1.负责货物的入库、出库和库存管理，确保货物的准确、及时进出。2.定期对仓库进行清理、整理和盘点，保持仓库的整洁和有序。3.监控仓库的安全，包括防火、防盗等方面的工作。

招 聘因市场业务发展需要，现需急聘库房库管1名，要求：1.金城片区附近。2.一直从事库房管理工作优先。3.能够服从管理，听从安排，吃苦耐劳。4.年龄：25-40岁之间.月平均工资：2800-3000元左右/月，联系人：何先生联系电话：

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

岗位内容：1、有仓库管理经验，根据当天的工作量合理安排人员2、根据产品的需求最大的发挥人均效率3、各部门的协同沟通（本组新人的业务培训）4、现场人员协调管理5、异常情况处理6、贴纸、百货日用品任职要求：1.有管理岗位一年以上工作经验优先。2.执行力强，能严格执行公司定下的工作计划，较强的沟通能力，能正确处理上下级关系和部门之间的关系。3.会使用EXCEL,WORD等电脑基础知识。4.使用聚水潭优先考虑

因业务发展需要，特需招聘库管员1名，要求，年龄30-45岁之间，能够吃苦耐劳服从管理。一定库房管理优先。联系电话：

仓库管理，会使用电脑，有较强的沟通协调能力，会开叉车者优先

工作内容:1.仓库货品的进出管理:验收，登记、分类、等。2.仓库整理整顿、安全巡视、维修沟通、协调。任职资格:1.不限，16-45岁，，熟悉电脑基础操作。2.身体健康，工作认真、仔细、有责任心。3.对货物进行收发货，对仓库内货品进行分类、整理，合理安排仓库。4.无经验有人带5.需要理货。比较自由6.，有免费工作餐，免费住宿。工作时间:8－10小时制7.薪资:底薪3500+加班费1.5/2倍+岗位津贴=月综合薪资6000

岗位职责：图书仓库整理书籍分类贴标签等岗位要求：年龄16岁-48岁以内。工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元/时。上班时间：8点-8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。（包含加班时间在内，不加班8点-5点）休假：上六休一发薪日：每月5号准时发放工资，不压工资（银行卡发放）

薪资待遇：24-30元一小时，每天8—10个小时，上六休一，月休四天，包吃包住,报销来回车费,厂区不压工资，每个月11号准时发放工资.保险：入职为员工购买五险一金优势一：坐岗；优势二：订单稳定，自愿加班；长期工，短期工，兼职，学生工，一两个月都可以优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动；招聘岗位：分拣员，包装员，贴标签，质检员，封口员，组装员，插件员，测试员，物料员，操作员，储备干部等坐起上班，工作轻松，简单易操作，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位）吃住：面试当天安排住宿，当天发放饭卡

车间内勤主要负责车间内部的行政和后勤事务。比如文件资料的管理，像生产记录、工艺文件等的整理和归档；还要负责车间办公用品的申领、发放，以及统计员工的考勤情况等。仓管则主要和仓库里的货物打交道。包括货物的出入库登记，确保库存数量的准确，定期对仓库进行盘点，同时要做好仓库货物的保管工作，例如合理规划货物摆放位置，注意防潮、防虫等。

南充市南部县招电焊300一天日结

阆中市有一家农家乐招一位厨师，2025.1.29号正月初一至正月十六，最低450元一天，也可以长期干具体的与老板详谈，有愿去的师傅请拔打电话：徐总

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招服务员1名，保底2800+酒水提成，预计4000左右。要求:性别不限，45岁以下，吃苦耐劳，性格开朗。

招聘：仓管员 1名薪资：面议任职资格：1、吃苦耐劳、认真负责，能主动配合并服从上级工作安排；2、团队协作精神强、责任心强；3、负责面料仓库管理工作。

招聘：仓库管理员 节假日休息薪资：5000-7000元/月招聘岗位：仓管管理员薪资待遇：5000-7000性、经验一年以上工作地址：万全镇冯宅村2号4楼

招聘：仓库管理员薪资：4千-5千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口,并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部汇报。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求:1.高中以上学历,45岁以下;2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.退伍军,熟悉办公软件,善于沟通。

合肥电缆仓库（宁晋老板）诚招：✅仓库主管♐有管理经验的工资高待遇好☎电话：

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四川南充【高平快递转运中心】诚招正式工20人，长期工，包吃住，18-50岁┆18-45岁小学以上学历，身体健康，服从管理，勤劳踏实。岗位及薪资：多劳多得，计件工资分拣：4000-5000元/月装卸：5000—7000元/元上班时间：夜班组：19:00至5；00装卸组：19：00—5：00福利待遇：包吃包住！购买社保上班地点：高坪区物流园备注：每月底发放上月工资

来重庆主城上班报销车费，300一天，月薪保底7500以上，包吃住，每周可预支，五险一金，上班自由坐班为主，16-45岁，男女都要，案底纹身包过，有意向电话联系！！！

华为代工厂区招聘薪资待遇:280元/天，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签厂合同。华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。要求1、男女不限，年龄16-52岁2、无需工作经验，都可以进，放心报名!薪资待遇1、28元/小时，每天十小时，280元/天，2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都友空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当时面试当天安排入职入住，无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%。

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四川南充，招临时工（分拣快递）人数不限

450/天（包吃包住，不扣钱，做六休一）450/天，一个月综合工资11000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资11000左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，期间休息两小时，上六休一，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;工作地址：江苏苏州有意向的请主动沟通或者打电话详细了解名额有限

分拣、扫描、拆包、供件、装车、卸车，10工作地址:高坪物流园夜班19.30-06.3015/小时必须带上身份证原件，消磁过期的不行。男性50岁以内，女性45岁以内

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