合格品处理、8D改进。 3. 熟悉机动车强标、公告合规、整车方案/参数/技术文件审核。 4. 会标准编制、BOM/图纸/工艺审核、量具与试验管理。 5. 细心严谨、执行力强，能跨部门协调、推动培训与技术改进。 6. 年龄：30-45岁。 7. 具有本科（全日制）及以上学历。 8. 具有汽车制造业管理5年经验优先。 9. 具有较强的领导能力和执行能力，组织及沟通能力，技术创新能力。 【福利待遇】 工作时间：8:30-17:30。 薪资待遇：8000-10000元。 福利内容：五险，单休，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，年终奖，良好的职业发展平台和晋升空间。

全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动

【岗位职责】 1. 负责电子元件生产流程的现场管理与协调 2. 监督生产线作业规范执行，确保生产效率与产品质量 3. 组织班组人员完成生产任务并进行日常指导 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效传达上级指令 2. 有团队管理经验，能够带领班组稳定作业 3. 熟悉电子元件生产工艺流程，动手能力强

岗位职责： 1.负责厂区高低压配电房、UPS、动力配电柜、冷水机、空压机、水泵风机等厂务设备电气巡检、维保、故障抢修，保障供电稳定。 2.参与电气技改、新增工程，图纸核对、现场施工跟进、调试验收，更新电气图纸与设备台账。 3.执行LOTO上锁挂牌,开展电气安全隐患排查,编写维保SOP,故障报告,管理电气备品备件。 4.对接供电局、外包维保单位，完成电力年检、设备校验，处理停电等突发应急事件。 5.负责厂区接地、防雷、ESD系统维护(半导体厂)。 任职要求： 1.大专及以上，电气自动化、机电相关专业，低压电工证必备，持有高压电工证优先。 2.2年及以上工厂厂务电气运维经验，半导体/电子/新能源工厂优先。 3.能看懂电气一次、二次原理图，熟悉变频器、PLC控制回路，熟练使用万用表、摇表等检测工具。 4.熟悉电气安全规范，动手能力强，能接受应急值班，突发停电需到场处理。 5.会CAD查看电气图纸，具备基础文档编写能力。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产线作业流程，提升生产效率与产品质量； 3. 协调班组人员工作安排，指导员工规范操作； 4. 跟进生产进度，及时汇报并解决现场异常问题； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理意识； 2. 熟悉基本的生产作业流程，能适应倒班工作安排； 3. 有责任心，工作踏实，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 能熟练使用常用办公软件进行数据记录与报表整理；

工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定，主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查，识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统，借助数据分析发现工艺变动趋势，形成质量提升报告。 4. 响应客户质量需求，牵头处理客户投诉问题，保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学或工业工程等相关专业背景，具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程，有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据统计工具，可独立开展DOE实验设计及制程能力（CPK）评估分析。

储备操作班长 1、要求：大专及以上，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容： ①入职操作工岗位，前4个月在操作岗位工作，通过1-2个月储备班长培养； ②上任班长后，负责所属班组区域管理，达成班组人效等考核目标；协助大班长进行现场人员管理； 3、工作时间：【选择其中一个班次储备班长应聘】 夜班：5500元左右（19:00-07:00） 中班：5000元左右（00:30-12:00） 白班：4000元左右（07:00-18:00） 4、其他福利: 包吃住（面试通过即可安排宿舍），夜班补贴、全勤奖、工龄奖、入职体检补贴、节假日福利生日会等。

岗位职责： 1、编制并执行设备的维护保养方案，减少设备故障发生频率； 2、对在用设备实施优化改进，提升设备运行效率； 3、负责设备备品备件的管理，确保设备齐全可用； 4、快速响应并处理现场设备异常，保障生产顺利进行； 5、所辖设备包括辊道炉、网带炉、箱式炉等类型。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，机械、电气、自动化相关专业优先； 2、掌握设备日常维护及故障诊断处理技能； 3、了解设备管理相关流程与规范； 4、理解常用机械设备的基本工作原理； 5、工作地点：四川南充

一、岗位职责1、核心算法开发与优化 （1）主导气体传感器信号处理算法的开发与改进，涵盖数据滤波、特征提取、浓度反演、温湿度补偿及交叉干扰抑制等关键技术环节。 （2）设计并优化气体检测相关的逻辑判断算法，包括报警阈值设定、预警机制、故障识别与传感器寿命评估等功能。 （3）负责或参与标定策略与自动校准算法的研发，提升产品在批量生产中的统一性与长期运行稳定性。 2、嵌入式软件实现与调试 （1）基于STM32、ARM Cortex-M等主流微控制器平台，使用C/C++语言高效实现算法模块，并完成性能调优（如执行速度、内存占用、功耗控制）。 （2）协同硬件团队完成传感器驱动开发、采样时序控制及通信协议对接等联合调试工作。 （3）在裸机或RTOS环境中完成算法与其他系统模块的集成、测试及问题排查。 3、全流程技术支持与持续改进 （1）深度参与产品全生命周期流程，从需求分析到量产落地，提供算法与嵌入式层面的技术解决方案。 （2）制定并执行算法验证方案，通过实验数据分析不断优化算法表现。 （3）撰写完整的技术文档，包含算法设计说明、接口规范、测试记录等文件。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化、通信、测控等相关专业背景。 2、具备3年以上嵌入式软件开发经验，曾独立完成核心算法模块的设计与实现。 3、熟练掌握C/C++编程：具有扎实的编码能力与良好的代码规范意识，熟悉常用嵌入式调试工具链。 4、具备坚实的数学与算法基础：了解数字信号处理原理、典型滤波方法及PID控制算法，能将理论模型转化为高效可靠的嵌入式代码。 5、拥有丰富的MCU开发经历：精通至少一种主流单片机（如STM32系列），熟悉其外设资源、中断机制与低功耗管理模式。 6、具备传感器信号处理实际经验者优先，特别是涉及气体、压力、温度、惯性类传感器；有电化学、催化燃烧、红外等化学类传感器项目经验者尤为欢迎。 加分项 1、熟悉FreeRTOS、uC/OS等实时操作系统应用与移植。 2、掌握I2C、SPI、UART、CAN、Modbus等常用嵌入式通信协议。 3、具备一定硬件知识，能够阅读电路原理图，熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具辅助软硬件联调。 4、了解机器学习基本原理，具备在MCU端部署轻量级AI模型（如用于气体种类识别或异常行为检测）的实际经验。 5、熟悉功能安全标准（如IEC 61508, SIL）或行业安规（如GB 15322, EN 50194）在算法设计中的实践应用。

【岗位职责】 1. 负责生产设备日常巡检、维护、故障维修，熟悉机械、电气相关技术； 2. 对接设备供应厂商，沟通设备维修、配件采购、技术对接等事宜； 3. 做好设备台账记录，保障设备正常稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备机械、电气相关专业知识，有设备管理/维修相关工作经验优先； 2. 善于沟通，能独立跟供应商对接协调； 3. 做事踏实负责，服从工作安排。

岗位职责： 1、参与软件产品的需求调研、功能规划及用户体验提升等相关工作； 2、基于公司业务模型和技术架构，运用专业软件技术完成产品研发任务； 3、全面把控软件项目生命周期，主导整体设计方向与框架搭建，对项目的最终质量承担责任； 4、落实客户需求的开发实现，并及时响应和解决实施过程中的各类问题； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、计算机通信、信息技术或相关专业； 2、具备5年以上无线电监测领域工作经验，熟悉无线电监测设备、系统构成及网络结构； 3、掌握无线电监测相关的法律法规、技术标准及行业规范；了解无线电监测系统运行机制、功能组成和数据处理流程；熟悉频谱占用率、ITU测量规范、IQ数据解析、信号特征识别等专业知识； 4、具有扎实的编程基础，熟练使用C++/JAVA进行软件开发，熟悉软件开发生命周期； 5、有主导或深度参与软件版本升级的实际案例，具备高并发场景或实时数据处理开发经验； 6、具备出色的需求分析、系统设计方案制定和文档撰写能力；沟通顺畅，协作意识强，富有团队精神； 7、有从事过无线电监测、频谱管理、信号分析类项目者优先考虑。

一、岗位职责 1．核心研发管理 (1)牵头公司核心专利产品（如固废治理用螯合剂等）的研发工作，制定研发方案、明确技术路径，推动产品从实验室研发到产业化应用的落地的全过程实施； (2)根据公司业务发展需求，开展固废治理相关技术的扩项研发（如垃圾焚烧飞灰处理、渗滤液处理等方向），解决研发过程中的技术难点，确保项目按时达成目标。 2．技术文档与专利管理 (1)负责撰写研发项目的结论报告、技术参数说明书、工艺流程图等核心文档，确保研发成果的标准化记录与传承； (2)主导公司专利产品的更新迭代，梳理技术创新点，协同知识产权部门完成专利申报、维护及侵权风险排查，保障公司技术成果的合规性与独占性。 3．行业研究与方向发掘 (1)持续跟踪垃圾焚烧发电及固废治理行业的技术动态、政策导向（如环保排放标准、固废处置规范）及市场需求，定期输出行业研究报告； (2)基于行业趋势与公司资源，发掘潜在的研发方向（如低碳固废处理技术、资源化利用技术等），提出研发立项建议，支撑公司长期技术战略规划。 4．团队协作与技术支持 (1)协同技术支持团队，提供研发层面的技术支撑（如为技术人员提供螯合剂等产品的使用指导、解决客户现场的技术问题），确保研发成果与市场应用的有效衔接； (2)参与跨部门协作（如生产、销售部门），同步研发进度与产品特性，推动研发成果的规模化生产与市场推广，提升产品市场竞争力。 5．研发质量与安全管理 (1)建立研发过程的质量控制体系，规范实验操作流程，确保研发数据的准确性、可追溯性； (2)遵守固废治理行业的环保与安全规范，制定研发实验室的安全管理制度，防范实验过程中的安全风险（如化学试剂泄漏、危废处理不当等）。 二、任职要求 1．学历与专业 本科及以上学历，化学、化学工程、环境工程与技术等相关专业，硕士学历优先。 2．资质与经验 (1)持有中级及以上工程师资质（如化学工程工程师、环境工程工程师等）； (2)5 年及以上环保行业研发经验，其中至少 3 年固废治理（尤其是垃圾焚烧发电领域固废处理）相关研发经历，有螯合剂、重金属捕捉剂等环保功能材料研发经验者优先； (3)具备研发团队管理或项目负责人经验，有主导专利产品从研发到产业化落地案例者优先。 3．专业技能 (1)精通固废治理技术原理（如物理化学处理、生物处理等），熟悉垃圾焚烧飞灰、渗滤液等固废的特性及处理工艺； (2)掌握实验设计、数据分析方法（如正交试验、DOE 等），能独立完成研发方案设计与技术难题攻关； (3)了解专利申报流程与知识产权保护规则，具备撰写技术专利文件或指导团队完成专利申报的能力。 4．综合能力 (1)具备较强的技术文档撰写能力，能清晰、规范地输出研发报告、技术说明书等文件； (2)有敏锐的行业洞察力，能结合政策与市场需求判断研发方向，具备创新思维与问题解决能力； (3)良好的沟通协调能力，能跨部门推动研发项目，同时具备团队管理意识，可带领研发团队高效完成目标； (4)严格遵守环保与安全规范，具备较强的责任意识与风险防控能力。